Reklama
OFERTA SPECJALNA na NAJWYŻSZY pakiet subskrypcji! Wersję Platinum - OFERTA LIMITOWANA
STRATEGIA

Konkurent wypowiada wojnę cenową! Czy podjąć rękawicę? – komentarz 3

1 grudnia 2010 3 min czytania
Tomasz Zadroga
Konkurent wypowiada wojnę cenową! Czy podjąć rękawicę? - komentarz 3

Streszczenie: Budowanie przewagi konkurencyjnej poprzez strategię cenową jest krótkowzroczne. Decyzja menedżerów ProfiBanku o obniżeniu cen może tymczasowo zatrzymać część klientów, ale w dłuższej perspektywie, bez unikalnej oferty, nie utrzymają oni obecnej pozycji na rynku. MIT Sloan Management Review Polska

Pokaż więcej

Konkurent wypowiada wojnę cenową! Czy podjąć rękawicę? – komentarz 3

Konkurent wypowiada wojnę cenową! Czy podjąć rękawicę? - komentarz 3

Wydaje się, że ProfiBank nie jest przygotowany do walki z konkurencją. Jego menedżerowie są zaskoczeni działaniami Orion Banku, nowego podmiotu na rynku finansowym, który agresywnie dąży do wejścia na rynek opanowany do tej pory przez duży, uniwersalny bank. W takich przypadkach wybór odpowiedniej strategii w obszarze polityki cenowej jest uzależniony od sytuacji panującej w danej branży. Inne cele ma rynkowy monopolista, który chce utrzymać swoją dotychczasową pozycję, a inne – konkurencyjna, nowa na rynku firma. Celem tej drugiej jest odebranie części klientów i udziałów w rynku. Zwykle nowicjusz jest bardziej zdeterminowany.
Szefowie ProfiBanku nie powinni ignorować akcji marketingowych Orion Banku, który jako nowy podmiot na rynku rozpoczyna wojnę cenową w pozyskiwaniu klientów z tego samego segmentu bankowości transakcyjnej. Brak reakcji na ten „atak” ze strony rynkowego lidera może zachęcić do podobnego zachowania także inne banki, które do tej pory nie miały wystarczającej odwagi i determinacji na bezpośrednią konfrontację z silniejszym konkurentem. Takie zmasowane działania konkurencji mogłyby poważnie zaszkodzić pozycji i wizerunkowi ProfiBanku. Może się bowiem okazać, że w krótkim czasie wielu klientów niezadowolonych z jakości jego usług zdecyduje się na wybór tańszej oferty ze strony zdeterminowanej na osiągnięcie korzyści skali, mniejszej i nieznanej do tej pory konkurencji. Ufanie, że klienci pozostaną nadal z ProfiBankiem, że będą korzystać z jego usług tylko dlatego, że tak robili przez lata, jest poważnym błędem. Przekonało się o tym wiele dużych podmiotów z sektora finansowego i operatorów telekomunikacyjnych, którzy mimo silnej pozycji na rynku musieli podzielić się kawałkami tortu z nowymi, znacznie mniejszymi graczami. Utracili swoje pozycje, bo nie potrafili elastycznie i szybko reagować na zmieniające się potrzeby klientów i sytuację na rynku.

Błędem byłoby także włączenie się ProfiBanku w bezpośrednią walkę cenowąomysłąw, konkursy czy targi pomysłów. Następny etap to efektywne wykorzystanie generowanych pomysłów. Przykładem takiego podejścia jest system „Etap‑Śluza” (Stage‑Gate) stosowany przez wiele firm na świecie. Polega on na przepuszczaniu pomysłów przez kolejne śluzy (bramki). Tak więc zadaniem pierwszej śluzy jest eliminacja pomysłów, które z różnych względów nie pasują do oferty, strategii czy umiejętności firmy. Te pomysły, które przedostają się przez kolejne śluzy, otrzymują coraz większe środki na rozwój, aż do fazy wdrożenia. Taki system pozwala na bardzo efektywną alokację środków na nowe przedsięwzięcia. Pomysły, które nie przeszły przez kolejne śluzy, są przechowywane w bankach pomysłów. Być może były zbyt daleko idące i ich czas jeszcze nie nadszedł? Posiadanie dużej liczby pomysłów w banku pomysłów firmy stanowi nie tylko pewien kapitał, który może być w przyszłości wykorzystany, lecz także inspirację dla firmowych racjonalizatorów.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Koniec ery chatbotów w bankowości. Nadchodzą autonomiczni Agenci AI

Sektor finansowy stoi u progu rewolucji, w której autonomiczni Agenci AI mają wygenerować 450 miliardów dolarów nowej wartości do 2028 roku. Najnowszy raport Capgemini ujawnia jednak, że sukces tej transformacji zależy od jednego, często pomijanego czynnika: dojrzałości chmurowej organizacji. Jak polskie i światowe banki przygotowują się na model pracy „człowiek plus maszyna”?

personal branding CEO Jak personal branding CEO wpływa na wyniki firmy

Personal branding przestał być „miękkim PR-em”. Dziś to jedno z najbardziej wpływowych narzędzi zarządczych – kształtuje zaufanie, wspiera sprzedaż, przyciąga talenty i buduje odporność firm. Najnowsze dane pokazują jednak, że polscy liderzy wciąż nie wykorzystują pełnego potencjału, działając intuicyjnie zamiast strategicznie. Co robią najlepsi i czego powinni uczyć się zarządy?

OSINT w zarządzaniu ryzykiem biznesowym Od wywiadu służb specjalnych do zarządu. OSINT jako tajna broń biznesu w erze ryzyka 

W świecie rosnących zagrożeń cyfrowych i geopolitycznych tradycyjne metody kontroli bezpieczeństwa to za mało. OSINT staje się kluczowym narzędziem pozwalającym firmom na weryfikację partnerów, ochronę infrastruktury IT oraz zabezpieczenie reputacji. Sprawdź, dlaczego wywiad z otwartych źródeł przestał być domeną wywiadu i jak może pomóc Twojej firmie uniknąć poważnych strat.

Od bankructwa do marki premium. Czego o zarządzaniu uczy historia Delta Air Lines?

Kiedy w ciągu trzech miesięcy przychody spadają do zera, a firma musi skurczyć operacje o połowę, podręcznikowe zarządzanie sugeruje cięcia etatów. Ed Bastian, CEO Delta Air Lines, wybrał jednak inną drogę. W szczerej rozmowie z McKinsey wyjaśnia, dlaczego w czasach dominacji sztucznej inteligencji i niestabilności geopolitycznej to „wspomagana inteligencja” oraz radykalna lojalność wobec pracowników stanowią o przewadze konkurencyjnej firmy, która właśnie świętuje swoje stulecie.

AI wywraca handel do góry nogami. Jak wygrywać w erze „AI-first”?

Sztuczna inteligencja nie tylko przegląda internet – ona rekomenduje produkty i umożliwia ich bezpośredni zakup. Platformy takie jak ChatGPT, Google AI czy Perplexity zmieniają zasady gry w retailu. Detaliści stoją przed strategicznym wyborem: walczyć o bycie miejscem docelowym, poddać się rynkowej ewaluacji czy przyjąć model hybrydowy?

Promocje to za mało. Czego oczekują klienci w czasie świątecznych zakupów 2025?

Jak bardzo sfrustrowani są klienci w czasie świątecznych zakupów poziomem obsługi klienta? Jeden z kluczowych wskaźników (CX Index) dla konsumentów spada nieprzerwanie od czterech lat. Oprócz elementów stanowiących „niezbędne minimum”, takich jak bezproblemowy proces płatności, sprzedawcy powinni skupić się na pięciu priorytetach: znaczeniu osobistej ekspresji, pozycjonowaniu opartym na wartości, programach lojalnościowych, technologiach wspierających oraz szybkości biznesowej.

Budowanie odporności organizacji Prawdziwa odporność to potrzeba rzadszej, a nie szybszej regeneracji

Odporność organizacji to nie kwestia tego, jak szybko zespoły wracają do równowagi, lecz jak rzadko w ogóle muszą się podnosić. Odkryj, jak liderzy mogą budować systemy pracy, które chronią ludzi przed wypaleniem, rozkładają presję i wprowadzają kulturę regeneracji. Poznaj praktyczne wskazówki, które pomogą przekształcić wysiłek w zrównoważony sukces.

pokorna autentyczność w przywództwie Czy jesteś autentycznym liderem, a może autentycznym… bucem?

Autentyczność to cenna cecha lidera, ale może też stać się przeszkodą, jeśli nie towarzyszy jej pokora i otwartość na feedback. Dowiedz się, jak rozwijać „pokorną autentyczność”, by budować zaufanie i skutecznie wpływać na zespół.

Światło, które naprawdę pracuje razem z Tobą. Jak oświetlenie wpływa na komfort i efektywność w biurze

Nowoczesne biura coraz częściej wykorzystują światło jako narzędzie wspierające koncentrację, kreatywność i dobrostan zespołów. Eksperci Bene i Waldmann pokazują, że właściwie zaprojektowane oświetlenie staje się integralnym elementem środowiska pracy – wpływa na procesy poznawcze, emocje oraz rytm biologiczny, a jednocześnie podnosi efektywność organizacji.

Multimedia
Neverending Start-up. Jak zarządzać firmą na przekór kryzysom? Lekcje Krzysztofa Folty

Jak przetrwać transformację ustrojową, pęknięcie bańki internetowej, kryzys budowlany, krach finansowy 2008 roku i pandemię, budując przy tym firmę wartą ponad miliard złotych? Gościem Pawła Kubisiaka jest Krzysztof Folta – założyciel i wieloletni prezes TIM S.A., autor strategii „Neverending Startup”. W szczerej rozmowie dzieli się lekcjami z ponad 40 lat prowadzenia biznesu – od biura na 16 metrach kwadratowych w PRL-u, po stworzenie giganta e-commerce w branży elektrotechnicznej.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!