Reklama
Dołącz do liderów przyszłości i zdobądź przewagę! Sprawdź najnowszą ofertę subskrypcji
Analityka i Business Intelligence

4 strategie cyfrowego sukcesu według CFO Spotify

4 stycznia 2022 5 min czytania
Zdjęcie Rafał Pikuła - Redaktor MIT Sloan Management Review Polska. 
Rafał Pikuła
4 strategie cyfrowego sukcesu według CFO Spotify

Szwedzki serwis Spotify – oferujący usługę strumieniowego przesyłania muzyki – ma dziś 400 milionów użytkowników na świecie. CFO Spotify Paul Vogel, twierdzi, że celem firmy jest miliard użytkowników. Aby go osiągnąć, firma wdraża cztery strategie.

Spotify to dziś jedna z najpopularniejszych aplikacji na świecie i pierwsza jeżeli chodzi o streaming muzyki. W przeciwieństwie do konkurencyjnych rozwiązań nie powstała w Stanach Zjednoczonych, ale w Szwecji. Epoka podcastów i moda na audiobooki sprawia, że szczyt popularności Spotify wciąż przed nami. Oczywiście sprzyjające okoliczności nie wystarczą, aby osiągnąć sukces. Potrzebna jest jeszcze właściwa strategia. O 4 jej kierunkach podczas szczytu MIT Sloan CFO Summit opowiedział CFO Spotify Paul Vogel.

Droga do pozycji lidera jeśli chodzi o strumieniowy przekaz muzyki, wiodła krętą drogą. Spotify eksperymentowało z ofertą usług, zanim zdecydowało się na model subskrypcji „freemium”. Dziś użytkownicy mogą zapłacić za usługę i słuchać audio bez reklam lub wybrać bezpłatną subskrypcję z reklamami.  

Model freemium Spotify zapewnia firmie podwójne korzyści. Darmowe subskrypcje — wypełnione reklamami — przyciągają nowych klientów, a subskrypcje premium, zdobywające serce fanów, przynoszą cykliczne przychody. Zdaniem Vogela, równowaga pomiędzy dwoma modelami subskrypcji jest kluczowa – wciąż 60% subskrybentów to ci, korzystający z modelu darmowego, część z nich przechodzi do modelu premium, ale na ich miejsce pojawiają się nowi użytkownicy. Chociaż początkowe założenia Spotify zakładały zwiększony udział modelu premium, dziś firma stawia na balans pomiędzy rozwiązaniami.

1 Strategia: Siła algorytmu

Sukces Spotify był możliwy m.in. dzięki wykorzystaniu inteligentnych algorytmów, które tworzą wyselekcjonowane listy odtwarzania dla użytkowników na podstawie tego, czego już lubią słuchać. Firma intensywnie inwestuje w badania i rozwój, aby poprawić wrażenia związane z odtwarzaniem playlist — inwestycja, która w założeniu ma przynieść przewagę na wysoce konkurencyjnym rynku. A konkurencją są sami giganci: Apple, Google, Amazon.

 „Jeśli mierzysz się z taką konkurencją, lepiej zrób coś, co jest lepsze i nie tylko trochę lepsze. Musisz dać ludziom powód, aby wybrali twoją usługę, gdy domyślna usługa będzie łatwiejszą opcją” – mówił Vogel.

2. Dawaj więcej niż konkurencja

Idąc tym tropem, firma Spotify niedawno uruchomiła funkcję, która pozwala użytkownikom zobaczyć teksty piosenek, których słuchają. Ale zanim ta funkcja została wprowadzona, Spotify zbadał, na których rynkach geograficznych najbardziej sensowne było uruchomienie takiego rozwiązania, ponieważ „to, co podoba się w Ameryce Północnej i Europie, może różnić się od tego co jest pożądane w  Ameryce Łacińskiej i reszcie świata”. Vogel powiedział, że funkcja wyświetlania tekstów została przetestowana „na wielu rynkach na całym świecie, aby dowiedzieć się, jak ważna jest dla użytkowników”.

3. Poszerzaj ofertę

Spotify kojarzy się głównie z muzyką, ale naturalnym kierunkiem rozwoju dla firmy są podcasty i audiobooki. Spofity nie planował wymyślać prochu na nowo. Elementem działania szwedzkiej firmy było przejęcie Findaway, dystrybutora cyfrowych audiobooków, a także Greenroom, aplikacji audio do czatowania, działającej podobnie jak  Clubhouse (o tej największej sieci społecznościowej wykorzystującej notatki głosowe pisaliśmy tutaj).

Według Vogela Spotify ma być największą biblioteką treści audio na świecie – gdzie rozrywka będzie spotykać się z edukacją i rozwojem. Dziś kojarzone z młodzieżą Spofity może też w przyszłości pierwszym miejscem, w którym menadżerowie będą szukać podcastów o zarządzaniu czy rozwoju osobistym.

4. Pamiętaj, że nie w świecie cyfrowym nie ma ograniczeń

Zdaniem Vogela, jednym z kluczowych błędów, jest zakładanie granic wzrostu i szukanie limitów.

„Kiedy Netflix się rozwijał, ludzie zastanawiali się, jak duża może być ta firma? Netflix był często porównywany do HBO, co okazało się niedokładnym porównaniem. Ostatnie szacunki pokazują, że HBO Max i HBO łącznie mają ponad 40 milionów subskrybentów, podczas gdy Netflix ma ponad ich 200 milionów „ – podkreślił Vogel.

Zdaniem Vogela, trudno określić granice wzrostu Netflixa i Spotify. Odnotowując ciągły wzrost na rynku smartfonów, rozsądne jest założenie, że transmisja strumieniowa również będzie rosła. Choć oczywiście ta dynamika rozwoju naturalnie będzie spadać. Wtedy właściwym rozwiązaniem może być szukanie nowych klientów bądź oferowanie nowych produktów. A tutaj ograniczeniem jest wyobraźnia.

.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Jak wybitne firmy napędzają produktywność całych gospodarek

Współczesne gospodarki stoją przed szeregiem fundamentalnych wyzwań: malejąca liczba osób w wieku produkcyjnym, rosnące koszty transformacji energetycznej oraz zadłużenie publiczne sięgające historycznych poziomów. Wszystko to prowadzi do jednego pytania: co może zapewnić trwały wzrost gospodarczy w nadchodzących dekadach? Odpowiedź ekspertów z McKinsey Global Institute (MGI) jest jednoznaczna – kluczowym źródłem wzrostu musi być produktywność. Jednak nowością w ich podejściu jest wskazanie, że to nie cała gospodarka rośnie równomiernie, lecz wybrane firmy – „Standouts” – które działają jak motory ciągnące resztę za sobą.

Od Big Data do Smart Data – jak firmy podejmują lepsze decyzje dzięki danym predykcyjnym

Obecnie przedsiębiorstwa dysponują ogromnymi zbiorami danych (Big Data), dlatego coraz ważniejsze staje się umiejętne ich przetwarzanie i wykorzystywanie do podejmowania decyzji.
Dane predykcyjne, które są wynikiem zaawansowanej analityki i działania sztucznej inteligencji (AI), stają się kluczowym elementem w zarządzaniu firmami. Przejście od Big Data do Smart Data pozwala organizacjom na lepszą segmentację, prognozowanie i podejmowanie bardziej trafnych decyzji, co stanowi fundament w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu rynkowym.

Przywództwo w erze AI: nowy wymiar bezpieczeństwa psychologicznego

Wprowadzenie

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje sposób, w jaki pracujemy, stawiając przed liderami wyzwanie łączenia innowacyjnych rozwiązań technologicznych z autentyczną troską o ludzi. W erze cyfrowej bezpieczeństwo psychologiczne staje się fundamentem skutecznego działania organizacji – umożliwia ono pracownikom uczenie się, eksperymentowanie i podejmowanie inicjatywy bez obaw o negatywne konsekwencje. W niniejszym artykule analizujemy wpływ AI na kulturę organizacyjną i styl przywództwa. Obalamy mity dotyczące bezpieczeństwa psychologicznego oraz wskazujemy konkretne działania, jakie liderzy mogą podjąć, by budować zaufanie w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy. Konkluzja jest jednoznaczna: przywództwo oparte na zaufaniu pozwala organizacjom w pełni wykorzystać potencjał AI i wzmacniać zaangażowanie zespołów.

Jak przewidywać ryzyko, zanim się zmaterializuje?
Światowe kryzysy z ostatnich dwóch dekad nauczyły nas, że ryzyko rzadko pozostaje ograniczone do jednego sektora czy rynku. W rzeczywistości rozprzestrzenia się ono jak fala – przez łańcuchy dostaw, modele biznesowe i decyzje konsumenckie. Dla menedżerów oznacza to jedno: aby trafnie przewidywać ryzyko, muszą patrzeć dalej i szerzej niż tylko na bezpośrednie zagrożenia. Zarządzanie ryzykiem […]
Strategia w świecie niepewności: jak stałość może być kotwicą wyborów

W czasach dynamicznych zmian, zakłóceń geopolitycznych i rewolucji technologicznych liderzy organizacji stoją przed trudnym zadaniem: jak projektować strategie, które nie tylko odpowiadają na bieżące wyzwania, ale także zachowują aktualność w obliczu nieprzewidywalnej przyszłości. Zamiast opierać się wyłącznie na prognozach i analizie trendów, warto zadać fundamentalne pytanie: co się nie zmienia?

Multimedia
Czego firmę może nauczyć dobrze zgrana orkiestra

Obejrzyj koncert, który pokazuje, że doskonałym przykładem do naśladowania dla firmy i jej menedżerów może być zgrana orkiestra, w której muzycy potrafią tak harmonijnie współpracować, jakby tworzyli jeden organizm. Dzięki temu w sposób powtarzalny osiągają stawiane przed nimi cele, jakimi są perfekcyjne wykonania, nagradzane aplauzem ze strony publiczności. Postępując w podobny sposób, działające na niestabilnych rynkach firmy mogą osiągnąć poziom sprawności organizacyjnej, która pozwoli zarówno na nadążanie za zmieniającymi się oczekiwaniami klientów, jak i na efektywne gospodarowanie zasobami.

Jak skutecznie współpracować z osobą, która za tobą nie przepada

Czy zdarzyło ci się kiedyś z niechęcią myśleć o spotkaniu z kolegą z pracy, którego zachowanie sprawia, że każda rozmowa przypomina stąpanie po cienkim lodzie? Gdy ktoś w miejscu pracy wydaje się żywić wobec ciebie niechęć, napięcie może być wyczuwalne i wpływać nie tylko na twoją produktywność, ale także na morale całego zespołu.

Zamiast pozwalać, by uraza kształtowała wasze relacje, istnieją sposoby, by przekształcić tę trudną sytuację w okazję do rozwoju zawodowego. Skuteczne radzenie sobie z takim wyzwaniem wymaga wglądu, taktu i gotowości do analizy nie tylko własnego zachowania, lecz także przyczyn leżących u podstaw konfliktu.

Załamanie ruchu kontenerowego pomiędzy USA a Chinami ma wpływ również na Polskę. Ruch kontenerowy pomiędzy Chinami i USA się załamuje. Co to oznacza dla polskich przedsiębiorców?

Logistyka bywa traktowana przez przedsiębiorstwa po macoszemu. Tymczasem jest to sektor o wysokiej wrażliwości na niepewność gospodarczą. W obliczu potencjalnego kryzysu gospodarczego wiele się mówi o zapaści handlu pomiędzy dwoma największymi gospodarkami świata: USA i Chinami. Te konflikty są niczym klin wbity w globalny łańcuch dostaw. W tym dotąd spójnym ekosystemie osłabienie dowolnego ogniwa może nieść ze sobą poważne konsekwencje dla każdego podmiotu gospodarczego. Pierwszym wskaźnikiem, który je ukazuje jeszcze przed pojawieniem się oficjalnych statystyk handlowych, jest ruch kontenerowy pomiędzy Chinami a USA we frachcie morskim. Według obecnych odczytów zmalał on aż o jedną trzecią w porównaniu z zeszłym rokiem.

Wprowadzenie przez Donalda Trumpa dodatkowych ceł na wiele krajów na początku kwietnia 2025 r. spowodowało brutalne turbulencje w większości światowych gospodarek. Chociaż ostatecznie sytuacja nieco się załagodziła, jej echa nie ucichły. Tąpniecie na światowych giełdach zaprezentowało, jak silne zależności panują między krajami. Często nawet jeśli dany produkt jest wytwarzany w danym kraju, jego elementy składowe lub surowce wymagają importu. Prym w tej dziedzinie wiodą Chiny, które są największym eksporterem świata oraz drugim największym eksporterem do USA. W 2024 r. chińskie produkty o łącznej wartości 439 mld dolarów stanowiły aż 14% ogółu amerykańskiego importu. Zaognienie sporu handlowego USA z Chinami, podczas którego wzajemne cła wzrosły do poziomu aż 145% wartości produktów, odmieniły te realia na bardzo długi czas, biorąc pod uwagę wysoką bezwładność, której podlega branża logistyczna.

Kiedy technologia zawodzi – frustracja lidera wobec porażki cyfrowej transformacji Kiedy technologia nie zwiększa sprzedaży – 5 powodów porażek transformacji cyfrowej

Cyfrowe narzędzia mają ogromny potencjał, ale ich skuteczność zależy od kontekstu, w jakim są wdrażane. Zamiast realnego wzrostu, który te narzędzia miały zapewnić, firmy często mierzą się z chaosem operacyjnym, rosnącymi kosztami i brakiem spójności działań. Problem nie leży w samej technologii, lecz w braku strategii, nieczytelnych celach oraz zbyt słabym powiązaniu innowacji z potrzebami klienta i organizacji.
Choć inwestycje w technologię rosną z roku na rok, wiele organizacji nie odnotowuje oczekiwanych efektów. Zamiast usprawnienia procesów i poprawy wyników sprzedaży pojawia się frustracja, nadmiar narzędzi i spadek efektywności zespołów. Transformacja cyfrowa bywa wdrażana fragmentarycznie, bez jasno określonych celów i spójnej architektury danych. Zamiast służyć rozwojowi, staje się źródłem wewnętrznego chaosu.

Pędzący pociąg rewolucji sztucznej inteligencji. Adopcja AI w Polsce

Adopcja AI w Polsce nabiera rekordowego tempa, co potwierdza raport „Unlocking Poland’s AI Potential 2025” wykonany na zlecenie AWS. Analizujemy przyspieszony rozwój sztucznej inteligencji w kraju, identyfikując kluczowy potencjał wzrostu, ale także wyzwania (kompetencje, regulacje) i niezbędne strategie na przyszłość.

Polska stoi u progu nowej ery gospodarczej, w której sztuczna inteligencja (AI) przestaje być technologiczną ciekawostką, a staje się kluczowym motorem wzrostu i konkurencyjności. Premierowe dane z raportu „Unlocking Poland’s AI Potential 2025″ malują obraz kraju, który choć startuje z nieco niższego pułapu adopcji AI (34% firm vs. 42% średniej europejskiej), nadrabia dystans w tempie niespotykanym na kontynencie. Ten dynamiczny rozwój stwarza wyjątkową szansę, ale jednocześnie rodzi pytania o strategiczne podejście do zarządzania tą transformacją.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!