Reklama
Kształtuj przywództwo w oparciu o wiedzę MIT SMRP. Subskrybuj magazyn.
Przełomowe innowacje

LSE SU POLISH ECONOMIC FORUM 2020 – największa konferencja o Polsce poza Polską rusza 7 marca

19 lutego 2020 3 min czytania
LSE SU POLISH ECONOMIC FORUM 2020 – największa konferencja o Polsce poza Polską rusza 7 marca

Streszczenie: Polska, mimo dynamicznego rozwoju, wciąż nie jest wystarczająco dobrze rozpoznawana na międzynarodowej arenie. By to zmienić, organizowane są wydarzenia, które pomagają budować świadomość na temat Polski, jej gospodarki i jej roli w regionie. Takim wydarzeniem jest Polish Economic Forum, które w 2020 roku odbyło się w Londynie. Jako jedno z najważniejszych wydarzeń tego typu poza granicami Polski, Forum przyciągnęło znane postacie ze świata biznesu, nauki oraz polityki. W trakcie konferencji omawiano aktualne wyzwania oraz przyszłość polskiej gospodarki, wskazując na obszary, które wymagają uwagi, a także te, które mogą przyczynić się do dalszego wzrostu. Podjęto również tematy związane z globalizacją, innowacjami technologicznymi oraz wpływem międzynarodowych relacji na krajowe przedsiębiorstwa. Forum stało się platformą wymiany doświadczeń i opinii, promującą Polskę w kontekście międzynarodowym.

Pokaż więcej

W najbliższą sobotę, 7 marca odbędzie się największa organizowana poza granicami kraju konferencja o Polsce. W dziewiątej edycji LSE SU Polish Economic Forum udział weźmie ponad 800 Polaków studiujących na najlepszych brytyjskich uczelniach, a także przedstawiciele instytucji rządowych oraz liderzy biznesu.

Tematem przewodnim tegorocznej konferencji są globalne rewolucje. Cztery panele dyskusyjne, które odbędą się w ramach wydarzenia dotyczyć będą radykalnych zmian jakie zachodzą w świecie oraz ich wpływu na gospodarkę i politykę Polski. Wśród tegorocznych panelistów będą m.in. Minister Rozwoju Jadwiga Emilewicz, Minister Finansów Tadeusz Kościński, ekonomista Banku Światowego w Pekinie Marcin Piątkowski, twórca Alior Banku Wojciech Sobieraj oraz przedstawiciele takich firm, jak Revolut, Techland, PLL LOT oraz funduszy private equity.

Musimy poważanie zastanowić się jak reagować na rewolucje dookoła nas. Na razie studiujemy, ale niedługo nasze pokolenie będzie musiało mierzyć się z wyzwaniami. Dlatego tak ważny jest dla nas dialog z obecnymi liderami i pokazanie im, że nasz głos ma znaczenie i jest konstruktywny – powiedziała Marisa Korpała, współprzewodnicząca stowarzyszenia Polish Business Society, które organizuje Forum.

W Wielkiej Brytanii studiuje ponad 7.000 Polaków. Nasza społeczność ma wielki potencjał. W żadnym innym miejscu dialog z młodym pokoleniem nie jest prowadzony na tak szeroką skalę, jak na Polish Economic Forum – dodał Michał Szczotka, współprzewodniczący Polish Business Society.

Organizatorem konferencji jest LSE SU Polish Business Society, stowarzyszenie studentów London School of Economics and Political Science, jednej z najlepszych uczelni wyższych na świecie. Już po raz trzeci, partnerem merytorycznym konferencji jest czołowa firma doradztwa strategicznego Bain & Company.

Cieszymy się, że możemy wspierać tak ambitne inicjatywy jak LSE SU Polish Economic Forum. Jestem pod ogromnym wrażeniem pasji z jaką studenci LSE angażują się w organizację tego unikalnego wydarzenia. Udział w tegorocznej edycji potwierdzili imponujący paneliści, więc zapowiadają się bardzo interesujące dyskusje. Będzie to też świetna okazja do nawiązania bliższych relacji – powiedział Jacek Poświata, partner zarządzający w Bain & Company Poland/CEE.

Istotnym elementem Forum, każdego roku cieszącym się ogromnym zainteresowaniem, jest konkurs dla młodych polskich przedsiębiorców – ł.pitch. Spośród dziesiątek polskich startupów jury wyłoni autora najbardziej interesującego projektu, który oprócz nagrody pieniężnej będzie miał niepowtarzalną okazję, aby zaprezentować swój pomysł zgromadzonym na forum inwestorom.

Patronami medialnymi LSE SU Polish Economic Forum 2020 są: Magazyn Forbes, Rzeczpospolita, Business Insider Polska, Dziennik Gazeta Prawna, Newsweek, Wprost, Harvard Business Review Polska, ISBnews, TOK FM, Do Rzeczy oraz Londynek.net. Szczegółowe informacje dotyczące Forum wraz z opisami paneli są dostępne są na stronie.

Tematy

Może Cię zainteresować

empatia Czy empatia stanie się kluczową kompetencją przywódczą?

W erze rosnącej złożoności i niepewności, kluczową rolę w sukcesie organizacji odgrywa styl przywództwa oparty na empatii, partnerstwie i bezpieczeństwie psychologicznym. Tradycyjne modele hierarchiczne ustępują miejsca transformacyjnemu przywództwu, które aktywuje potencjał zespołów i sprzyja innowacjom.

AI w biznesie 5 trendów AI, które zdefiniują strategię liderów w 2026 roku

Sztuczna inteligencja do 2026 roku przekształci się z pojedynczych narzędzi w złożone, agentowe super-aplikacje, które zmienią sposób zarządzania, organizacji pracy i strategii konkurencyjnej. Transformacja ta ma wymiar globalny, z rosnącym znaczeniem lokalnej specjalizacji i integracji AI z infrastrukturą fizyczną oraz mediami generatywnymi. W efekcie powstaje multipolarna gospodarka oparta na inteligentnej infrastrukturze i zrozumieniu lokalnych potrzeb.

Enszityfikacja: Jak pogoń za marżą niszczy wartość „inteligentnych” produktów

Kiedyś jednym z symboli jakości była trwałość produktu fizycznego. Dziś, dzięki cyfryzacji, firmy dążą do sprawowania kontroli nad produktem długo po tym, jak opuścił on linię produkcyjną. To, co miało być rewolucją w komforcie i personalizacji, coraz częściej zmienia się w tzw. enszityfikację – proces, w którym innowacja ustępuje miejsca agresywnej monetyzacji, a klient z właściciela staje się jedynie subskrybentem własnych przedmiotów.

Mapa ryzyka 2026: Globalna perspektywa jest ważniejsza niż kiedykolwiek

W świecie rozdartym między nieuchronną integracją gospodarczą a politycznym zwrotem ku nacjonalizmom, liderzy biznesu stają przed paradoksem: jak budować wartość, gdy tradycyjne bezpieczne przystanie zmieniają swój charakter? Analiza danych z 2025 roku pokazuje, że choć politycy mogą dążyć do izolacji, kapitał nie posiada tego luksusu. Zapraszamy do głębokiego wglądu w globalne rynki akcji, dynamikę walut i nową mapę ryzyka krajowego, która zdefiniuje strategie inwestycyjne w 2026 roku.

Plotki w biurze: błąd systemu czy ukryty feedback?

Plotka biurowa to rzadko objaw toksycznej kultury, a najczęściej sygnał, że oficjalna komunikacja w firmie zawodzi. Zamiast uciszać nieformalne rozmowy, liderzy powinni traktować je jako cenny mechanizm informacji zwrotnej. Sprawdź, jak zrozumieć potrzeby zespołu ukryte między wierszami i skutecznie zarządzać organizacją w obliczu nieuniknionych zmian.

Głos jako interfejs przyszłości: Jabra Evolve3 jako infrastruktura pracy opartej na AI

Głos staje się nowym interfejsem pracy z AI, a jakość audio przesądza o skuteczności współpracy hybrydowej. Sprawdź, jak seria słuchawek Jabra Evolve3 tworzy infrastrukturę gotową na erę komend głosowych i spotkań wspieranych przez sztuczną inteligencję.

AI lub dymisja: prezesi osobiście angażują się w technologię

Era eksperymentów ze sztuczną inteligencją w biznesie dobiegła końca. Najnowszy raport BCG AI Radar 2026 ujawnia: co drugi CEO uważa, że jego posada zależy od sukcesu wdrożenia AI. Dowiedz się, dlaczego szefowie największych firm na świecie rezygnują z delegowania zadań i sami stają się „Głównymi Dyrektorami ds. AI”, podwajając wydatki na technologię, która w tym roku ma wreszcie zacząć zarabiać.

Rolą lidera jest sprawić, by lśnili inni członkowie zespołu

Większość menedżerów marzy o byciu „najlepszym w swojej klasie”, ale Gary Burnison, CEO Korn Ferry, przekonuje, że prawdziwe przywództwo zaczyna się tam, gdzie kończy się ego lidera. Czego biznes może nauczyć się od olimpijskich osad wioślarskich, w których wszyscy patrzą wstecz, by łódź mogła płynąć do przodu? Poznaj nieoczywistą filozofię zarządzania, w której Twoim największym sukcesem jest sukces ludzi, których prowadzisz.

Deficyt zaufania: obligacje, waluty, złoto i bitcoin

Czy fundamenty globalnego systemu finansowego zaczynają pękać? Rok 2025 przyniósł serię wstrząsów, które uderzyły w samo serce zaufania do amerykańskich instytucji: od karnych ceł i paraliżu rządu, po ataki na niezależność Fed. Choć rynki akcji zdają się ignorować te sygnały, złoto i srebro wysyłają jasny komunikat – nadchodzi era „deficytu zaufania”. Sprawdź, dlaczego obligacje pozostają niewzruszone, podczas gdy dolar traci swój blask, a Bitcoin wciąż nie może odnaleźć swojej tożsamości w czasach kryzysu.

Stwórz system wynagrodzeń, który napędza wyniki, a nie wypalenie

Choć model pay-for-performance jest powszechnie uważany za złoty standard przyciągania talentów i stymulowania wyników, najnowsze badania ujawniają jego destrukcyjny komponent: paraliżującą niepewność płacową. Liderzy, którzy pragną zbudować zrównoważoną i innowacyjną organizację, muszą nauczyć się balansować między zachętami finansowymi a psychicznym bezpieczeństwem pracowników, aby uniknąć pułapki wypalenia i toksycznej rywalizacji.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!