Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
BIZNES I TECHNOLOGIE

Grupa LeoVegas otwiera nowoczesne centrum technologiczne w Mindspace Koszyki w Warszawie

30 maja 2022 5 min czytania
Grupa LeoVegas otwiera nowoczesne centrum technologiczne w Mindspace Koszyki w Warszawie

Streszczenie: Grupa LeoVegas otworzyła nowe centrum technologiczne w Warszawie, które mieści się w Mindspace Koszyki. Nowoczesne biuro zostało zaprojektowane z myślą o innowacyjnych rozwiązaniach technologicznych, które umożliwią dalszy rozwój firmy. W centrum będzie pracować zespół odpowiedzialny za rozwój gier kasynowych online i platformy, a także za innowacyjne projekty w obszarze technologii mobilnych. Przestrzeń została dostosowana do potrzeb współczesnych pracowników, oferując komfortowe warunki do pracy zespołowej i indywidualnej. Nowe centrum to element strategii LeoVegas, który ma na celu wzmocnienie pozycji firmy na rynku oraz pozyskanie talentów w obszarze nowych technologii. Firma widzi ogromny potencjał rozwoju w Polsce i liczy na dalszą ekspansję na rynku europejskim.

Pokaż więcej

Grupa LeoVegas, szwedzka firma z sektora iGamingu, otwiera swoje pierwsze biuro w Warszawie. Na nowe centrum technologiczne Grupy wybrano Mindspace Koszyki, oferujące butikową powierzchnię biurową typu flex w samym sercu stolicy. LeoVegas zdecydował się wynająć w Mindspace biuro dla 60 osób, które będą pracowały w trybie hybrydowym.

Grupa LeoVegas (NASDAQ:LEO.ST) jest wiodącym, międzynarodowym operatorem z branży iGamingu, który w swoim portfolio posiada jedne z najbardziej znanych marek oferujących nagradzane kasyna internetowe i zakłady sportowe dla graczy na całym świecie. Otwarcie nowego centrum technologicznego firmy w Warszawie stanowi kluczowy element strategii grupy, której celem jest zachowanie pozycji lidera w zakresie nowych technologii, innowacyjnych rozwiązań, płatności, a także personalizacji oferty. Grupa LeoVegas zatrudnia obecnie ponad 850 pracowników i ma w planach znaczące powiększenie zespołu na całym świecie. Oprócz prowadzonych aktualnie rekrutacji w Szwecji, Wielkiej Brytanii i Holandii Grupa buduje zespół 60 programistów w Warszawie.

Mindspace oferuje szeroką gamę hybrydowych rozwiązań biurowych, umożliwiających firmom łatwe zarządzanie zespołami oraz ich dynamicznie zmieniającymi się, elastycznymi harmonogramami pracy. Pracownicy Grupy LeoVegas, jako członkowie globalnej sieci Mindspace, będą mogli bezpłatnie korzystać z licznych udogodnień i korzyści w każdej z ponad 30 lokalizacji operatora na świecie, które zlokalizowane są w Europie, Stanach Zjednoczonych i Izraelu.

Ogromnie cieszę się na naszą współpracę z Grupą LeoVegas. Jesteśmy zaszczyceni, że to właśnie Mindspace Koszyki zostało wybrane na siedzibę firmy w Polsce. Nasza centralna lokalizacja w Warszawie, elastyczność najmu, unikalny design i najwyższy poziom usługi – to tylko kilka z wielu czynników, które wpłynęły na decyzję Grupy LeoVegas o wynajęciu biura właśnie u nas. Obserwujemy, że firmy i ich pracownicy coraz chętniej wracają do biur, o czym świadczy m.in. obłożenie Mindspace Koszyki. Nasza lokalizacja jest wynajęta w ponad 95%, a zainteresowanie ze strony małych i średnich firm oraz dużych przedsiębiorstw nie słabnie – powiedział Michał Kwinta, City Lead Poland w Mindspace.

Jesteśmy niezwykle zadowoleni, że otwieramy nowe biuro w Warszawie. Kluczowym elementem naszej strategii jest pozostanie liderem w zakresie stosowania innowacyjnych rozwiązań, rozwijania nowych produktów oraz sposobów płatności, jednocześnie oferując naszym klientom rozwiązania ściśle dopasowane do ich potrzeb. Nasze nowe centrum technologiczne w warszawskim Mindspace Koszyki pozwoli naszej firmie wkroczyć na zupełnie nową ścieżkę rozwoju – powiedział Magnus Gagnelid, Project Coordinator w LeoVegas Group.

Na powiększenie wynajmowanej przestrzeni w Mindspace Koszyki w ostatnim czasie zdecydowały się m.in.: Billennium, międzynarodowa firma IT, obecnie posiadająca biuro dla 81 osób (poprzednio dla 65) i globalny operator płatności Adyen, który powiększył swoją przestrzeń o 56 stanowisk do pracy (poprzednio dysponował 20 stanowiskami).

Dzięki nieustającemu zainteresowaniu przestrzeniami i dobrym wynikom leasingowym Mindspace – globalny operator przestrzeni flex podjął decyzję o ekspansji warszawskiego oddziału i wynajmie dodatkowej powierzchni do organizacji wydarzeń specjalnych w Hali Koszyki, znajdującej się na I piętrze obiektu.

O Mindspace

Mindspace to globalny operator butikowych, elastycznych przestrzeni biurowych dla firm dowolnej wielkości, który łącząc trendy globalnego wzornictwa z lokalnym klimatem, na nowo definiuje doświadczenie w miejscu pracy. Stylowo zaprojektowane wnętrza, spersonalizowany poziom usług i starannie dobrane wydarzenia sprzyjają większemu zaangażowaniu pracowników i silnemu poczuciu wspólnoty, pozytywnie wpływając na to, w jaki sposób ludzie pracują, uczą się, wprowadzają innowacje i rozwijają się. Społeczność Mindspace tworzą zarówno freelancerzy, start‑upy, małe i średnie firmy, jak i duże korporacje takie jak: Microsoft, Samsung, Yahoo!, Expedia, GoPro, Barclays Bank, Techstars Accelerator i wiele innych. Obecnie Mindspace posiada łącznie ponad 30 lokalizacji w 17 miastach i 7 krajach w Europie i Stanach Zjednoczonych.

Warszawski oddział Mindspace to kompleks biurowy bezpośrednio sąsiadujący z Halą Koszyki. Biura operatora zajmują cztery piętra biurowca przy ul. Koszykowej 61 i dwa piętra w wieży przy ul. Koszykowej 65. Łącznie w obu lokalizacjach na ok. 5 500 mkw. może pracować 780 osób.

Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź Mindspace.me lub śledź Mindspace na LinkedIn, Twitterze, Instagramie i na Facebooku.

O LeoVegas

Wizją LeoVegas jest osiągnięcie pozycji lidera w branży kasyn. Oferta globalnej grupy LeoVegas Mobile Gaming Group obejmuje m.in. kasyno, kasyno na żywo, bingo oraz gry sportowe. Siedzibą spółki dominującej, czyli LeoVegas AB (publ.), jest Szwecja, natomiast działalność prowadzona jest przede wszystkim na Malcie. Spółka jest notowana na sztokholmskiej giełdzie papierów wartościowych.

Tematy

Może Cię zainteresować

AI weszła do biznesu. Teraz zaczyna się trudniejsza część transformacji

57% polskich przedsiębiorstw wykorzystuje już sztuczną inteligencję produkcyjnie. Jednocześnie 43% firm wskazuje integrację AI z istniejącymi systemami jako największą barierę jej skalowania.

Księgowość jako źródło przewagi konkurencyjnej. Dlaczego firmy nie wykorzystują wiedzy, którą już posiadają?

Firmy nie przegrywają przez brak danych — przegrywają, bo ignorują wiedzę, którą już mają. W fakturach, kosztach i korektach od lat zapisuje się prawdziwa historia firmy. Czy księgowość może stać się Twoją przewagą konkurencyjną?

Cyfrowe rozczarowanie. Dlaczego w wielu firmach automatyzacja nie przynosi efektów? 

Wdrażasz nowe narzędzia, ale nie widzisz efektów? Problem rzadko leży w technologii. Automatyzacja niespójnych i nieuporządkowanych procesów sprawia jedynie, że błędy pojawiają się szybciej. Przeczytaj, dlaczego technologia nie naprawi firmy za Ciebie i jak mądrze przygotować się do wdrożenia rozwiązań AI, by przyniosły realne korzyści.

Ciemna strona AI: Treści dla dorosłych i ryzyko dla firm

Nowe badanie naukowe ujawnia, że szeroka dostępność treści dla dorosłych generowanych przez sztuczną inteligencję mogła doprowadzić do gwałtownego wzrostu przestępczości na tle seksualnym. Analiza szczegółowych danych o przestępczości, opublikowanych przez japońską Narodową Agencję Policji, wykazała, że w okresach szczytowego zaangażowania w materiały oznaczone jako wygenerowane przez AI i przeznaczone wyłącznie dla dorosłych, odnotowano statystycznie istotny wzrost liczby gwałtów. Może to wskazywać na nadciągające ryzyko wizerunkowe i prawne dla firm dostarczających narzędzia oraz platformy dla tego typu treści.

Premium
Gdy firma rośnie, a zysk znika

laczego szybko rozwijająca się firma nagle traci marże, chociaż przychody notują historyczne rekordy? Przekonaj się, na czym polega problem „ziemi niczyjej” w ewolucji biznesu i sprawdź, dlaczego wdrożenie sztucznej inteligencji w nieuporządkowanej architektonicznie organizacji jest prostym przepisem na skalowanie chaosu.

Premium
Skalowanie AI dzięki adaptacyjnemu ładowi zarządczemu

Zastosowanie sztucznej inteligencji na szeroką skalę diametralnie zwiększa ryzyka biznesowe i wizerunkowe. Poznaj koncepcję adaptacyjnego ładu zarządczego – innowacyjnego podejścia, które wbudowuje mechanizmy kontroli bezpośrednio w procesy i struktury operacyjne firmy, chroniąc przed niewidocznymi, kaskadowymi błędami modeli uczących się.

Premium
Twórz wartość z generatywnej AI w skali całej organizacji

Jak skutecznie wdrażać generatywną sztuczną inteligencję w całej organizacji, unikając organizacyjnych silosów? Zobacz, dlaczego tradycyjne struktury decyzyjne zawodzą przy GenAI i dowiedz się, w jaki sposób innowacyjny twór zwany „kręgosłupem AI” pozwala łączyć kompetencje biznesowe oraz technologiczne, przynosząc firmom wymierny zwrot z inwestycji.

Premium
Strategia w cieniu AI. Gdy sprawy pilne wypierają ważne

AI zmienia sposób, w jaki firmy tworzą kampanie, analizują dane i docierają do klientów. Jednak największym ryzykiem nie jest brak wdrożenia nowych technologii, lecz wykorzystanie ich w sposób, który zwiększa produktywność kosztem przewagi konkurencyjnej. Liderzy muszą odpowiedzieć na pytanie: jak skalować działania marketingowe, nie tracąc tego, co czyni markę wyjątkową?

Premium
Jak liderzy uwalniają innowacyjność na pierwszej linii

Najlepsze innowacje ratujące jakość i efektywność często rodzą się na operacyjnej pierwszej linii. Sprawdź, dlaczego to średni szczebel zarządzania jest kluczem do ich uwolnienia.

Premium
Jak GenAI może – a jak nie może – pomóc w zarządzaniu wiedzą o klientach

Generatywna sztuczna inteligencja rewelacyjnie analizuje informacje o konsumentach, ale nie naprawi kultury Twojej firmy. Gdzie kończą się możliwości technologii?

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!