Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
E-commerce

Jak wpłynąć na lojalność klienta? [Wywiad]

24 stycznia 2019 3 min czytania
Zdjęcie Joanna Socha - Redaktor współpracująca z ICAN Management Review, założycielka W Insight.
Joanna Socha
Zdjęcie Eric Almquist - Partner w dziale Customer Strategy & Marketing firmy doradczej Bain & Company oraz globalny szef działu Consumer Insights.
Eric Almquist
Jak wpłynąć na lojalność klienta? [Wywiad]

Streszczenie: Współczesne wyzwania związane z lojalnością klientów wymagają od firm podejmowania nowych działań, które odpowiadają na rosnące i szybko zmieniające się oczekiwania. Czas stał się kluczowym czynnikiem – klienci pragną dokonywać zakupów szybko i bezproblemowo. W szczególności młodsze pokolenia zwracają uwagę na działania firm związane z ekologią i pomocą społeczną. Wartość oferowanych produktów lub usług można zwiększyć poprzez ich funkcjonalność, emocjonalny ładunek, wpływ na życie klientów oraz społeczeństwo. Przykładem firm, które skutecznie wzmacniają lojalność, są e‑commerce, takie jak Amazon, które ułatwiają zakupy poprzez uproszczenie procesów. Tradycyjne firmy mogą budować lojalność, zwiększając wysiłki na rzecz ułatwienia zakupów, tworzenia internetowych alternatyw i budowania silnej marki. Wartość firmy powinno się budować zarówno w sektorze B2B, jak i B2C, uwzględniając specyficzne potrzeby klientów i pozytywne doświadczenia w punktach sprzedaży.

Pokaż więcej

Pozyskanie i utrzymanie klienta nie jest dziś łatwym zadaniem. Jego oczekiwania nie tylko rosną, ale i szybko się zmieniają. Jak za nim nadążyć? Co zrobić, by wzbudzić w nim lojalność wobec naszej firmy, jej produktów lub usług? Czy to w ogóle możliwe? O budowaniu lojalności klienta oraz elementach wartości opowiada Eric Almquist, partner Bain & Company.

W ostatnich latach nastąpiły znaczące zmiany pod względem sposobu podejmowania decyzji zakupowych przez klientów. Jednym z kluczowych czynników stał się czas i jego oszczędność. Klienci są stale zajęci, robią wiele rzeczy naraz, w związku z czym chcą robić zakupy szybko i bezproblemowo. Wyzwaniem dla firm są też rosnące oczekiwania młodszych pokoleń klientów, którzy dużą wagę przywiązują do wzniosłych celów przedsiębiorstw: dbałości o środowisko, wspierania biedniejszej części społeczeństwa czy innych form działalności charytatywnej.

Eric Almquist zidentyfikował 30 składników wartości, czyli cech produktów bądź usług, które zaspakajają cztery rodzaje potrzeb: funkcjonalne, emocjonalne, dotyczące zmiany życia i oddziaływania na społeczeństwo. Jego zdaniem, im więcej składników wartości obejmuje oferta firmy, tym większa lojalność klientów i tym wyższy trwały wzrost przychodów organizacji.

Z przeprowadzonych przez Almquista analiz wynika, że rośnie znaczenie składników wartości, w których liderami są firmy e‑commerce, takie jak np. Amazon. Klienci chcą oszczędzać czas i bezproblemowo robić zakupy. Firmy e‑commerce uprościły ten proces: nie trzeba wychodzić z domu do sklepu, stać w korkach, szukać miejsca do parkowania, a to, czego się potrzebuje, można mieć po wykonaniu kilku kliknięć na stronie internetowej.

Nie wszystkie jednak firmy mogą sobie pozwolić na dostarczenie tak wielu składników wartości. To wyzwanie przede wszystkim dla tradycyjnych biznesów. Nie oznacza to jednak, że nie mają one możliwości wzmacniania lojalności klientów: tradycyjne sklepy powinny zwiększyć wysiłki ukierunkowane na ułatwianie zakupów, tworzenie internetowych alternatyw, budowanie sieciowej części biznesu i marki. Muszą także wykorzystać mocne strony własnego biznesu, dbając m.in. o pozytywne doświadczenia klientów w punktach sprzedaży.

Jak firmy mogą kontrolować wpływ na klienta? Jakie są różnice pomiędzy wywieraniem wpływu na lojalność klienta w sektorach B2B i B2C? Posłuchajcie wywiadu z Erikiem Almquistem, który przeprowadziła Joanna Socha.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Gdy odpowiedzialność zespołu spada: cztery trudne pytania dla liderów

Brak odpowiedzialności w zespole rzadko wynika ze złej woli pracowników. Częściej jest skutkiem przeciążenia, niejasnych ról, nadmiaru osób i zadań oraz stylu zarządzania, który nie sprzyja otwartości. Cztery pytania pomagają liderce zdiagnozować prawdziwe źródło problemu i wprowadzić konkretne zmiany.

Dlaczego sukcesja na stanowisku CEO rzadko przynosi rzeczywistą zmianę

Chociaż firmy głośno deklarują potrzebę głębokiej transformacji, proces sukcesji na stanowisku dyrektora generalnego często sprowadza się do wyboru najbezpieczniejszej opcji. Odkryj, dlaczego zarządy wpadają w pułapkę „homospołecznej reprodukcji”, powielając znane profile menedżerskie i nieświadomie blokując strategiczny rozwój swojej organizacji.

Praca w erze AI: Zaskakująca lekcja biznesu z książki dla dzieci

Rozwój sztucznej inteligencji budzi uzasadnione obawy o przyszłość rynku pracy i stabilność zatrudnienia. Odkryj, dlaczego eksperci od zarządzania szukają odpowiedzi w klasycznej literaturze i w jaki sposób historia o przestarzałej koparce parowej może pomóc Ci zaplanować udaną reorientację kariery w nowej, technologicznej rzeczywistości.

Jak czerpać skumulowane korzyści z generatywnej sztucznej inteligencji

Jak sprawić, aby każda interakcja z generatywną sztuczną inteligencją zwiększała kompetencje organizacji, a nie tylko przyspieszała pracę? Kluczem jest przejście od konsumpcji wyników AI do systematycznego uczenia się na ich podstawie.

Cieśnina Ormuz: Które sektory i regiony najmocniej odczują skutki kryzysu?

Trwający kryzys na Bliskim Wschodzie i zakłócenia w żegludze przez Cieśninę Ormuz uderzają w globalne łańcuchy dostaw, uderzając w rynki daleko poza sektorem energetycznym. Poznaj najnowsze analizy i dowiedz się, które branże są najbardziej narażone na straty oraz w jaki sposób liderzy biznesu powinni zabezpieczyć swoje organizacje przed eskalacją ryzyka operacyjnego.

Ropa, wojna i gospodarka. Jak rynki wyceniają kryzys w Zatoce Perskiej

Szok naftowy, widmo powrotu uporczywej inflacji i geopolityczne trzęsienie ziemi na Bliskim Wschodzie. Atak USA i Izraela na Iran poddał globalne rynki brutalnej próbie stresu, jednak zamiast ślepej paniki, kapitał rozpoczął chłodną kalkulację zawirowań. Jak brzmi rynkowa narracja  na parkietach i w jaki sposób liderzy biznesu powinni nawigować w epoce nowej, ekstremalnej niepewności?

Multimedia
Hype na AI: Kto naprawdę zyskuje na narracjach o sztucznej inteligencji?

Czy sztuczna inteligencja naprawdę zrewolucjonizuje rynek pracy, czy to tylko zręczna manipulacja gigantów z Doliny Krzemowej? W najnowszym odcinku podcastu „Limity AI” Jacek Mańko dekonstruuje technologiczny hype i wyjaśnia, kto tak naprawdę zarabia na opowieściach o świadomych maszynach.

Łańcuchy dostaw: Jak prezesi reagują na globalne wstrząsy?

Globalny handel wchodzi w erę bezprecedensowej zmienności, a dawne reguły gry rynkowej z dnia na dzień przestają obowiązywać. Eksperci firmy McKinsey prosto z biznesowej linii frontu zdradzają, dlaczego paraliż decyzyjny stanowi dziś największe zagrożenie dla firm i w jaki sposób współcześni liderzy budują strategiczną odporność swoich organizacji na kolejne dekady.

Multimedia
W pułapce silosów: Jak zburzyć mury pomiędzy działami

Twój główny konkurent wycofuje produkt z rynku, a ty tracisz szansę na zwycięstwo, bo działy w twojej firmie ze sobą nie rozmawiają. To brutalna rzeczywistość „pułapki silosu”, która może kosztować organizację miliony dolarów. Dowiedz się, jak zburzyć korporacyjne mury, połączyć cele marketingu z wiedzą specjalistyczną i zamienić biurokratyczną sztafetę w prawdziwą grę zespołową. Sprawdź, jak liderzy mogą skutecznie usprawnić przepływ informacji i zjednoczyć zespół wokół wspólnego celu!

Jak CEO Morningstar utrzymuje koncentrację na skuteczności

Jak utrzymać tempo działania w rosnącej organizacji? CEO Morningstar pokazuje, jak decentralizacja, OKR-y i ambitne cele eliminują samozadowolenie.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!