Streszczenie: VI Kongres MIT Sloan Management Review Polska zgromadził liderów biznesu, naukowców i praktyków z całego świata, koncentrując się na kluczowych aspektach przyszłości zarządzania. Wydarzenie obejmowało prezentacje, panele dyskusyjne i sesje networkingowe, umożliwiając wymianę wiedzy i doświadczeń. Poruszone tematy obejmowały transformację cyfrową, wykorzystanie sztucznej inteligencji w biznesie, wpływ AI na miejsca pracy oraz neuroróżnorodność w środowisku zawodowym. Eksperci omawiali również przyszłość przestrzeni biurowych w kontekście modelu hybrydowego pracy. Kongres stanowił platformę do dyskusji nad wyzwaniami i innowacjami w zarządzaniu, promując współpracę i ciągłe doskonalenie w polskim biznesie.
21 i 22 marca 2024 roku odbył się VI Kongres MIT Sloan Management Review Polska zorganizowany przez ICAN Polska. To niezwykłe wydarzenie zgromadziło elity biznesu, naukowców oraz praktyków z całego świata i stało się areną do dyskusji na temat najnowszych trendów, wyzwań i innowacji w dziedzinie zarządzania.
Przez dwa intensywne dni uczestnicy mieli okazję uczestniczyć w prezentacjach, panelach dyskusyjnych oraz sesjach networkingowych, dzięki którym mogli wymieniać się wiedzą i doświadczeniami. Tematyka kongresu obejmowała szeroki zakres zagadnień. O transformacji cyfrowej opowiedzieli Artur Powałka z Clouds on Mars oraz Piotr Wiśniewski z ICAN Institute. Wykorzystanie sztucznej inteligencji do celów biznesowych przybliżyli: Nina Jachna i Wojciech Gaura z Salesforce, Michael Olenickz INSEAD, Oguz Acar z King’s College w Londynie, Gabriele Rosani z włoskiej edycji „Harvard Business Review oraz Mateusz Malinowski z Fabryki Marketingu. Reggie Townsend z SAS z kolei zdradził, co powinno stać przed pierwszą linią kodu.
Nina Jachna, Wojciech Gaura, Salesforce
Drugiego dnia prelegenci skupili się na wpływie AI na miejsca pracy. Iwo Zmyślony wyjawił, jak już dziś inwestować w przyszłość pracowników, a Krzysztof Pająk z eTutor – jakie narzędzia AI mogą pomóc w edukacji i rozwoju osobistym. Z kolei Jacek Śmigiel wyjaśnił, jakie korzyści i wyzwania wiążą się z neuroróżnorodnością w miejscach pracy. Maciej Demko z CodersLAB opowiedział o tym, jak reskilling stał się elementem strategii rozwoju w Alior Banku. Na koniec Jacob Morgan poprowadził wykład o wrażliwości jako pożądanej cesze liderów.
Ważnym elementem Kongresu było także skupienie się na praktycznych aspektach zarządzania, co pozwoliło uczestnikom na konfrontację swoich pomysłów i strategii z najnowszymi badaniami oraz najlepszymi praktykami przedstawianymi przez ekspertów. Wymianie myśli służyły dwie debaty. Pierwsza z nich dotyczyła logistyki w e‑commerce i wzięli w niej udział: Kamila Pruk‑Piotrkowska z Prologis, Marcin Dudek COO w DTW Logistics Group oraz Marek Kich ze Sztuki E‑Commerce. Drugiego dnia Łukasz Potrzebka z IT‑Dev, Katarzyna Jasińska z Bene, Magdalena Gwiaździńska z Microsoft Polska oraz Radosław Tokarski z firmy Jabra zastanawiali się nad przyszłością przestrzeni biurowych w XXI wieku.
Kongres MIT Sloan Management Review Polska 2024 nie tylko dostarczył uczestnikom inspirujących perspektyw i pomysłów, ale również umożliwił budowanie relacji biznesowych oraz nawiązywanie współpracy między różnymi sektorami i branżami.
Wydarzenie to stanowiło ważny impuls dla rozwoju polskiego biznesu, promując innowacyjność, współpracę i ciągłe doskonalenie w obszarze zarządzania. Dzięki wiedzy i inspiracji zdobytej podczas kongresu uczestnicy mogą skuteczniej odpowiedzieć na wyzwania współczesnego rynku i wspólnie kształtować przyszłość biznesu w Polsce.
