Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
AI SZTUCZNA INTELIGENCJA

Czy twoi klienci chcą być obsługiwani przez sztuczną inteligencję?

21 lutego 2020 6 min czytania
Laura Matwiejczyk
Czy twoi klienci chcą być obsługiwani przez sztuczną inteligencję?

Streszczenie: Wraz z rosnącą automatyzacją, marki stoją przed wyzwaniem utrzymania wysokiej jakości obsługi klienta przy użyciu sztucznej inteligencji (AI). Badania przeprowadzone przez firmę OMD we współpracy z Uniwersytetem Goldsmiths w Londynie pokazują, że 22% dorosłych Europejczyków korzysta z aplikacji opartych na AI, a w Polsce jest to 16%. Z kolei 58% Polaków wykazuje chęć korzystania z takich rozwiązań. Konsumenci doceniają AI za funkcje takie jak automatyczne płatności, testowanie produktów bez sprzedawcy czy śledzenie statusu dostawy, co odpowiada na ich codzienne frustracje, takie jak problemy z przesyłkami, trudności ze zwrotami czy czekanie w kolejkach. Odpowiednie wdrożenie AI w obsłudze klienta może znacznie poprawić doświadczenia konsumentów, eliminując te negatywne aspekty.

Pokaż więcej

Czy marka, która za główny cel stawia sobie bycie blisko swoich klientów i porozumiewanie się z nimi ich językiem, powinna do tego zadania wykorzystywać algorytmy?

Ujmują nas historie wyjątkowej obsługi klienta, w których marka dba o osobistą relację i ciężko pracuje na każdą pozytywną opinię. Z drugiej jednak strony obecnie wszystkie obszary biznesu zmierzają w kierunku automatyzacji. Jak zatem zapewnić wysoką jakość osobistych doświadczeń klienta z marką, gdy relacja człowieka z człowiekiem przekształca się w relację człowiek – algorytm? Na to pytanie odpowiedzieli sami konsumenci, opowiadając o swoich postawach, odczuciach i przekonaniach na temat sztucznej inteligencji.

Na dobry początek: redukcja frustracji

W ostatnim półroczu firma OMD we współpracy z zespołem badawczym Kolegium Goldsmiths Uniwersytetu Londyńskiego przeprowadziła projekt mający określić możliwości, korzyści i zagrożenia związane z wdrożeniem sztucznej inteligencji w sprzedaży i obsłudze klienta. Celem badania, które objęło 12 europejskich rynków, było poznanie obecnych preferencji konsumentów, podobieństw i różnic w postrzeganiu sztucznej inteligencji, zachowań konsumenckich oraz sposobu korzystania ze sztucznej inteligencji. Analiza poziomu tolerancji, zrozumienia i zaufania konsumentów do sztucznej inteligencji pozwoliła określić, jak marki mogą skutecznie wdrożyć usługi oparte na AI.

Dwadzieścia dwa procent dorosłych Europejczyków korzysta już z aplikacji lub urządzeń bazujących na sztucznej inteligencji. W Polsce odsetek ten jest nieco niższy (16%), ale wysoko ocenia się potencjał do rozpowszechnienia tego typu rozwiązań – 58% Polaków chciałoby mieć urządzenie lub aplikację wykorzystujące sztuczną inteligencję –to wynik znacznie powyżej średniej europejskiej.

Najbardziej atrakcyjne dla konsumentów funkcjonalności, które miałaby wspierać sztuczna inteligencja, odpowiadają na podstawowe potrzeby, takie jak płatność za zakupy, testowanie produktu bez udziału sprzedawcy, śledzenie statusu dostawy czy oferowanie nowych produktów i usług. Potrzeba „opakowania” tych funkcjonalności w algorytm sztucznej inteligencji może wynikać z faktu, że wskazane przez klientów obszary są zarazem źródłem ich codziennych frustracji. Pięć najczęstszych powodów zdenerwowania podczas zakupów to kolejno:

  • problemy z przesyłką,

  • trudności ze zwrotem lub wymianą towaru,

  • czekanie w kolejce,

  • presja zakupów wywierana przez sprzedawcę,

  • brak informacji o jakości produktów zakupionych online.

Głównym zadaniem algorytmów powinno być zatem zapewnienie maksymalnej płynności procesu oraz natychmiastowe dostarczanie klientowi informacji – wtedy, kiedy tego potrzebuje.

Co z budowaniem relacji?

W warunkach nieograniczonego wyboru konsumenci doceniają korzyści płynące z różnego rodzaju doradztwa, które ma za zadanie ułatwić im podjęcie trafnej decyzji. Jak wynika z badań, w zakupach z kategorii spożywczej, kosmetycznej, książek oraz mebli klienci chętnie skorzystaliby z pomocy w celu podjęcia bardziej świadomej decyzji. W innych kategoriach (np. podróże, filmy i TV) chcieliby zostać zaskoczeni nowymi możliwościami i pomysłami. Natomiast w kwestii urody, zdrowia i fitnessu kupujący są otwarci na spersonalizowane propozycje.

Wymienione wyżej sytuacje stanowią ważną okazję do budowania relacji z klientami. Nie oznacza to jednak, że w każdym przypadku doradcą klienta musi być człowiek. Coraz częściej w procesie decyzyjnym źródłem wsparcia staje się sztuczna inteligencja. Na podstawie analizy zwyczajów i preferencji, a następnie odniesienia ich do grupy o podobnych zachowaniach zakupowych algorytmy są w stanie z wysokim prawdopodobieństwem sukcesu dobrać odpowiedni produkt dla klienta.

Obawa o sposób wykorzystania pozyskanych danych jest jednym z dwóch głównych powodów braku zaufania do sztucznej inteligencji #AI #biznes

Sztuczna inteligencja najtrafniejsze decyzje podejmuje na podstawie danych o klientach, jednak nie wszyscy klienci są skłonni w takim samym stopniu dzielić się swoimi danymi. Z badania OMD wynika, że na udostępnienie swoich danych platformie wykorzystującej sztuczną inteligencję wyraziłoby zgodę 42% konsumentów. Obawa o sposób wykorzystania pozyskanych danych jest również jednym z dwóch głównych powodów braku zaufania do sztucznej inteligencji. Aż 40% konsumentów boi się, że ich dane zostaną użyte w niekorzystny dla nich sposób, natomiast 47% jako główną barierę zaufania wskazuje brak kontroli nad całością doświadczenia. Warto jednak zaznaczyć, że pomimo niewielkiego entuzjazmu co do dzielenia się danymi na platformie AI, niektórzy konsumenci mogą nie zdawać sobie sprawy, jak wielu informacji na swój temat udzielają już teraz np. na portalach społecznościowych, w serwisach muzycznych typu Spotify czy w wypożyczalniach internetowych w rodzaju Netfliksa.

Jeśli bot, to informacyjny i nieinwazyjny

Czy wirtualny doradca w postaci chatbota jest w stanie sprostać oczekiwaniom klientów w równym stopniu co człowiek, tworząc przy tym relacje poprzez asystowanie w świecie zakupów? To zależy, co rzeczony bot ma klientowi do zaoferowania: jeśli będzie zautomatyzowaną wersją sprzedawcy usilnie nakłaniającego do zakupu, wówczas jego szanse sukcesu są niewielkie, jeśli natomiast będzie potrafił zapoczątkować angażujące interakcje poprzez dostarczanie wartościowych dla klienta informacji lub sugerowanie najlepszych rozwiązań podczas dylematów zakupowych, może okazać się wiarygodnym doradcą czy nawet opiekunem.

Przykładem może być chatbot Recipehelper zaprojektowany w ramach projektu OMD i Kolegium Goldsmiths Uniwersytetu Londyńskiego dla sieci brytyjskich supermarketów Waitrose. Recipehelper generuje wiele różnych przepisów na podstawie rozpoznawania obrazów produktów w lodówce użytkownika. Klient robi zdjęcie zawartości lodówki, algorytm używając oprogramowania Watson Image Recognition, identyfikuje dostępne składniki i sugeruje możliwe do przygotowania posiłki lub proponuje kulinarne inspiracje. Podczas testowania chatbota z klientami badanym najbardziej spodobało się to, że bot pytał, ile czasu mają na przygotowanie dania.

Inne rozwiązanie obejmujące obsługę posprzedażową zaprojektowane zostało dla sieci domów towarowych John Lewis. Chatbot Sleepbot stworzony dla klientów, którzy zakupili łóżko z dowozem do domu, przypominał o terminie dostawy, oferował pomoc w postaci instrukcji montażu łóżka oraz sugerował powiązane produkty. Podczas testów chatbota sugestie powiązanych produktów wydały się klientom zbyt nachalne, badani docenili natomiast funkcjonalność przypomnienia o dostawie.

Oprócz chatbotów o zastosowaniu sprzedażowym i obsługowym podejmowane są również próby wykorzystania ich funkcjonalności do obsługi reklamacji. W tym aspekcie kluczowa jest trafna ocena rodzaju problemu i odpowiednie przekierowanie do obsługi przez maszynę lub do interwencji człowieka.

Nastroje konsumentów pokazują, że potencjał wykorzystania sztucznej inteligencji w procesie zakupowym jest wysoki, a rozwiązania takie jak chatboty mogą nie tylko sprawdzić się na poszczególnych etapach zakupu, lecz również wywoływać spontaniczne interakcje z marką.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

kompetencje przyszłości AI Czego AI nie zrobi za człowieka? Poznaj 5 kompetencji, które stają się kluczowe

AI wyliczy prawdopodobieństwo sukcesu, ale to człowiek podejmuje ryzyko, by go osiągnąć. Czy w świecie zdominowanym przez algorytmy Twoje umiejętności stają się przeżytkiem, czy kluczowym atutem? Poznaj model EPOCH i dowiedz się, dlaczego w erze AI to „ludzki pierwiastek” stanie się najtwardszą z posiadanych przez liderów kompetencji.

Czy model biznesowy Dubaju przetrwa konfrontację z irańskimi dronami?

Odwet Iranu na ataki amerykańskie i izraelskie brutalnie narusza fundamenty, na których Zjednoczone Emiraty Arabskie zbudowały swoją potęgę gospodarczą. Dla przedsiębiorców, inwestorów i turystów staje się jasne, że wstrząsy geopolityczne przestały omijać terytoria dotychczas uważane za strefy wolne od ryzyka. Konflikt zbrojny kruszy filary dubajskiego cudu gospodarczego i wymusza rewizję strategii inwestycyjnych w regionie.

Multimedia
Wyzwania HR 2026: AI vs juniorzy, powrót do biur i kryzys zaangażowania
Pracujemy wydajniej niż kiedykolwiek, jednak polskie firmy mierzą się z niebezpiecznym paradoksem: nasze zaangażowanie spada. Czy w obliczu rewolucji AI, która zaczyna „pożerać” juniorów, oraz planowanego przez prezesów powrotu do biur, liderzy zdołają odzyskać zaufanie swoich zespołów? Zapraszamy na rozmowę Pawła Kubisiaka z Dominiką Krysińską o tym, jak HR przechodzi transformację z działu „dopieszczania pracowników” w twardego partnera strategicznego zarządu.
Ronnie Chatterji z OpenAI: dlaczego na zyski z AI musimy jeszcze poczekać?

Ronnie Chatterji, główny ekonomista OpenAI i były doradca Białego Domu, rzuca nowe światło na mechanizmy, które  zmieniają globalną produktywność. W rozmowie z Samem Ransbothamem wyjaśnia, dlaczego obecne inwestycje w czipy to zaledwie wstęp do rewolucji, po której AI stanie się silnikiem napędzającym naukę i codzienny biznes. Poznaj perspektywę człowieka, który łączy świat wielkiej polityki z technologiczną awangardą Doliny Krzemowej.

Agenci, Roboty i My: Jak AI zmienia oblicze pracy

Sztuczna inteligencja to już nie tylko technologiczna nowinka, ale najważniejszy temat w agendzie każdego nowoczesnego zarządu. Dowiedz się, dlaczego ponad połowa naszych codziennych zadań może wkrótce zostać zautomatyzowana, a mimo to ludzkie kompetencje, intuicja i empatia staną się bardziej pożądane niż kiedykolwiek wcześniej<span data-path-to-node=”2,11″>. Poznaj kluczowe wnioski z najnowszego raportu McKinsey Global Institute i sprawdź, jak skutecznie poprowadzić swoją organizację przez tę bezprecedensową transformację, budując innowacyjne partnerstwo między człowiekiem a algorytmemde=”2,15″>.

orkiestrator Orkiestrator – nowa rola menedżera w erze agentowej

W 2026 roku rola menedżera przestaje ograniczać się do zarządzania ludźmi. Lider staje się orkiestratorem pracy ludzi i autonomicznych systemów AI, projektując zdolność organizacji do skutecznej realizacji strategii. Przyszłość przywództwa to balans między technologiczną wydajnością a ludzkim sensem pracy.

Banda dupków: jak marki mogą skorzystać na wykorzystaniu obelg

W świecie marketingu, gdzie bezpieczne i wygładzone przekazy stają się tłem, niektóre marki decydują się na krok skrajnie ryzykowny: przejęcie pejoratywnych określeń i przekucie ich w fundament swojej tożsamości. Najnowsze badania dowodzą, że proces odzyskiwania obelg może być potężnym katalizatorem lojalności, o ile liderzy biznesu zrozumieją psychologiczne mechanizmy stojące za tym zjawiskiem.

Nowy MITSMR: Planowanie scenariuszowe. Jak zbudować firmę odporną na jutro

Niepewność nie jest dziś „czynnikiem ryzyka” — jest środowiskiem pracy. Dlatego w nowym MIT SMR odwracamy logikę klasycznego planowania: zamiast szlifować jeden perfekcyjny scenariusz, uczymy budować gotowość na wiele wersji jutra. Pokazujemy, jak planowanie scenariuszowe wzmacnia strategiczną odporność, co zrobić, by strategia nie utknęła w silosach oraz jak udoskonalić prognozowanie dzięki wykorzystaniu AI.

Różne pokolenia, różne potrzeby. Jak wiek zmienia oczekiwania płacowe?

Czy „atrakcyjne wynagrodzenie” znaczy to samo dla absolwenta i doświadczonego eksperta? Dane z najnowszych raportów Randstad pokazują, że oczekiwania płacowe wyraźnie zmieniają się wraz z wiekiem, sytuacją życiową i doświadczeniem zawodowym. Firmy, które chcą skutecznie przyciągać i zatrzymywać talenty w 2026 roku, muszą odejść od jednolitej polityki wynagrodzeń i postawić na precyzyjne dopasowanie oferty do różnych pokoleń.

Premium
Zacznij zarabiać na retroinnowacjach

W świecie zdominowanym przez sztuczną inteligencję i cyfrowy nadmiar rośnie popyt na produkty, które łączą przeszłość z teraźniejszością. Od „głupich telefonów” po nowoczesne gramofony – konsumenci coraz częściej wybierają rozwiązania prostsze, trwalsze i bardziej autentyczne. Retroinnowacja staje się realną strategią wzrostu dla firm, które potrafią twórczo odświeżyć starsze technologie i dopasować je do współczesnych oczekiwań.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!