Reklama
OFERTA SPECJALNA na NAJWYŻSZY pakiet subskrypcji! Wersję Platinum - OFERTA LIMITOWANA
Modele biznesowe
Polska flaga

Michał Gembal: warto rozważyć dywersyfikację oferty

1 marca 2018 1 min czytania
Michał Gembal
Michał Gembal: warto rozważyć dywersyfikację oferty

Streszczenie: Dywersyfikacja oferty może być skuteczną strategią w kontekście rosnącej konkurencji i zmieniających się potrzeb klientów. Rozważenie rozszerzenia portfela produktów lub usług pozwala na lepsze dopasowanie do różnych grup docelowych oraz zaspokojenie ich zmieniających się oczekiwań. Kluczowe jest jednak, by proces dywersyfikacji był przemyślany i oparty na analizie rynku oraz wewnętrznych zasobów firmy. Warto również pamiętać o konieczności zachowania spójności marki, aby nowe oferty nie osłabiły jej wizerunku. Sukces dywersyfikacji zależy od umiejętności adaptacji i elastyczności w działaniu, a także od gotowości do podejmowania ryzyka.

Pokaż więcej

Podstawą sukcesu każdego biznesu jest uważne słuchanie klientów i dokładne określenie ich potrzeb oraz wyzwań, przed jakimi stają. Jest to jedna z podstawowych zasad marketingu i sprzedaży. Dotyczy również rynku B2B, na którym funkcjonuje Taurus.

Aby zdobyć tego rodzaju wiedzę, należy przeprowadzić szczegółową i kompletną analizę, która pozwoli opracować efektywną strategię, odpowiadającą na wyzwania otoczenia. Dzięki niej możemy wykorzystać rynkowe szanse do budowania przewagi, która pozwala osiągnąć założone cele. Moim zdaniem, problemy firmy Taurus zaczęły się w momencie tworzenia koncepcji strategii opartej na subskrypcji. To właśnie wtedy marketingowy aspekt funkcjonowania firmy został zaniedbany.

Ten tekst jest komentarzem eksperta. Przeczytaj tekst główny »

Trzymać się strategii czy jednak sprzedawać 

Filip Szumowski PL, Jakub Ronduda PL

Dystrybutor maszyn budowlanych zdecydował się obrać nowy kierunek rozwoju, zawężając dotychczasową ofertę.

Każda firma działa w pewnym określonym otoczeniu biznesowym i nie powinna postępować wbrew potrzebom klientów, bo to może doprowadzić do wielu niepożądanych sytuacji. Zwróćmy uwagę na to, że decyzje podjęte przez zarząd w ciągu kilkunastu miesięcy doprowadziły do sytuacji, w której główny menedżer zarządzający firmą staje przed dylematem, który nie powinien zaistnieć.

Zacznijmy od początku, czyli od analizy rynku i klientów. To właśnie ona powinny być podstawą do opracowania strategii, planu jej wdrożenia, oceny i projektowania ewentualnych zmian i usprawnień. Wnikliwa analiza rynku, potencjału i potrzeb klientów oraz trendów rynkowych powinna dostarczyć wystarczających informacji do stworzenia oferty dla rynku budowlanego w zakresie produktu podstawowego, czyli w tym przypadku maszyn budowlanych, a także usług dodanych, takich jak oprogramowanie, systemy telematyczne umożliwiające monitoring, zarządzanie flotą maszyn i usługi serwisowe. Trzecim zagadnieniem tworzonej oferty powinno być określenie sposobów udostępniania powyższych rozwiązań klientom – w formie tradycyjnej sprzedaży bądź w modelu subskrypcji, dzierżawy, najmu lub outsourcingu.

Taurus stał się zakładnikiem wdrożonej przez siebie strategii, która, w sposób klarowny określiła zakres działalności, ale kosztem ograniczenia oferty i zmniejszenia elastyczności.

Taurus, znając rynek i klientów, mógł się spodziewać, że zawężenie oferty do modelu subskrypcji wykluczy z grona klientów firmy zainteresowane zakupem maszyn z lub bez systemu telematycznego oraz wdrożeniem samych tylko rozwiązań monitorujących na już posiadanym sprzęcie. Innymi słowy, Taurus stał się zakładnikiem wdrożonej przez siebie strategii, która, co prawda, w sposób klarowny określiła zakres działalności, ale kosztem ograniczenia oferty i znacznego zmniejszenia elastyczności w zakresie kreowania sprzedaży i dotarcia do potencjalnych klientów biznesowych na rozwiniętym rynku.

Odwołując się do trzydziestoletniego doświadczenia firmy Arcus w zakresie zarządzania dokumentami oraz rozwiązań druku biurowego, zaproponowałbym Taurusowi ewolucyjne podejście do kształtowania oferty B2B. Nasza firma również zaczynała od oferowania produktów – kopiarek, drukarek, urządzeń wielofunkcyjnych – w modelu sprzedaży pośredniej i bezpośredniej. Przez lata Arcus ewoluował, przyjmując najpierw nowy model dystrybucji urządzeń, by potem wzbogacić je o zaawansowane usługi wsparcia technicznego, a w końcu poszerzyć ofertę o oprogramowanie służące do zarządzania maszynami, kosztami i użytkownikami. Zmianie podlegał także sposób udostępniania tych rozwiązań klientom. Tradycyjna sprzedaż została zastąpiona przez dzierżawę, a następnie przez pełen outsourcing, co umożliwiało kompleksowe zarządzanie zarówno drukiem, jak i dokumentem w formie papierowej oraz elektronicznej jako ARCUS Kyocera MDS. Pełen model outsourcingu obejmuje także pracowników obsługujących procesy back‑office w biurach klientów. Warto zaznaczyć, że ogromnymi korzyściami modelu subskrypcji jest możliwość budowania długofalowej współpracy z klientami i pewność przychodów, które składają się na stabilność finansową przedsiębiorstwa. Z drugiej strony zdywersyfikowana oferta umożliwia obsługę szerokiego kręgu klientów. Można przy tym wykorzystywać narzędzia CRM w celu zapewnienia sobie efektywnego zarządzania procesem sprzedaży, komunikowania oferty, zachęcania do skorzystania z nowych ofert i pozyskiwania nowych klientów.

Taurus powinien sprzedać sprzęt budowlany firmie Rukbud, zgodnie z warunkami określonymi przez klienta. Oprócz tego firma powinna zastanowić się nad dywersyfikacją oferty. Nic nie stoi na przeszkodzie, żeby Rukbud otrzymał ofertę zakupu maszyn z systemem telematycznym w formie subskrypcji i pakietem serwisowym. Takie rozwiązanie zapewniłoby klientowi dodatkowy komfort funkcjonowania na wymagającym rynku budowlanym.

Przeczytaj drugi komentarz »

Jakub Kogut: nowa oferta wartości jest bardziej rozbudowana 

Jakub Kogut PL

Na pierwszy rzut oka trudno mieć wątpliwości co do tego, że warto odstąpić od nowej strategii sprzedaży w firmie Taurus, polegającej wyłącznie na sprzedaży subskrypcji.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Od bankructwa do marki premium. Czego o zarządzaniu uczy historia Delta Air Lines?

Kiedy w ciągu trzech miesięcy przychody spadają do zera, a firma musi skurczyć operacje o połowę, podręcznikowe zarządzanie sugeruje cięcia etatów. Ed Bastian, CEO Delta Air Lines, wybrał jednak inną drogę. W szczerej rozmowie z McKinsey wyjaśnia, dlaczego w czasach dominacji sztucznej inteligencji i niestabilności geopolitycznej to „wspomagana inteligencja” oraz radykalna lojalność wobec pracowników stanowią o przewadze konkurencyjnej firmy, która właśnie świętuje swoje stulecie.

AI wywraca handel do góry nogami. Jak wygrywać w erze „AI-first”?

Sztuczna inteligencja nie tylko przegląda internet – ona rekomenduje produkty i umożliwia ich bezpośredni zakup. Platformy takie jak ChatGPT, Google AI czy Perplexity zmieniają zasady gry w retailu. Detaliści stoją przed strategicznym wyborem: walczyć o bycie miejscem docelowym, poddać się rynkowej ewaluacji czy przyjąć model hybrydowy?

Promocje to za mało. Czego oczekują klienci w czasie świątecznych zakupów 2025?

Jak bardzo sfrustrowani są klienci w czasie świątecznych zakupów poziomem obsługi klienta? Jeden z kluczowych wskaźników (CX Index) dla konsumentów spada nieprzerwanie od czterech lat. Oprócz elementów stanowiących „niezbędne minimum”, takich jak bezproblemowy proces płatności, sprzedawcy powinni skupić się na pięciu priorytetach: znaczeniu osobistej ekspresji, pozycjonowaniu opartym na wartości, programach lojalnościowych, technologiach wspierających oraz szybkości biznesowej.

Budowanie odporności organizacji Prawdziwa odporność to potrzeba rzadszej, a nie szybszej regeneracji

Odporność organizacji to nie kwestia tego, jak szybko zespoły wracają do równowagi, lecz jak rzadko w ogóle muszą się podnosić. Odkryj, jak liderzy mogą budować systemy pracy, które chronią ludzi przed wypaleniem, rozkładają presję i wprowadzają kulturę regeneracji. Poznaj praktyczne wskazówki, które pomogą przekształcić wysiłek w zrównoważony sukces.

pokorna autentyczność w przywództwie Czy jesteś autentycznym liderem, a może autentycznym… bucem?

Autentyczność to cenna cecha lidera, ale może też stać się przeszkodą, jeśli nie towarzyszy jej pokora i otwartość na feedback. Dowiedz się, jak rozwijać „pokorną autentyczność”, by budować zaufanie i skutecznie wpływać na zespół.

Światło, które naprawdę pracuje razem z Tobą. Jak oświetlenie wpływa na komfort i efektywność w biurze

Nowoczesne biura coraz częściej wykorzystują światło jako narzędzie wspierające koncentrację, kreatywność i dobrostan zespołów. Eksperci Bene i Waldmann pokazują, że właściwie zaprojektowane oświetlenie staje się integralnym elementem środowiska pracy – wpływa na procesy poznawcze, emocje oraz rytm biologiczny, a jednocześnie podnosi efektywność organizacji.

Multimedia
Neverending Start-up. Jak zarządzać firmą na przekór kryzysom? Lekcje Krzysztofa Folty

Jak przetrwać transformację ustrojową, pęknięcie bańki internetowej, kryzys budowlany, krach finansowy 2008 roku i pandemię, budując przy tym firmę wartą ponad miliard złotych? Gościem Pawła Kubisiaka jest Krzysztof Folta – założyciel i wieloletni prezes TIM S.A., autor strategii „Neverending Startup”. W szczerej rozmowie dzieli się lekcjami z ponad 40 lat prowadzenia biznesu – od biura na 16 metrach kwadratowych w PRL-u, po stworzenie giganta e-commerce w branży elektrotechnicznej.

Od gry w Go do Nagrody Nobla: Jak AlphaFold zmienia biznes farmaceutyczny

Kiedy Google DeepMind zaczynało prace nad strukturami białek, wielu wątpiło, czy AI znana z gier planszowych poradzi sobie z „wielkim wyzwaniem biologii”. Dziś, z Nagrodą Nobla na koncie, twórcy AlphaFold udowadniają, że to dopiero początek rewolucji. Jak narzędzie, które skróciło czas badań z miesięcy do godzin, wpływa na branżę farmaceutyczną i dlaczego naukowcy porównują je do „ChatGPT dla biologii”? Poznaj kulisy technologii, która rewolucjonizuje proces odkrywania leków.

Umiejętności negocjacyjne. Jak pokonać lęk i osiągać lepsze wyniki

Kiedy niepewni negocjatorzy angażują się w zachowania takie jak nieśmiałe prośby, zbyt szybkie ustępowanie lub przegapianie korzystnych kompromisów, ograniczają własny sukces – i swój potencjał do poprawy. Liderzy mogą pomóc członkom zespołu rozwijać zaawansowane umiejętności przy stole negocjacyjnym i w tym procesie zwiększać ich pewność siebie. Postępuj zgodnie z trzema podejściami do poprawy umiejętności negocjacyjnych i poznaj pięć pytań, na które każdy powinien umieć odpowiedzieć przed rozpoczęciem negocjacji.

Era przedsiębiorstwa agentowego: Jak nawigować w dobie AI

Czy jesteśmy świadkami końca ery „gadającej i piszącej” sztucznej inteligencji? Najnowszy raport MIT Sloan Management Review i Boston Consulting Group sugeruje, że tak. Wchodzimy w fazę, w której AI przestaje być tylko inteligentnym asystentem, a staje się autonomicznym współpracownikiem. To zmiana paradygmatu, która wymusza na liderach zmianę struktur, procesów i – co najważniejsze – nowe podejście do zaufania.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!