Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Realizacja strategii
Polska flaga

Ład korporacyjny a skuteczne zarządzanie firmą

21 maja 2019 6 min czytania
Krzysztof Szułdrzyński
Ład korporacyjny a skuteczne zarządzanie firmą

Streszczenie: Ład korporacyjny odgrywa kluczową rolę w budowaniu zaufania na rynku kapitałowym. Profesjonalne zarządzanie, nadzór oraz przewidywalność są istotnymi czynnikami wpływającymi na atrakcyjność rynku dla inwestorów, poza kapitałem spekulacyjnym. Dbanie o te aspekty może przyczynić się do zwiększenia bezpieczeństwa inwestycji i stabilności rynku. W polskim rynku kapitałowym zaufanie jest na tyle istotnym problemem, że znalazło swoje miejsce w projekcie Strategii rozwoju rynku kapitałowego opublikowanej przez Ministerstwo Finansów. Pomimo posiadania spójnych z dojrzałymi rynkami zasad, takich jak dobre praktyki GPW z 2016 roku, wyzwaniem pozostaje ich skuteczne wdrażanie. Warto inspirować się rozwiązaniami z innych rynków, aby popularyzować stosowanie tych zasad, angażując w to inwestorów instytucjonalnych, regulatora oraz samą giełdę. Mitsmr

Pokaż więcej

Po co nam ład korporacyjny? Czy najskuteczniejsi prezesi spółek notowanych na warszawskiej giełdzie powinni się przejmować stanem zaufania wobec ich firm i całego rynku?

Na pytania postawione w ten sposób odpowiedzialni prezesi i członkowie zarządów – przynajmniej deklaratywnie – zawsze odpowiedzą „tak”. Ale nad ładem korporacyjnym naprawdę warto zastanowić się głębiej. Dlaczego? Choćby przez wzgląd na wynik finansowy.

Jeżeli pominiemy kapitał czysto spekulacyjny, który gra na szybkie zmiany kursów na giełdzie, i przeanalizujemy czynniki decydujące o atrakcyjności rynków kapitałowych dla inwestorów, okaże się, że porządek prawny, przewidywalność oraz profesjonalne zarządzanie i nadzór w spółkach są kluczowymi czynnikami kształtującymi zaufanie do rynku kapitałowego. Stopa zwrotu jest oczywiście funkcją kosztu kapitału i ceny za ponoszone ryzyko.

Jeśli zarządzający spółkami na naszym rynku nie chcą napływu kapitału czysto spekulacyjnego, powinni dbać o poprawę bezpieczeństwa inwestowania i stabilności rynku poprzez stosowanie zasad ładu korporacyjnego w swoich firmach.

Zaufanie do poprawy

Okazuje się, że kwestia zaufania stanowi na tyle poważny problem polskiego rynku kapitałowego, że znalazła swoje miejsce w projekcie najnowszej Strategii rozwoju rynku kapitałowego, opublikowanej przez Ministerstwo Finansów.

Wśród wielu cennych propozycji, takich jak zwolnienia czy obniżki podatkowe, rozszerzenie oferty produktowej czy ograniczenie zjawiska gold‑platingu (nadmiernie poszerzającej pierwotne intencje implementacji dyrektyw UE w prawie narodowym, często powodującym nieproporcjonalne zwiększenie kosztów dla biznesu), regulatorzy postulują konieczność zwiększenia wiarygodności rynku kapitałowego i bezpieczeństwa inwestowania. Z tym zagadnieniem bezpośrednio związane są standardy ładu korporacyjnego i poziom ich przestrzegania przez spółki notowane na giełdzie. Szczególnie w kontekście ochrony akcjonariuszy mniejszościowych. Strategia rozwoju rynku kapitałowego proponuje w tym zakresie wiele rozwiązań wartych uwagi.

Inspiracje godne rozważenia

Przy obecnie obowiązujących regulacjach – np. dobrych praktykach GPW z 2016 roku – mamy w Polsce zbiór zasad, który jest spójny z regułami obowiązującymi na dojrzałych rynkach kapitałowych. Nasza główna słabość nie tkwi zatem w jakości przepisów, ale w ich stosowaniu.

Może warto czerpać z innych rynków nie tylko inspiracje odnośnie regulacji, ale też pomysły na to, jak popularyzować ich stosowanie? Jest tu ogromne pole do działania dla wielu podmiotów – przede wszystkim dla inwestorów instytucjonalnych, regulatora oraz samej giełdy.

Słabość polskiego rynku kapitałowego nie tkwi w jakości przepisów, ale w ich stosowaniu.

Jedną z ciekawszych propozycji jest publiczne ogłaszanie zestawień z raportów spółek w zakresie stosowania zasad ładu korporacyjnego. Na podstawie takich zestawień środowisko inwestorów mogłoby przygotowywać rankingi i komentarze oceniające spółki pod wspomnianym kątem, a inwestorzy wymagać od spółek giełdowych wprowadzania tych zasad do praktyki firm. Ich brak lub słabość należy traktować jako ryzyko inwestycyjne. Swoją rolę do odegrania w omawianym zakresie mają również rady nadzorcze, które mogą sprawować skuteczny nadzór, przynosząc wartość spółce i akcjonariuszom. To, nad czym warto się zastanowić, to sposób, w jaki różne kraje, giełdy i działający na tych rynkach regulatorzy starają się zachęcać uczestników rynku do stosowania zasad ładu korporacyjnego. Istnieje duża przestrzeń w zakresie poprawy jakości procesu oceny spełniania przez spółkę dobrych praktyk przez radę nadzorczą.

Polska specyfika

Na dojrzałych rynkach, takich jak Wielka Brytania, gdzie ład korporacyjny ma znacznie dłuższą tradycję niż w Polsce, dyskutowane są obecnie znaczące zmiany, które mają poprawić zaufanie do rynku kapitałowego. Zmiany te mają objąć również podmioty działające poza rynkiem regulowanym.

Generalnie na większości dojrzałych rynków mamy do czynienia z akcjonariatem rozproszonym. W Polsce większość spółek ma dominującego akcjonariusza prywatnego lub Skarb Państwa, który posiada pakiet kontrolny. Struktura akcjonariatu wyróżnia polski rynek kapitałowy na tle innych, dlatego można się spotkać z głosami, że zasady ładu korporacyjnego obowiązujące na dojrzałych rynkach nie są dobrym wzorcem dla naszego. Pozostaje tylko pytanie: czy powyższa sytuacja nie oznacza konieczności jeszcze większej dbałości o ochronę interesu akcjonariuszy mniejszościowych, którzy powierzają swój kapitał „akcjonariuszowi dominującemu” realizującemu swoją strategię biznesową?. Dla akcjonariuszy mniejszościowych gwarantem podejmowania kluczowych decyzji w interesie spółki (a nie tylko określonej grupy akcjonariuszy) jest obecność w radzie niezależnego specjalisty. Niezależnego przede wszystkim w sensie odwagi i obiektywizmu. Potrafiącego się sprzeciwić opinii większości. Niestety, rzadko która rada nadzorcza może się pochwalić obecnością takiej osoby.

Zadanie dla najlepszych prezesów

Zasady corporate governance chronią prawa akcjonariuszy mniejszościowych. Przepisy kodeksu dobrych praktyk zapewniają radom narzędzia do sprawnego pełnienia swojej roli. Powszechne stosowanie zasad musi jednak pojawiać się także wysoko na agendzie akcjonariuszy. Poziom nadzoru zależy przede wszystkim od ludzi zasiadających w radach, a więc głównie od akcjonariuszy, którzy powołują członków rad nadzorczych.

Jak doprowadzić do popularyzacji stosowania zasad corporate governance wśród wszystkich spółek publicznych? Forum Rad Nadzorczych (czyli platforma działająca od 10 lat, powołana przez trzy organizacje: Giełdę Papierów Wartościowych, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych i PwC) będzie z pewnością poświęcało temu zagadnieniu dużą uwagę, zachęcając wszystkich interesariuszy do dalszej debaty. Kluczowe w dzisiejszych czasach wydaje się ustawienie wysoko w terminarzu zarządów kwestii dbałości o stosowanie zasad corporate governance – w życiu, a nie tylko na papierze. To zadanie dla najskuteczniejszych prezesów spółek notowanych na giełdzie.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Księgowość jako źródło przewagi konkurencyjnej. Dlaczego firmy nie wykorzystują wiedzy, którą już posiadają?

Firmy nie przegrywają przez brak danych — przegrywają, bo ignorują wiedzę, którą już mają. W fakturach, kosztach i korektach od lat zapisuje się prawdziwa historia firmy. Czy księgowość może stać się Twoją przewagą konkurencyjną?

Cyfrowe rozczarowanie. Dlaczego w wielu firmach automatyzacja nie przynosi efektów? 

Wdrażasz nowe narzędzia, ale nie widzisz efektów? Problem rzadko leży w technologii. Automatyzacja niespójnych i nieuporządkowanych procesów sprawia jedynie, że błędy pojawiają się szybciej. Przeczytaj, dlaczego technologia nie naprawi firmy za Ciebie i jak mądrze przygotować się do wdrożenia rozwiązań AI, by przyniosły realne korzyści.

Ciemna strona AI: Treści dla dorosłych i ryzyko dla firm

Nowe badanie naukowe ujawnia, że szeroka dostępność treści dla dorosłych generowanych przez sztuczną inteligencję mogła doprowadzić do gwałtownego wzrostu przestępczości na tle seksualnym. Analiza szczegółowych danych o przestępczości, opublikowanych przez japońską Narodową Agencję Policji, wykazała, że w okresach szczytowego zaangażowania w materiały oznaczone jako wygenerowane przez AI i przeznaczone wyłącznie dla dorosłych, odnotowano statystycznie istotny wzrost liczby gwałtów. Może to wskazywać na nadciągające ryzyko wizerunkowe i prawne dla firm dostarczających narzędzia oraz platformy dla tego typu treści.

Premium
Gdy firma rośnie, a zysk znika

laczego szybko rozwijająca się firma nagle traci marże, chociaż przychody notują historyczne rekordy? Przekonaj się, na czym polega problem „ziemi niczyjej” w ewolucji biznesu i sprawdź, dlaczego wdrożenie sztucznej inteligencji w nieuporządkowanej architektonicznie organizacji jest prostym przepisem na skalowanie chaosu.

Premium
Skalowanie AI dzięki adaptacyjnemu ładowi zarządczemu

Zastosowanie sztucznej inteligencji na szeroką skalę diametralnie zwiększa ryzyka biznesowe i wizerunkowe. Poznaj koncepcję adaptacyjnego ładu zarządczego – innowacyjnego podejścia, które wbudowuje mechanizmy kontroli bezpośrednio w procesy i struktury operacyjne firmy, chroniąc przed niewidocznymi, kaskadowymi błędami modeli uczących się.

Premium
Twórz wartość z generatywnej AI w skali całej organizacji

Jak skutecznie wdrażać generatywną sztuczną inteligencję w całej organizacji, unikając organizacyjnych silosów? Zobacz, dlaczego tradycyjne struktury decyzyjne zawodzą przy GenAI i dowiedz się, w jaki sposób innowacyjny twór zwany „kręgosłupem AI” pozwala łączyć kompetencje biznesowe oraz technologiczne, przynosząc firmom wymierny zwrot z inwestycji.

Premium
Strategia w cieniu AI. Gdy sprawy pilne wypierają ważne

AI zmienia sposób, w jaki firmy tworzą kampanie, analizują dane i docierają do klientów. Jednak największym ryzykiem nie jest brak wdrożenia nowych technologii, lecz wykorzystanie ich w sposób, który zwiększa produktywność kosztem przewagi konkurencyjnej. Liderzy muszą odpowiedzieć na pytanie: jak skalować działania marketingowe, nie tracąc tego, co czyni markę wyjątkową?

Premium
Jak liderzy uwalniają innowacyjność na pierwszej linii

Najlepsze innowacje ratujące jakość i efektywność często rodzą się na operacyjnej pierwszej linii. Sprawdź, dlaczego to średni szczebel zarządzania jest kluczem do ich uwolnienia.

Premium
Jak GenAI może – a jak nie może – pomóc w zarządzaniu wiedzą o klientach

Generatywna sztuczna inteligencja rewelacyjnie analizuje informacje o konsumentach, ale nie naprawi kultury Twojej firmy. Gdzie kończą się możliwości technologii?

Premium
Co prezesi muszą wiedzieć o suwerennej AI

Globalna skala AI zderza się z lokalnymi regulacjami prawnymi. Dlaczego strategia „suwerennej sztucznej inteligencji” to pilne zadanie dla prezesów, a nie tylko dla działu IT?

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!