Reklama
OFERTA SPECJALNA na NAJWYŻSZY pakiet subskrypcji! Wersję Platinum - OFERTA LIMITOWANA
Automatyzacja i robotyzacja

Od niedoboru do nadmiaru, z dnia na dzień

5 sierpnia 2022 4 min czytania
Korn Ferry
Od niedoboru do nadmiaru, z dnia na dzień

Streszczenie: Brak towarów, który dominował przez ostatnie lata, szybko zamienił się w nadmiar zapasów w magazynach. Firmy, które w przeszłości zmagały się z trudnościami w zaopatrzeniu, teraz mają problem z nadwyżką produktów, której nie mogą sprzedać, zwłaszcza w kontekście pogarszających się nastrojów konsumentów i spadku ich siły nabywczej. Zjawisko to wynika z szybkich zmian w zachowaniach konsumenckich, które podlegały wpływowi pandemii, inflacji i wzrostu wynagrodzeń. Wiele firm, by uniknąć stagnacji, zaczęło obniżać ceny, jednak nie wszystkie sektory mają równą sytuację – niektóre wciąż zmagają się z problemem braku zapasów. Istnieje także obawa, że na koniec roku problemy z nadmiarem towaru będą jeszcze bardziej widoczne, co zmusza firmy do podejmowania działań w celu zarządzania zapasami w bardziej efektywny sposób.

Pokaż więcej

W ciągu dwóch ostatnich lat chroniczne niedobory praktycznie wszystkiego stały się oczywistością. Braki surowców w fabrykach. Miesięczny czas oczekiwania na zamówione urządzenia czy meble. Jednak w wielu branżach wystarczyło zaledwie kilka miesięcy, by przejść od braku towaru na sprzedaż do braku nabywców.

Sprzedawcy detaliczni obserwują, jak rośnie łączna wartość towarów w ich magazynach. Fabryki mają więcej surowców, niż potrzebują. Liczba domów na sprzedaż, choć w ciągu ostatnich miesięcy była tak niska, jak nigdy wcześniej, teraz poszybowała w górę do najwyższego poziomu od 2011 roku. „Do stycznia problem polegał na tym, że nie można było dostać produktu, a chętni nieustająco pukali do drzwi” – mówi Craig Rowley, starszy partner klienta w Korn Ferry odpowiedzialny za sprzedaż detaliczną. „Teraz mamy za dużo towaru”.

Przez ostatnie kilka tygodni wielu sprzedawców detalicznych zaskoczyło inwestorów, raportując ogromne zapasy w magazynach. Wiele z tych firm zdecydowało się na intensywne zakupy, by uciec inflacji i zabezpieczyć się przed brakiem towaru na przyszłość. Nastroje konsumentów pogorszyły się jednak od początku roku. Ich siła nabywcza została osłabiona przez inflację, a wydatki koncentrują się raczej na towarach podstawowych (takich jak jedzenie i ubrania), a nie na przykład na drogich meblach czy innych towarach luksusowych. „To stara opowieść o konieczności pogodzenia popytu i podaży” – twierdzi Seth Steinberg, starszy partner klienta w Korn Ferry, ekspert w dziedzinie łańcuchów dostaw.

Zmiana potrzeb i korekta zachowań

Powszechne ostrzeżenia dotyczące zbyt dużych zapasów wskazują na występujący w dzisiejszym środowisku biznesowym problem. Zdaniem ekspertów polega on na tym, że coraz trudniej jest przewidzieć, czego już w najbliższej przyszłości będą potrzebować klienci, nawet w sytuacji, gdy coraz więcej liderów korzysta ze sztucznej inteligencji, procesów marketingowych i danych na temat klientów zbieranych w czasie rzeczywistym. W ciągu ostatnich dwóch lat wzorce zachowań kupujących zmieniły się przynajmniej trzy razy. Najpierw pandemia zmieniła potrzeby klientów. Następnie znaczące podwyżki pensji zmieniły to, czego klienci pragnęli. Wreszcie inflacja skorygowała wzorce ich zachowań.

Nie wszystkie firmy są oczywiście w tym samym położeniu. W niektórych branżach można by sprzedać znacznie więcej, gdyby tylko były zapasy magazynowe. Nawet dwa lata po wybuchu pandemii trwają związane z nią problemy w łańcuchach dostaw. W efekcie na przykład zapasy mikroprocesorów i innych komponentów są wciąż niskie. Duże opóźnienia, jeśli chodzi o wysyłkę towarów z Azji, zmusiły nawet niektóre firmy do anulowania zamówień ich własnych klientów.

Co zrobić z zapasami?

Ale dla innych nowym wyzwaniem coraz częściej staje się odpowiedź na pytanie, co zrobić z nadmiarowymi zapasami w magazynach. Niektórzy detaliści obniżają ceny, by szybciej sprzedać towar, co dla wielu klientów może być atrakcją, bo obniżek nie widzieli od dawna. Niektóre firmy z branży budowlanej zmieniają także ceny nowych domów. Inne firmy, jak twierdzi Rowley, szacują, ile ze swoich zapasów będą w stanie realnie zatrzymać, nim zacznie to odbijać się na rentowności.

W tym samym czasie firmy obawiają się, że zostaną z jeszcze większymi zapasami pod koniec roku. Większość detalistów już teraz składa zamówienia na sezon świąteczny – twierdzi Rowley. W wielu z tych zamówień część pozycji będzie miała status  „open to buy”, co oznacza, że detalista nie ma obowiązku ich kupienia. Przez dwa ostatnie lata sprzedawcy kupowali wszystko, co zamówili. Teraz, jak twierdzi Rowley, ta prawidłowość się zmienia.

Artykuł opublikowany dzięki uprzejmości firmy Korn Ferry.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

AI w polskiej medycynie: lepsza diagnostyka vs. ryzyko utraty kompetencji

Polskie szpitale i uczelnie medyczne coraz śmielej korzystają z możliwości sztucznej inteligencji – od precyzyjnej diagnostyki onkologicznej w Tychach, po zaawansowane systemy wizyjne rozwijane na AGH. Algorytmy stają się „drugim okiem” lekarza, istotnie zwiększając wykrywalność zmian nowotworowych. Jednak za technologiczną euforią kryje się ryzyko nazywane „lenistwem poznawczym” – lekarze wspierani przez AI tracą biegłość w samodzielnej diagnozie.

zarządzanie szybkim wzrostem firmy Jak radzić sobie z szybkim wzrostem

Szybki wzrost organizacji niesie ze sobą wyzwania związane z podziałami między wczesnymi członkami zespołu a nowo przyjętymi pracownikami. Kluczem do sukcesu jest budowanie wspólnego języka, tożsamości oraz kultury sprzeciwu, które pomagają skutecznie integrować różnorodne zespoły i wykorzystywać potencjał różnorodności.

AI nie działa w próżni. Dlaczego 95% wdrożeń kończy się porażką?I jak znaleźć się w tych 5%, którym się udało?

Sztuczna inteligencja nie jest dziś wyzwaniem technologicznym, lecz testem dojrzałości organizacyjnej. W rozmowie z Tomaszem Kostrząbem AI jawi się nie jako cel sam w sobie, ale jako narzędzie głębokiej transformacji procesów, ról i sposobu myślenia liderów. Tekst pokazuje, dlaczego większość wdrożeń AI kończy się porażką, gdzie firmy popełniają kluczowe błędy oraz jak połączyć technologię z ludźmi i biznesem, by osiągnąć realną wartość.

Od czego zacząć porządkowanie analityki internetowej?

Chaotyczna analityka internetowa prowadzi do błędnych decyzji i nieefektywnego wydatkowania budżetów marketingowych. Audyt danych, właściwa konfiguracja GA4, zarządzanie zgodami oraz centralizacja tagów w Google Tag Managerze to fundamenty, od których należy zacząć porządkowanie analityki, aby realnie wspierała cele biznesowe.

Pięć trendów w AI i Big Data na rok 2026

Rok 2026 w świecie AI zapowiada się jako czas wielkiej weryfikacji. Eksperci MIT SMR stawiają sprawę jasno: indywidualne korzystanie z Copilota to za mało. Przyszłość należy do firm, które potrafią skalować rozwiązania dzięki „fabrykom AI” i przygotowują się na nadejście autonomicznych agentów. Dowiedz się, dlaczego deflacja bańki AI może być dla Twojego biznesu szansą na oddech i lepszą strategię.

Puste przeprosiny w pracy, czyli więcej szkody niż pożytku

Większość menedżerów uważa, że szczere wyznanie winy zamyka temat błędu. Tymczasem w środowisku zawodowym puste deklaracje skruchy działają gorzej niż ich brak – budują kulturę nieufności i wypalają zespoły. Jeśli po Twoim „przepraszam” następuje „ale”, właśnie wysłałeś sygnał, że nie zamierzasz nic zmieniać.

Liderzy kontra algorytmy: najpopularniejsze teksty MITSMRP w 2025 roku

Od lekcji przetrwania Krzysztofa Folty w obliczu „czarnych łabędzi”, po dylematy etyczne w erze AI – oto teksty, które ukształtowały polskie przywództwo w minionym roku. Sprawdź zestawienie najchętniej czytanych artykułów premium MIT SMR i dowiedz się, jak polscy liderzy przekuwają niepewność w trwałą przewagę konkurencyjną. Wejdź w 2026 rok z wiedzą opartą na twardych danych i lokalnych sukcesach.

Multimedia
Zarządzanie w czasach AI: Nasze najpopularniejsze treści wideo w 2025 roku

Sztuczna inteligencja, kryzys kompetencji i walka o odporność organizacji – rok 2025 przyniósł liderom wyzwania, których nie da się rozwiązać starymi metodami. Wybraliśmy pięć materiałów wideo, które stały się manifestem nowoczesnego zarządzania na MIT Sloan Management Review Polska. Dowiedz się, jak wygrywać w erze niepewności, nie tracąc przy tym ludzkiego pierwiastka.

Spokój: niedoceniana kompetencja, potrzebna liderom od zaraz

„Wiem, że potrzebuję spokoju, ale moja praca mi na to nie pozwala”. Brzmi znajomo? Dla wielu liderów to zdanie stało się codzienną mantrą. Tymczasem wyniki badań są jednoznaczne: umiejętność robienia pauzy to dziś najrzadsza i najbardziej pożądana kompetencja menedżerska.

Trzy kroki w stronę sprawiedliwszego zarządzania talentami

Większość firm deklaruje walkę o różnorodność, ale wciąż wpada w pułapkę „wojny o talenty”, która promuje wąskie, często uprzedzone definicje sukcesu. Dlatego, zamiast ślepo gonić za parytetami, musimy naprawić same procesy decyzyjne. Dowiedz się, dlaczego tradycyjne modele kompetencji mogą nieświadomie szukać „stereotypowego żołnierza” i jak przejście od sprawiedliwości dystrybutywnej do proceduralnej może radykalnie odblokować potencjał Twojego zespołu.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!