Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
STRATEGIA
Magazyn (Nr 8, marzec 2021)

Silniki rekomendacji napędzają rewolucję w sieci 

1 marca 2021 5 min czytania
Zdjęcie Rafał Pikuła - Redaktor MIT Sloan Management Review Polska. 
Rafał Pikuła
Zdjęcie Michael Schrage - Michael Schrage jest pracownikiem badawczym w projekcie Initiative on the Digital Economy w MIT Sloan School of Management oraz autorem książki Recommendation Engines, wydanej w 2020 roku nakładem MIT Press.  
Michael Schrage
Silniki rekomendacji napędzają rewolucję w sieci 

Streszczenie: Silniki rekomendacji odgrywają kluczową rolę w kształtowaniu doświadczeń użytkowników w internecie, wpływając na to, co oglądamy, kupujemy i czytamy. Dzięki analizie naszych zachowań online, takie systemy potrafią przewidywać nasze preferencje, dostarczając spersonalizowane treści i produkty. W rezultacie, zarówno konsumenci, jak i firmy czerpią korzyści z bardziej trafnych i satysfakcjonujących interakcji cyfrowych.

Pokaż więcej

Jesteśmy od nich coraz bardziej zależni i coraz bardziej na nich polegamy. Mowa o mechanizmach rekomendacji. O ich fenomenie opowiada Michael Schrage, profesor MIT Sloan School of Management i autor książki Silniki rekomendacji, której polska wersja niebawem ukaże się staraniem ICAN Institute. Rozmawia Rafał Pikuła.

PRZECZYTAJ CAŁY ARTYKUŁ W WERSJI PDF

Rafał Pikuła: Silniki rekomendacji już radykalnie zmieniły nasz świat, biznes i rozrywkę, a mam wrażenie, że ich wpływ będzie tylko rósł. Czy się mylę?

Michael Schrage: Nie, silniki rekomendacji są powszechne. Od Amazona do TikToka, od Alibaby po Netfliksa. Dziś silniki rekomendacji decydują, jakie filmy oglądamy, jakie książki czytamy, jaką kupujemy żywność, co mamy w szafie i ostatecznie co myślimy. Kształtują cały nasz świat. Silniki rekomendacji są wszędzie. Im więcej danych, im większa moc obliczeniowa, tym są powszechniejsze i skuteczniejsze. Ich siłą jest popularność – im więcej użytkowników z nich korzysta, tym większy mają wpływ. Zakładając, że użytkowników sieci będzie przybywać, można założyć, że zwiększy się moc silników rekomendacji.

Silniki rekomendacji będą mieć przemożny wpływ na nasze życie. Taka potęga może być groźna i szkodliwa.

Piękno silników rekomendacji polega na tym, że można je zignorować. One mogą wspierać nasze decyzje, ale nie jesteśmy zmuszeni opierać się wyłącznie na nich. To są – jak sama nazwa wskazuje – rekomendacje, pewnego rodzaju zalecenia. Co ważne, są to zalecenia wynikające z naszych wcześniejszych wyborów, a nie wymuszanie decyzji.

W swojej najnowszej książce napisał pan: „Silniki rekomendacji są kolejnym logicznym i inspirującym krokiem w historii tego, jak ludzie próbują wpływać na swoją przyszłość”. Co to znaczy?

W mojej książce są dwa rozdziały poświęcone historii poradnictwa i przewidywania. W dawnych czasach przewodnikami były dla nas liczne bóstwa, wróżbici i szamani. Korzystaliśmy z wyroczni, astrologii, odpowiedzi szukaliśmy w świętych księgach i pieśniach. W każdej kulturze istniało zapotrzebowanie na porady dotyczące przyszłości. W mojej opinii silniki rekomendacji przedstawiają najbardziej wydajną, innowacyjną i transformacyjną technologię w historii ludzkości, która pomaga nam podejmować decyzje. I podkreślę raz jeszcze – to nie manipulacja ani oszustwo, to rekomendacja na podstawie decyzji, które sami wcześniej podjęliśmy. Te decyzje przekładają się na dane będące paliwem napędzającym silniki rekomendacji.

Te dane umożliwiają hiperpersonalizację, czyli tworzenie idealnie dopasowanych propozycji. Czy jednak nie ma mrocznych stron w hiperpersonalizacji?

To podstawowe pytanie. Hiperpersonalizacja może prowadzić do tworzenia świetnych rekomendacji, ale może służyć też manipulacji. Ja zawodowo zajmuję się ekonomią i computer sience i staram się dostrzegać pozytywne aspekty rozwoju nauki. Oczywiście wszystko może mieć swoją ciemną stronę. Nawet miłość, jeśli zakochujemy się w niewłaściwych osobach. Weźmy na przykład silniki spalinowe. Dzięki nim mamy dziś samochody, zwiększyła się skala i komfort podróżowania, ale niekorzystnym efektem ich używania są wypadki drogowe. Czy powinniśmy więc zrezygnować z silników spalinowych, bo stosowanie prowadzi, pośrednio, do wypadków drogowych?

Jaka jest najważniejsza zmiana, która według pana w ciągu dwóch najbliższych lat dotknie silniki rekomendacji?

Nowoczesne media i innowacyjne algorytmy w coraz większym zakresie determinują, w jaki sposób ludzie odbierają rady i ich doświadczają. W związku z tym musimy zweryfikować i zrewidować, co tak naprawdę oznacza rekomendacja. Mówiąc wprost, technologia przejmuje kontrolę nad udzielaniem rad. Dla jednych jest to wrogie przejęcie, a inni uważają, że to napędzany bitami dar intymności, bezpośredniości i odkrywania możliwości świata. Prędzej niż później większość ludzi w większości miejsc na świecie bez silnika rekomendacji nie podejmie decyzji o tym, co robić, gdzie iść i z kim się kontaktować. Będą oczekiwać, że ów cyfrowy doradca za każdym razem pomoże im w podjęciu decyzji. To potężny mechanizm, który wyznacza przyszłą trajektorię ludzkich zachowań.

Już dziś inwestowanie w silniki rekomendacji to dobry biznes. Kształtowanie postaw i wpływanie na decyzję może być sposobem zwiększania liczby klientów.

Tak, wystarczy spojrzeć na największych. Jeff Bezos, Jack Ma, Reid Hoffman, Katrina Lake, Daniel Ek, Mark Zuckerberg i Reid Hastings nie odnieśli sukcesu przypadkiem. Ich organizacje użyły rekomendacji, które zmieniły oczekiwania i doświadczenia klientów związane z dokonywaniem wyborów. Tak naprawdę silniki rekomendacji wspierają nasze pragnienia i potrzeby. Rekomendacja dotyczy zarówno nas „w tej chwili”, jak i tych nas, którzy dopiero nadejdą. Ta dwoistość jest równie prowokująca i pragmatyczna jak każdy eksperyment myślowy Kartezjusza czy Heisenberga. Rekomendacja stymuluje innowacje: ich sugestie nie tylko zmieniają sposób, w jaki postrzegamy świat, ale także wpływają na to, jak widzimy – i rozumiemy – samych siebie. Szok wywołany samoświadomością jest w dużej mierze tematem mojej książki. W rekomendacjach nie chodzi tylko o to, co chcielibyśmy kupić. Chodzi o to, kim możemy się stać.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Czy model biznesowy Dubaju przetrwa konfrontację z irańskimi dronami?

Odwet Iranu na ataki amerykańskie i izraelskie brutalnie narusza fundamenty, na których Zjednoczone Emiraty Arabskie zbudowały swoją potęgę gospodarczą. Dla przedsiębiorców, inwestorów i turystów staje się jasne, że wstrząsy geopolityczne przestały omijać terytoria dotychczas uważane za strefy wolne od ryzyka. Konflikt zbrojny kruszy filary dubajskiego cudu gospodarczego i wymusza rewizję strategii inwestycyjnych w regionie.

Multimedia
Wyzwania HR 2026: AI vs juniorzy, powrót do biur i kryzys zaangażowania
Pracujemy wydajniej niż kiedykolwiek, jednak polskie firmy mierzą się z niebezpiecznym paradoksem: nasze zaangażowanie spada. Czy w obliczu rewolucji AI, która zaczyna „pożerać” juniorów, oraz planowanego przez prezesów powrotu do biur, liderzy zdołają odzyskać zaufanie swoich zespołów? Zapraszamy na rozmowę Pawła Kubisiaka z Dominiką Krysińską o tym, jak HR przechodzi transformację z działu „dopieszczania pracowników” w twardego partnera strategicznego zarządu.
Ronnie Chatterji z OpenAI: dlaczego na zyski z AI musimy jeszcze poczekać?

Ronnie Chatterji, główny ekonomista OpenAI i były doradca Białego Domu, rzuca nowe światło na mechanizmy, które  zmieniają globalną produktywność. W rozmowie z Samem Ransbothamem wyjaśnia, dlaczego obecne inwestycje w czipy to zaledwie wstęp do rewolucji, po której AI stanie się silnikiem napędzającym naukę i codzienny biznes. Poznaj perspektywę człowieka, który łączy świat wielkiej polityki z technologiczną awangardą Doliny Krzemowej.

Agenci, Roboty i My: Jak AI zmienia oblicze pracy

Sztuczna inteligencja to już nie tylko technologiczna nowinka, ale najważniejszy temat w agendzie każdego nowoczesnego zarządu. Dowiedz się, dlaczego ponad połowa naszych codziennych zadań może wkrótce zostać zautomatyzowana, a mimo to ludzkie kompetencje, intuicja i empatia staną się bardziej pożądane niż kiedykolwiek wcześniej<span data-path-to-node=”2,11″>. Poznaj kluczowe wnioski z najnowszego raportu McKinsey Global Institute i sprawdź, jak skutecznie poprowadzić swoją organizację przez tę bezprecedensową transformację, budując innowacyjne partnerstwo między człowiekiem a algorytmemde=”2,15″>.

orkiestrator Orkiestrator – nowa rola menedżera w erze agentowej

W 2026 roku rola menedżera przestaje ograniczać się do zarządzania ludźmi. Lider staje się orkiestratorem pracy ludzi i autonomicznych systemów AI, projektując zdolność organizacji do skutecznej realizacji strategii. Przyszłość przywództwa to balans między technologiczną wydajnością a ludzkim sensem pracy.

Banda dupków: jak marki mogą skorzystać na wykorzystaniu obelg

W świecie marketingu, gdzie bezpieczne i wygładzone przekazy stają się tłem, niektóre marki decydują się na krok skrajnie ryzykowny: przejęcie pejoratywnych określeń i przekucie ich w fundament swojej tożsamości. Najnowsze badania dowodzą, że proces odzyskiwania obelg może być potężnym katalizatorem lojalności, o ile liderzy biznesu zrozumieją psychologiczne mechanizmy stojące za tym zjawiskiem.

Nowy MITSMR: Planowanie scenariuszowe. Jak zbudować firmę odporną na jutro

Niepewność nie jest dziś „czynnikiem ryzyka” — jest środowiskiem pracy. Dlatego w nowym MIT SMR odwracamy logikę klasycznego planowania: zamiast szlifować jeden perfekcyjny scenariusz, uczymy budować gotowość na wiele wersji jutra. Pokazujemy, jak planowanie scenariuszowe wzmacnia strategiczną odporność, co zrobić, by strategia nie utknęła w silosach oraz jak udoskonalić prognozowanie dzięki wykorzystaniu AI.

Różne pokolenia, różne potrzeby. Jak wiek zmienia oczekiwania płacowe?

Czy „atrakcyjne wynagrodzenie” znaczy to samo dla absolwenta i doświadczonego eksperta? Dane z najnowszych raportów Randstad pokazują, że oczekiwania płacowe wyraźnie zmieniają się wraz z wiekiem, sytuacją życiową i doświadczeniem zawodowym. Firmy, które chcą skutecznie przyciągać i zatrzymywać talenty w 2026 roku, muszą odejść od jednolitej polityki wynagrodzeń i postawić na precyzyjne dopasowanie oferty do różnych pokoleń.

Premium
Zacznij zarabiać na retroinnowacjach

W świecie zdominowanym przez sztuczną inteligencję i cyfrowy nadmiar rośnie popyt na produkty, które łączą przeszłość z teraźniejszością. Od „głupich telefonów” po nowoczesne gramofony – konsumenci coraz częściej wybierają rozwiązania prostsze, trwalsze i bardziej autentyczne. Retroinnowacja staje się realną strategią wzrostu dla firm, które potrafią twórczo odświeżyć starsze technologie i dopasować je do współczesnych oczekiwań.

Architektura odporności

W świecie, w którym kryzysy eskalują szybciej niż procesy decyzyjne, przewagę daje nie perfekcyjny plan, lecz gotowość na wiele wariantów przyszłości. Redaktor naczelny wskazuje, że architektura odporności wymaga odejścia od sztywnego prognozowania na rzecz scenariuszowego myślenia, strategicznego foresightu i konsekwentnego wzmacniania wewnętrznych fundamentów organizacji.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!