Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Modele biznesowe
Polska flaga

Dariusz Stolarczyk: kluczem do sukcesu jest spełnienie obietnicy danej klientowi

1 grudnia 2015 5 min czytania
Dariusz Stolarczyk
Dariusz Stolarczyk: kluczem do sukcesu jest spełnienie obietnicy danej klientowi

Streszczenie: Firma OS Card, działająca jako operator kart płatniczych, stoi przed wyzwaniem konkurowania na rynku z zaawansowanymi technologicznie produktami. Aby wzmocnić swoją pozycję, zaleca się skupienie na utrzymaniu dużych klientów detalicznych oraz klientów wysokomarżowych, ceniących wysoką jakołść usług. Proponowane działania obejmują oferowanie dużym klientom detalicznym niższych cen w zamian za podpisanie wieloletnich kontraktów, co ma na celu utrudnienie im rezygnacji z usług OS Card. Dodatkowo, kluczowe jest spełnianie obietnic składanych klientom, co buduje zaufanie i lojalność wobec marki.

Pokaż więcej

Dariusz Stolarczyk: kluczem do sukcesu jest spełnienie obietnicy danej klientowi

Dariusz Stolarczyk: kluczem do sukcesu jest spełnienie obietnicy danej klientowi

Sytuacja, w jakiej znalazła się firma OS Card, jest trudna, ponieważ jako operator kart płatniczych konkuruje na rynku produktami, które są bardzo rozwinięte. Znając rynek kart płatniczych i korzystając z takich usług, nie mam wątpliwości, że terminale płatnicze są urządzeniami zaawansowanymi technicznie i laikowi trudno jest szybko ocenić różnice jakości pomiędzy firmą „B” a firmą „A”. Mimo to menedżerowie OS Card mogą podjąć kilka kroków, dzięki którym możliwe będzie lepsze pozycjonowanie się wśród konkurentów.

Gdybym był na miejscu prezesa, starałbym się pomimo trudności utrzymać dużych klientów detalicznych. Skupiłbym się jednak przede wszystkim na klientach wysokomarżowych, przyzwyczajonych do wysokiej jakości. Aby utrzymać zarówno klientów z pierwszej, jak i drugiej grupy, zastosowałbym kilka rozwiązań. Pierwsze to zaproponowanie dużym klientom detalicznym niższych cen, pod warunkiem podpisania wieloletniego kontraktu. Chodzi o to, aby klienci ci nie mogli łatwo odstąpić od umowy z OS Card. Utrudni to jednocześnie działanie handlowcom z firmy konkurencyjnej, którzy nie będą mogli negocjować lepszych warunków z partnerem, z którym OS Card już ma podpisaną kilkuletnią umowę. Warto również zastanowić się nad zaproponowaniem dużym klientom detalicznym dodatkowych usług, które byłyby bardzo istotne z perspektywy obietnicy ich marek, np. możliwość uruchomienia usługi finansowej lub programu lojalnościowego, realizowanego za pomocą terminali. Chodzi o to, aby klient przy rozważaniu zmiany operatora kart płatniczych zastanowił się, czy taka decyzja nie wpłynie negatywnie na wartość dla konsumentów.

Ten tekst jest komentarzem eksperta. Przeczytaj tekst główny: »

Rywalizować ceną czy oddać klientów 

|

,

Damian Zapłata PL, Grzegorz Łapiński PL

Firma OS Card stanęła przed wyborem między konkurencją cenową a utratą dużych klientów z nadzieją na utrzymanie przynajmniej części nisz rynkowych. 

Po zdefiniowaniu dwóch grup klientów – detalicznych i „premium” – oraz opracowaniu dwóch różnych usług zastanowiłbym się nad stworzeniem nazwy marketingowej, która wyróżniałaby te produkty. Chodzi o to, aby klienci „premium” nie pomyśleli, że płacą wyższą kwotę za usługę, którą ktoś inny otrzymuje taniej. Usługę wyższej jakości można np. zdefiniować jako „superpremium”, natomiast klientom detalicznym można zaoferować usługę „superszybko”. W segmencie klientów niszowych starałbym się zdefiniować usługi „szyte na miarę” – dowiedziałbym się, jakie elementy są dla nich szczególnie ważne. Wówczas mógłbym eksponować marketingowo np. możliwość płatności za pomocą urządzeń mobilnych albo szybkość transakcji.

Aby utrzymać klientów detalicznych, można zaproponować im niższe ceny pod warunkiem podpisania wieloletniego kontraktu. Chodzi o to, aby nie mogli łatwo odstąpić od umowy.

W przypadku klientów detalicznych konkurowanie cenowe jest, niestety, powszechne, ale przy kontrakcie wieloletnim i oferowaniu dodatkowych usług (takich, które są ważne dla konsumenta) można zdobyć przewagę nad konkurencją. Na dwie grupy podzieliłbym również handlowców – zupełnie inaczej powinni definiować ofertę OS Card sprzedawcy współpracujący z sieciami, tych będzie mniej, a inaczej ci pracujący z klientami „premium”. W związku z tym można sobie pozwolić także na inny system wynagradzania tych pracowników.

Firma RUCH SA musiała zmierzyć się z wyzwaniem podobnym do OS Card, definiując swoją ofertę „Paczki w RUCHU”, która polega na wygodnym i szybkim dostarczaniu przesyłek kurierskich. Na rynku jest wielu konkurentów oferujących podobne usługi, a nam zależało na wyróżnieniu się właśnie jakością. W usługach kluczem do osiągnięcia sukcesu jest spełnienie obietnicy danej klientowi, szczególnie jeżeli chodzi o jakość. W przypadku naszej firmy długo zastanawialiśmy się nad tym, jaką obietnicę złożyć klientowi, jeżeli chodzi na przykład o liczbę dni potrzebnych do dostarczenia przesyłki. Ostatecznie zdecydowaliśmy się na gwarancję terminu dostawy. Zależało nam na utrzymaniu balansu miedzy kosztami, jakością a ceną. Chcieliśmy, aby niezależnie od tego, czy jest burza, śnieg, deszcz – paczka w ciągu dwóch dni dotarła do kiosku. Najważniejsze jest dotrzymanie obietnicy, bo można się umówić z klientem na zaawansowany model, ale gdy się nie dotrzyma obietnicy, ten na pewno straci zaufanie do usługodawcy.

Przeczytaj pozostałe komentarze: »

Wiktor Namysł: nie można działać gwałtownie 

|

,

Wiktor Namysł PL

Firma OS Card, która dotychczas miała uprzywilejowaną pozycję na rynku, musi zmierzyć się z konkurencją lepiej dostrzegającą i różnicującą potrzeby klientów. 

Jacek Leonkiewicz: należy wyróżnić się jakością 

|

,

Jacek Leonkiewicz PL

Rywalizacja kosztowa to absolutna ostateczność i powinno decydować się na takie rozwiązanie tylko wówczas, gdy inne zawiodą.

Agnieszka Surmacka: konkurencja jest naturalna 

|

,

Agnieszka Surmacka PL

Konkurencja jest naturalną cechą rynków i najczęściej pozytywnie na nie wpływa. Problem pojawia się wtedy, kiedy zaczyna przypominać wyniszczającą wojnę, w której głównym orężem staje się cena. 

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Cyfrowe rozczarowanie. Dlaczego w wielu firmach automatyzacja nie przynosi efektów? 

Wdrażasz nowe narzędzia, ale nie widzisz efektów? Problem rzadko leży w technologii. Automatyzacja niespójnych i nieuporządkowanych procesów sprawia jedynie, że błędy pojawiają się szybciej. Przeczytaj, dlaczego technologia nie naprawi firmy za Ciebie i jak mądrze przygotować się do wdrożenia rozwiązań AI, by przyniosły realne korzyści.

Ciemna strona AI: Treści dla dorosłych i ryzyko dla firm

Nowe badanie naukowe ujawnia, że szeroka dostępność treści dla dorosłych generowanych przez sztuczną inteligencję mogła doprowadzić do gwałtownego wzrostu przestępczości na tle seksualnym. Analiza szczegółowych danych o przestępczości, opublikowanych przez japońską Narodową Agencję Policji, wykazała, że w okresach szczytowego zaangażowania w materiały oznaczone jako wygenerowane przez AI i przeznaczone wyłącznie dla dorosłych, odnotowano statystycznie istotny wzrost liczby gwałtów. Może to wskazywać na nadciągające ryzyko wizerunkowe i prawne dla firm dostarczających narzędzia oraz platformy dla tego typu treści.

Premium
Gdy firma rośnie, a zysk znika

laczego szybko rozwijająca się firma nagle traci marże, chociaż przychody notują historyczne rekordy? Przekonaj się, na czym polega problem „ziemi niczyjej” w ewolucji biznesu i sprawdź, dlaczego wdrożenie sztucznej inteligencji w nieuporządkowanej architektonicznie organizacji jest prostym przepisem na skalowanie chaosu.

Premium
Skalowanie AI dzięki adaptacyjnemu ładowi zarządczemu

Zastosowanie sztucznej inteligencji na szeroką skalę diametralnie zwiększa ryzyka biznesowe i wizerunkowe. Poznaj koncepcję adaptacyjnego ładu zarządczego – innowacyjnego podejścia, które wbudowuje mechanizmy kontroli bezpośrednio w procesy i struktury operacyjne firmy, chroniąc przed niewidocznymi, kaskadowymi błędami modeli uczących się.

Premium
Twórz wartość z generatywnej AI w skali całej organizacji

Jak skutecznie wdrażać generatywną sztuczną inteligencję w całej organizacji, unikając organizacyjnych silosów? Zobacz, dlaczego tradycyjne struktury decyzyjne zawodzą przy GenAI i dowiedz się, w jaki sposób innowacyjny twór zwany „kręgosłupem AI” pozwala łączyć kompetencje biznesowe oraz technologiczne, przynosząc firmom wymierny zwrot z inwestycji.

Premium
Strategia w cieniu AI. Gdy sprawy pilne wypierają ważne

AI zmienia sposób, w jaki firmy tworzą kampanie, analizują dane i docierają do klientów. Jednak największym ryzykiem nie jest brak wdrożenia nowych technologii, lecz wykorzystanie ich w sposób, który zwiększa produktywność kosztem przewagi konkurencyjnej. Liderzy muszą odpowiedzieć na pytanie: jak skalować działania marketingowe, nie tracąc tego, co czyni markę wyjątkową?

Premium
Jak liderzy uwalniają innowacyjność na pierwszej linii

Najlepsze innowacje ratujące jakość i efektywność często rodzą się na operacyjnej pierwszej linii. Sprawdź, dlaczego to średni szczebel zarządzania jest kluczem do ich uwolnienia.

Premium
Jak GenAI może – a jak nie może – pomóc w zarządzaniu wiedzą o klientach

Generatywna sztuczna inteligencja rewelacyjnie analizuje informacje o konsumentach, ale nie naprawi kultury Twojej firmy. Gdzie kończą się możliwości technologii?

Premium
Co prezesi muszą wiedzieć o suwerennej AI

Globalna skala AI zderza się z lokalnymi regulacjami prawnymi. Dlaczego strategia „suwerennej sztucznej inteligencji” to pilne zadanie dla prezesów, a nie tylko dla działu IT?

Premium
Dlaczego przejrzysta strategia ma znaczenie w erze cyfrowej

Technologie cyfrowe i AI znoszą bariery geograficzne, ale bez odpowiedniej strategii mogą pogłębiać nierówności w biznesie. Zobacz, jak uniknąć pułapki skalowania w globalnym świecie.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!