Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Modele biznesowe
Polska flaga

Poszukiwanie kierunków wzrostu

24 lipca 2014 3 min czytania
Zdjęcie Witold B. Jankowski - Dr Witold Jankowski, prezes ICAN Institute. Wykładowca i praktyk biznesowy, jeden z najbardziej doświadczonych konsultantów strategicznych w Europie. Jest założycielem i prezesem ICAN Institute oraz współtwórcą magazynów „MIT Sloan Management Review Polska” oraz „ICAN Management Review”.
Witold Jankowski
Poszukiwanie kierunków wzrostu

Streszczenie: Kluczowe indeksy giełdowe osiągają rekordowe poziomy, a firmy intensyfikują rekrutację, co sugeruje zakończenie kryzysu. Jednakże, środowisko biznesowe pozostaje niestabilne z powodu równoczesnych megatrendów związanych z rewolucją cyfrową oraz zmieniającą się sytuacją polityczno-ekonomiczną. W tak niepewnych warunkach nawet dotychczas stabilne przedsiębiorstwa i branże nie mogą być pewne swojej przyszłości. Menedżerowie powinni przygotować się na różne scenariusze i skierować firmy na nowe ścieżki wzrostu, czyniąc je zwinnymi i elastycznymi. To wymaga odpowiedniego planowania, tworzenia oraz realizacji strategii. W kontekście rewolucji cyfrowej, artykuł "Transformacja firmy w sytuacji kryzysowej" przedstawia, jak firma rekrutacyjna Korn/Ferry przekształciła zagrożenie ze strony serwisów internetowych w sukces. Twórcy strategii błękitnego oceanu, W. Chan Kim i Renée Mauborgne, w artykule "Strategia może kształtować strukturę branży" sugerują, że zamiast pozwalać, by otoczenie decydowało o strategii firmy, lepiej opracować strategię kształtującą otoczenie. MIT Sloan Management Review Polska Niraj Dawar w artykule "Kiedy marketing jest strategią" podkreśla konieczność przesunięcia uwagi z produktu na klienta i rynek, co wymaga przemyślenia tradycyjnych filarów strategii. Robert Simons w "Wybierz odpowiedniego klienta" pomaga zidentyfikować kluczowego klienta firmy. MIT Sloan Management Review Polska Dwa polskie przykłady pokazują, że rozwiązania z rodzimego rynku mogą być wzorem dla innych. Artykuł "Jak odnaleźć stabilną ścieżkę wzrostu" prezentuje model Szachownicy Strategii zastosowany w ZT Kruszwica. Natomiast Marek Andryszak, prezes polskiego oddziału TUI, w "Wzrost dzięki sprzedaży wielokanałowej" opisuje połączenie sprzedaży tradycyjnej z internetową, co przyniosło wzrost w branży turystycznej. MIT Sloan Management Review Polska

Pokaż więcej

Kluczowe indeksy giełdowe biją rekordy, firmy coraz aktywniej poszukują pracowników, a to najlepiej dowodzi, że kryzys mamy już za sobą. Lecz otoczenie biznesu wciąż jest dalekie od stabilizacji, gdyż rynki znajdują się pod wpływem wielu równoległych megatrendów, związanych z rewolucją cyfrową i zmienną sytuacją polityczno‑ekonomiczną, których efektów nie sposób jednoznacznie przewidzieć.

Poszukiwanie kierunków wzrostu

Poszukiwanie kierunków wzrostu

W tak niepewnym otoczeniu nawet stabilne dotąd przedsiębiorstwa i branże nie mogą być pewne jutra. Dlatego menedżerowie powinni przygotować się na różne scenariusze wydarzeń i skierować firmy na nowe ścieżki wzrostu, czyniąc je przy tym zwinnymi i elastycznymi. A to wymaga odpowiedniego planowania, tworzenia oraz realizacji strategii, czemu poświęcamy w całości wakacyjne wydanie „Harvard Business Review Polska”.

Podpowiedź, jak sobie radzić z rewolucją cyfrową, zawiera artykuł Transformacja firmy w sytuacji kryzysowej. Autor wyjaśnia w nim, jak firma rekrutacyjna Korn/Ferry przekuła na sukces zagrożenie ze strony serwisów internetowych.

Z kolei twórcy strategii błękitnego oceanu, W. Chan Kim i Renée Mauborgne, widzą dla firm inną drogę. W artykule Strategia może kształtować strukturę branży przekonują, że zamiast pozwolić na to, by otoczenie miało decydujący wpływ na strategię firmową, lepiej opracować strategię, która ukształtuje otoczenie.

Trudno jednak kształtować otoczenie, gdy trzonem biznesu przestaje być produkt lub usługa, lecz staje się nim klient i rynek. Ten nowy środek ciężkości wymaga przemyślenia kilku odwiecznych filarów strategii, które omawia Niraj Dawar w artykule Kiedy marketing jest strategią. Warto też znaleźć odpowiedź na pytanie: Kto tak naprawdę jest kluczowym klientem firmy? Pomaga w tym Robert Simons w artykule Wybierz odpowiedniego klienta.

Na koniec polecam Państwu dwa polskie artykuły pokazujące, że rozwiązania wypracowane na polskim rynku stają się wzorem do naśladowania dla innych. Autorzy tekstu Jak odnaleźć stabilną ścieżkę wzrostu przedstawiają ustrukturyzowane podejście do budowy strategii, wykorzystujące model Szachownicy Strategii, które zastosowano w ZT Kruszwica, należących do międzynarodowej grupy Bunge. Z kolei Marek Andryszak, prezes polskiego oddziału TUI, w artykule Wzrost dzięki sprzedaży wielokanałowej opowiada o tym, jak połączyć sprzedaż w kanale w tradycyjnym z internetowym, co pozwoliło na osiągnięcie wzrostu w branży tak podatnej na wahania nastrojów politycznych i gospodarczych jak turystyka.

Kończąc tym przykładem z branży turystycznej, życzę Państwu udanego wypoczynku i mam nadzieję, że lektura naszego wakacyjnego wydania okaże się pomocna przy poszukiwaniu nowych kierunków rozwoju.

Chcesz rozwijać biznes? Sięgnij po naszą książkę! »

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Czy model biznesowy Dubaju przetrwa konfrontację z irańskimi dronami?

Odwet Iranu na ataki amerykańskie i izraelskie brutalnie narusza fundamenty, na których Zjednoczone Emiraty Arabskie zbudowały swoją potęgę gospodarczą. Dla przedsiębiorców, inwestorów i turystów staje się jasne, że wstrząsy geopolityczne przestały omijać terytoria dotychczas uważane za strefy wolne od ryzyka. Konflikt zbrojny kruszy filary dubajskiego cudu gospodarczego i wymusza rewizję strategii inwestycyjnych w regionie.

Multimedia
Wyzwania HR 2026: AI vs juniorzy, powrót do biur i kryzys zaangażowania
Pracujemy wydajniej niż kiedykolwiek, jednak polskie firmy mierzą się z niebezpiecznym paradoksem: nasze zaangażowanie spada. Czy w obliczu rewolucji AI, która zaczyna „pożerać” juniorów, oraz planowanego przez prezesów powrotu do biur, liderzy zdołają odzyskać zaufanie swoich zespołów? Zapraszamy na rozmowę Pawła Kubisiaka z Dominiką Krysińską o tym, jak HR przechodzi transformację z działu „dopieszczania pracowników” w twardego partnera strategicznego zarządu.
Ronnie Chatterji z OpenAI: dlaczego na zyski z AI musimy jeszcze poczekać?

Ronnie Chatterji, główny ekonomista OpenAI i były doradca Białego Domu, rzuca nowe światło na mechanizmy, które  zmieniają globalną produktywność. W rozmowie z Samem Ransbothamem wyjaśnia, dlaczego obecne inwestycje w czipy to zaledwie wstęp do rewolucji, po której AI stanie się silnikiem napędzającym naukę i codzienny biznes. Poznaj perspektywę człowieka, który łączy świat wielkiej polityki z technologiczną awangardą Doliny Krzemowej.

Agenci, Roboty i My: Jak AI zmienia oblicze pracy

Sztuczna inteligencja to już nie tylko technologiczna nowinka, ale najważniejszy temat w agendzie każdego nowoczesnego zarządu. Dowiedz się, dlaczego ponad połowa naszych codziennych zadań może wkrótce zostać zautomatyzowana, a mimo to ludzkie kompetencje, intuicja i empatia staną się bardziej pożądane niż kiedykolwiek wcześniej<span data-path-to-node=”2,11″>. Poznaj kluczowe wnioski z najnowszego raportu McKinsey Global Institute i sprawdź, jak skutecznie poprowadzić swoją organizację przez tę bezprecedensową transformację, budując innowacyjne partnerstwo między człowiekiem a algorytmemde=”2,15″>.

orkiestrator Orkiestrator – nowa rola menedżera w erze agentowej

W 2026 roku rola menedżera przestaje ograniczać się do zarządzania ludźmi. Lider staje się orkiestratorem pracy ludzi i autonomicznych systemów AI, projektując zdolność organizacji do skutecznej realizacji strategii. Przyszłość przywództwa to balans między technologiczną wydajnością a ludzkim sensem pracy.

Banda dupków: jak marki mogą skorzystać na wykorzystaniu obelg

W świecie marketingu, gdzie bezpieczne i wygładzone przekazy stają się tłem, niektóre marki decydują się na krok skrajnie ryzykowny: przejęcie pejoratywnych określeń i przekucie ich w fundament swojej tożsamości. Najnowsze badania dowodzą, że proces odzyskiwania obelg może być potężnym katalizatorem lojalności, o ile liderzy biznesu zrozumieją psychologiczne mechanizmy stojące za tym zjawiskiem.

Nowy MITSMR: Planowanie scenariuszowe. Jak zbudować firmę odporną na jutro

Niepewność nie jest dziś „czynnikiem ryzyka” — jest środowiskiem pracy. Dlatego w nowym MIT SMR odwracamy logikę klasycznego planowania: zamiast szlifować jeden perfekcyjny scenariusz, uczymy budować gotowość na wiele wersji jutra. Pokazujemy, jak planowanie scenariuszowe wzmacnia strategiczną odporność, co zrobić, by strategia nie utknęła w silosach oraz jak udoskonalić prognozowanie dzięki wykorzystaniu AI.

Różne pokolenia, różne potrzeby. Jak wiek zmienia oczekiwania płacowe?

Czy „atrakcyjne wynagrodzenie” znaczy to samo dla absolwenta i doświadczonego eksperta? Dane z najnowszych raportów Randstad pokazują, że oczekiwania płacowe wyraźnie zmieniają się wraz z wiekiem, sytuacją życiową i doświadczeniem zawodowym. Firmy, które chcą skutecznie przyciągać i zatrzymywać talenty w 2026 roku, muszą odejść od jednolitej polityki wynagrodzeń i postawić na precyzyjne dopasowanie oferty do różnych pokoleń.

Premium
Zacznij zarabiać na retroinnowacjach

W świecie zdominowanym przez sztuczną inteligencję i cyfrowy nadmiar rośnie popyt na produkty, które łączą przeszłość z teraźniejszością. Od „głupich telefonów” po nowoczesne gramofony – konsumenci coraz częściej wybierają rozwiązania prostsze, trwalsze i bardziej autentyczne. Retroinnowacja staje się realną strategią wzrostu dla firm, które potrafią twórczo odświeżyć starsze technologie i dopasować je do współczesnych oczekiwań.

Architektura odporności

W świecie, w którym kryzysy eskalują szybciej niż procesy decyzyjne, przewagę daje nie perfekcyjny plan, lecz gotowość na wiele wariantów przyszłości. Redaktor naczelny wskazuje, że architektura odporności wymaga odejścia od sztywnego prognozowania na rzecz scenariuszowego myślenia, strategicznego foresightu i konsekwentnego wzmacniania wewnętrznych fundamentów organizacji.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!