Reklama
OFERTA SPECJALNA na NAJWYŻSZY pakiet subskrypcji! Wersję Platinum - OFERTA LIMITOWANA
E-commerce

Jak znaleźć usługodawcę SEO w 2021 roku?

31 marca 2021 8 min czytania
Jak znaleźć usługodawcę SEO w 2021 roku?

Streszczenie: Outsourcing działań SEO pozwala na obniżenie kosztów i dostęp do szerokiej grupy specjalistów, co jest korzystniejsze niż tworzenie wewnętrznego działu SEO, zwłaszcza dla małych i średnich firm. Wybór między freelancerem a agencją SEO zależy od potrzeb: freelancer oferuje większą elastyczność i niższe koszty, ale agencja zapewnia kompleksową obsługę i mniejsze ryzyko. Tradycyjne metody poszukiwania usługodawców SEO, takie jak rekomendacje czy przeszukiwanie internetu, są czasochłonne i ryzykowne. Nowoczesnym rozwiązaniem jest skorzystanie z narzędzia SEO Match, które na podstawie danych dobiera trzy agencje SEO najlepiej dopasowane do potrzeb firmy.

Pokaż więcej

Od pewnego czasu przymierzasz się do nawiązania współpracy z dostawcą usług SEO, a w 2021 roku chcesz na poważnie zająć się pozycjonowaniem swojej strony lub sklepu internetowego? W takim razie czytasz właściwy artykuł! Sprawdź, jak znaleźć agencję SEO w nowoczesny sposób.

Dlaczego warto postawić na outsourcing SEO?

W skrócie? Bo stworzenie i utrzymanie wewnętrznego działu SEO to często drogie i mało opłacalne działanie, zaś zatrudnione osoby zajmujące się pozycjonowaniem mogą nie okazać się tak dobre, jak się pierwotnie wydawało. Przy czym outsourcing działań SEO uzasadniony jest nie tylko ekonomicznie i biznesowo. Decydując się na skorzystanie z zewnętrznych dostawców usług SEO, zyskujesz przede wszystkim dostęp do o wiele szerszej grupy fachowców, którzy niejeden piec pozycjonowali… czy jakoś tak. Innymi słowy, znacząco zwiększasz szanse na zawiązanie współpracy ze specjalistami, którzy mają doświadczenie, wiedzę i umiejętności z zakresu pozycjonowania witryn należących do twojej branży.

działów SEO in‑house korzystają głównie duże firmy i korporacje działające w e‑commerce, które mają zasoby pozwalające im zatrudniać oraz utrzymywać wewnętrzne zespoły pozycjonerów. W przypadku małych i średnich firm stworzenie wewnętrznego działu SEO mija się z każdym stawianym takiemu przedsięwzięciu celem.

Jakie realne korzyści uzyskasz, decydując się na outsourcing działań SEO?

  • Przede wszystkim kilkukrotnie zmniejszysz koszty pozycjonowania.

  • Do tego nie będziesz musiał samodzielnie koordynować i kontrolować pracy dostawcy usług SEO.

  • Co więcej, wewnętrzny dostawca będzie działał ściśle wedle podpisanej umowy, a co za tym idzie, będzie ciążyć na nim większa odpowiedzialność za podejmowane działania.

  • Wreszcie – otworzysz sobie dostęp do najlepszych specjalistów w branży.

Outsourcing działań SEO dla większości przedsiębiorstw jest zatem jedyną słuszną opcją.

Wybrać freelancera czy agencję SEO?

Wybór między freelancerem a agencją można porównać do wyboru poruszania się po ruchliwym mieście motocyklem lub samochodem. Motocyklem możesz poruszać się dynamiczniej i zdecydowanie taniej. Niemniej, jednoślad wielu osobom jawi się jako bardziej niebezpieczny środek transportu. Z kolei samochodem pokonasz ten sam dystans, zachowując mniejszą możliwość manewrowania, ale podróż będzie wygodniejsza i bezpieczniejsza. No i oczywiście trochę droższa.

Kończąc z motoryzacyjną analogią, należy wskazać, że zlecając pozycjonowanie freelancerowi, zyskasz o wiele większą elastyczność i dynamikę działania przy zachowaniu niższych kosztów przeznaczanych na wynagrodzenie specjalisty. Z drugiej strony, zawierzając SEO jednemu specjaliście, nie otrzymasz tak kompleksowej obsługi, a ryzyko niedowiezienia przez freelancera wyników będzie – mimo wszystko – większe.

Decydując się na usługi agencji SEO, możesz liczyć na usługę, w której skład wejdzie nie tylko SEO, ale również działania komplementarne – obsługa mediów społecznościowych, reklama PPC czy możliwość poszerzenia zakresu współpracy o pozyskiwanie leadów z innych kanałów dotarcia do potencjalnych klientów. Co więcej, projekt będzie realizowany przez kilku specjalistów, wobec czego zespół pozycjonerów będzie w stanie podejmować trafniejsze i bardziej przemyślane decyzje dotyczące pozycjonowania witryny.

No dobrze, ale jak znaleźć odpowiedniego dostawcę usług SEO – czy to freelancera, czy to agencję? Można to zrobić na dwa sposoby – wolno i ryzykowanie albo nowocześnie, czyli szybko i precyzyjnie.

Dotychczasowe sposoby wyszukiwania usługodawców SEO – plusy i minusy

Do tej pory firmy, które poszukiwały specjalistów SEO, mogły przebierać wśród licznych, ale też równie mało skutecznych sposobów na odnalezienie dostawcy usług SEO dopasowanego do profilu działalności przedsiębiorstwa, jego celów oraz oczekiwań.

Wśród dotychczasowych sposobów wyszukiwania usługodawców SEO należy wymienić przede wszystkim marketing referencji oraz odnajdowanie agencji SEO za pośrednictwem branżowych grup na Facebooku, a także bezpośrednio w wyszukiwarce. Jakie są plusy i minusy takich sposobów wyszukiwania?

Zacznijmy od marketingu referencji.

Poczta pantoflowa to wciąż jeden z najpopularniejszych sposobów na zawiązywanie relacji biznesowych w marketingu i poza nim. Niestety, w branży SEO nie jest to optymalny sposób odnajdowania pozycjonerów.

Dostawca usług SEO, któremu udało się skutecznie wypozycjonować daną witrynę z jednej branży, może okazać się nieskuteczny w pozycjonowaniu strony internetowej albo sklepu należących do zupełnie innych obszarów rynku. Taka korelacja wynika bezpośrednio ze specyfiki branży SEO. To, co sprawdzi się w przypadku znajomego, który polecił nam agencję SEO, może okazać się nietrafione w naszej sytuacji biznesowej i marketingowej.

Szukanie specjalistów na własną rękę? To nie brzmi jak dobry pomysł.

Jeżeli planujesz szukać agencji SEO albo freelancera na jednej z licznych branżowych grup zrzeszających pozycjonerów, lepiej miej się na baczności. Po opublikowaniu ogłoszenia natychmiast Twoja skrzynka zostanie zalana dziesiątkami wiadomości od bardziej lub mniej kompetentnych osób czy firm. Jak znaleźć wśród nich usługodawcę SEO, na którym można byłoby polegać i który zapewni odpowiednie wyniki? To jak szukanie igły w stogu siana.

A może poszukiwanie dostawcy usług SEO bezpośrednio w Google? Przecież to agencja SEO, więc musi być wysoko wypozycjonowana! A jednak choć mogłoby się wydawać, że dostawcy usług SEO powinni być wysoko wypozycjonowani w wyszukiwarce, to w praktyce takie podejście jest dalekie od właściwego. Dlaczego? Z kilku powodów.

Branża SEO jest bardzo konkurencyjna. Działają w niej zarówno podmioty z budżetami sięgającymi setek tysięcy złotych, przeznaczanymi na pozycjonowanie własnej działalności, jak i małe, kilkuosobowe agencje z budżetem rzędu kilku tysięcy. Nie oznacza to jednak, że najwięksi rynkowi gracze są najskuteczniejszymi specjalistami SEO. Po prostu mają większe możliwości.

Inną kwestią, na którą należy zwrócić uwagę, jest zróżnicowanie kanałów dotarcia do potencjalnych klientów dostawców usług SEO. Jedne agencje stawiają na ruch organiczny, innym biznesowo bardziej spinają się kampanie PPC, a inne stawiają na ruch pochodzący z mediów społecznościowych.

Poza tym na rynku działa wiele nowych agencji SEO, którym jeszcze nie udało się „rozepchać łokciami” między konkurencją. I takie podmioty, mimo że są nowymi firmami na rynku, składają się często z doświadczonych specjalistów SEO, którzy mają wiele sukcesów na swoim zawodowym koncie.

Wobec tego jak dobrze znaleźć usługodawcę usług SEO w 2021 roku?

Wystarczy, że skorzystasz z SEO Match.

Wypróbuj nowoczesny sposób na znalezienie agencji SEO (Fantastyczne agencje SEO i jak je znaleźć)

Po co na własną rękę szukać dostawcy usług SEO, skoro w 2021 roku może zrobić to bezstronny i precyzyjny algorytm? SEO Match działa na podstawie danych zgromadzonych przez Senuto, czyli bazy danych milionów domen i słów kluczowych z ponad 400 kategorii tematycznych.

Dzięki temu narzędzie jest w stanie przejrzeć historię agencji SEO i zweryfikować jej sukcesy w pozycjonowaniu witryn należących do danej kategorii tematycznej. Dzięki temu, po określeniu przez branży, w której działa twoja firma, oraz miesięcznego budżetu, jaki chcesz przeznaczyć na pozycjonowanie, algorytm dobierze trzy agencje SEO najlepiej dopasowane do twoich potrzeb i oczekiwań.

Chcesz skorzystać z SEO Match? W takim razie wypełnij krótki formularz formularz, a niebawem otrzymasz od nas listę trzech najlepiej sprofilowanych agencji SEO.

Tematy

Może Cię zainteresować

Trendy HR 2026: Definiowanie miejsca pracy na nowo

Masowa adopcja AI, spłaszczanie struktur i rewolucja w EVP to rzeczywistość, przed którą nie ma ucieczki. Podczas gdy większość pracowników marzy o pracy zdalnej, zarządy planują odważne redukcje stanowisk wspierane przez technologię. Dowiedz się, dlaczego tradycyjne drabinki kariery odchodzą do lamusa, jak spersonalizowana nauka staje się najsilniejszym magnesem na talenty i dlaczego to właśnie dyrektorzy HR przejmują dziś stery w projektowaniu strategii, która pozwoli firmom przetrwać nadchodzącą dekadę.

Wykorzystanie skarg klientów do innowacji Zamień skargi klientów w strategię innowacji

Tradycyjne postrzeganie skarg klientów jako zakłóceń do szybkiego załatwienia przestaje być skuteczne w nowoczesnym zarządzaniu doświadczeniem klienta. Szwajcarski Szpital Uniwersytecki w Vaud (CHUV) pokazuje, że systematyczne gromadzenie i analiza reklamacji może stać się strategicznym narzędziem innowacji i podnoszenia jakości usług. Dzięki współpracy z renomowaną szkołą hotelarską EHL, pracownicy służby zdrowia zdobywają kompetencje z zakresu projektowania usług i zarządzania relacjami z pacjentem, uzupełniając tradycyjne szkolenia kliniczne.

Artykuł przedstawia trzy konkretne kroki: traktowanie skarg jako wartościowych danych, angażowanie klientów we wspólne opracowywanie rozwiązań oraz adaptację najlepszych praktyk z branż usługowych. To holistyczne podejście pozwala nie tylko poprawić jakość opieki i doświadczenia pacjenta, ale także przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu personelu i budować trwałą przewagę konkurencyjną.

przywództwo bez hierarchii w korporacji Jak Samsung Electronics Polska rzuca wyzwanie hierarchii

W obliczu rosnącej złożoności biznesu hierarchiczne modele zarządzania coraz częściej zawodzą. Artykuł analizuje, jak Samsung Electronics Polska wdraża koncepcję „Leader to Leader”, odwracając tradycyjną piramidę decyzyjną. Na przykładzie tej transformacji pokazujemy, dlaczego bezpieczeństwo psychologiczne, decentralizacja decyzji i świadome oddanie kontroli mogą stać się źródłem przewagi konkurencyjnej nawet w najbardziej sformalizowanych organizacjach.

Wideokonferencje i nowoczesne biuro: jak technologia i przestrzeń tworzą nowy standard współpracy. CZĘŚĆ II

Jak wybrać kabinę akustyczną do pracy hybrydowej, by spotkania online były naprawdę efektywne? W drugiej części cyklu pokazujemy checklistę decyzji, typowe błędy oraz technologie Jabra, które zapewniają widoczność i świetny dźwięk.

Wideokonferencje i nowoczesne biuro: jak technologia i przestrzeń tworzą nowy standard współpracy. CZĘŚĆ I

Wideokonferencje nie działają „same z siebie”. O jakości spotkań hybrydowych decyduje widoczność, dźwięk i przestrzeń, która wspiera koncentrację. Sprawdź, jak technologia Jabra i kabiny akustyczne Bene tworzą nowy standard współpracy.

Niektórzy wcale nie ciepią na wypalenie. Są wyczerpani etycznie

Wypalenie zawodowe jest powszechnym zjawiskiem wśród osób pracujących pod nieustanną presją. Ale nie zawsze jest to właściwa diagnoza. Gdy ludzie są wyczerpani pracą, która wydaje się pusta lub niespójna z ich wartościami, problemem nie jest brak wytrzymałości. Problemem jest brak sensu. Dopóki organizacje nie będą gotowe skonfrontować się z tym rozróżnieniem, będą nadal leczyć niewłaściwy problem i dziwić się, że nic się nie zmienia.

 

Poradnik CEO: Jak radzić sobie z trudnymi członkami rad nadzorczych

Prezesi i dyrektorzy zarządzający (CEO) nie unikną kontaktu z trudnymi osobowościami w radach nadzorczych, ale mogą nauczyć się mitygować wyzwania, jakie te postaci stwarzają. Kluczem do sukcesu jest odróżnienie problemów personalnych od wadliwych procesów, współpraca z kluczowymi sojusznikami oraz konsekwentne wzmacnianie relacji w celu budowania wartości biznesowej.

AI w polskiej medycynie: lepsza diagnostyka vs. ryzyko utraty kompetencji

Polskie szpitale i uczelnie medyczne coraz śmielej korzystają z możliwości sztucznej inteligencji – od precyzyjnej diagnostyki onkologicznej w Tychach, po zaawansowane systemy wizyjne rozwijane na AGH. Algorytmy stają się „drugim okiem” lekarza, istotnie zwiększając wykrywalność zmian nowotworowych. Jednak za technologiczną euforią kryje się ryzyko nazywane „lenistwem poznawczym” – lekarze wspierani przez AI tracą biegłość w samodzielnej diagnozie.

Puste przeprosiny w pracy, czyli więcej szkody niż pożytku

Większość menedżerów uważa, że szczere wyznanie winy zamyka temat błędu. Tymczasem w środowisku zawodowym puste deklaracje skruchy działają gorzej niż ich brak – budują kulturę nieufności i wypalają zespoły. Jeśli po Twoim „przepraszam” następuje „ale”, właśnie wysłałeś sygnał, że nie zamierzasz nic zmieniać.

Dlaczego 95% wdrożeń AI kończy się porażką? I jak znaleźć 5% tych udanych?

Sztuczna inteligencja nie jest dziś wyzwaniem technologicznym, lecz testem dojrzałości organizacyjnej. W rozmowie z Tomaszem Kostrząbem AI jawi się nie jako cel sam w sobie, ale jako narzędzie głębokiej transformacji procesów, ról i sposobu myślenia liderów. Tekst pokazuje, dlaczego większość wdrożeń AI kończy się porażką, gdzie firmy popełniają kluczowe błędy oraz jak połączyć technologię z ludźmi i biznesem, by osiągnąć realną wartość.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!