Reklama
OFERTA SPECJALNA na NAJWYŻSZY pakiet subskrypcji! Wersję Platinum - OFERTA LIMITOWANA
INNOWACJE

Bernd Schmitt: firmy wciąż nie tworzą produktów, których klienci naprawdę chcą

6 lutego 2017 2 min czytania
Zdjęcie Joanna Socha - Redaktor współpracująca z ICAN Management Review, założycielka W Insight.
Joanna Socha
Bernd Schmitt
Bernd Schmitt: firmy wciąż nie tworzą produktów, których klienci naprawdę chcą

Streszczenie: Firmy nadal zbyt często tworzą produkty, które nie odpowiadają na rzeczywiste potrzeby klientów. Zamiast skupiać się na tym, czego konsumenci naprawdę pragną, wiele przedsiębiorstw koncentruje się na technicznych aspektach lub tym, co same firmy uznają za innowacyjne. Zdarza się, że organizacje przeoczą istotne potrzeby, co prowadzi do oferowania produktów, które nie wnoszą prawdziwej wartości dla odbiorców. Kluczowe jest zrozumienie, że innowacje powinny wychodzić od klienta, nie tylko od wewnętrznych zespołów kreatywnych. Niezbędne jest przeprowadzenie gruntownych badań, które pozwolą na wyjście naprzeciw rzeczywistym oczekiwaniom rynku. Współczesne firmy muszą tworzyć produkty, które w pełni odpowiadają na te potrzeby, a nie tylko teoretyczne założenia, ponieważ tylko wtedy będą mogły utrzymać konkurencyjność na rynku.

Pokaż więcej

Satysfakcja klienta to za mało, by firma mogła osiągnąć sukces. Współczesne organizacje muszą wpływać na szczęście konsumenta: wyprzedzać jego oczekiwania i nieustannie go zaskakiwać. W wywiadzie dla „Harvard Business Review Polska” Bernd Schmitt, profesor Columbia Business School, wyjaśnia, dlaczego szczęśliwy klient tworzy największą wartość dla firmy.

W związku z dynamicznym rozwojem technologii firmy mogą gromadzić coraz więcej danych o klientach i dzięki temu rozwijać ich biznes. Zmieniające się otoczenie biznesowe generuje jednak także pewne wyzwania: klienci są w stanie błyskawicznie zdobyć informacje na temat interesujących ich produktów, porównywać ceny i dzięki temu podejmować bardziej przemyślane decyzje zakupowe. Wyróżnienie się na rynku to dziś dla wielu przedsiębiorstw nie lada wyzwanie. Bernd Schmitt, ekspert w dziedzinie kreowania wartości marek, przekonuje, że wiele firm wciąż nie tworzy produktów, których klienci naprawdę chcą. Mimo ogromu danych, które organizacje posiadają, nie wykorzystują ich w pełni.

Profesor biznesu międzynarodowego w Columbia Business School wyjaśnia, że przyczyną sprzedawania i promowania produktów źle dopasowanych do rzeczywistych potrzeb klienta jest to, że wciąż zbyt wiele przedsiębiorstw zamiast skoncentrować się właśnie na nich, za bardzo koncentruje się na produkcie. Przejawia się to m.in. w przekazach marketingowych, które podkreślają jakość produktu, a nie konkretne korzyści, których może doświadczyć konsument. Zdaniem Schmitta, to klient powinien być priorytetem dla organizacji.

Czym się różni satysfakcja klienta od jego zadowolenia? Zdaniem Schmitta, satysfakcja stanowi jedynie odpowiedź na podstawowe potrzeby konsumenta. Szczęście to z kolei stan wyjątkowej satysfakcji i radości. Zadowoleni klienci identyfikują się z marką, regularnie dokonują zakupów w danej firmie, są odporni na oferty konkurencji i rekomendują produkty ulubionej marki innym. Schmitt zauważa, że istnieje bardzo duży związek między zadowoleniem a lojalnością. W dzisiejszej rzeczywistości biznesowej o wiele ważniejsze od satysfakcji jest zatem szczęście klienta.

Na temat budowania satysfakcji i zadowolenia klienta z Berndem Schmittem rozmawia Joanna Socha, redaktorka „Harvard Business Review Polska”.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Magazyn
Premium
Dlaczego uważni liderzy lepiej zarządzają zmianą
Samoświadomi i opanowani menedżerowie skuteczniej przeprowadzają swoje zespoły przez okresy niepewności związanej ze zmianami kierunku działania organizacji. Wdrażanie strategicznych zmian ma ogromny wpływ na wyniki przedsiębiorstw. Niezależnie od tego, czy chodzi o zwinne wykorzystanie nowej szansy rynkowej, czy o budowanie długoterminowej odporności. Wielu liderom jest jednak trudno skutecznie przeprowadzić zespół przez ten proces. Takie inicjatywy […]
Premium
W erze cyfrowej zaangażowanie nabiera nowego znaczenia

Automatyzacja bez ludzi nie działa. W erze AI to zaangażowanie, odpowiedzialność i zaufanie stają się nową walutą innowacyjnych organizacji.

chiński e-commerce i social commerce
Premium
Superaplikacje, social commerce i AI, czyli chiński przepis na sukces w e-handlu

Superaplikacje, handel społecznościowy i sztuczna inteligencja tworzą w Chinach nowy model handlu. Ashley Dudarenok tłumaczy, dlaczego przyszłość e-commerce należy do zintegrowanych ekosystemów i inteligentnych agentów AI.

Premium
Zaangażowania można się nauczyć

Zaangażowanie to nie magia, lecz kompetencja. Można je trenować – tak jak empatię, odpowiedzialność czy współpracę – pod warunkiem, że liderzy stworzą ku temu właściwe warunki.

strategie ochrony innowacji
Premium
Jak chronić innowacje przed kopiowaniem

Jak skutecznie bronić innowacji przed kopiowaniem? Czasem wystarczy mądrze zaprojektować produkt – tak, by jego kluczowych elementów nie dało się łatwo odtworzyć ani wykorzystać.

Premium
Efekt domina w zarządzaniu dobrostanem

Kultura dobrostanu staje się nowym filarem przywództwa. Firmy, które inwestują w wellbeing liderów i zespołów, uruchamiają efekt domina – rozwijają kompetencje, wzmacniają kulturę organizacyjną i budują przewagę na rynku.

Wybieram MIT

Cyfrowa transformacja to dziś nie wybór, lecz konieczność. Jak pokazuje doświadczenie Grupy Symfonia, przemyślane inwestycje w technologie potrafią odmienić kierunek rozwoju firmy i stać się impulsem do trwałej przewagi konkurencyjnej.

Premium
Jak zautomatyzować operacje bez nadwyrężania budżetu

Automatyzacja nie musi oznaczać milionowych nakładów. Dzięki tanim i elastycznym technologiom nawet małe firmy mogą usprawnić procesy i zwiększyć produktywność.

środowiska wirtualne w procesie design thinking
Premium
Jak praca zdalna zmienia design thinking

Design thinking wkracza w nowy wymiar. Dzięki środowiskom wirtualnym zespoły mogą współtworzyć, testować i analizować pomysły w czasie rzeczywistym – niezależnie od miejsca i strefy czasowej. To nie tylko narzędzie pracy zdalnej, lecz także przestrzeń do pogłębionej empatii, eksperymentowania i szybszego wdrażania innowacji.

Premium
Strategia zakorzeniona w przyszłości firmy

Technologia bez wizji to tylko narzędzie. Aby automatyzacja miała sens, musi wynikać z celów, wartości i przywództwa – a nie z mody na cyfrowość.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!