Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Digitalizacja
Polska flaga

IV Kongres MIT Polska. Debata: „Wpływ wojny w Ukrainie na gospodarkę – ujęcie globalne i technologiczne”

28 kwietnia 2022 4 min czytania
Materiał Partnera.
IV Kongres MIT Polska. Debata: „Wpływ wojny w Ukrainie na gospodarkę – ujęcie globalne i technologiczne”

Streszczenie: Debata podczas IV Kongresu MIT Polska porusza wpływ wojny w Ukrainie na gospodarkę, analizując to z perspektywy globalnej i technologicznej. Współczesne wyzwania, takie jak rosnące ceny surowców energetycznych, przerwane łańcuchy dostaw oraz wzrastające poczucie niepewności, są wyraźnie widoczne na całym świecie. Jednocześnie pojawiają się pytania o to, czy te trudności mogą stanowić szansę dla polskich firm, podobnie jak w słowach Winstona Churchilla: „Nie pozwól, aby dobry kryzys się zmarnował”. Zastanawiano się także, jak z perspektywy lokalnych przedsiębiorców, w tym Bydgoszczy, można dostrzec możliwości rozwoju, takie jak inwestycje w nowoczesną infrastrukturę biurową czy tereny inwestycyjne.

Pokaż więcej

Podczas najbliższego IV Kongresu „MIT Sloan Management Review Polska”, który prowadzony będzie w formule online, odbędzie się debata poświęcona wyjątkowemu wyzwaniu, z jakim mierzą się obecnie polskie, ale nie tylko, firmy.

PARTNER „IV KONGRESU MIT SLOAN MANAGEMENT REVIEW POLSKA”

O tym, jaki wpływ będzie mieć wojna w Ukrainie na gospodarkę, w ujęciu globalnym i technologicznym, będą rozmawiać zaproszeni przez ICAN Institute paneliści.

Jedną z zaproszonych osób jest Edyta Wiwatowska, prezes Bydgoskiej Agencji Rozwoju Regionalnego. To właśnie Edycie Wiwatowskiej powierzono w listopadzie 2013 roku zadanie utworzenia agencji i od tego czasu, kieruje jej działaniami.

BARR odpowiedzialna jest m.in. za szeroko rozumianą promocję gospodarczą Bydgoszczy. Obecność prezes Edyty Wiwatowskiej jest niepowtarzalną okazją, by na globalny konflikt spojrzeć z perspektywy lokalnie działających przedsiębiorców, a także miasta, które wychodzi naprzeciw tej sytuacji z gotową ofertą inwestycyjną – m.in. z nowoczesną infrastrukturą biurową, terenami inwestycyjnymi, zasobami ludzkimi i know‑how, stwarzającymi dogodne warunki do relokacji biznesu czy reinwestycji.

Podczas debaty zastanowimy się także nad tym, czy poza faktem, że geopolityczne zawirowania powodują rosnące poczucie niepewności, któremu sprzyjają przecież rosnące ceny surowców energetycznych i przerwane łańcuchy dostaw, można mówić o jakiejś optymistycznej perspektywie. Jakich zmian mogą się spodziewać polskie firmy i czy faktycznie ten kolejny kryzys może, choćby dla niektórych z nich, stanowić szansę zgodnie ze słynnymi słowami Winstona Churchilla: „Nie pozwól, aby dobry kryzys się zmarnował”.

To już czwarta edycja najważniejszego wydarzenia technologiczno‑biznesowego, jakim jest Kongres „MIT Sloan Management Review Polska”. W tym roku zapraszamy w dniach 11‑12 maja.

Kongres „MIT Sloan Management Review Polska” powstał z myślą o stworzeniu przestrzeni do wymiany wiedzy dotyczącej wykorzystywania technologii w biznesie z naciskiem na praktyczne tego aspekty. O najnowszych technologiach mówimy z perspektywy dyrektorów i menedżerów – ich językiem i uwzględniając ich aktualne potrzeby. Pokazujemy ciekawe, praktyczne narzędzia i rozwiązania, które uczestnicy z sukcesem będą mogli wdrażać w swoich firmach.

Debata odbędzie się 11 maja 2022 roku. Zachęcamy do poznania pełnej agendy wydarzenia.

+++

Bydgoska Agencja Rozwoju Regionalnego

to spółka miejska, której najważniejszym zadaniem jest promowanie potencjału gospodarczego Bydgoszczy oraz wspieranie przedsiębiorczości. Agencja koncentruje się na:

·       obsłudze projektów inwestycyjnych w mieście,

·       wspieraniu i pobudzaniu przedsiębiorczości w regionie,

·       promocji gospodarczej Bydgoszczy.

Wsparcie dla inwestorów i przedsiębiorców obejmuje m.in.:

·       opiekuna dla każdego projektu inwestycyjnego,

·       analizy rynku i zbieranie danych pod indywidualne zapytanie inwestora,

·       pomoc w rekrutacji kadry pracowniczej,

·       pomoc w zakresie pozyskania zachęt inwestycyjnych i funduszy na rozwój firmy,

·       dostęp do internetowej bazy terenów inwestycyjnych i pomoc w wyborze lokalizacji,

·       wsparcie promocyjne i szkoleniowe.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Zasady przywództwa: jak procentuje inspiracja

Jak stworzyć zasady przywództwa, które naprawdę działają? Dwie szkoły biznesu pokazują, że kluczem jest współtworzenie, autentyczność i konsekwencja w działaniu – a nie same deklaracje wartości.

Gdy odpowiedzialność zespołu spada: cztery trudne pytania dla liderów

Brak odpowiedzialności w zespole rzadko wynika ze złej woli pracowników. Częściej jest skutkiem przeciążenia, niejasnych ról, nadmiaru osób i zadań oraz stylu zarządzania, który nie sprzyja otwartości. Cztery pytania pomagają liderce zdiagnozować prawdziwe źródło problemu i wprowadzić konkretne zmiany.

Dlaczego sukcesja na stanowisku CEO rzadko przynosi rzeczywistą zmianę

Chociaż firmy głośno deklarują potrzebę głębokiej transformacji, proces sukcesji na stanowisku dyrektora generalnego często sprowadza się do wyboru najbezpieczniejszej opcji. Odkryj, dlaczego zarządy wpadają w pułapkę „homospołecznej reprodukcji”, powielając znane profile menedżerskie i nieświadomie blokując strategiczny rozwój swojej organizacji.

Praca w erze AI: Zaskakująca lekcja biznesu z książki dla dzieci

Rozwój sztucznej inteligencji budzi uzasadnione obawy o przyszłość rynku pracy i stabilność zatrudnienia. Odkryj, dlaczego eksperci od zarządzania szukają odpowiedzi w klasycznej literaturze i w jaki sposób historia o przestarzałej koparce parowej może pomóc Ci zaplanować udaną reorientację kariery w nowej, technologicznej rzeczywistości.

Jak czerpać skumulowane korzyści z generatywnej sztucznej inteligencji

Jak sprawić, aby każda interakcja z generatywną sztuczną inteligencją zwiększała kompetencje organizacji, a nie tylko przyspieszała pracę? Kluczem jest przejście od konsumpcji wyników AI do systematycznego uczenia się na ich podstawie.

Cieśnina Ormuz: Które sektory i regiony najmocniej odczują skutki kryzysu?

Trwający kryzys na Bliskim Wschodzie i zakłócenia w żegludze przez Cieśninę Ormuz uderzają w globalne łańcuchy dostaw, uderzając w rynki daleko poza sektorem energetycznym. Poznaj najnowsze analizy i dowiedz się, które branże są najbardziej narażone na straty oraz w jaki sposób liderzy biznesu powinni zabezpieczyć swoje organizacje przed eskalacją ryzyka operacyjnego.

Ropa, wojna i gospodarka. Jak rynki wyceniają kryzys w Zatoce Perskiej

Szok naftowy, widmo powrotu uporczywej inflacji i geopolityczne trzęsienie ziemi na Bliskim Wschodzie. Atak USA i Izraela na Iran poddał globalne rynki brutalnej próbie stresu, jednak zamiast ślepej paniki, kapitał rozpoczął chłodną kalkulację zawirowań. Jak brzmi rynkowa narracja  na parkietach i w jaki sposób liderzy biznesu powinni nawigować w epoce nowej, ekstremalnej niepewności?

Multimedia
Hype na AI: Kto naprawdę zyskuje na narracjach o sztucznej inteligencji?

Czy sztuczna inteligencja naprawdę zrewolucjonizuje rynek pracy, czy to tylko zręczna manipulacja gigantów z Doliny Krzemowej? W najnowszym odcinku podcastu „Limity AI” Jacek Mańko dekonstruuje technologiczny hype i wyjaśnia, kto tak naprawdę zarabia na opowieściach o świadomych maszynach.

Łańcuchy dostaw: Jak prezesi reagują na globalne wstrząsy?

Globalny handel wchodzi w erę bezprecedensowej zmienności, a dawne reguły gry rynkowej z dnia na dzień przestają obowiązywać. Eksperci firmy McKinsey prosto z biznesowej linii frontu zdradzają, dlaczego paraliż decyzyjny stanowi dziś największe zagrożenie dla firm i w jaki sposób współcześni liderzy budują strategiczną odporność swoich organizacji na kolejne dekady.

Multimedia
W pułapce silosów: Jak zburzyć mury pomiędzy działami

Twój główny konkurent wycofuje produkt z rynku, a ty tracisz szansę na zwycięstwo, bo działy w twojej firmie ze sobą nie rozmawiają. To brutalna rzeczywistość „pułapki silosu”, która może kosztować organizację miliony dolarów. Dowiedz się, jak zburzyć korporacyjne mury, połączyć cele marketingu z wiedzą specjalistyczną i zamienić biurokratyczną sztafetę w prawdziwą grę zespołową. Sprawdź, jak liderzy mogą skutecznie usprawnić przepływ informacji i zjednoczyć zespół wokół wspólnego celu!

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!