Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
INNOWACJE
Polska flaga

Co nowego w marketingu?

1 grudnia 2008 6 min czytania
Zdjęcie Philip Kotler - Profesor Kellogg School of Management na Uniwersytecie Northwestern w Evanston w Illinois, światowy autorytet w zakresie marketingu.
Philip Kotler
Andrzej Łokaj
Co nowego w marketingu?

Streszczenie: Profesor Philip Kotler, uznawany za najwyższy autorytet w dziedzinie marketingu, dzieli się swoimi spostrzeżeniami na temat najnowszych trendów, koncepcji i narzędzi marketingowych. W rozmowie z Andrzejem Łokajem, redaktorem Harvard Business Review Polska, porusza kwestie związane z ewolucją marketingu w odpowiedzi na zmieniające się warunki rynkowe oraz roli technologii w kształtowaniu strategii marketingowych.

Pokaż więcej

Z prof. Philipem Kotlerem rozmawia Andrzej Łokaj

Każdy kolejny rok przynosi nowe koncepcje i narzędzia marketingowe. Które z tych powstałych w ostatniej dekadzie są najskuteczniejsze lub najbardziej obiecujące pana zdaniem?

Ludzie pracujący w marketingu są znakomici w wymyślaniu nowych idei i przyczepianiu nowej metki tym znanym od lat. Dla przykładu koncepcja zarządzania relacjami z klientem (customer relationship management – CRM) była stosowana przez wiele pokoleń sprzedawców w branżach B2B. Tyle że w marketingu B2C stała się użyteczna, dopiero gdy komputery i programy do zarządzania bazami danych pozwoliły firmom efektywnie zbierać i dobierać informacje o stylu życia pojedynczych klientów. CRM jest dziś jednym z najskuteczniejszych narzędzi marketingowych. Pozwala firmom precyzyjniej niż dotąd dotrzeć z komunikatami i ofertami do właściwych osób. Stanowi też podstawę dalszych działań na rzecz indywidualizacji podejścia do klientów.

Obiecująca jest koncepcja zarządzania doświadczeniami konsumentów. Przyciąga ona uwagę coraz szerszych kręgów marketingowców zarówno z branż B2B, jak i B2C. Na przykład największy na świecie producent maszyn rolniczych – firma John Deere – zaprasza potencjalnych nabywców do złożenia wizyty w jego centrali, aby tam mogli osobiście zasiąść za kierownicą różnych dużych maszyn rolniczych i budowlanych. Klienci mogą więc przejechać się ciągnikiem, kombajnem itd. Z kolei duża sieć sklepów ze sprzętem i ubraniami sportowymi chciała, aby kupujący mogli odczuć na własnej skórze, jak różne marki ubrań zachowują się w różnym otoczeniu. Zainstalowała więc w swoich punktach sprzedaży ściany wspinaczkowe i ekspozycje imitujące lasy tropikalne.

Sami konsumenci mówią o produktach i usługach więcej, niż wynika to z bezpośredniej inicjatywy i działalności reklamowej firm. Głos konsumenta przeważa nad głosem reklamodawcy.

Firmy są również coraz bardziej zainteresowane dotarciem do klientów za pomocą emocji i wrażeń sensorycznych. Uważają, że skończyły się czasy prostego przekonywania klienta o racjonalnych korzyściach i wyższości ich produktów nad konkurencją. O tym, jak niektóre pobudzają zmysły konsumentów, traktuje niedawno wydana książka Martina Lindströma Buyology.

Niektóre firmy znalazły wreszcie nowe sposoby na to, by szybciej rozchodziły się między ludźmi informacje i opinie o nowym produkcie. Najlepszą metodę przyspieszenia marketingu szeptanego opisał Dave Balter w książce Grapevine.

Oprócz powyższych narzędzi obiecująco zapowiadają się też: programy do automatyzacji niektórych procesów marketingowych, takich jak segmentacja (marketing automation), tworzenie modeli do optymalizacji marketing miksu (marketing mix modeling), neuromarketing, budowanie marek wokół historii (narrative branding) czy też monitorowanie wartości marki i wartości klientów (brand equity and customer equity tracking).

Powstanie internetu zmieniło układ sił, przenosząc punkt ciężkości z marketerów na konsumentów. Użytkownicy sieci mogą dotrzeć do dowolnych danych, swobodnie wymieniać ze sobą opinie, łączyć siły, by zablokować lub wesprzeć inicjatywy marketingowe lub całe marki. Jak marketingowcy powinni na to reagować? Jak mogą wykorzystać ten trend dla dobra swoich marek?

Faktycznie, rosnący jak na drożdżach świat mediów społecznościowych – blogów, podkastów, SMS‑ów, e‑maili, czatów, usług ratingowych, wortali Facebook, You Tube, Second Life i innych – postawił przed marketingowcami nowe wyzwanie. Sami konsumenci mówią o produktach i usługach więcej, niż wynika to z bezpośredniej inicjatywy i działalności reklamowej firm. Głos konsumenta przeważa nad głosem reklamodawcy. Aby sprostać temu wyzwaniu, firmy powinny zamówić usługę monitorowania wszystkich pozytywnych i negatywnych wymian zdań o ich produktach lub usługach. Taka informacja może być bardzo pożyteczna w ulepszaniu oferty. Dodatkowo firmy powinny same włączyć się do rozmowy: uruchomić firmowe blogi, stworzyć własne podkasty, a nawet pozwolić klientom, by ich opinie pojawiały się bezpośrednio na firmowej witrynie. W efekcie wymiana opinii i informacji między klientami na łonie mediów społecznościowych doprowadzi firmy słabe do szybszej upadłości, a firmy silne do szybszego wzrostu.

Media społecznościowe wystawiają jednak nawet silne firmy na duże ryzyko, bo pozbawiają je pełnej kontroli nad rozwojem marek. Plotka rozpowszechniana w takich mediach może w okamgnieniu podważyć reputację marki i zaufanie do niej, które firma budowała przez lata. Widać to ostatnio przy okazji kryzysu finansowego. Nieudane próby jego powstrzymania, podejmowane przez rządy i banki centralne, dowodzą, jak duże znaczenie dla relacji biznesowych ma zaufanie i jak trudno je odzyskać. Czy marketing w branżach opartych na zaufaniu, takich jak bankowość i ubezpieczenia, powinien się zmienić, by pomóc odzyskać zaufanie klientów?

Klienci zwykle nie mają szans na to, by sprawdzić, czy słusznie ufają firmie i jej zapewnieniom. Producent pralek może zapewniać o najwyższej jakości swoich produktów, ale wie, że konsument nie jest w stanie samodzielnie rozebrać urządzenia, zbadać go, a następnie zdecydować, czy chce je kupić. Konsumenci polegają więc przede wszystkim na rekomendacjach przyjaciół, potem na reputacji marki, a w trzeciej kolejności na rankingach lub agencjach ratingowych (na przykład na rankingach tworzonych przez amerykański magazyn Consumer Reports, robiący testy produktów i publikujący ich wyniki). Firma, która chce zwiększyć zaufanie do swoich produktów, może zaoferować długoterminową gwarancję albo pokazać, że jest członkiem stowarzyszenia, które przyznało jej certyfikat jakości. Ostatecznie możemy pomyśleć też nad stworzeniem lepszych agencji rankingowych, które punktowo oceniałyby oferty konkurentów pod kątem cech pozytywnych i negatywnych. Możemy mieć tylko nadzieję, że takie agencje same w sobie będą wiarygodne. W przypadku obecnego kryzysu finansowego nie spisały się pod tym względem nawet agencje zajmujące się oceną kredytów konsumpcyjnych.

Pobierz artykuł pdf niezabezpieczony

Pobierz artykuł pdf zabezpieczony

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Czego AI wciąż nie potrafi zrobić za liderów

Sztuczna inteligencja odpowiada płynnie, pewnie i natychmiast — ale nie odróżnia dobra od zła, nie uczy się z doświadczenia i nie ponosi konsekwencji decyzji. Dwie badaczki przywództwa z MIT wyznaczają granicę między tym, co warto oddać maszynie, a tym, czego lider oddać nie może, by pozostać liderem.

Jak nieefektywne spotkania niszczą wartość przedsiębiorstw

Czy wiesz, że ponad połowa czasu, jaki Twoi pracownicy spędzają na spotkaniach, to czysta strata czasu i pieniędzy? Najnowsze globalne badanie Jabra obnaża zjawisko „długu spotkaniowego”, który w dużych organizacjach generuje straty rzędu 130 milionów dolarów rocznie. Dowiedz się, dlaczego sztuczna inteligencja nie uratuje uszkodzonego systemu i dlaczego spotkania nie są uniwersalnym, bezrefleksyjnym narzędziem do wszystkiego.

Podatek od empatii, który płacą liderki

Współczesny biznes wymaga od liderów empatii i wsparcia w obliczu lęku przed AI czy restrukturyzacją. Badania pokazują jednak, że ten niewidzialny ciężar emocjonalny – tzw. podatek od empatii – obciąża głównie kobiety. Poznaj mechanizmy „pełzającej opieki” i dowiedz się, jak organizacje mogą sprawiedliwie redystrybuować kulturę troski.

Jak Nespresso integruje zrównoważony rozwój z modelem biznesowym

Czy zrównoważony rozwój wymaga odrębnego uzasadnienia finansowego? Dla Nespresso odpowiedź jest prosta: ekologia to nie kosztowny dodatek, lecz fundament strategii. Dowiedz się, jak globalny lider redefiniuje relacje z rolnikami, wdraża bioróżnorodność i bierze pełną odpowiedzialność za cykl życia swoich produktów, by zabezpieczyć biznes na nadchodzące dekady zmian klimatycznych.

AI w biznesie Pułapka taniego AI. Dlaczego firma bez ludzi to biznesowy błąd?

Większość projektów AI nigdy nie trafia do produkcji. Dlaczego firmy utknęły w fazie eksperymentów i jak mogą zamienić sztuczną inteligencję w źródło realnych oszczędności oraz przewagi konkurencyjnej? O tym opowiada Udo Sglavo.

Kiedy pracownicy toną w nadmiarze zmian

Liderzy zazwyczaj skupiają się na operacyjnej mechanice zarządzania zmianą, zapominając o kluczowym fundamencie – ludziach, którzy bezpośrednio jej doświadczają. Kiedy organizacja narzuca zbyt szybkie i chaotyczne tempo innowacji, pracownicy tracą zaangażowanie, a procesy wdrażania kończą się porażką. Dowiedz się, jak skutecznie przeprowadzić firmę przez transformację, chroniąc strategiczne zasoby i wydolność swojego zespołu.

Dlaczego zarządy nie widzą we mnie wizjonera?

Zastanawiasz się, dlaczego mimo wieloletniego doświadczenia i głębokiego zrozumienia biznesu, awans na najwyższe stanowiska wciąż omija Cię szerokim łukiem? Często problemem nie jest rzeczywisty brak strategicznego myślenia, lecz nieumiejętność jego odpowiedniego komunikowania. Dowiedz się, jak przestać koncentrować się wyłącznie na operacyjnych konkretach i zacząć skutecznie sygnalizować swoje wizjonerskie podejście.

Sztuczna inteligencja i pułapka zależności poznawczej

Czy sztuczna inteligencja zagraża naszej zdolności do samodzielnego myślenia? Andrew Palmer, redaktor „The Economist”, opowiada o wdrażaniu AI w rygorystycznym środowisku medialnym, pułapce „zależności poznawczej” i algorytmach, które wkrótce mogą przejąć procesy rekrutacyjne. Poznaj podejście do technologicznej rewolucji, w którym kluczem pozostaje krytyczny nadzór człowieka i zarządzanie oparte na faktach.

Multimedia
Depresja u ludzi sukcesu. Jak ją diagnozować i mądrze leczyć?

Czy depresja to tylko smutek i brak silnej woli? W najnowszym odcinku podcastu Klaudii Knapik Zdrowie Lidera prof. Piotr Gałecki obala największe mity na temat tej choroby. Dowiedz się, jak rozpoznać wysokofunkcjonującą depresję u liderów, dlaczego ciało reaguje fizycznym bólem na przewlekły stres i jak nowoczesna medycyna pomaga odzyskać biologiczną równowagę.

Dlaczego firmy nie muszą ciąć etatów z powodu sztucznej inteligencji

Czy masowe zwolnienia w erze sztucznej inteligencji to biznesowa konieczność, czy może fatalny w skutkach błąd? Andrew Winston przekonuje, że organizacje opierające się presji zastępowania młodych talentów algorytmami nie tylko skutecznie zabezpieczą swoją przyszłość i lejek kadrowy, ale też zyskają potężną przewagę strategiczną nad bardziej krótkowzroczną konkurencją.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!