Reklama
OFERTA SPECJALNA na NAJWYŻSZY pakiet subskrypcji! Wersję Platinum - OFERTA LIMITOWANA
Analiza danych, Big Data

Aliexpress: anatomia sukcesu [NOWOŚĆ WYDAWNICZA ICAN INSTITUTE]

21 lutego 2020 6 min czytania
Katarzyna Siekańska
Aliexpress: anatomia sukcesu [NOWOŚĆ WYDAWNICZA ICAN INSTITUTE]

Streszczenie: AliExpress to jeden z największych internetowych gigantów handlowych na świecie, który stał się synonimem globalnej sprzedaży produktów w niskich cenach. Jego sukces opiera się na strategii, która pozwoliła zdobyć ogromny rynek i wyprzedzić konkurencję. Przedsiębiorstwo, początkowo skierowane na rynek chiński, szybko rozwinęło swoje działania na rynki międzynarodowe. Kluczowym elementem jego rozwoju jest wykorzystanie zaawansowanych technologii, które pozwalają na optymalizację sprzedaży, lepsze dostosowanie ofert do potrzeb klientów oraz minimalizowanie kosztów operacyjnych. Ponadto, duże znaczenie mają jego relacje z dostawcami, którzy oferują konkurencyjne ceny. Firma stała się przykładem nowoczesnego e-commerce, który nie tylko zmienił sposób robienia zakupów, ale również wpłynął na sposób myślenia o globalnej logistyce i sprzedaży detalicznej.

Pokaż więcej

Dyski twarde, karty graficzne, ubrania, sztuczne rzęsy, zabawki… Jeśli choć raz zdarzyło ci się zamówić coś za pośrednictwem Aliexpress.com, pewnie już wiesz, że to wciąga. Chcesz kupić dziecku zabawkę, jakiś elektroniczny gadżet dla siebie albo inny nieokreślony bliżej wihajster do domu. Przekopujesz internet, porównujesz ceny w wyszukiwarce, tracisz czas i nerwy, spacerując po stacjonarnych marketach. Wtedy gdzieś z tyłu głowy pojawia się błysk. „Ciekawe, ile to kosztuje na Aliexpress” – myślisz i już po chwili przybijasz piątkę z samym sobą. SUKCES. Dwanaście złotych z przesyłką. Tyle wygrać! Zaraz, zaraz… Ale jak to się właściwie stało?

Zastanawiasz się czasem, jak działać, konkurować, sprzedawać więcej i wygrywać w świecie, w którym wszystko staje się cyfrowe? Czas porzucić przestarzałe praktyki biznesowe i budować przewagę dzięki nowym technologiom – tak jak udało się to Grupie Alibaba, zaliczanej do absolutnej czołówki światowego biznesu.

„Przed wyruszeniem w drogę należy zebrać drużynę…”

Jest rok 1999. Jack Ma, były nauczyciel języka angielskiego, wynajmuje małe mieszkanie w Hangzou w Chinach. Na tej skromnej przestrzeni udało mu się zebrać osiemnastu znajomych, którzy marzyli o stworzeniu biznesu działającego wbrew brutalnym rynkowym zasadom. Wychodzili z założenia, że w czasach nowych technologii nawet najmniejsze firmy mogą radzić sobie całkiem nieźle w konfrontacji z gigantami, a internet oraz innowacje tworzą świetną okazję do wyrównania szans –- jeśli są sprytnie wykorzystywane.

Już w styczniu kolejnego roku, działając według ustalonej wtedy strategii, Grupa Alibaba mogła pochwalić się dochodem rzędu 20 mln dolarów, a dwa lata później z jej usług korzystało ponad 1 mln użytkowników. Dziś Jack Ma stoi na czele jednej z głównych platform e‑commerce w Chinach, której wartość rynkowa wyceniana jest na niemal 500 mln dolarów. A najsłynniejsza marka wchodząca w skład spółki –- Aliexpress – bije kolejne rekordy popularności wśród kupujących.

Jak niewielkiej firmie z Chin udało się osiągnąć tak spektakularny sukces? Na czym polega wykorzystywana przez platformę Jacka Ma formuła inteligentnych przedsiębiorstw? Co skrywa przełomowa logika biznesowa Alibaby?

Inteligentny biznes, czyli jaki?

Innowacyjność podejścia biznesowego Alibaby można wskazać w czterech różnych elementach ich strategii. Są to: koordynowanie sieci, zaawansowane Data Intelligence, rewolucyjna oferta wartości i twórcze wykorzystanie technik uczenia maszynowego.

1. Koordynowanie sieci

Polega to na przełamywaniu skomplikowanej działalności biznesowej, tak aby firmy lub grupy ludzi mogły szybciej i skuteczniej działać. Koordynowanie sieci jest możliwe dzięki rozwojowi technologii, która przyczyniła się do obniżenia kosztów prowadzenia firmy. Dzięki temu, wszystkie działania biznesowe mogą być przekształcone w zdecentralizowane, elastyczne, skalowalne i globalnie zoptymalizowane procesy. Strategia nie oznacza już analizy i planowania, ale raczej proces koordynowania różnorodnych, niezależnych procesów w czasie rzeczywistym i eksperymentowanie.

2. Data Intelligence

Dane o klientach są najważniejszym zasobem firmy i najistotniejszym czynnikiem produkcji. Na nich opiera się cała architektura procesowa organizacji. Dzięki ich adekwatności, możliwe jest wykorzystywanie uczenia maszynowego w łańcuchu decyzyjnym. Gromadzone dane na temat klientów, ich cech indywidualnych i wspólnych, leżą u podstaw skuteczności Alibaby i ich unikatowej oferty wartości.

3. Oferta wartości

Inteligentny biznes umożliwia taką rekonstrukcję całego łańcucha wartości, aby osiągać jednocześnie wysoką skalę i personalizację usług. Dzięki inteligentnemu systemowi przetwarzania danych i globalnej koordynacji sieci Alibaby mamy do czynienia z historycznym precedensem: odbiorcy mogą liczyć na produkt dopasowany do ich potrzeb, łatwo dostępny i satysfakcjonujący cenowo. Połączenie wszystkich tych trzech czynników to istota oferty wartości Alibaby.

4. Uczenie maszynowe (automatyzacja procesu decyzyjnego)

Alibabie każde ogniwo łańcucha wartości jest modulowane i przekształcane w zoptymalizowane sieci technologiczne, a wiele decyzji biznesowych opiera się na algorytmach. Takie rozwiązanie przyspiesza zarówno komunikację i koordynowanie działań wewnątrz firmy, jak również na zewnątrz – w kontakcie z klientami i partnerami.

Jak zaskoczyć przyszłość, zanim ona zaskoczy nas?

W jaki sposób historia Grupy Alibaba może być forpocztą biznesu przyszłości? Mówiąc wprost: jak grać na rynku, by powtórzyć sukces Aliexpress? Poza praktycznymi wskazówkami strategicznymi, które omówiłam wcześniej, można dostrzec pewien bardziej uniwersalny element – czynnik kulturowy.

Jeszcze do niedawna (w zasadzie jeszcze dwadzieścia lat temu, kiedy Jack Ma rozkręcał swój biznes) mogliśmy obserwować wyraźny podział na kulturę Wschodu i Zachodu. Różnice objawiały się na poziomie stylu życia, wartości, mentalności. Obecnie, głównie za sprawą boomu technologicznego, który sprawił, że świat stał się jakby mniejszy, ten podział nie jest już tak oczywisty. Taki stan rzeczy może bardzo ułatwić ekspansję biznesową – ale tylko tym, którzy będą potrafili przemawiać do odbiorców „ekumenicznym” językiem.

Czytaj, inspiruj się, twórz. Daj sobie szansę na rozwój dzięki solidnej dawce harvardzkiej wiedzy. Prenumerując, masz pewność, że na bieżąco będziesz poznawać tajniki najlepszych ekspertów biznesowych. Kup teraz!

Jak wygląda przepis na sukces? To połączenie twardych danych i pragmatyzmu z myśleniem plastycznym, abstrakcyjnym. Odważne mieszanie „amerykańskiego snu” i filozofii chińskiej. Wschód i Zachód, yin i yang.

Sezamie, otwórz się (i zacznij dla mnie zarabiać)

Niektórzy mówią, że to kicz i tandeta, symbol naszych konsumpcyjnych i bezmyślnych czasów. Zarabianie na głupocie, zmora dla środowiska. Inni, nie mówiąc tego głośno – podziwiają. I w głębi serca sami marzą o sukcesie na taką skalę, bo nawet na tę „tandetę” trzeba mieć pomysł, aby coś takiego się udało. Czym różni się strategia biznesowa Grupy Alibaba od innych, nawet tych największych, marek? Czy sukces finansowy i wizerunkowy Alibaby to łut szczęścia czy dziecko geniuszu? Czy, gdybyś w swojej organizacji wdrożył kilka pomysłów Alibaby, też rzuciłbyś świat na kolana? Sprawdź to!

Zamów książkę „Inteligentny biznes. Jak Alibaba uczy działać, konkurować i wygrywać w cyfrowym świecie?” już teraz tutaj.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Trendy HR 2026: Definiowanie miejsca pracy na nowo

Masowa adopcja AI, spłaszczanie struktur i rewolucja w EVP to rzeczywistość, przed którą nie ma ucieczki. Podczas gdy większość pracowników marzy o pracy zdalnej, zarządy planują odważne redukcje stanowisk wspierane przez technologię. Dowiedz się, dlaczego tradycyjne drabinki kariery odchodzą do lamusa, jak spersonalizowana nauka staje się najsilniejszym magnesem na talenty i dlaczego to właśnie dyrektorzy HR przejmują dziś stery w projektowaniu strategii, która pozwoli firmom przetrwać nadchodzącą dekadę.

Wykorzystanie skarg klientów do innowacji Zamień skargi klientów w strategię innowacji

Tradycyjne postrzeganie skarg klientów jako zakłóceń do szybkiego załatwienia przestaje być skuteczne w nowoczesnym zarządzaniu doświadczeniem klienta. Szwajcarski Szpital Uniwersytecki w Vaud (CHUV) pokazuje, że systematyczne gromadzenie i analiza reklamacji może stać się strategicznym narzędziem innowacji i podnoszenia jakości usług. Dzięki współpracy z renomowaną szkołą hotelarską EHL, pracownicy służby zdrowia zdobywają kompetencje z zakresu projektowania usług i zarządzania relacjami z pacjentem, uzupełniając tradycyjne szkolenia kliniczne.

Artykuł przedstawia trzy konkretne kroki: traktowanie skarg jako wartościowych danych, angażowanie klientów we wspólne opracowywanie rozwiązań oraz adaptację najlepszych praktyk z branż usługowych. To holistyczne podejście pozwala nie tylko poprawić jakość opieki i doświadczenia pacjenta, ale także przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu personelu i budować trwałą przewagę konkurencyjną.

przywództwo bez hierarchii w korporacji Jak Samsung Electronics Polska rzuca wyzwanie hierarchii

W obliczu rosnącej złożoności biznesu hierarchiczne modele zarządzania coraz częściej zawodzą. Artykuł analizuje, jak Samsung Electronics Polska wdraża koncepcję „Leader to Leader”, odwracając tradycyjną piramidę decyzyjną. Na przykładzie tej transformacji pokazujemy, dlaczego bezpieczeństwo psychologiczne, decentralizacja decyzji i świadome oddanie kontroli mogą stać się źródłem przewagi konkurencyjnej nawet w najbardziej sformalizowanych organizacjach.

Wideokonferencje i nowoczesne biuro: jak technologia i przestrzeń tworzą nowy standard współpracy. CZĘŚĆ II

Jak wybrać kabinę akustyczną do pracy hybrydowej, by spotkania online były naprawdę efektywne? W drugiej części cyklu pokazujemy checklistę decyzji, typowe błędy oraz technologie Jabra, które zapewniają widoczność i świetny dźwięk.

Wideokonferencje i nowoczesne biuro: jak technologia i przestrzeń tworzą nowy standard współpracy. CZĘŚĆ I

Wideokonferencje nie działają „same z siebie”. O jakości spotkań hybrydowych decyduje widoczność, dźwięk i przestrzeń, która wspiera koncentrację. Sprawdź, jak technologia Jabra i kabiny akustyczne Bene tworzą nowy standard współpracy.

Niektórzy wcale nie ciepią na wypalenie. Są wyczerpani etycznie

Wypalenie zawodowe jest powszechnym zjawiskiem wśród osób pracujących pod nieustanną presją. Ale nie zawsze jest to właściwa diagnoza. Gdy ludzie są wyczerpani pracą, która wydaje się pusta lub niespójna z ich wartościami, problemem nie jest brak wytrzymałości. Problemem jest brak sensu. Dopóki organizacje nie będą gotowe skonfrontować się z tym rozróżnieniem, będą nadal leczyć niewłaściwy problem i dziwić się, że nic się nie zmienia.

 

Poradnik CEO: Jak radzić sobie z trudnymi członkami rad nadzorczych

Prezesi i dyrektorzy zarządzający (CEO) nie unikną kontaktu z trudnymi osobowościami w radach nadzorczych, ale mogą nauczyć się mitygować wyzwania, jakie te postaci stwarzają. Kluczem do sukcesu jest odróżnienie problemów personalnych od wadliwych procesów, współpraca z kluczowymi sojusznikami oraz konsekwentne wzmacnianie relacji w celu budowania wartości biznesowej.

AI w polskiej medycynie: lepsza diagnostyka vs. ryzyko utraty kompetencji

Polskie szpitale i uczelnie medyczne coraz śmielej korzystają z możliwości sztucznej inteligencji – od precyzyjnej diagnostyki onkologicznej w Tychach, po zaawansowane systemy wizyjne rozwijane na AGH. Algorytmy stają się „drugim okiem” lekarza, istotnie zwiększając wykrywalność zmian nowotworowych. Jednak za technologiczną euforią kryje się ryzyko nazywane „lenistwem poznawczym” – lekarze wspierani przez AI tracą biegłość w samodzielnej diagnozie.

Puste przeprosiny w pracy, czyli więcej szkody niż pożytku

Większość menedżerów uważa, że szczere wyznanie winy zamyka temat błędu. Tymczasem w środowisku zawodowym puste deklaracje skruchy działają gorzej niż ich brak – budują kulturę nieufności i wypalają zespoły. Jeśli po Twoim „przepraszam” następuje „ale”, właśnie wysłałeś sygnał, że nie zamierzasz nic zmieniać.

Dlaczego 95% wdrożeń AI kończy się porażką? I jak znaleźć 5% tych udanych?

Sztuczna inteligencja nie jest dziś wyzwaniem technologicznym, lecz testem dojrzałości organizacyjnej. W rozmowie z Tomaszem Kostrząbem AI jawi się nie jako cel sam w sobie, ale jako narzędzie głębokiej transformacji procesów, ról i sposobu myślenia liderów. Tekst pokazuje, dlaczego większość wdrożeń AI kończy się porażką, gdzie firmy popełniają kluczowe błędy oraz jak połączyć technologię z ludźmi i biznesem, by osiągnąć realną wartość.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!