Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
E-commerce
Polska flaga

Spójność doświadczeń i dotrzymywanie obietnic przez markę krokiem do budowania zaangażowania klienta

5 lipca 2024 7 min czytania
Marta Bryła-Gozdyra
Spójność doświadczeń i dotrzymywanie obietnic przez markę krokiem do budowania zaangażowania klienta

Streszczenie: Spójność doświadczeń klienta oraz konsekwentne dotrzymywanie obietnic przez markę są kluczowe dla budowania trwałego zaangażowania klientów. Nawet niewypowiedziane obietnice, wynikające z wizerunku marki, kształtują oczekiwania klientów. Niespełnienie tych oczekiwań prowadzi do rozczarowania i utraty zaufania. MIT Sloan Management Review Polska Badania wskazują, że marki, które skutecznie zarządzają oczekiwaniami klientów i konsekwentnie spełniają swoje obietnice, budują zaufanie, co bezpośrednio wpływa na ich zaangażowanie. Zaangażowanie to mierzone jest przez lojalność wobec marki, częstotliwość zakupów, gotowość do płacenia wyższych cen oraz skłonność do polecania marki innym. MIT Sloan Management Review Polska Aby osiągnąć doskonałość w zarządzaniu doświadczeniem klienta, firmy powinny: Zrozumieć potrzeby i oczekiwania klientów poprzez badania i analizę danych. Projektować spójne doświadczenia we wszystkich punktach styku z klientem. MIT Sloan Management Review Polska Szkolenie pracowników, aby zapewnić jednolitą jakość obsługi. Monitorować opinie klientów i dostosowywać działania w odpowiedzi na ich feedback. Współczesne firmy muszą zapewnić spójność doświadczeń klientów na każdym etapie ich podróży z marką, od pierwszego kontaktu po obsługę posprzedażową. Tylko wtedy mogą liczyć na lojalność i zaangażowanie klientów.

Pokaż więcej

Spójność doświadczeń klientów podczas całej ich podróży z marką – od świadomości poprzez zakup aż po obsługę posprzedażową – jest kluczowa dla sukcesu biznesowego. Brak spójności może prowadzić do frustracji klientów, spadku ich zaufania i w konsekwencji do odejścia do konkurencji.

Kiedy moja przyjaciółka Magda postanowiła spełnić swoje długoletnie marzenie i zainwestować w elegancką torebkę od pewnej luksusowej marki, oczekiwała czegoś więcej niż tylko produktu wysokiej jakości. Oczekiwała całego doświadczenia – od chwili, gdy przekroczy próg butiku, po obsługę posprzedażową. Jej podróż z marką rozpoczęła się obiecująco – uśmiechnięta, miła i zaangażowana ekspedientka, spersonalizowane doradztwo i szampan serwowany podczas zakupów. Torebka nie była dostępna od ręki, trzeba było na nią chwilę poczekać. Dla Magdy nie było to problemem, bez wahania zgodziła się na dostawę do domu w późniejszym terminie. Problemy zaczęły się po opuszczeniu sklepu. Magda stanęła w obliczu serii rozczarowań – problemów w efektywnej komunikacji ze sklepem, braku odpowiedzi na zadawane przez nią pytania, ignorowaniem jej sprawy przez sprzedawcę, kłopotów oraz opóźnień związanych z dostawą, brakiem przeprosin i jakiejkolwiek rekompensaty za ponadpięciotygodniowe opóźnienie.  Ta historia jest odzwierciedleniem szerszego problemu w dzisiejszym świecie biznesu – braku spójności doświadczenia klienta i niespełniania obietnic przez marki.

Magda wybierając sklep luksusowej marki, miała pewne skojarzenia z nią związane – luksus wiązał się nie tylko z samymi produktami, ale też całą otoczką, która mojej koleżance  kojarzyła się z tą marką. Gdy jako klienci decydujemy się na zakup produktów i usług, zazwyczaj mamy pewne wyobrażenia z tym związane. Na przykład gdy kupujemy ubezpieczenie, to chcemy czuć się bezpiecznie. Jeśli okaże się, że ubezpieczyciel nie chce wypłacić nam ubezpieczenia, za które zapłaciliśmy – jesteśmy rozczarowani. Przecież jego obietnica dotyczyła zadośćuczynienia za straty, jakie ponieśliśmy. Jeśli kupujemy produkty ekologiczne, oczekujemy, że marka tych produktów czy sklep, w którym robimy zakupy, zadba o to, by pochodziły z ekologicznych upraw.  Jednym klientom wystarczy, że produkt pochodzi z terenów nieskażonych chemią. Inni będą oczekiwali, że przy jego uprawie zostaną zastosowane naturalne, a nie sztuczne nawozy. Tacy klienci mogą być rozczarowani, jeśli okaże się, że jest inaczej, niż sobie wyobrażali. Jeśli hotel oferuje spokój, relaks  i przyjemny urlop na łonie natury, liczymy, że tak właśnie będzie. Poczujemy się rozczarowani, gdy przebywając w takim hotelu, będziemy słyszeć odgłosy głośnej muzyki, hałasy bawiących się dzieci czy odgłosy samochodów na autostradzie kilometr dalej. Takie przykłady można mnożyć.

Spełnianie obietnic przez markę ma bardzo duży wpływ na doświadczenia klientów oraz ich zaangażowanie. Świat biznesu jest pełen obietnic, wręcz każda marka je ze sobą niesie. Z perspektywy budowania pozytywnych doświadczeń klienta nie ma znaczenia, czy jest to obietnica wprost wypowiadana w komunikacji marki, czy też klient dopowiada ją sobie sam, bazując na swoich skojarzeniach. Skojarzenia z marką bowiem budzą oczekiwania tak samo, jak bezpośrednio składane obietnice. Powstają one na skutek świadomych starań marki oraz na skutek doświadczeń z nią związanych – zarówno naszych własnych, bliskich i znajomych, jak i zupełnie obcych osób. Takie Skojarzenia mogą wręcz przewyższać obietnice marki i faktyczne walory produktów oraz usług, tym samym budując nierealistyczne oczekiwania klientów w stosunku do marki.  Jeśli marka kojarzy się z luksusem i prestiżem – tak wyobrażamy sobie całe doświadczenie z tą marką. Jeśli kojarzymy ją z poczuciem bezpieczeństwa, oczekujemy, że firma nam je zapewni. Jeśli słyszymy słowo „ekologiczny”, przychodzą nam do głowy wszystkie te elementy, które wiążą się z produktem tego typu. Miejsce, które oferuje spokój i relaks, kojarzy nam się z dźwiękami łagodnej, relaksującej muzyki. Jeśli więc będziemy słyszeć głośną muzykę i odgłosy dzieci, zwyczajnie poczujemy się rozczarowani.

Zrozumienie tego, jakie klient ma skojarzenia z naszą marką, jest o tyle istotne, że badania w dziedzinie marketingu i zarządzania doświadczeniem klienta wskazują na silny związek między zaangażowaniem klientów a spełnianiem obietnic złożonych przez markę. W badaniu opublikowanym w „Journal of Marketing” (2023 r.), stwierdzono, że marki, które skutecznie zarządzają oczekiwaniami klientów oraz  konsekwentnie spełniają swoje obietnice, budują zaufanie klientów, co bezpośrednio wpływa na ich zaangażowanie. Zaangażowanie to jest mierzone przez różne wskaźniki, takie jak lojalność wobec marki, częstotliwość zakupów, gotowość do płacenia wyższych cen czy skłonność do polecania marki innym. Z kolei niespełnianie obietnic przez markę obniża częstotliwość zakupów, gotowość do płacenia wyższych cen oraz chęć do polecania marki innym.  W tym kontekście lepiej jest zaniżać oczekiwania klientów – dzięki czemu, jeśli przekroczymy te oczekiwania, klient będzie pozytywie zaskoczony – niż je podwyższać, a potem ich nie realizować i tworzyć negatywne doświadczenia bądź budzić rozczarowanie.

W kontekście customer experience spełnianie obietnic przez markę wykracza poza dostarczanie wysokiej jakości produktów czy usług. Dotyczy również ciągłości i spójności w budowaniu takich samych pozytywnych doświadczeń w każdym momencie kontaktu z klientem, na całej jego customer journey. Gdy taki klient jak Magda decyduje się na interakcję z marką, oczekuje nie tylko satysfakcji z zakupu i użytkowania produktu, lecz także pozytywnych doświadczeń na każdym kroku. Niezależnie od tego, czy jest to zakup w sklepie, online, czy kontakt z działem obsługi osobiście lub jakimkolwiek innym kanałem komunikacji,  każdy punkt styku ma znaczenie. Kiedy marka konsekwentnie spełnia swoje obietnice w każdym momencie, kiedy klient się z nią spotyka, buduje fundament zaufania, który jest kluczowy dla długoterminowej lojalności i zaangażowania klienta.

Firmy muszą poznać każdy punkt kontaktu z klientem, zrozumieć jego specyfikę i zarządzać nim, zapewniając jednorodność i wysoką jakość doświadczeń. Jest to wyzwanie, szczególnie w erze cyfrowej, w której interakcje z marką odbywają się na wielu platformach i w różnych kanałach. Firmy, które skutecznie zarządzają spójnością doświadczeń, mogą oczekiwać wzrostu lojalności, lepszej reputacji i w konsekwencji – większych zysków.

W swojej wieloletniej praktyce jako eksperta doświadczenia klienta miałam okazję obserwować, jak zmienia się krajobraz interakcji pomiędzy markami a ich klientami. Jedną z najważniejszych lekcji, jaką firmy mogą wyciągnąć z tych obserwacji, jest to, że spełnienie obietnic marki i zapewnienie spójności doświadczeń klientów na każdym etapie ich podróży to nie tylko oczekiwania, ale fundamentalne wymogi do budowania trwałego zaangażowania. Gdy więc projektujemy doświadczenia klienta, pamiętajmy o tym, by dbać o takie same, równe, wysokiej jakości doświadczenia w każdym kanale kontaktu i punkcie styku z marką.

Do osiągnięcia doskonałości w CX (customer experience) kluczowe jest zrozumienie i zarządzanie całym spektrum doświadczeń i oczekiwań klienta. Obejmuje ono:

  • Zrozumienie klienta: przeprowadzanie badań i zbieranie danych w różnych kanałach kontaktu i punktach styku, aby lepiej zrozumieć potrzeby i oczekiwania klientów oraz lepiej nimi zarządzać.

  • Projektowanie spójnych doświadczeń: ujednolicenie komunikacji, wyglądu i odczuć w każdym punkcie styku i kanale kontaktu z klientem, by zapewniać takie same doświadczenia w każdym miejscu styku z marką.

  • Szkolenie pracowników: upewnienie się, że każdy pracownik rozumie swoją rolę w dostarczaniu spójnych doświadczeń i dostarcza „minimum” na takim samym wysokim poziomie.

  • Monitorowanie i adaptacja: wykorzystywanie feedbacku od klientów do ciągłego doskonalenia i dostosowywania komunikacji oraz doświadczeń do oczekiwań klienta.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Multimedia
Człowiek jest pilotem, nie pasażerem. Co musi umieć developer jutra?

Branża IT uwierzyła w obietnicę autonomii — a za każdą decyzją modelu wciąż stoi człowiek albo jej brak. Tomasz Ducin, software generalist i współautor programu „Developer Jutra”, tłumaczy, dlaczego generowanie kodu tanieje, lecz wartość inżyniera rośnie, gdzie kryją się realne ryzyka biznesowe sztucznej inteligencji i kto przetrwa nadchodzącą rekalibrację rynku pracy. Rozmowa o ekonomii tokenów, prawie Conwaya, ryzyku odmóżdżenia i kompetencjach, które decydują o przyszłości developera.

Czego AI wciąż nie potrafi zrobić za liderów

Sztuczna inteligencja odpowiada płynnie, pewnie i natychmiast — ale nie odróżnia dobra od zła, nie uczy się z doświadczenia i nie ponosi konsekwencji decyzji. Dwie badaczki przywództwa z MIT wyznaczają granicę między tym, co warto oddać maszynie, a tym, czego lider oddać nie może, by pozostać liderem.

Jak nieefektywne spotkania niszczą wartość przedsiębiorstw

Czy wiesz, że ponad połowa czasu, jaki Twoi pracownicy spędzają na spotkaniach, to czysta strata czasu i pieniędzy? Najnowsze globalne badanie Jabra obnaża zjawisko „długu spotkaniowego”, który w dużych organizacjach generuje straty rzędu 130 milionów dolarów rocznie. Dowiedz się, dlaczego sztuczna inteligencja nie uratuje uszkodzonego systemu i dlaczego spotkania nie są uniwersalnym, bezrefleksyjnym narzędziem do wszystkiego.

Podatek od empatii, który płacą liderki

Współczesny biznes wymaga od liderów empatii i wsparcia w obliczu lęku przed AI czy restrukturyzacją. Badania pokazują jednak, że ten niewidzialny ciężar emocjonalny – tzw. podatek od empatii – obciąża głównie kobiety. Poznaj mechanizmy „pełzającej opieki” i dowiedz się, jak organizacje mogą sprawiedliwie redystrybuować kulturę troski.

Jak Nespresso integruje zrównoważony rozwój z modelem biznesowym

Czy zrównoważony rozwój wymaga odrębnego uzasadnienia finansowego? Dla Nespresso odpowiedź jest prosta: ekologia to nie kosztowny dodatek, lecz fundament strategii. Dowiedz się, jak globalny lider redefiniuje relacje z rolnikami, wdraża bioróżnorodność i bierze pełną odpowiedzialność za cykl życia swoich produktów, by zabezpieczyć biznes na nadchodzące dekady zmian klimatycznych.

AI w biznesie Pułapka taniego AI. Dlaczego firma bez ludzi to biznesowy błąd?

Większość projektów AI nigdy nie trafia do produkcji. Dlaczego firmy utknęły w fazie eksperymentów i jak mogą zamienić sztuczną inteligencję w źródło realnych oszczędności oraz przewagi konkurencyjnej? O tym opowiada Udo Sglavo.

Kiedy pracownicy toną w nadmiarze zmian

Liderzy zazwyczaj skupiają się na operacyjnej mechanice zarządzania zmianą, zapominając o kluczowym fundamencie – ludziach, którzy bezpośrednio jej doświadczają. Kiedy organizacja narzuca zbyt szybkie i chaotyczne tempo innowacji, pracownicy tracą zaangażowanie, a procesy wdrażania kończą się porażką. Dowiedz się, jak skutecznie przeprowadzić firmę przez transformację, chroniąc strategiczne zasoby i wydolność swojego zespołu.

Dlaczego zarządy nie widzą we mnie wizjonera?

Zastanawiasz się, dlaczego mimo wieloletniego doświadczenia i głębokiego zrozumienia biznesu, awans na najwyższe stanowiska wciąż omija Cię szerokim łukiem? Często problemem nie jest rzeczywisty brak strategicznego myślenia, lecz nieumiejętność jego odpowiedniego komunikowania. Dowiedz się, jak przestać koncentrować się wyłącznie na operacyjnych konkretach i zacząć skutecznie sygnalizować swoje wizjonerskie podejście.

Sztuczna inteligencja i pułapka zależności poznawczej

Czy sztuczna inteligencja zagraża naszej zdolności do samodzielnego myślenia? Andrew Palmer, redaktor „The Economist”, opowiada o wdrażaniu AI w rygorystycznym środowisku medialnym, pułapce „zależności poznawczej” i algorytmach, które wkrótce mogą przejąć procesy rekrutacyjne. Poznaj podejście do technologicznej rewolucji, w którym kluczem pozostaje krytyczny nadzór człowieka i zarządzanie oparte na faktach.

Multimedia
Depresja u ludzi sukcesu. Jak ją diagnozować i mądrze leczyć?

Czy depresja to tylko smutek i brak silnej woli? W najnowszym odcinku podcastu Klaudii Knapik Zdrowie Lidera prof. Piotr Gałecki obala największe mity na temat tej choroby. Dowiedz się, jak rozpoznać wysokofunkcjonującą depresję u liderów, dlaczego ciało reaguje fizycznym bólem na przewlekły stres i jak nowoczesna medycyna pomaga odzyskać biologiczną równowagę.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!