Reklama
Skorzystaj z -13% – oferta na Dzień Kochania Siebie! 💗
BIZNES I TECHNOLOGIE

Grupa LeoVegas otwiera nowoczesne centrum technologiczne w Mindspace Koszyki w Warszawie

30 maja 2022 5 min czytania
Grupa LeoVegas otwiera nowoczesne centrum technologiczne w Mindspace Koszyki w Warszawie

Streszczenie: Grupa LeoVegas otworzyła nowe centrum technologiczne w Warszawie, które mieści się w Mindspace Koszyki. Nowoczesne biuro zostało zaprojektowane z myślą o innowacyjnych rozwiązaniach technologicznych, które umożliwią dalszy rozwój firmy. W centrum będzie pracować zespół odpowiedzialny za rozwój gier kasynowych online i platformy, a także za innowacyjne projekty w obszarze technologii mobilnych. Przestrzeń została dostosowana do potrzeb współczesnych pracowników, oferując komfortowe warunki do pracy zespołowej i indywidualnej. Nowe centrum to element strategii LeoVegas, który ma na celu wzmocnienie pozycji firmy na rynku oraz pozyskanie talentów w obszarze nowych technologii. Firma widzi ogromny potencjał rozwoju w Polsce i liczy na dalszą ekspansję na rynku europejskim.

Pokaż więcej

Grupa LeoVegas, szwedzka firma z sektora iGamingu, otwiera swoje pierwsze biuro w Warszawie. Na nowe centrum technologiczne Grupy wybrano Mindspace Koszyki, oferujące butikową powierzchnię biurową typu flex w samym sercu stolicy. LeoVegas zdecydował się wynająć w Mindspace biuro dla 60 osób, które będą pracowały w trybie hybrydowym.

Grupa LeoVegas (NASDAQ:LEO.ST) jest wiodącym, międzynarodowym operatorem z branży iGamingu, który w swoim portfolio posiada jedne z najbardziej znanych marek oferujących nagradzane kasyna internetowe i zakłady sportowe dla graczy na całym świecie. Otwarcie nowego centrum technologicznego firmy w Warszawie stanowi kluczowy element strategii grupy, której celem jest zachowanie pozycji lidera w zakresie nowych technologii, innowacyjnych rozwiązań, płatności, a także personalizacji oferty. Grupa LeoVegas zatrudnia obecnie ponad 850 pracowników i ma w planach znaczące powiększenie zespołu na całym świecie. Oprócz prowadzonych aktualnie rekrutacji w Szwecji, Wielkiej Brytanii i Holandii Grupa buduje zespół 60 programistów w Warszawie.

Mindspace oferuje szeroką gamę hybrydowych rozwiązań biurowych, umożliwiających firmom łatwe zarządzanie zespołami oraz ich dynamicznie zmieniającymi się, elastycznymi harmonogramami pracy. Pracownicy Grupy LeoVegas, jako członkowie globalnej sieci Mindspace, będą mogli bezpłatnie korzystać z licznych udogodnień i korzyści w każdej z ponad 30 lokalizacji operatora na świecie, które zlokalizowane są w Europie, Stanach Zjednoczonych i Izraelu.

Ogromnie cieszę się na naszą współpracę z Grupą LeoVegas. Jesteśmy zaszczyceni, że to właśnie Mindspace Koszyki zostało wybrane na siedzibę firmy w Polsce. Nasza centralna lokalizacja w Warszawie, elastyczność najmu, unikalny design i najwyższy poziom usługi – to tylko kilka z wielu czynników, które wpłynęły na decyzję Grupy LeoVegas o wynajęciu biura właśnie u nas. Obserwujemy, że firmy i ich pracownicy coraz chętniej wracają do biur, o czym świadczy m.in. obłożenie Mindspace Koszyki. Nasza lokalizacja jest wynajęta w ponad 95%, a zainteresowanie ze strony małych i średnich firm oraz dużych przedsiębiorstw nie słabnie – powiedział Michał Kwinta, City Lead Poland w Mindspace.

Jesteśmy niezwykle zadowoleni, że otwieramy nowe biuro w Warszawie. Kluczowym elementem naszej strategii jest pozostanie liderem w zakresie stosowania innowacyjnych rozwiązań, rozwijania nowych produktów oraz sposobów płatności, jednocześnie oferując naszym klientom rozwiązania ściśle dopasowane do ich potrzeb. Nasze nowe centrum technologiczne w warszawskim Mindspace Koszyki pozwoli naszej firmie wkroczyć na zupełnie nową ścieżkę rozwoju – powiedział Magnus Gagnelid, Project Coordinator w LeoVegas Group.

Na powiększenie wynajmowanej przestrzeni w Mindspace Koszyki w ostatnim czasie zdecydowały się m.in.: Billennium, międzynarodowa firma IT, obecnie posiadająca biuro dla 81 osób (poprzednio dla 65) i globalny operator płatności Adyen, który powiększył swoją przestrzeń o 56 stanowisk do pracy (poprzednio dysponował 20 stanowiskami).

Dzięki nieustającemu zainteresowaniu przestrzeniami i dobrym wynikom leasingowym Mindspace – globalny operator przestrzeni flex podjął decyzję o ekspansji warszawskiego oddziału i wynajmie dodatkowej powierzchni do organizacji wydarzeń specjalnych w Hali Koszyki, znajdującej się na I piętrze obiektu.

O Mindspace

Mindspace to globalny operator butikowych, elastycznych przestrzeni biurowych dla firm dowolnej wielkości, który łącząc trendy globalnego wzornictwa z lokalnym klimatem, na nowo definiuje doświadczenie w miejscu pracy. Stylowo zaprojektowane wnętrza, spersonalizowany poziom usług i starannie dobrane wydarzenia sprzyjają większemu zaangażowaniu pracowników i silnemu poczuciu wspólnoty, pozytywnie wpływając na to, w jaki sposób ludzie pracują, uczą się, wprowadzają innowacje i rozwijają się. Społeczność Mindspace tworzą zarówno freelancerzy, start‑upy, małe i średnie firmy, jak i duże korporacje takie jak: Microsoft, Samsung, Yahoo!, Expedia, GoPro, Barclays Bank, Techstars Accelerator i wiele innych. Obecnie Mindspace posiada łącznie ponad 30 lokalizacji w 17 miastach i 7 krajach w Europie i Stanach Zjednoczonych.

Warszawski oddział Mindspace to kompleks biurowy bezpośrednio sąsiadujący z Halą Koszyki. Biura operatora zajmują cztery piętra biurowca przy ul. Koszykowej 61 i dwa piętra w wieży przy ul. Koszykowej 65. Łącznie w obu lokalizacjach na ok. 5 500 mkw. może pracować 780 osób.

Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź Mindspace.me lub śledź Mindspace na LinkedIn, Twitterze, Instagramie i na Facebooku.

O LeoVegas

Wizją LeoVegas jest osiągnięcie pozycji lidera w branży kasyn. Oferta globalnej grupy LeoVegas Mobile Gaming Group obejmuje m.in. kasyno, kasyno na żywo, bingo oraz gry sportowe. Siedzibą spółki dominującej, czyli LeoVegas AB (publ.), jest Szwecja, natomiast działalność prowadzona jest przede wszystkim na Malcie. Spółka jest notowana na sztokholmskiej giełdzie papierów wartościowych.

Tematy

Może Cię zainteresować

Nie tylko młode talenty. Pamiętaj o nestorach

W świecie biznesu zdominowanym przez kult młodości i technologiczny pośpiech, firmy często cierpią na „organizacyjną amnezję”. Tymczasem najcenniejszy zasób Twojej firmy może właśnie planować przejście na emeryturę. A przecież dojrzały wiek to nie balast, lecz etap kariery o unikalnym potencjale strategicznym. Autorzy wprowadzają pojęcie „nestora” – osoby, która dzięki swojej mądrości, sieciom kontaktów i braku konieczności walki o awanse, staje się dla organizacji nieocenionym aktywem.

Agentowe narzędzia AI do kodowania: co powinni wiedzieć liderzy

Większość menedżerów utknęła w pętli „czatowania” z AI, traktując narzędzia takie jak ChatGPT jedynie jako sprawniejszą wyszukiwarkę. Tymczasem agentowe narzędzia AI, dotychczas kojarzone wyłącznie z pisaniem kodu, stają się nowym fundamentem pracy umysłowej. Pozwalają one budować trwałą „pamięć instytucjonalną” i automatyzować złożone procesy – od analizy konkurencji po due diligence – bez konieczności pisania choćby jednej linii kodu. Dowiedz się, dlaczego narzędzia takie jak Claude Code to nie tylko gratka dla deweloperów, ale kluczowy element przewagi strategicznej nowoczesnego lidera.

Algorytmy na wybiegu: Jak model „AI-first” zmienia rynek mody

Współczesny sektor mody i dóbr luksusowych przechodzi fundamentalną zmianę, w której sztuczna inteligencja przestaje być jedynie narzędziem pomocniczym, a staje się głównym architektem strategii operacyjnej. Wg BCG, firmy przyjmujące model „AI-first” muszą zmierzyć się z nową rzeczywistością, w której konsumenci porzucają tradycyjne wyszukiwarki na rzecz platform takich jak ChatGPT czy Perplexity, zmuszając marki do walki o widoczność w świecie zdominowanym przez algorytmy rekomendacyjne.

Co traktat ONZ o cyberprzestępczości może oznaczać dla Twojej firmy

Nowy traktat Organizacji Narodów Zjednoczonych ustanawia międzynarodowe ramy prowadzenia dochodzeń i ścigania przestępstw online, takich jak ataki ransomware czy oszustwa finansowe, które często mają charakter transgraniczny. Choć dokument ten wprost definiuje cyberprzestępczość oraz precyzuje zakres odpowiedzialności organów ścigania i przedsiębiorstw w takich przypadkach, obawy dotyczące prywatności i swobód obywatelskich wciąż nie zostały w pełni rozstrzygnięte. Firmy o zasięgu globalnym powinny już teraz rozpocząć przygotowania do nadchodzącego egzekwowania nowych przepisów.

empatia Czy empatia stanie się kluczową kompetencją przywódczą?

W erze rosnącej złożoności i niepewności, kluczową rolę w sukcesie organizacji odgrywa styl przywództwa oparty na empatii, partnerstwie i bezpieczeństwie psychologicznym. Tradycyjne modele hierarchiczne ustępują miejsca transformacyjnemu przywództwu, które aktywuje potencjał zespołów i sprzyja innowacjom.

AI w biznesie 5 trendów AI, które zdefiniują strategię liderów w 2026 roku

Sztuczna inteligencja do 2026 roku przekształci się z pojedynczych narzędzi w złożone, agentowe super-aplikacje, które zmienią sposób zarządzania, organizacji pracy i strategii konkurencyjnej. Transformacja ta ma wymiar globalny, z rosnącym znaczeniem lokalnej specjalizacji i integracji AI z infrastrukturą fizyczną oraz mediami generatywnymi. W efekcie powstaje multipolarna gospodarka oparta na inteligentnej infrastrukturze i zrozumieniu lokalnych potrzeb.

Enszityfikacja: Jak pogoń za marżą niszczy wartość „inteligentnych” produktów

Kiedyś jednym z symboli jakości była trwałość produktu fizycznego. Dziś, dzięki cyfryzacji, firmy dążą do sprawowania kontroli nad produktem długo po tym, jak opuścił on linię produkcyjną. To, co miało być rewolucją w komforcie i personalizacji, coraz częściej zmienia się w tzw. enszityfikację – proces, w którym innowacja ustępuje miejsca agresywnej monetyzacji, a klient z właściciela staje się jedynie subskrybentem własnych przedmiotów.

Mapa ryzyka 2026: Globalna perspektywa jest ważniejsza niż kiedykolwiek

W świecie rozdartym między nieuchronną integracją gospodarczą a politycznym zwrotem ku nacjonalizmom, liderzy biznesu stają przed paradoksem: jak budować wartość, gdy tradycyjne bezpieczne przystanie zmieniają swój charakter? Analiza danych z 2025 roku pokazuje, że choć politycy mogą dążyć do izolacji, kapitał nie posiada tego luksusu. Zapraszamy do głębokiego wglądu w globalne rynki akcji, dynamikę walut i nową mapę ryzyka krajowego, która zdefiniuje strategie inwestycyjne w 2026 roku.

Plotki w biurze: błąd systemu czy ukryty feedback?

Plotka biurowa to rzadko objaw toksycznej kultury, a najczęściej sygnał, że oficjalna komunikacja w firmie zawodzi. Zamiast uciszać nieformalne rozmowy, liderzy powinni traktować je jako cenny mechanizm informacji zwrotnej. Sprawdź, jak zrozumieć potrzeby zespołu ukryte między wierszami i skutecznie zarządzać organizacją w obliczu nieuniknionych zmian.

Głos jako interfejs przyszłości: Jabra Evolve3 jako infrastruktura pracy opartej na AI

Głos staje się nowym interfejsem pracy z AI, a jakość audio przesądza o skuteczności współpracy hybrydowej. Sprawdź, jak seria słuchawek Jabra Evolve3 tworzy infrastrukturę gotową na erę komend głosowych i spotkań wspieranych przez sztuczną inteligencję.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!