Reklama
OFERTA SPECJALNA na NAJWYŻSZY pakiet subskrypcji! Wersję Platinum - OFERTA LIMITOWANA
BIZNES I TECHNOLOGIE
Polska flaga
Materiał Partnera

Floty stawiają na mądrą mobilność

1 września 2017 7 min czytania
Weronika Podhorecka
Floty stawiają na mądrą mobilność

Streszczenie: Firmy coraz częściej decydują się na implementację nowoczesnych rozwiązań w zakresie flot samochodowych, stawiając na tzw. „mądrą mobilność.” Zmiany w tym obszarze są odpowiedzią na rosnące potrzeby związane z efektywnością kosztową oraz troską o zrównoważony rozwój. Firmy dążą do wprowadzenia pojazdów, które nie tylko zaspokajają wymagania pracowników, ale także pozytywnie wpływają na środowisko. W obliczu rosnącej cyfryzacji, floty muszą dostosować się do nowych technologii, takich jak systemy zarządzania pojazdami, które pozwalają na monitorowanie efektywności i poprawę bezpieczeństwa. Ponadto, organizacje koncentrują się na optymalizacji użytkowania pojazdów, inwestując w auta elektryczne oraz hybrydowe. Tego typu innowacje w flotach nie tylko wspierają strategie ESG, ale również przyczyniają się do obniżenia kosztów operacyjnych.

Pokaż więcej

Największe znaczenie dla przyszłości i rozwoju branży Car Fleet Management w Polsce w najbliższych latach będą miały rozwiązania, które pomogą w optymalizacji kosztów i wesprą mobilność flot – takie wnioski płyną z badania, jakie na zlecenie Alphabet Polska przygotował Instytut Keralla Research.

Partnerem materiału jest Alphabet

Floty stawiają na mądrą mobilność

Floty stawiają na mądrą mobilność

Trendy rynkowe wskazują jasno, że zarządzający polskimi flotami stawiają na szeroko definiowaną optymalizację kosztu obsługi flot w relacji do całokształtu kosztów administracyjnych firmy. Z tego względu szczególnego znaczenia nabierają też praktyczne usługi dodane, które wspierają tzw. smart moving.

„Mądra i oszczędna mobilność to według naszego badania główny trend, który będzie wyznaczał w najbliższych latach kierunek decyzji podejmowanych w przedsiębiorstwach dysponujących pojazdami firmowymi. Warto zaznaczyć, że wspomniane smart moving wcale nie oznacza chęci rezygnacji z pojazdów firmowych, jest raczej uzupeł‑nieniem rozwiązań w obszarze mobilności w postaci choćby systemu współużytkowania samochodów osobowych czy usług telematycznych” – mówi Michał Chudzik, dyrektor departamentu sprzedaży i marketingu w Alphabet Polska.

Przeczytaj tekst główny »

Leasing pod znakiem zmian i technologii 

Mieczysław Woźniak PL

Rodzimi przedsiębiorcy relatywnie częściej niż inne firmy europejskie korzystają z tej formy finansowania inwestycji.

Samochód na spółkę

Analiza trendów rynkowych pokazuje, że największym zainteresowaniem na rynku CFM będą się cieszyć te rozwiązania, które zapewniają najwyższe zwroty z nakładów poniesionych na zakup i udostępnianie samochodów służbowych. Opiekunowie flot firmowych biorący udział w badaniu uznali, że najbardziej perspektywiczną usługą jest car sharing. Blisko 15% ankietowanych potwierdziło nawet, że korzystają z niej już w tej chwili.

„Wspólne użytkowanie pojazdów to wciąż nowość na polskim rynku. Obserwujemy coraz więcej firm, które decydują się na testowanie tego rozwiązania, przeznaczając na ten cel jeden lub kilka samochodów. Coraz częściej są to również auta z alternatywnymi napędami, wykorzystywane przez pracowników do realizacji zadań w miastach. Ponad 75% respondentów naszego badania widzi potencjał do zastosowania tej usługi w przyszłości” – wyjaśnia Michał Chudzik.

Analizując potencjał rozwoju współdzielenia samochodów, nie sposób pominąć motywacyjnej roli służbowego auta, które – zdaniem respondentów – pracownicy traktują jako jeden z najatrakcyjniejszych benefitów pozapłacowych.

Polska dołączyła do krajów europejskich z ambicjami rozwoju elektrycznej mobilności. Strategiczne planowanie w tym zakresie jest elementem niezbędnym do rozwoju rynku przyjaznych środowisku samochodów.

„Na rynku mamy najmłodsze pokolenie pracowników, dla którego samochód służbowy niekoniecznie jest synonimem mobilności i motywatorem, oraz pokolenie X przyzwyczajone do tego, że firmowe auto pełni ważną funkcję motywacyjną. W ocenie badanych car sharing nie powinien zastępować służbowych aut, lecz je uzupełnić. Respondenci wskazują, że przyszłość aut współdzielonych leży przede wszystkim w traktowaniu ich jako usługi uzupełniającej, w szczególności dedykowanej dla szeregowych pracowników, a nie jako zastępstwa dla służbowych pojazdów” – twierdzi dyrektor Chudzik.

Technologia w służbie flot

Rozwiązaniem, które już w tej chwili cieszy się dużym zainteresowaniem we flotach, jest telematyka. Ponad 42% respondentów potwierdziło, że korzystają z niej już w tej chwili, a ponad 90% widzi potencjał do jej wykorzystania w perspektywie nie dłuższej niż dwa lata.

„Usługi telematyczne są obecnie domeną głównie dużych organizacji z dobrze rozwiniętą polityką flotową, w których te rozwiązania są wykorzystywane między innymi do zarządzania flotą, mierzenia zużycia paliwa lub analizy tras i czasu pracy kierowców. Największą barierą ich rozwoju, szczególnie w mniejszych firmach z mniejszymi flotami, jest postrzeganie telemetrii głównie w kategoriach kontroli pracowników. Tymczasem lista korzyści oraz oszczędności wynikających z przemyślanego wykorzystania takich narzędzi jest ogromna. Wymiernie przyczynia się do promocji pożądanych zachowań za kierownicą, co wiąże się z redukcją kosztów utrzymania floty” – mówi Michał Chudzik.

Badania zwracają jednocześnie uwagę, że wiele firm inwestuje we własne systemy monitorowania, jak GPS‑y lub aplikacje na smartfony, co nierzadko jest pierwszym krokiem do budowania polityki flotowej w firmach.

Elektryczna mobilność

W pytaniu o skłonność do wykorzystania badanych rozwiązań w przyszłości najlepszą ocenę zebrała elektryczna mobilność, z głosami ponad 80% respondentów. Równocześnie jednak została ona oceniona najniżej pod względem perspektyw rozwoju w ciągu najbliższych lat.

„Rozbieżność pomiędzy chęciami rynku a dostępnymi możliwościami jest w przypadku elektrycznej mobilności najlepszym przykładem tego, w jaki sposób przepisy potrafią stać na drodze rozwoju. Kluczowym czynnikiem obniżającym atrakcyjność tego rozwiązania jest bowiem brak zachęt podatkowych, które choć w części amortyzowałyby wyższe koszty zakupu. Jednocześnie warto jednak zaznaczyć, że auta elektryczne są coraz chętniej wykorzystywane jako narzędzie wizerunkowe ze względu na politykę proekologiczną oraz społeczną odpowiedzialność biznesu firm”– twierdzi dyrektor Chudzik.

Polska dołączyła w ostatnim czasie do listy krajów europejskich z ambicjami rozwoju elektrycznej mobilności. Bez wątpienia strategiczne planowanie w tym zakresie stanowi element niezbędny do rozwoju rynku samochodów przyjaznych środowisku.

„Plany rządowe zawarte m.in. w ustawie o elektromobilności i paliwach alternatywnych oraz w planie rozwoju elektromobilności mają stanowić odpowiedź na powolny rozwój kosztownej infrastruktury publicznego ładowania samochodów elektrycznych. Wskazują też kierunek, w jakim powinna się ona rozwijać, żeby spełnić wymagania potencjalnych użytkowników, dotyczące między innymi lokalizacji punktów ładowania w aglomeracjach oraz wzdłuż tras szybkiego ruchu. Jednak patrząc na doświadczenia innych krajów, najistotniejszym aspektem planów rozwoju elektromobilności są właśnie wspomniane ułatwienia i zachęty dla użytkowników oraz potencjalnych dostawców energii do tych aut. Żeby za 10 lat osiągnąć poziom miliona aut elektrycznych w naszym kraju, co planuje wicepremier Morawiecki, koniecznie trzeba zrealizować wszystkie zakładane instrumenty wsparcia – poczynając od zerowej stawki VAT, przez likwidację akcyzy, dopłaty do pierwszych 100 tysięcy pojazdów, aż po bezpłatne parkingi i możliwość jazdy buspasami” – mówi Michał Chudzik.

Ze względu na wysoki koszt zakupu pojazdów elektrycznych, bez odpowiednich i długotrwałych zachęt ze strony państwa trudno będzie zapoczątkować, a następnie utrzymać rozwój elektrycznej mobilności. Pokazuje to między innymi przykład Wielkiej Brytanii, gdzie dzięki zachętom w pierwszej połowie 2017 roku użytkownicy kupili o ponad 46% pojazdów elektrycznych więcej niż rok wcześniej. Jednocześnie jednak dynamika sprzedaży hybryd typu plug‑in wyniosła zaledwie 3%. Zostało to spowodowane zmianami przepisów, które zmniejszyły korzyści podatkowe przy ich zakupie.

Plany Wielkiej Brytanii zakładają całkowitą rezygnację z rejestracji nowych pojazdów spalinowych do 2040 roku. Warto jednak w tym miejscu zaznaczyć, że szacunkowe wsparcie realizacji tego celu w postaci rządowych wydatków może wynieść w tym czasie nawet 3 miliardy funtów, czyli ponad 14 miliardów złotych.

O badaniu

Badanie trendów, jakie na zlecenie Alphabet Polska przygotował Instytut Keralla Research, zostało przeprowadzone na reprezentatywnej grupie 200 firm różnej wielkości, aktualnie korzystających z usługi CFM (74%) oraz potencjalnych klientów (26%) mających duże floty i rozważających skorzystanie z wynajmu w przyszłości. Ponad połowa respondentów będących klientami firm CFM korzysta z outsourcingu floty przynajmniej od pięciu lat.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Wideokonferencje i nowoczesne biuro: jak technologia i przestrzeń tworzą nowy standard współpracy. CZĘŚĆ II

Jak wybrać kabinę akustyczną do pracy hybrydowej, by spotkania online były naprawdę efektywne? W drugiej części cyklu pokazujemy checklistę decyzji, typowe błędy oraz technologie Jabra, które zapewniają widoczność i świetny dźwięk.

Wideokonferencje i nowoczesne biuro: jak technologia i przestrzeń tworzą nowy standard współpracy. CZĘŚĆ I

Wideokonferencje nie działają „same z siebie”. O jakości spotkań hybrydowych decyduje widoczność, dźwięk i przestrzeń, która wspiera koncentrację. Sprawdź, jak technologia Jabra i kabiny akustyczne Bene tworzą nowy standard współpracy.

Niektórzy wcale nie ciepią na wypalenie. Są wyczerpani etycznie

Wypalenie zawodowe jest powszechnym zjawiskiem wśród osób pracujących pod nieustanną presją. Ale nie zawsze jest to właściwa diagnoza. Gdy ludzie są wyczerpani pracą, która wydaje się pusta lub niespójna z ich wartościami, problemem nie jest brak wytrzymałości. Problemem jest brak sensu. Dopóki organizacje nie będą gotowe skonfrontować się z tym rozróżnieniem, będą nadal leczyć niewłaściwy problem i dziwić się, że nic się nie zmienia.

 

Poradnik CEO: Jak radzić sobie z trudnymi członkami rad nadzorczych

Prezesi i dyrektorzy zarządzający (CEO) nie unikną kontaktu z trudnymi osobowościami w radach nadzorczych, ale mogą nauczyć się mitygować wyzwania, jakie te postaci stwarzają. Kluczem do sukcesu jest odróżnienie problemów personalnych od wadliwych procesów, współpraca z kluczowymi sojusznikami oraz konsekwentne wzmacnianie relacji w celu budowania wartości biznesowej.

AI w polskiej medycynie: lepsza diagnostyka vs. ryzyko utraty kompetencji

Polskie szpitale i uczelnie medyczne coraz śmielej korzystają z możliwości sztucznej inteligencji – od precyzyjnej diagnostyki onkologicznej w Tychach, po zaawansowane systemy wizyjne rozwijane na AGH. Algorytmy stają się „drugim okiem” lekarza, istotnie zwiększając wykrywalność zmian nowotworowych. Jednak za technologiczną euforią kryje się ryzyko nazywane „lenistwem poznawczym” – lekarze wspierani przez AI tracą biegłość w samodzielnej diagnozie.

Dlaczego 95% wdrożeń AI kończy się porażką? I jak znaleźć 5% tych udanych?

Sztuczna inteligencja nie jest dziś wyzwaniem technologicznym, lecz testem dojrzałości organizacyjnej. W rozmowie z Tomaszem Kostrząbem AI jawi się nie jako cel sam w sobie, ale jako narzędzie głębokiej transformacji procesów, ról i sposobu myślenia liderów. Tekst pokazuje, dlaczego większość wdrożeń AI kończy się porażką, gdzie firmy popełniają kluczowe błędy oraz jak połączyć technologię z ludźmi i biznesem, by osiągnąć realną wartość.

zarządzanie szybkim wzrostem firmy Jak radzić sobie z szybkim wzrostem

Szybki wzrost organizacji niesie ze sobą wyzwania związane z podziałami między wczesnymi członkami zespołu a nowo przyjętymi pracownikami. Kluczem do sukcesu jest budowanie wspólnego języka, tożsamości oraz kultury sprzeciwu, które pomagają skutecznie integrować różnorodne zespoły i wykorzystywać potencjał różnorodności.

Od czego zacząć porządkowanie analityki internetowej?

Chaotyczna analityka internetowa prowadzi do błędnych decyzji i nieefektywnego wydatkowania budżetów marketingowych. Audyt danych, właściwa konfiguracja GA4, zarządzanie zgodami oraz centralizacja tagów w Google Tag Managerze to fundamenty, od których należy zacząć porządkowanie analityki, aby realnie wspierała cele biznesowe.

Pięć trendów w AI i Big Data na rok 2026

Rok 2026 w świecie AI zapowiada się jako czas wielkiej weryfikacji. Eksperci MIT SMR stawiają sprawę jasno: indywidualne korzystanie z Copilota to za mało. Przyszłość należy do firm, które potrafią skalować rozwiązania dzięki „fabrykom AI” i przygotowują się na nadejście autonomicznych agentów. Dowiedz się, dlaczego deflacja bańki AI może być dla Twojego biznesu szansą na oddech i lepszą strategię.

Puste przeprosiny w pracy, czyli więcej szkody niż pożytku

Większość menedżerów uważa, że szczere wyznanie winy zamyka temat błędu. Tymczasem w środowisku zawodowym puste deklaracje skruchy działają gorzej niż ich brak – budują kulturę nieufności i wypalają zespoły. Jeśli po Twoim „przepraszam” następuje „ale”, właśnie wysłałeś sygnał, że nie zamierzasz nic zmieniać.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!