Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
E-commerce
Polska flaga

Delia Fischer: oferujemy klub zakupowego relaksu

28 lutego 2017 3 min czytania
Zdjęcie Joanna Socha - Redaktor współpracująca z ICAN Management Review, założycielka W Insight.
Joanna Socha
Delia Fischer
Delia Fischer: oferujemy klub zakupowego relaksu

Streszczenie: Delia Fischer, założycielka Westwing Home & Living, opowiada o swoim pomyśle na stworzenie klubu zakupowego, który stał się alternatywą dla tradycyjnych sklepów internetowych. Pomysł narodził się, gdy zauważyła brak dostępności mebli i akcesoriów wnętrz w jednym miejscu online. Westwing, założone w 2011 roku, oferuje użytkownikom dostęp do ekskluzywnych kampanii sprzedażowych, inspirujących zdjęć i porad dotyczących aranżacji wnętrz. Klienci mogą swobodnie przeglądać oferty, korzystając z urządzeń mobilnych, co stanowi wygodniejsze rozwiązanie niż tradycyjne komputery stacjonarne. Fischer podkreśla, że firma zamierza skupić się na dalszym rozwoju sprzedaży mobilnej, odpowiadając na potrzeby współczesnych konsumentów, którzy szukają komfortu i łatwego dostępu do produktów w domowym zaciszu.

Pokaż więcej

Jako redaktorka „Elle Decoration” przez wiele lat doradzała czytelnikom w wyborze mebli i akcesoriów dekoracji wnętrz. Pomysł na własny biznes przyszedł jej do głowy, gdy okazało się, że na rynku e‑commerce brakuje firm sprzedających ten asortyment. Tak powstał klub zakupowy Westwing Home & Living. O budowaniu nowoczesnej firmy i otwarciu pierwszego stacjonarnego sklepu w Warszawie opowiada Delia Fischer, założycielka Westwing.

Kluby zakupowe stają się coraz popularniejszą alternatywą dla tradycyjnych sklepów online. Ich największą siłą są kilkudniowe kampanie sprzedażowe. Platforma internetowa takiego klubu umożliwia internautom zarejestrowanie się i regularne otrzymywanie informacji na temat aktualnych i nadchodzących kampanii sprzedażowych oraz promocji.

Założony przez Delię Fischer i Stefana Smallę w 2011 roku Westwing Home & Living zapewnia klubowiczom dodatkowe korzyści, takie jak możliwość przejrzenia zdjęć ciekawie zaaranżowanych wnętrz i dostęp do inspirujących informacji i porad dotyczących najnowszych trendów oraz wyboru odpowiednich mebli i akcesoriów. Użytkownicy mogą natychmiast zakupić wybrane produkty.

Skąd się wziął pomysł na biznes? Delia Fischer opowiada, że po raz pierwszy pomyślała o założeniu własnej firmy podczas jednej z przeprowadzek. Gdy chciała zakupić określone elementy wyposażenia, wielu z nich nie dało się zamówić w internecie w jednym miejscu.

Chciałam kupić pewne produkty, które pokazywaliśmy w czasopismach. Napotkałam przy tym dwa problemy. Po pierwsze te produkty były praktycznie niedostępne w sieci, a po drugie były bardzo drogie. Pomyślałam, że to dziwne. Ludzie kupują przecież online ubrania w różnych wzorach i rozmiarach. Tace, wazy czy świeczniki również powinny być łatwo dostępne dla osób przebywających w domu, który chcą udekorować – przekonuje.

Delia Fischer: oferujemy klub zakupowego relaksu

Delia Fischer: oferujemy klub zakupowego relaksu

Delia Fischer opowiada też o innych potrzebach klienta, na które jej firma postanowiła odpowiedzieć.

Klienci lubią dziś przeglądać oferty w atmosferze relaksu. Teraz mogą robić zakupy, leżąc wygodnie na kanapie w domu i przesuwając palcem po ekranie iPada czy iPhone’a. To bardziej komfortowe doznanie niż używanie laptopa lub komputera stacjonarnego. Na rozwoju sprzedaży za pomocą urządzeń mobilnych zamierzamy się skupić w kolejnych latach – dodaje.

Zapraszamy do obejrzenia całego wywiadu, który z Delią Fischer przeprowadziła redaktorka HBRP, Joanna Socha.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Jak zmienia się rola sprzedaży? »

Regis Lemmens: od sprzedaży do współtworzenia produktu 

,

Paweł Górecki PL, Régis Lemmens

Rola handlowców musi ulec przedefiniowaniu.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Wdrażanie AI z ludzkiej perspektywy. Praktyczne lekcje

Dlaczego w wielu branżach AI wciąż budzi opór zamiast entuzjazmu? Ten tekst pokazuje, że o sukcesie wdrożeń decydują nie algorytmy, lecz ludzie, ich nawyki i sposób pracy.

Dlaczego niektórzy pracownicy zawsze odpowiadają jako ostatni i co to tak naprawdę sygnalizuje

Opóźnione odpowiedzi w pracy rzadko są przypadkowe. To często subtelny sygnał statusu i kontroli, który wpływa na tempo pracy zespołu i poziom zaufania.

Zasady przywództwa: jak procentuje inspiracja

Jak stworzyć zasady przywództwa, które naprawdę działają? Dwie szkoły biznesu pokazują, że kluczem jest współtworzenie, autentyczność i konsekwencja w działaniu – a nie same deklaracje wartości.

Gdy odpowiedzialność zespołu spada: cztery trudne pytania dla liderów

Brak odpowiedzialności w zespole rzadko wynika ze złej woli pracowników. Częściej jest skutkiem przeciążenia, niejasnych ról, nadmiaru osób i zadań oraz stylu zarządzania, który nie sprzyja otwartości. Cztery pytania pomagają liderce zdiagnozować prawdziwe źródło problemu i wprowadzić konkretne zmiany.

Dlaczego sukcesja na stanowisku CEO rzadko przynosi rzeczywistą zmianę

Chociaż firmy głośno deklarują potrzebę głębokiej transformacji, proces sukcesji na stanowisku dyrektora generalnego często sprowadza się do wyboru najbezpieczniejszej opcji. Odkryj, dlaczego zarządy wpadają w pułapkę „homospołecznej reprodukcji”, powielając znane profile menedżerskie i nieświadomie blokując strategiczny rozwój swojej organizacji.

Praca w erze AI: Zaskakująca lekcja biznesu z książki dla dzieci

Rozwój sztucznej inteligencji budzi uzasadnione obawy o przyszłość rynku pracy i stabilność zatrudnienia. Odkryj, dlaczego eksperci od zarządzania szukają odpowiedzi w klasycznej literaturze i w jaki sposób historia o przestarzałej koparce parowej może pomóc Ci zaplanować udaną reorientację kariery w nowej, technologicznej rzeczywistości.

Jak czerpać skumulowane korzyści z generatywnej sztucznej inteligencji

Jak sprawić, aby każda interakcja z generatywną sztuczną inteligencją zwiększała kompetencje organizacji, a nie tylko przyspieszała pracę? Kluczem jest przejście od konsumpcji wyników AI do systematycznego uczenia się na ich podstawie.

Cieśnina Ormuz: Które sektory i regiony najmocniej odczują skutki kryzysu?

Trwający kryzys na Bliskim Wschodzie i zakłócenia w żegludze przez Cieśninę Ormuz uderzają w globalne łańcuchy dostaw, uderzając w rynki daleko poza sektorem energetycznym. Poznaj najnowsze analizy i dowiedz się, które branże są najbardziej narażone na straty oraz w jaki sposób liderzy biznesu powinni zabezpieczyć swoje organizacje przed eskalacją ryzyka operacyjnego.

Ropa, wojna i gospodarka. Jak rynki wyceniają kryzys w Zatoce Perskiej

Szok naftowy, widmo powrotu uporczywej inflacji i geopolityczne trzęsienie ziemi na Bliskim Wschodzie. Atak USA i Izraela na Iran poddał globalne rynki brutalnej próbie stresu, jednak zamiast ślepej paniki, kapitał rozpoczął chłodną kalkulację zawirowań. Jak brzmi rynkowa narracja  na parkietach i w jaki sposób liderzy biznesu powinni nawigować w epoce nowej, ekstremalnej niepewności?

Multimedia
Hype na AI: Kto naprawdę zyskuje na narracjach o sztucznej inteligencji?

Czy sztuczna inteligencja naprawdę zrewolucjonizuje rynek pracy, czy to tylko zręczna manipulacja gigantów z Doliny Krzemowej? W najnowszym odcinku podcastu „Limity AI” Jacek Mańko dekonstruuje technologiczny hype i wyjaśnia, kto tak naprawdę zarabia na opowieściach o świadomych maszynach.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!