Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Premium
AI SZTUCZNA INTELIGENCJA
Magazyn (Nr 14, wrzesień - listopad 2022)
Polska flaga

Co tracą ludzie, gdy pozwalamy sztucznej inteligencji podejmować decyzje

1 września 2022 10 min czytania
Zdjęcie Dirk Lindenbaum - Starszy profesor organizacji i zarządzania w Grenoble Ecole de Management.
Dirk Lindenbaum
Zdjęcie Christine Moser - Profesor nadzwyczajna teorii organizacji na Vrije Universiteit Amsterdam w Holandii.
Christine Moser
Zdjęcie Frank den Hond - Profesor w dziedzinie zarządzania i organizacji w Hanken School of Economics w Finlandii, związany z Vrije Universiteit Amsterdam.
Frank den Hond
Co tracą ludzie, gdy pozwalamy sztucznej inteligencji podejmować decyzje

Streszczenie: Decyzje podejmowane przez sztuczną inteligencję stają się coraz bardziej powszechne w naszym życiu, od transakcji finansowych po rekomendacje zakupowe. Choć na pierwszy rzut oka może się wydawać, że AI podejmuje je właściwie, istnieje ryzyko, że w ten sposób rezygnujemy z prawa do samodzielnego oceniania sytuacji. Kiedy AI zaczyna dominować w procesach decyzyjnych, możliwe jest, że nasze decyzje, które kiedyś były wynikiem wyważonych rozważań, teraz stają się kalkulacjami opartymi na danych. Co więcej, takie podejście może ignorować kwestie etyczne, takie jak sprawiedliwość i empatia, prowadząc do utraty moralnych fundamentów ludzkich decyzji. AI przetwarza dane na podstawie ustalonych reguł, które często nie uwzględniają szerszego kontekstu społecznego i kulturowego, co może prowadzić do niezamierzonych, negatywnych konsekwencji. W związku z tym coraz ważniejsze staje się zachowanie odpowiedzialności za podejmowanie decyzji, aby nie stracić ludzkiego aspektu w procesach decyzyjnych.

Pokaż więcej

Minęło ponad 50 lat od czasu, gdy HAL, złośliwy komputer z filmu 2001: Odyseja kosmiczna, po raz pierwszy przeraził widzów, zwracając się przeciwko ludziom, których miał chronić. To tylko film, ale dobrze pokazuje to, co nas w sztucznej inteligencji przeraża: że zyska ona nadludzkie moce i zechce podporządkować sobie człowieka.

Czy już teraz należy zacząć się martwić o sztuczną inteligencję?

Zamiast zamartwiać się futurystycznymi koszmarami science fiction, powinniśmy zwrócić uwagę na równie niepokojący scenariusz, który rozgrywa się na naszych oczach: w coraz większym stopniu nieświadomie, choć przecież dobrowolnie, rezygnujemy z prawa do podejmowania decyzji w oparciu o własny osąd, w tym przekonania moralne.

Istnieje bowiem ryzyko, że to, co uważamy za „słuszne”, przestanie być kwestią etyki, a stanie się po prostu „prawidłowym” wynikiem obliczeń matematycznych. Komputery już podejmują za nas wiele decyzji i na pierwszy rzut oka wydaje się, że robią to dobrze, nie popełniając grubszych błędów.

W biznesie systemy AI realizują transakcje finansowe i pomagają działom kadr w ocenie kandydatów do pracy. W życiu prywatnym polegamy na spersonalizowanych rekomendacjach podczas zakupów internetowych, monitorujemy nasze zdrowie fizyczne za pomocą urządzeń noszonych na ciele i mieszkamy w domach wyposażonych w „inteligentne” technologie, które sterują oświetleniem, klimatyzacją, systemami rozrywki i sprzętem AGD. Niestety, bliższe przyjrzenie się temu, w jaki sposób korzystamy dziś z systemów sztucznej inteligencji, sugeruje, że możemy się mylić, zakładając, że ich rosnąca potęga posłuży głównie dobru. Choć większość obecnej krytyki AI nadal opiera się na dystopiach science fiction, sposób, w jaki jest ona obecnie wykorzystywana, staje się coraz bardziej niebezpieczny. Nie dlatego, że Google i Alexa są złe, ale dlatego, że obecnie polegamy na maszynach, które podejmują za nas decyzje, a tym samym coraz częściej zastępują ludzki osąd obliczeniami opartymi na danych. Grozi to fundamentalną, być może nieodwracalną zmianą naszej moralności, o czym przekonywaliśmy w naszym niedawnym eseju w „Academy of Management Learning & Education” (z którego korzystaliśmy pisząc ten artykułu)Indeks górny 1.

Gdy sami podejmujemy decyzję,  uwzględnia ona kontekst społeczny i historyczny,  a jej celem jest, jak pisał filozof John Dewey, „doprowadzenie niekompletnej sytuacji do jej realizacji”Indeks górny 2. Ludzkie decyzje są wynikiem nie tylko rozumowania, lecz także, co ważne, takich cech jak wyobraźnia, refleksja, badanie, wartościowanie oraz empatia. Dlatego mają wymiar moralny.

Z kolei systemy algorytmiczne podejmują decyzje po przetworzeniu danych poprzez kumulację rachunku, obliczeń i racjonalności opartej na prostych regułach – co nazywamy kalkulacjąIndeks górny 3. Problem polega na tym, że po przetworzeniu naszych danych odpowiedzi udzielane przez te systemy są ograniczone wąskimi celami, dla których zostały zaprojektowane, bez uwzględnienia potencjalnie szkodliwych konsekwencji, które naruszają nasze standardy sprawiedliwości i uczciwości. Widzieliśmy to na przykładzie podatnej na błędy, stronniczej pod względem rasowym analityki predykcyjnej stosowanej przez wielu amerykańskich sędziów przy wydawaniu wyrokówIndeks górny 4.

Zostało 76% materiału do przeczytania

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Dołącz do subskrybentów MIT Sloan Management Review Polska Premium!

Kup subskrypcję
O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Jak Nespresso integruje zrównoważony rozwój z modelem biznesowym

Czy zrównoważony rozwój wymaga odrębnego uzasadnienia finansowego? Dla Nespresso odpowiedź jest prosta: ekologia to nie kosztowny dodatek, lecz fundament strategii. Dowiedz się, jak globalny lider redefiniuje relacje z rolnikami, wdraża bioróżnorodność i bierze pełną odpowiedzialność za cykl życia swoich produktów, by zabezpieczyć biznes na nadchodzące dekady zmian klimatycznych.

AI w biznesie Pułapka taniego AI. Dlaczego firma bez ludzi to biznesowy błąd?

Większość projektów AI nigdy nie trafia do produkcji. Dlaczego firmy utknęły w fazie eksperymentów i jak mogą zamienić sztuczną inteligencję w źródło realnych oszczędności oraz przewagi konkurencyjnej? O tym opowiada Udo Sglavo.

Kiedy pracownicy toną w nadmiarze zmian

Liderzy zazwyczaj skupiają się na operacyjnej mechanice zarządzania zmianą, zapominając o kluczowym fundamencie – ludziach, którzy bezpośrednio jej doświadczają. Kiedy organizacja narzuca zbyt szybkie i chaotyczne tempo innowacji, pracownicy tracą zaangażowanie, a procesy wdrażania kończą się porażką. Dowiedz się, jak skutecznie przeprowadzić firmę przez transformację, chroniąc strategiczne zasoby i wydolność swojego zespołu.

Dlaczego zarządy nie widzą we mnie wizjonera?

Zastanawiasz się, dlaczego mimo wieloletniego doświadczenia i głębokiego zrozumienia biznesu, awans na najwyższe stanowiska wciąż omija Cię szerokim łukiem? Często problemem nie jest rzeczywisty brak strategicznego myślenia, lecz nieumiejętność jego odpowiedniego komunikowania. Dowiedz się, jak przestać koncentrować się wyłącznie na operacyjnych konkretach i zacząć skutecznie sygnalizować swoje wizjonerskie podejście.

Sztuczna inteligencja i pułapka zależności poznawczej

Czy sztuczna inteligencja zagraża naszej zdolności do samodzielnego myślenia? Andrew Palmer, redaktor „The Economist”, opowiada o wdrażaniu AI w rygorystycznym środowisku medialnym, pułapce „zależności poznawczej” i algorytmach, które wkrótce mogą przejąć procesy rekrutacyjne. Poznaj podejście do technologicznej rewolucji, w którym kluczem pozostaje krytyczny nadzór człowieka i zarządzanie oparte na faktach.

Multimedia
Depresja u ludzi sukcesu. Jak ją diagnozować i mądrze leczyć?

Czy depresja to tylko smutek i brak silnej woli? W najnowszym odcinku podcastu Klaudii Knapik Zdrowie Lidera prof. Piotr Gałecki obala największe mity na temat tej choroby. Dowiedz się, jak rozpoznać wysokofunkcjonującą depresję u liderów, dlaczego ciało reaguje fizycznym bólem na przewlekły stres i jak nowoczesna medycyna pomaga odzyskać biologiczną równowagę.

Dlaczego firmy nie muszą ciąć etatów z powodu sztucznej inteligencji

Czy masowe zwolnienia w erze sztucznej inteligencji to biznesowa konieczność, czy może fatalny w skutkach błąd? Andrew Winston przekonuje, że organizacje opierające się presji zastępowania młodych talentów algorytmami nie tylko skutecznie zabezpieczą swoją przyszłość i lejek kadrowy, ale też zyskają potężną przewagę strategiczną nad bardziej krótkowzroczną konkurencją.

Multimedia
Kto ukradł narrację o AI? Ograniczenia LLM-ów, o których milczą giganci

W debacie o sztucznej inteligencji ton nadają dziś wielkie korporacje, nierzadko uciekając się do marketingowej propagandy. Zamiast ulegać wizjom bezwarunkowego dobrobytu, liderzy biznesu powinni spojrzeć na algorytmy z chłodnym dystansem. O tym, jak odzyskać strategiczną wyobraźnię i gdzie leżą prawdziwe limity AI, opowiada analityk foresightu strategicznego Bartosz Frąckowiak.

Zasady przywództwa: Jak procentuje inspiracja

Zarządzanie organizacją, w której zespół inspiruje wywierany wpływ, przynosi znacznie lepsze rezultaty niż poleganie wyłącznie na motywacji finansowej. Poznaj doświadczenia liderów z Haas School of Business oraz Trinity Business School, którzy z sukcesem wdrożyli ogólnofirmowe zasady przywództwa. Dowiedz się, jak inkluzywny proces kształtowania tych wartości buduje zwinność organizacyjną i stanowi fundament pod transformację biznesu.

AI Act: Dlaczego polskie innowacje uciekają z Europy (i jak to zatrzymać)

Adopcja AI w Polsce rośnie szybciej niż w wielu dojrzałych gospodarkach. Problem w tym, że wraz z nią rośnie koszt regulacji, niedobór kompetencji „tam, gdzie trzeba” i ryzyko ucieczki najbardziej obiecujących firm za granicę.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!