Reklama
OFERTA SPECJALNA na NAJWYŻSZY pakiet subskrypcji! Wersję Platinum - OFERTA LIMITOWANA
Łańcuchy dostaw i logistyka
Polska flaga

Jak dyrektor finansowy może przyczynić się do usprawnienia łańcucha dostaw firmy?

1 marca 2007 8 min czytania
Łukasz Świerżewski
Katarzyna Dedo-Olędzka
Jak dyrektor finansowy może przyczynić się do usprawnienia łańcucha dostaw firmy?

Streszczenie: Skuteczne zarządzanie finansami w łańcuchu dostaw może poprawić efektywność przepływów pieniężnych oraz zwiększyć atrakcyjność przedsiębiorstwa dla kontrahentów. Kluczowe jest efektywne zarządzanie płatnościami i należnościami oraz umiejętne finansowanie partnerów handlowych. MIT Sloan Management Review Polska

Pokaż więcej

Skuteczne zarządzanie finansami w łańcuchu dostaw może poprawić nie tylko efektywność przepływów pieniężnych w łańcuchu dostaw, ale i atrakcyjność przedsiębiorstwa dla kontrahentów. Przyczynia się do tego efektywne zarządzanie płatnościami i należnościami oraz umiejętne finansowanie partnerów handlowych.

Zatory płatnicze to wciąż jeden z największych problemów deklarowanych przez polskie przedsiębiorstwa. Są one szczególnie bolesne dla średnich i małych firm, ale ponieważ mają one powiązania z większymi partnerami, problem jest powszechny. Według badania Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych LewiatanIndeks górny 1, aż dwóch na trzech polskich przedsiębiorców uważa, że zatory płatnicze utrudniają rozwój firmy i pogarszają jej sytuację ekonomiczną.

Do powstawania zatorów płatniczych i zmniejszania efektywności łańcucha dostaw przyczyniają się dwa elementy zarządzania środkami, na które dyrektorzy finansowi mają bezpośredni wpływ. Pierwszym z nich jest nieefektywne zarządzanie należnościami i płatnościami, a drugim – ograniczone wykorzystanie narzędzi finansowania handlu.

Nieefektywne zarządzanie płatnościami i należnościami. W wielu przedsiębiorstwach modernizacja przepływów surowców i produktów w obrębie łańcucha dostaw następowała dużo szybciej niż usprawnianie przepływów finansowych. Aliza Knox, wiceprezes Visa International, twierdzi, że nadal w dużej części firm płatności nie są zintegrowane z systemami zarządzania łańcuchem dostaw, a w konsekwencji cały ten obszar przedsiębiorstwa nie może działać w pełni efektywnie. Główne problemy w przepływach finansowych w ramach łańcucha dostaw wynikają z faktu, że płatności wciąż często opierają się na tradycyjnych dokumentach papierowychIndeks górny 2.

  • Konieczność manualnego zarządzania płatnościami i fakturami. Niezwykle trudno jest efektywnie zarządzać transakcjami, na które wystawia się papierowe dokumenty. Na przykład przyporządkowanie poszczególnych wpływów na rachunek odpowiednim fakturom nie odbywa się automatycznie, tylko musi być „ręcznie” dokonywane przez pracowników.

  • Brak aktualnych informacji. W wielu firmach informacje dotyczące przepływów finansowych nie zawierają danych na temat numerów jednostek magazynowych (stock keeping unit – SKU), ilości poszczególnych produktów ani numerów zamówień. To sprawia, że informacje na ten temat muszą być gromadzone w inny sposób, co generuje dodatkowe koszty i pochłania czas.

  • Trudności z prowadzeniem polityki dotyczącej wydatków. Gdy wydatki ewidencjonowane są w tradycyjny sposób, dyrektorowi finansowemu trudno jest je monitorować i sprawdzać ich zgodność z polityką firmy w tym obszarze. Brak możliwości odpowiedniej kontroli sprawia, że nie wszystkie zakupy są dokonywane w sposób efektywny.

  • Opóźnienia w uzgadnianiu faktur. Nieefektywne zarządzanie przepływami finansowymi i związaną z nimi dokumentacją prowadzi do powstawania opóźnień w uzgadnianiu faktur, a tym samym może prowadzić do zatorów płatniczych. Wymaga również dodatkowych nakładów czasu i pracy.

Ograniczone wykorzystanie narzędzi finansowania handlu. Piotr Bieniek, dyrektor Departamentu Bankowości Przedsiębiorstw w Millennium Bank, przekonuje, że w pracy z klientami MSP niejednokrotnie spotyka się z sytuacjami, w których jego rozmówcy nie mieli styczności z ofertami banków z zakresu produktów finansowania handlu (np. wydłużenie terminów płatności dla odbiorców przy równoczesnym otrzymaniu natychmiast płatności od banku i możliwości aktywnego zarządzania polityką rabatową z tym związaną),  a co za tym idzie brak było informacji o efektach, jakie mogą osiągnąć dzięki zastosowaniu tych rozwiązań. Jego zdaniem nie do końca jeszcze rozwinięta wiedza menedżerów i przedsiębiorców w tym zakresie wynika z faktu, że nadal większość banków oferujących pakiety usług trade finance proponuje takie produkty głównie największym korporacjom.

Dyrektor finansowy, który chce usprawnić funkcjonowanie łańcucha dostaw, wykorzystując rozwiązania oferowane przez instytucje finansowe, może zatem z jednej strony optymalizować istniejące przepływy finansowe, a z drugiej – wykorzystać oferowane narzędzia finansowania handlu. Wielu dyrektorów finansowych już zdaje sobie sprawę z tego, jak ważne jest włączenie się w funkcjonowanie łańcucha dostaw. Według raportu The Economist Intelligence UnitIndeks górny 3, 38% przedstawicieli departamentów finansów twierdzi, że w ciągu dwóch następnych lat istotna część ich działalności operacyjnej związana będzie właśnie z optymalizacją łańcucha dostaw.

Rola banków w zintegrowanym łańcuchu dostaw

Menedżerowie mają dziś do dyspozycji zestawy zintegrowanych narzędzi transakcyjnych z zakresu zarządzania łańcuchem dostaw, których celem jest powiązanie przepływów towarów z przepływami finansowymi. Mają one usprawnić proces nabywania, dystrybucji, sprzedaży i rozliczania zakupów w ramach łańcucha dostaw – często z wykorzystaniem nowoczesnych rozwiązań technologicznych. Produkty z zakresu finansowania handlu, uzupełniane usługami z zakresu cash management, umożliwiają zwiększenie płynności, lepsze zarządzanie rozliczeniami i optymalizację kosztów.

Dariusz Nalepa, dyrektor zarządzający w Obszarze Bankowości Transakcyjnej BPH, zwraca uwagę na korzyści, jakie mogą uzyskać przedsiębiorstwa, stosując narzędzia bieżącego zarządzania kapitałem obrotowym. Do tych narzędzi zalicza zarówno szeroko znane faktoringforfaiting, jak i channel financing, czyli kompleksowe programy zarządzania finansami w kanałach dystrybucji. Dzięki wykorzystaniu takich rozwiązań firmy mogą skrócić cykle produkcyjne i zwiększyć dostępne środki bieżące – co ma bezpośrednie przełożenie na wzrost potencjału sprzedaży. Zastąpienie dotychczas stosowanego odroczenia płatności kredytem kupieckim, finansowanym przez bank, sprawia, że przedsiębiorstwo jest w stanie oferować swoim kontrahentom bardziej konkurencyjne warunki płatności, a tym samym staje się ono bardziej atrakcyjnym partnerem. W relacjach z kluczowymi klientami firmy często wykorzystują specjalny rodzaj finansowania działalności handlowej, oparty na modelu asset based finance. W jednej z możliwych implementacji tego modelu bank spłaca w imieniu klienta wystawione na niego faktury (np. z tytułu zakupu materiałów), a zabezpieczeniem finansowania są należności posiadane przez klienta w stosunku do jego odbiorców (z tytułu sprzedaży wyprodukowanych wyrobów gotowych). Według Dariusza Nalepy, taki sposób finansowania, możliwy dzięki usługom oferowanym przez banki, często jest wręcz podstawą kształtowania relacji firm z kluczowymi partnerami – zarówno dostawcami, jak i odbiorcami. Przykłady zastosowania konkretnych rozwiązań wspierających handel – finansowania dostawców i odbiorców – przedstawione są w ramce Finansowanie odbiorców i dostawców.

Jak dyrektor finansowy może przyczynić się do usprawnienia łańcucha dostaw firmy?

Jak dyrektor finansowy może przyczynić się  do usprawnienia łańcucha dostaw firmy?

38% przedstawicieli departamentów finansów twierdzi, że w ciągu dwóch następnych lat rosnąca część ich działalności operacyjnej związana będzie z optymalizacją łańcucha dostaw.

Integracja w ramach platform elektronicznych

Przedsiębiorstwa mogą dziś efektywniej niż do niedawna wykorzystywać narzędzia finansowania handlu. Korzystają z elektronicznych platform, dzięki którym banki integrują pojedyncze produkty i usługi, oferując kompleksowe zestawy. Takie platformy są dostępne przez Internet z każdego miejsca na świecie i o każdej porze – można więc prosto i szybko składać wnioski o uruchomienie narzędzi do obsługi handlu. Dzięki takiemu rozwiązaniu znacznie skraca się czas przygotowywania i przekazywania wniosku, a ponadto – dzięki zastosowaniu wzorców potrzebnych danych – eliminuje się ryzyko popełnienia błędu. Scentralizowanie i zautomatyzowanie zarządzania transakcjami handlowymi pozwala na utrzymanie bieżącej kontroli nad zleceniami dokonywanymi przez użytkowników i zwiększa sprawność funkcjonowania łańcucha dostaw. Dodatkowo zebranie dostępu do różnych usług finansowych w obrębie jednej platformy oraz zintegrowanie jej z systemem finansowo‑księgowym przedsiębiorstwa umożliwia przygotowywanie różnorodnych raportów, które znacznie zwiększają przejrzystość zarządzania finansami i poprawiają jego efektywność. Przykłady oferowanych na polskim rynku platform transakcyjnych przedstawione są w ramce Elektroniczne platformy usprawniające handel.

Jak dyrektor finansowy może przyczynić się do usprawnienia łańcucha dostaw firmy?

Jak dyrektor finansowy może przyczynić się  do usprawnienia łańcucha dostaw firmy?

***

Szczególnym rodzajem wydatków firmy, niezwiązanym bezpośrednio z łańcuchem dostaw, są koszty podróży służbowych menedżerów i koszty reprezentacyjne. Sposoby i narzędzia usprawnienia zarządzania tym obszarem bieżących finansów firmy przedstawione są w ostatnim rozdziale raportu.

  1. Monitoring kondycji sektora małych i średnich przedsiębiorstw 2006, PKPP Lewiatan, Warszawa, kwiecień 2006.

  2. Aliza Knox, Electronic payment: The missing link in supply chain efficiency, Journal of Financial Transformation, The Capco Institute, August 2005.

  3. Driving growth through the finance function, The Economist Intelligence Unit, sponsored by ABN AMRO, May 2006.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Multimedia
Czego biznes może nauczyć się od łazika na Marsie? Jak AI pomaga zarządzać niepewnością

Wyobraź sobie, że prowadzisz pojazd, ale każda Twoja decyzja dociera do kół z 30-minutowym opóźnieniem. Tak wygląda rzeczywistość inżynierów NASA sterujących łazikiem na Marsie. Ich rozwiązanie? Pozwolili sztucznej inteligencji samodzielnie decydować, które skały są „interesujące”. W biznesie opóźnienia w decyzjach są równie kosztowne, a niepewność – równie wielka. Sam Ransbotham z MIT SMR wyjaśnia, dlaczego najlepsi liderzy przestali używać AI tylko do cięcia kosztów, a zaczęli traktować ją jak partnera w nauce.

Agenci AI, roboty i my: Nowa era partnerstwa kompetencyjnego w dobie AI

Czy AI to koniec pracy jaką znamy, czy początek ery super-wydajności? Najnowszy raport McKinsey Global Institute obala mit „wielkiego zastępstwa” i proponuje nowy paradygmat: partnerstwo kompetencyjne. Choć technologia może przejąć zadania zajmujące 57% naszego czasu, to ludzkie umiejętności stają się cenniejsze niż kiedykolwiek. Odkryj, jak liderzy mogą uwolnić potencjał warty 2,9 biliona dolarów, łącząc inteligencję algorytmów z ludzką empatią i strategią.

Koniec ery chatbotów w bankowości. Nadchodzą autonomiczni Agenci AI

Sektor finansowy stoi u progu rewolucji, w której autonomiczni Agenci AI mają wygenerować 450 miliardów dolarów nowej wartości do 2028 roku. Najnowszy raport Capgemini ujawnia jednak, że sukces tej transformacji zależy od jednego, często pomijanego czynnika: dojrzałości chmurowej organizacji. Jak polskie i światowe banki przygotowują się na model pracy „człowiek plus maszyna”?

personal branding CEO Jak personal branding CEO wpływa na wyniki firmy

Personal branding przestał być „miękkim PR-em”. Dziś to jedno z najbardziej wpływowych narzędzi zarządczych – kształtuje zaufanie, wspiera sprzedaż, przyciąga talenty i buduje odporność firm. Najnowsze dane pokazują jednak, że polscy liderzy wciąż nie wykorzystują pełnego potencjału, działając intuicyjnie zamiast strategicznie. Co robią najlepsi i czego powinni uczyć się zarządy?

OSINT w zarządzaniu ryzykiem biznesowym Od wywiadu służb specjalnych do zarządu. OSINT jako tajna broń biznesu w erze ryzyka 

W świecie rosnących zagrożeń cyfrowych i geopolitycznych tradycyjne metody kontroli bezpieczeństwa to za mało. OSINT staje się kluczowym narzędziem pozwalającym firmom na weryfikację partnerów, ochronę infrastruktury IT oraz zabezpieczenie reputacji. Sprawdź, dlaczego wywiad z otwartych źródeł przestał być domeną wywiadu i jak może pomóc Twojej firmie uniknąć poważnych strat.

Od bankructwa do marki premium. Czego o zarządzaniu uczy historia Delta Air Lines?

Kiedy w ciągu trzech miesięcy przychody spadają do zera, a firma musi skurczyć operacje o połowę, podręcznikowe zarządzanie sugeruje cięcia etatów. Ed Bastian, CEO Delta Air Lines, wybrał jednak inną drogę. W szczerej rozmowie z McKinsey wyjaśnia, dlaczego w czasach dominacji sztucznej inteligencji i niestabilności geopolitycznej to „wspomagana inteligencja” oraz radykalna lojalność wobec pracowników stanowią o przewadze konkurencyjnej firmy, która właśnie świętuje swoje stulecie.

AI wywraca handel do góry nogami. Jak wygrywać w erze „AI-first”?

Sztuczna inteligencja nie tylko przegląda internet – ona rekomenduje produkty i umożliwia ich bezpośredni zakup. Platformy takie jak ChatGPT, Google AI czy Perplexity zmieniają zasady gry w retailu. Detaliści stoją przed strategicznym wyborem: walczyć o bycie miejscem docelowym, poddać się rynkowej ewaluacji czy przyjąć model hybrydowy?

Promocje to za mało. Czego oczekują klienci w czasie świątecznych zakupów 2025?

Jak bardzo sfrustrowani są klienci w czasie świątecznych zakupów poziomem obsługi klienta? Jeden z kluczowych wskaźników (CX Index) dla konsumentów spada nieprzerwanie od czterech lat. Oprócz elementów stanowiących „niezbędne minimum”, takich jak bezproblemowy proces płatności, sprzedawcy powinni skupić się na pięciu priorytetach: znaczeniu osobistej ekspresji, pozycjonowaniu opartym na wartości, programach lojalnościowych, technologiach wspierających oraz szybkości biznesowej.

Budowanie odporności organizacji Prawdziwa odporność to potrzeba rzadszej, a nie szybszej regeneracji

Odporność organizacji to nie kwestia tego, jak szybko zespoły wracają do równowagi, lecz jak rzadko w ogóle muszą się podnosić. Odkryj, jak liderzy mogą budować systemy pracy, które chronią ludzi przed wypaleniem, rozkładają presję i wprowadzają kulturę regeneracji. Poznaj praktyczne wskazówki, które pomogą przekształcić wysiłek w zrównoważony sukces.

pokorna autentyczność w przywództwie Czy jesteś autentycznym liderem, a może autentycznym… bucem?

Autentyczność to cenna cecha lidera, ale może też stać się przeszkodą, jeśli nie towarzyszy jej pokora i otwartość na feedback. Dowiedz się, jak rozwijać „pokorną autentyczność”, by budować zaufanie i skutecznie wpływać na zespół.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!