Reklama
Skorzystaj z -13% – oferta na Dzień Kochania Siebie! 💗
MARKETING I SPRZEDAŻ

Outsourcing: wygodne narzędzie podnoszenia efektywności sprzedaży

1 grudnia 2010 5 min czytania
Rafał Szwemberg
Jacek Szczepanowski

Streszczenie: Coraz więcej firm na polskim rynku decyduje się na zlecanie działań związanych ze sprzedażą i marketingiem firmom zewnętrznym. Konsolidacja takich zleceń u partnera z dużym doświadczeniem w kompleksowej obsłudze pozwala zwiększyć efektywność oraz bezpieczeństwo współpracy.

Pokaż więcej

 Outsourcing sprzedaży  to jeden z najdynamiczniej rozwijających się seg-
mentów rynku związanego z realizacją usług biznesowych na rzecz firm trzecich.

Usługi tego typu cieszą się rosnącą popularnością także w Polsce. Coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na zlecenie firmom zewnętrznym obsługi działań związanych ze sprzedażą oraz marketingiem w miejscu sprzedaży. Odbiorcy usług wychodzą z założenia, że outsourcing jest dobrym narzędziem do podniesienia efektywności procesów sprzedaży, a także obniżenia ich kosztów. Wsparcie ze strony handlowców zatrudnianych przez firmę zewnętrzną pozwala na skupienie się na obsłudze najbardziej zyskownych, z punktu widzenia odbiorcy usługi outsourcingowej, segmentach rynku (np. hipermarketów), przy jednoczesnym zapewnieniu odpowiedniego wsparcia rozproszonych geograficznie punktów sprzedaży (np. supermarketów czy sklepów średniej wielkości). Pozwala to na sprawną obsługę nowych segmentów rynku, które poszerzają ofertę firmy np. w przypadku fuzji i przejęć. To nierzadka sytuacja zwłaszcza w przypadku dużych koncernów FMCG, które regularnie przejmują inne podmioty, często o bardzo zróżnicowanej ofercie. Outsourcing jest również sposobem na optymalizację zarządzania zasobami ludzkimi po stronie działu sprzedaży producenta.

Nasycenie rynku i coraz silniejsza konkurencja powodują, że klienci oddają w outsourcing coraz więcej operacji sprzedażowych i marketingowych, jak np. działania związane z ekspozycją towarów (merchandising), a także zarządzaniem materiałami marketingowymi w punktach sprzedaży. Rosnący odsetek klientów podejmujących decyzje zakupowe w miejscu sprzedaży (według niektórych badań w pewnych grupach robi tak nawet 70% kupujących), a także coraz większe skomplikowanie materiałów reklamowych eksponowanych w sklepach sprawia, że te usługi dodatkowe zaczynają odgrywać coraz większą rolę w aktywności marketingowej firm.

Sekret długoletniej współpracy

Dobrym przykładem ewolucji oczekiwań i całego rynku outsourcingu sprzedaży jest współpraca pomiędzy MS Services i Procter & Gamble. Koncern ten jest jednym z pionierów rynku outsourcingu w Polsce. Współpraca pomiędzy firmami rozpoczęła się 7 lat temu od zlecenia na obsługę supermarketów, które choć przynoszą relatywnie mniejsze zyski niż hipermarkety, to jednak odgrywają dużą rolę w strategii Procter & Gamble. Z czasem zakres współpracy ulegał rozszerzaniu. MS Services przejęło obsługę merchandisingową hipermarketów i Cash & Carry, sprzedaż nowych kategorii produktów (m.in. marek Braun i Duracell przejętych przez Procter & Gamble wraz z zakupem Gillette w 2005 roku), budowę zespołów sprzedaży obsługujących wydzielone sieci detaliczne (Delikatesy Centrum), a także wsparcie kolejnych procesów, takich jak zarządzanie materiałami marketingowymi w miejscu sprzedaży. Dziś MS Services zajmuje się m.in. wsparciem Procter & Gamble w procesach sprzedaży w kilku najważniejszych segmentach rynku, akcjami shoppermarketingowymi w sklepach, zarządzaniem logistyką materiałów marketingowych, a w niektórych przypadkach także nadzorowaniem ich produkcji dla koncernu.

Konsolidacja procesów wsparcia sprzedaży u jednego partnera outsourcingowego ma kilka zalet: pozwala na uproszczenie i ograniczenie czasochłonności procesu współpracy z zewnętrznymi partnerami (zwykle zarządzaniem relacjami z dostawcą może zająć się jedna, dwie osoby), daje klientowi większą pewność, że dzięki szerszej współpracy partner zewnętrzny bardziej efektywnie dostosuje swoje procesy i struktury do jego potrzeb. Po stronie firmy zewnętrznej występuje bowiem również najczęściej jedna osoba odpowiedzialna za koordynację współpracy, której rolą jest analizowanie całego procesu i proponowanie rozwiązań usprawniających realizację wszystkich elementów usługi. Zlecenie jednemu partnerowi kilku projektów z zakresu wsparcia sprzedaży i marketingu obniża również całkowity koszt realizacji tych procesów. Taki model współpracy MS Services rozwija również z innymi swoimi klientami, do których należą m.in. Mars, Danone, Pepsi Cola, Tchibo, BSH czy Robert Bosch.

Wiele wskazuje na to, że kompleksowe usługi z tego zakresu będą cieszyć się rosnącą popularnością, dlatego MS Services z kompleksowości i komplementarności uczyniła kluczowe elementy swojej strategii rozwoju. Już dziś obok outsourcingu sił sprzedaży, merchandisingu i zarządzania materiałami marketingowymi w punkcie sprzedaży firma realizuje akcje marketingowe skierowane do kupujących (shopper marketing), a także badanie poziomu obsługi klientów za pomocą tzw. tajemniczego klienta. Aby wyróżnić swoje kompetencje właśnie w dziedzinie trade i shopper marketingu, MS Services wprowadziła w tym roku markę MS Connect, odpowiedzialną zarówno za tworzenie koncepcji, jak i realizację działań wobec kupujących, czyli shopperów. Wkrótce firma poinformuje też o wynikach prowadzonych rozmów dotyczących przejęć kapitałowych, które mają być kolejnym krokiem w realizacji strategii poszerzania kompleksowości usług poprzez wyspecjalizowane marki.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Nie tylko młode talenty. Pamiętaj o nestorach

W świecie biznesu zdominowanym przez kult młodości i technologiczny pośpiech, firmy często cierpią na „organizacyjną amnezję”. Tymczasem najcenniejszy zasób Twojej firmy może właśnie planować przejście na emeryturę. A przecież dojrzały wiek to nie balast, lecz etap kariery o unikalnym potencjale strategicznym. Autorzy wprowadzają pojęcie „nestora” – osoby, która dzięki swojej mądrości, sieciom kontaktów i braku konieczności walki o awanse, staje się dla organizacji nieocenionym aktywem.

Agentowe narzędzia AI do kodowania: co powinni wiedzieć liderzy

Większość menedżerów utknęła w pętli „czatowania” z AI, traktując narzędzia takie jak ChatGPT jedynie jako sprawniejszą wyszukiwarkę. Tymczasem agentowe narzędzia AI, dotychczas kojarzone wyłącznie z pisaniem kodu, stają się nowym fundamentem pracy umysłowej. Pozwalają one budować trwałą „pamięć instytucjonalną” i automatyzować złożone procesy – od analizy konkurencji po due diligence – bez konieczności pisania choćby jednej linii kodu. Dowiedz się, dlaczego narzędzia takie jak Claude Code to nie tylko gratka dla deweloperów, ale kluczowy element przewagi strategicznej nowoczesnego lidera.

Algorytmy na wybiegu: Jak model „AI-first” zmienia rynek mody

Współczesny sektor mody i dóbr luksusowych przechodzi fundamentalną zmianę, w której sztuczna inteligencja przestaje być jedynie narzędziem pomocniczym, a staje się głównym architektem strategii operacyjnej. Wg BCG, firmy przyjmujące model „AI-first” muszą zmierzyć się z nową rzeczywistością, w której konsumenci porzucają tradycyjne wyszukiwarki na rzecz platform takich jak ChatGPT czy Perplexity, zmuszając marki do walki o widoczność w świecie zdominowanym przez algorytmy rekomendacyjne.

Co traktat ONZ o cyberprzestępczości może oznaczać dla Twojej firmy

Nowy traktat Organizacji Narodów Zjednoczonych ustanawia międzynarodowe ramy prowadzenia dochodzeń i ścigania przestępstw online, takich jak ataki ransomware czy oszustwa finansowe, które często mają charakter transgraniczny. Choć dokument ten wprost definiuje cyberprzestępczość oraz precyzuje zakres odpowiedzialności organów ścigania i przedsiębiorstw w takich przypadkach, obawy dotyczące prywatności i swobód obywatelskich wciąż nie zostały w pełni rozstrzygnięte. Firmy o zasięgu globalnym powinny już teraz rozpocząć przygotowania do nadchodzącego egzekwowania nowych przepisów.

empatia Czy empatia stanie się kluczową kompetencją przywódczą?

W erze rosnącej złożoności i niepewności, kluczową rolę w sukcesie organizacji odgrywa styl przywództwa oparty na empatii, partnerstwie i bezpieczeństwie psychologicznym. Tradycyjne modele hierarchiczne ustępują miejsca transformacyjnemu przywództwu, które aktywuje potencjał zespołów i sprzyja innowacjom.

AI w biznesie 5 trendów AI, które zdefiniują strategię liderów w 2026 roku

Sztuczna inteligencja do 2026 roku przekształci się z pojedynczych narzędzi w złożone, agentowe super-aplikacje, które zmienią sposób zarządzania, organizacji pracy i strategii konkurencyjnej. Transformacja ta ma wymiar globalny, z rosnącym znaczeniem lokalnej specjalizacji i integracji AI z infrastrukturą fizyczną oraz mediami generatywnymi. W efekcie powstaje multipolarna gospodarka oparta na inteligentnej infrastrukturze i zrozumieniu lokalnych potrzeb.

Enszityfikacja: Jak pogoń za marżą niszczy wartość „inteligentnych” produktów

Kiedyś jednym z symboli jakości była trwałość produktu fizycznego. Dziś, dzięki cyfryzacji, firmy dążą do sprawowania kontroli nad produktem długo po tym, jak opuścił on linię produkcyjną. To, co miało być rewolucją w komforcie i personalizacji, coraz częściej zmienia się w tzw. enszityfikację – proces, w którym innowacja ustępuje miejsca agresywnej monetyzacji, a klient z właściciela staje się jedynie subskrybentem własnych przedmiotów.

Mapa ryzyka 2026: Globalna perspektywa jest ważniejsza niż kiedykolwiek

W świecie rozdartym między nieuchronną integracją gospodarczą a politycznym zwrotem ku nacjonalizmom, liderzy biznesu stają przed paradoksem: jak budować wartość, gdy tradycyjne bezpieczne przystanie zmieniają swój charakter? Analiza danych z 2025 roku pokazuje, że choć politycy mogą dążyć do izolacji, kapitał nie posiada tego luksusu. Zapraszamy do głębokiego wglądu w globalne rynki akcji, dynamikę walut i nową mapę ryzyka krajowego, która zdefiniuje strategie inwestycyjne w 2026 roku.

Plotki w biurze: błąd systemu czy ukryty feedback?

Plotka biurowa to rzadko objaw toksycznej kultury, a najczęściej sygnał, że oficjalna komunikacja w firmie zawodzi. Zamiast uciszać nieformalne rozmowy, liderzy powinni traktować je jako cenny mechanizm informacji zwrotnej. Sprawdź, jak zrozumieć potrzeby zespołu ukryte między wierszami i skutecznie zarządzać organizacją w obliczu nieuniknionych zmian.

Głos jako interfejs przyszłości: Jabra Evolve3 jako infrastruktura pracy opartej na AI

Głos staje się nowym interfejsem pracy z AI, a jakość audio przesądza o skuteczności współpracy hybrydowej. Sprawdź, jak seria słuchawek Jabra Evolve3 tworzy infrastrukturę gotową na erę komend głosowych i spotkań wspieranych przez sztuczną inteligencję.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!