Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Jakość i obsługa

Jasne kryteria i dobra komunikacja

1 czerwca 2008 5 min czytania
Mariusz Tomkiewicz
Jasne kryteria i dobra komunikacja

Instytucje z sektora bankowego mogą korzystać z usług outsourcingowych w ograniczonym zakresie, kwestie te reguluje kodeks cywilny oraz ustawa o prawie bankowym. To w naturalny sposób zawęża krąg firm, z których usług mogą korzystać banki. Fortis Bank już od kilku lat współpracuje w wielu obszarach, m.in. w zakresie IT, archiwizacji dokumentów, masowej korespondencji, łącznie z ok. 30 zewnętrznymi dostawcami w wąskim rozumieniu pojęcia outsourcingu. Ponadto bank współpracuje w szerokim zakresie z wieloma pośrednikami kredytowymi.

Nasze oczekiwania wobec partnerów są inne niż na początku współpracy. Nadal ważną rolę przy wyborze odpowiedniego dostawcy usług odgrywa koszt, ale nie jest to podstawowy warunek nawiązania współpracy. Coraz większego znaczenia nabierają dodatkowe korzyści, jakie może nam przynieść współpraca. Najważniejsza jest poprawa jakości i bezpieczeństwa naszych usług. Oczekujemy, że dostawca nie tylko zrealizuje zapisane w umowie zobowiązania, ale spojrzy na kwestię jakości z perspektywy naszych klientów. Kluczowym zagadnieniem w naszej ocenie jest też gotowość partnera do aktywnego konsultingu w zakresie usprawniania naszych i swoich procesów.

Ten tekst jest komentarzem eksperta. Przeczytaj tekst główny »

Idealny dostawca usług outsourcingowych 

Ewa Banachowicz PL

Firmy korzystające z outsourcingu tradycyjnie oczekują od dostawcy umiejętności efektywnego realizowania zleconego procesu biznesowego.

Wyśrubowane kryteria

Szukając potencjalnych partnerów, zwracamy uwagę na wykorzystywane przez nich technologie, skalę działania i doświadczenie pozwalające na realizację naszych celów biznesowych. Dużą wagę przywiązujemy do stosowanych przez firmy metod zarządzania procesami, do norm jakościowych, standardów bezpieczeństwa i poufności danych, jak również gotowości do partycypowania w ponoszeniu ryzyka, co oczywiście wiąże się z potrzebą dobrej kondycji finansowej partnera. Określenie już na początku takich kryteriów pozwala uniknąć rozczarowania na późniejszych etapach współpracy. Tym bardziej że sam proces wyboru dostawcy jest czasochłonny. W naszym przypadku może trwać nawet rok lub półtora. Rezygnacja jest więc kosztowna.

Wczesne zabezpieczanie się jest niezwykle ważne, ponieważ na rynku nadal działają firmy outsourcingowe, których oferty handlowe pozostawiają wiele do życzenia. Spotkałem się z przypadkami, kiedy na nasze zapytanie ofertowe otrzymywaliśmy odpowiedzi nie na temat. Mało tego, niektóre firmy przesyłają „szablonowe” oferty, nie starając się poznać naszych oczekiwań, specyfiki działalności i potrzeb. Poza tym zdarzają się błędy w cennikach, które ujawniają się dopiero w trakcie zaawansowanych negocjacji.

Udana umowa połową sukcesu

Solidną podstawą do przyszłej współpracy jest odpowiednia umowa. Im klarowniejsze i dokładniejsze będą jej zapisy, tym lepiej. Pozwoli to uniknąć możliwości nadinterpretacji jej zapisów przez klienta lub dostawcę. To ważne wówczas, gdy któraś ze stron jest niezadowolona z jej realizacji.

Do kluczowych elementów umowy, które gwarantują dobrą współpracę, trzeba zaliczyć: ustalenie szczegółowego obszaru objętego usługą (najlepiej z perspektywy konkretnych procesów i procedur), sposób komunikowania, monitorowania oraz raportowania przebiegu kontraktu, zasady rozliczeń i kary za niedotrzymanie warunków umowy. Standardem są też zapisy o wymogach jakościowych i zasadach bezpieczeństwa wymiany danych oraz odpowiedzialności każdej ze stron.

W przypadku obszernych kontraktów preferuję wydzielenie maksymalnej liczby zapisów do załączników, pozostawiając w umowie najważniejsze kwestie, istotne z punktu widzenia zarządu, prawa oraz wymogów ustawowych. Dzięki temu umowa jest czytelniejsza i porusza kwestie ogólnej współpracy.

Realizacja kontraktu

Dobra umowa nie gwarantuje idealnej współpracy. W trakcie realizacji kontraktu, w momencie wdrażania nowych procesów, najważniejsze jest wsparcie i elastyczne podejście ze strony dostawcy usług outsourcingowych. Przez wsparcie rozumiem m.in. alokację przez niego odpowiedniej grupy pracowników do realizacji projektu, ustawianie priorytetów zgodnych z potrzebami klienta i właściwą komunikację. I to nie tylko między partnerami, ale też w firmie samego dostawcy. Najlepiej, aby już na etapie przygotowania oferty i negocjowania warunków umowy dostawca zaangażował pracowników, którzy będą realizować kontrakt. To gwarantuje wykonalność techniczną wynegocjowanych warunków. W ten sposób można uniknąć wielu późniejszych nieporozumień i ewentualnych konfliktów.

Z kolei elastyczne podejście dostawcy usług to nic innego, jak szybkie reagowanie na potrzeby klienta i zachodzące u niego zmiany. Nie uważam jednak, że outsourcer powinien bezkrytycznie przyjmować do realizacji nieujęte wcześniej w umowie zadania, w dodatku bez wynagrodzenia. To bardzo newralgiczny obszar w ramach współpracy, bo nie zawsze dostawcy są gotowi na wykazywanie takiej inicjatywy. Ale jeśli już to zrobią, wówczas można powiedzieć, że są nie tylko dostawcami usług, ale partnerami w biznesie.

Komunikacja

Najważniejszą kwestią, na którą dodatkowo chcę zwrócić uwagę, jest komunikacja między klientem a dostawcą usług. Zły lub niedostateczny przepływ informacji i brak zrozumienia jest powodem większości nieporozumień i problemów. Usprawnianie komunikacji jest dla nas wciąż wyzwaniem. Reszta to kwestia drugorzędna. Nie ma bowiem problemu, którego nie można rozwiązać, jeśli obie strony wykazują gotowość do rozmów. Pozytywne myślenie i świadomość konieczności zmian pozwalają wciąż przekraczać pojawiające się ograniczenia. W myśl tej maksymy przemilczę najczęściej pojawiające się problemy w kontaktach z firmami outsourcingowymi.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Jak Nespresso integruje zrównoważony rozwój z modelem biznesowym

Czy zrównoważony rozwój wymaga odrębnego uzasadnienia finansowego? Dla Nespresso odpowiedź jest prosta: ekologia to nie kosztowny dodatek, lecz fundament strategii. Dowiedz się, jak globalny lider redefiniuje relacje z rolnikami, wdraża bioróżnorodność i bierze pełną odpowiedzialność za cykl życia swoich produktów, by zabezpieczyć biznes na nadchodzące dekady zmian klimatycznych.

AI w biznesie Pułapka taniego AI. Dlaczego firma bez ludzi to biznesowy błąd?

Większość projektów AI nigdy nie trafia do produkcji. Dlaczego firmy utknęły w fazie eksperymentów i jak mogą zamienić sztuczną inteligencję w źródło realnych oszczędności oraz przewagi konkurencyjnej? O tym opowiada Udo Sglavo.

Kiedy pracownicy toną w nadmiarze zmian

Liderzy zazwyczaj skupiają się na operacyjnej mechanice zarządzania zmianą, zapominając o kluczowym fundamencie – ludziach, którzy bezpośrednio jej doświadczają. Kiedy organizacja narzuca zbyt szybkie i chaotyczne tempo innowacji, pracownicy tracą zaangażowanie, a procesy wdrażania kończą się porażką. Dowiedz się, jak skutecznie przeprowadzić firmę przez transformację, chroniąc strategiczne zasoby i wydolność swojego zespołu.

Dlaczego zarządy nie widzą we mnie wizjonera?

Zastanawiasz się, dlaczego mimo wieloletniego doświadczenia i głębokiego zrozumienia biznesu, awans na najwyższe stanowiska wciąż omija Cię szerokim łukiem? Często problemem nie jest rzeczywisty brak strategicznego myślenia, lecz nieumiejętność jego odpowiedniego komunikowania. Dowiedz się, jak przestać koncentrować się wyłącznie na operacyjnych konkretach i zacząć skutecznie sygnalizować swoje wizjonerskie podejście.

Sztuczna inteligencja i pułapka zależności poznawczej

Czy sztuczna inteligencja zagraża naszej zdolności do samodzielnego myślenia? Andrew Palmer, redaktor „The Economist”, opowiada o wdrażaniu AI w rygorystycznym środowisku medialnym, pułapce „zależności poznawczej” i algorytmach, które wkrótce mogą przejąć procesy rekrutacyjne. Poznaj podejście do technologicznej rewolucji, w którym kluczem pozostaje krytyczny nadzór człowieka i zarządzanie oparte na faktach.

Multimedia
Depresja u ludzi sukcesu. Jak ją diagnozować i mądrze leczyć?

Czy depresja to tylko smutek i brak silnej woli? W najnowszym odcinku podcastu Klaudii Knapik Zdrowie Lidera prof. Piotr Gałecki obala największe mity na temat tej choroby. Dowiedz się, jak rozpoznać wysokofunkcjonującą depresję u liderów, dlaczego ciało reaguje fizycznym bólem na przewlekły stres i jak nowoczesna medycyna pomaga odzyskać biologiczną równowagę.

Dlaczego firmy nie muszą ciąć etatów z powodu sztucznej inteligencji

Czy masowe zwolnienia w erze sztucznej inteligencji to biznesowa konieczność, czy może fatalny w skutkach błąd? Andrew Winston przekonuje, że organizacje opierające się presji zastępowania młodych talentów algorytmami nie tylko skutecznie zabezpieczą swoją przyszłość i lejek kadrowy, ale też zyskają potężną przewagę strategiczną nad bardziej krótkowzroczną konkurencją.

Multimedia
Kto ukradł narrację o AI? Ograniczenia LLM-ów, o których milczą giganci

W debacie o sztucznej inteligencji ton nadają dziś wielkie korporacje, nierzadko uciekając się do marketingowej propagandy. Zamiast ulegać wizjom bezwarunkowego dobrobytu, liderzy biznesu powinni spojrzeć na algorytmy z chłodnym dystansem. O tym, jak odzyskać strategiczną wyobraźnię i gdzie leżą prawdziwe limity AI, opowiada analityk foresightu strategicznego Bartosz Frąckowiak.

Zasady przywództwa: Jak procentuje inspiracja

Zarządzanie organizacją, w której zespół inspiruje wywierany wpływ, przynosi znacznie lepsze rezultaty niż poleganie wyłącznie na motywacji finansowej. Poznaj doświadczenia liderów z Haas School of Business oraz Trinity Business School, którzy z sukcesem wdrożyli ogólnofirmowe zasady przywództwa. Dowiedz się, jak inkluzywny proces kształtowania tych wartości buduje zwinność organizacyjną i stanowi fundament pod transformację biznesu.

AI Act: Dlaczego polskie innowacje uciekają z Europy (i jak to zatrzymać)

Adopcja AI w Polsce rośnie szybciej niż w wielu dojrzałych gospodarkach. Problem w tym, że wraz z nią rośnie koszt regulacji, niedobór kompetencji „tam, gdzie trzeba” i ryzyko ucieczki najbardziej obiecujących firm za granicę.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!