Reklama
OFERTA SPECJALNA na NAJWYŻSZY pakiet subskrypcji! Wersję Platinum - OFERTA LIMITOWANA
Digitalizacja
Polska flaga

Handel detaliczny: wyzwania i kierunki rozwoju

27 czerwca 2018 6 min czytania
Handel detaliczny: wyzwania i kierunki rozwoju

Streszczenie: Cyfryzacja sektora handlu detalicznego w Polsce staje się coraz bardziej widoczna, co stawia przed firmami kluczowe wyzwania. Wzrost liczby internautów dokonujących zakupów online oraz rosnący udział e-commerce w sprzedaży detalicznej wskazują na duży potencjał rozwoju. Zmiany dotyczą także programów lojalnościowych, które coraz częściej zastępowane są przez aplikacje mobilne i spersonalizowane oferty. Równocześnie zjawisko konwergencji kanałów sprzedaży staje się powszechniejsze, z coraz bardziej zintegrowanymi strategiami omnichannel. Sklepy stacjonarne zaczynają pełnić rolę salonów wystawowych, a model click&collect cieszy się rosnącą popularnością, umożliwiając oszczędność czasu i wygodę dla klientów.

Pokaż więcej

Handel detaliczny jest jednym z najszybciej zmieniających się sektorów polskiej gospodarki. W dobie cyfryzacji stoją przed nim kluczowe wyzwania. Jak firmy mogą sobie z nimi poradzić?

Cyfryzacja handlu detalicznego w Polsce staje się faktem. Według badania firmy Gemius „E‑commerce w Polsce” już ponad połowa polskich internautów kupuje online, a coraz większa część zakupów jest realizowana poprzez urządzenia mobilne. Udział e‑commerce w całości sprzedaży handlu detalicznego w Polsce stale rośnie – w 2017 roku wyniósł 4,3%. To jednak nadal poniżej średniej europejskiej (10%), co wskazuje na dalszy znaczny potencjał wzrostowy.

Duże zmiany zachodzą także w sposobie prowadzenia programów lojalnościowych. Standardowe karty lojalnościowe są zastępowane aplikacjami mobilnymi, a spersonalizowane oferty promocyjne wypierają papierowe gazetki.

Sprzedaż online dynamicznie rośnie nie tylko w przypadku segmentu tradycyjnych towarów wysyłkowych, takich jak książki czy filmy, ale również dla produktów RTV, odzieżowych i obuwniczych. Szerszy dostęp do szybkiej dostawy powoduje, że również firmy z obszaru e‑grocery notują znaczące wzrosty przychodów. Dodatkowym motorem wzrostu segmentu online stały się też ostatnie zmiany prawne ograniczające handel tradycyjny w niedziele i święta.

Konwergencja kanałów

Zjawisko zacierania się różnić pomiędzy handlem online i tradycyjnym coraz częściej możemy zaobserwować również na polskim rynku. Dostrzegając ten światowy trend, niektórzy retailerzy zintegrowali działania offline i online w ramach jednej spójnej strategii omnichannel, obejmującej wszystkie kanały sprzedaży i marketingowe. Pionierzy tej strategii w Polsce, np. sieć Euro RTV AGD, osiągnęli blisko 20% udział kanałów online w całości sprzedaży.

W ramach podróży zakupowej klienta kanały mogą przeplatać się na wiele sposobów. Klienci migrują pomiędzy nimi i nie zawsze finalizują sprzedaż tam, gdzie ją rozpoczęli. Podróż klienta często zaczyna się online. Strona internetowa lub aplikacja mobilna mogą być dla konsumentów źródłem szczegółowych informacji o produkcie. Korzystając z tych kanałów, klienci mają możliwość porównywania cech produktów, zweryfikowania dostępności towaru w sklepie i zarezerwowania wybranego produktu w preferowanym sklepie stacjonarnym.

Obecnie sklepy stacjonarne zaczynają w coraz większym stopniu pełnić rolę salonów wystawowych, w których klienci mają możliwość fizycznego zapoznania się z produktami, dostępnymi również w ofercie online. Wpisujące się w ten trend firmy decydują się nawet na budowę takich salonów, których celem jest odpowiednia prezentacja towarów.

Coraz większą popularnością cieszy się też model click&collect, w którym klienci kupują towary online, które następnie odbierają ze sklepu stacjonarnego. Zakupy w takim modelu pozwalają klientom oszczędzić czas na skompletowanie koszyka, uniknąć kosztów monetarnych i niewygody dostaw. Przykładem sieci o dużej gęstości placówek, która z powodzeniem wdrożyła taki model, są drogerie Rossmann.

Analityka

Firmy retailowe gromadzą dużą liczbę danych o zachowaniach zakupowych oraz preferencjach swoich klientów. Bardzo poważnym wyzwaniem dla sektora jest produktywne ich wykorzystanie. Już teraz większość dużych graczy wykorzystuje zagregowane dane do planowania i rozwoju asortymentu.

Część firm przekonanych, że zrozumienie potrzeb i oczekiwań klienta decyduje o ich przewadze konkurencyjnej, realizuje zaawansowane projekty analityczne wykorzystujące narzędzia integracji danych klasy big data i narzędzia uczenia maszynowego. Dzięki integracji dużych wolumenów danych pochodzących z różnych kanałów narzędzia te pozwalają na zbudowanie pełnego opisu klienta i predykcję jego przyszłego zachowania.

Zaawansowane algorytmy predykcyjne pozwalają określić prawdopodobieństwo akceptacji oferty, uzyskać rekomendacje produktowe czy też wskazać preferowany kanał komunikacji na poziomie indywidualnych konsumentów.

Zaawansowana analityka wspomaga lepsze zrozumienie potrzeb klienta i oferowanie adekwatnych produktów i usług, co sprzyja budowie długofalowej i wartościowej relacji z klientem. Lepsze poznanie klienta pozwala też na aktywne zapobieganie zdarzeniom niepożądanym, takim jak odejścia klientów do konkurencji.

Personalizacja

Dobre rozpoznanie potrzeb i oczekiwań klienta pozwala na daleko idącą personalizację przekazu marketingowego. Wiodące firmy retailowe odchodzą od masowych kampanii na rzecz przekazu dopasowanego do każdego adresata. Usiłują one dotrzeć do danego klienta z indywidualnie dopasowaną treścią, w odpowiednim czasie i za pomocą preferowanego przez danego klienta kanału. Doświadczenie rynkowe pokazuje, że taka hiperpersonalizacja przekazu może znacząco podnieść współczynnik konwersji. Realizacja takiego podejścia wymaga wykorzystania narzędzi klasy marketing automation.

Personalizacja dotyczy nie tylko przekazu marketingowego w trybie online, ale również rekomendacji czy dedykowanych ofert wyzwalanych poprzez interakcje klienta z beaconami w sklepach fizycznych.

Milenialsi – ważna grupa konsumentów

Kolejnym wyzwaniem branży handlu detalicznego jest dokonująca się na naszych oczach zmiana pokoleniowa. Pierwsze pokolenie cyfrowe – pokolenie milenialsów – wchodzi w dojrzałość, rozpoczyna pracę zawodową i zaczyna zakładać rodziny. Zaadresowanie ich jako nowej ważnej grupy konsumentów stanowi istotną trudność dla części tradycyjnego retail. Nie wszystkie firmy z tego sektora są bowiem kojarzone z wartościami wyznawanymi przez to pokolenie: przejrzystością, autentycznością i odpowiedzialnością społeczną.

Również chęć tego pokolenia do działań lokalnych, tu i teraz, niesie poważne implikacje dla firm handlowych. Badania pokazują, że milenialsi coraz częściej odwracają się od dużych marek, wybierając te mniejsze, działające lokalnie, z poszanowaniem ich wartości.

Zmiana formatów

Jednym z trendów ostatnich lat, który przybierze na sile, jest powrót małych formatów. Wielkie sieci handlowe otwierają coraz więcej sklepów typu convenience i niewielkich supermarketów proximity. Nowe sklepy, mimo niewielkiej powierzchni, nie mają wiele wspólnego z typowymi sklepikami rodzinnymi czy osiedlowymi. To idealna oferta dla zapracowanych mieszkańców miast: przejrzysty układ, względnie ograniczony wybór ulubionych marek oraz duża oferta produktów gotowych do konsumpcji.

Biorąc pod uwagę względnie ograniczony asortyment, bardzo ważne staje się jego staranne dopasowanie do preferencji zakupowych konsumentów. Tutaj również można wykorzystać informatyczne rozwiązania analityczne, które wspomagają wybór optymalnego asortymentu. Trend ten, czyli małe formaty, będzie w dalszym ciągu się rozwijać, szczególnie w największych ośrodkach.

Tematy

Może Cię zainteresować

Multimedia
Czego biznes może nauczyć się od łazika na Marsie? Jak AI pomaga zarządzać niepewnością

Wyobraź sobie, że prowadzisz pojazd, ale każda Twoja decyzja dociera do kół z 30-minutowym opóźnieniem. Tak wygląda rzeczywistość inżynierów NASA sterujących łazikiem na Marsie. Ich rozwiązanie? Pozwolili sztucznej inteligencji samodzielnie decydować, które skały są „interesujące”. W biznesie opóźnienia w decyzjach są równie kosztowne, a niepewność – równie wielka. Sam Ransbotham z MIT SMR wyjaśnia, dlaczego najlepsi liderzy przestali używać AI tylko do cięcia kosztów, a zaczęli traktować ją jak partnera w nauce.

Agenci AI, roboty i my: Nowa era partnerstwa kompetencyjnego w dobie AI

Czy AI to koniec pracy jaką znamy, czy początek ery super-wydajności? Najnowszy raport McKinsey Global Institute obala mit „wielkiego zastępstwa” i proponuje nowy paradygmat: partnerstwo kompetencyjne. Choć technologia może przejąć zadania zajmujące 57% naszego czasu, to ludzkie umiejętności stają się cenniejsze niż kiedykolwiek. Odkryj, jak liderzy mogą uwolnić potencjał warty 2,9 biliona dolarów, łącząc inteligencję algorytmów z ludzką empatią i strategią.

Koniec ery chatbotów w bankowości. Nadchodzą autonomiczni Agenci AI

Sektor finansowy stoi u progu rewolucji, w której autonomiczni Agenci AI mają wygenerować 450 miliardów dolarów nowej wartości do 2028 roku. Najnowszy raport Capgemini ujawnia jednak, że sukces tej transformacji zależy od jednego, często pomijanego czynnika: dojrzałości chmurowej organizacji. Jak polskie i światowe banki przygotowują się na model pracy „człowiek plus maszyna”?

personal branding CEO Jak personal branding CEO wpływa na wyniki firmy

Personal branding przestał być „miękkim PR-em”. Dziś to jedno z najbardziej wpływowych narzędzi zarządczych – kształtuje zaufanie, wspiera sprzedaż, przyciąga talenty i buduje odporność firm. Najnowsze dane pokazują jednak, że polscy liderzy wciąż nie wykorzystują pełnego potencjału, działając intuicyjnie zamiast strategicznie. Co robią najlepsi i czego powinni uczyć się zarządy?

OSINT w zarządzaniu ryzykiem biznesowym Od wywiadu służb specjalnych do zarządu. OSINT jako tajna broń biznesu w erze ryzyka 

W świecie rosnących zagrożeń cyfrowych i geopolitycznych tradycyjne metody kontroli bezpieczeństwa to za mało. OSINT staje się kluczowym narzędziem pozwalającym firmom na weryfikację partnerów, ochronę infrastruktury IT oraz zabezpieczenie reputacji. Sprawdź, dlaczego wywiad z otwartych źródeł przestał być domeną wywiadu i jak może pomóc Twojej firmie uniknąć poważnych strat.

Od bankructwa do marki premium. Czego o zarządzaniu uczy historia Delta Air Lines?

Kiedy w ciągu trzech miesięcy przychody spadają do zera, a firma musi skurczyć operacje o połowę, podręcznikowe zarządzanie sugeruje cięcia etatów. Ed Bastian, CEO Delta Air Lines, wybrał jednak inną drogę. W szczerej rozmowie z McKinsey wyjaśnia, dlaczego w czasach dominacji sztucznej inteligencji i niestabilności geopolitycznej to „wspomagana inteligencja” oraz radykalna lojalność wobec pracowników stanowią o przewadze konkurencyjnej firmy, która właśnie świętuje swoje stulecie.

AI wywraca handel do góry nogami. Jak wygrywać w erze „AI-first”?

Sztuczna inteligencja nie tylko przegląda internet – ona rekomenduje produkty i umożliwia ich bezpośredni zakup. Platformy takie jak ChatGPT, Google AI czy Perplexity zmieniają zasady gry w retailu. Detaliści stoją przed strategicznym wyborem: walczyć o bycie miejscem docelowym, poddać się rynkowej ewaluacji czy przyjąć model hybrydowy?

Promocje to za mało. Czego oczekują klienci w czasie świątecznych zakupów 2025?

Jak bardzo sfrustrowani są klienci w czasie świątecznych zakupów poziomem obsługi klienta? Jeden z kluczowych wskaźników (CX Index) dla konsumentów spada nieprzerwanie od czterech lat. Oprócz elementów stanowiących „niezbędne minimum”, takich jak bezproblemowy proces płatności, sprzedawcy powinni skupić się na pięciu priorytetach: znaczeniu osobistej ekspresji, pozycjonowaniu opartym na wartości, programach lojalnościowych, technologiach wspierających oraz szybkości biznesowej.

Budowanie odporności organizacji Prawdziwa odporność to potrzeba rzadszej, a nie szybszej regeneracji

Odporność organizacji to nie kwestia tego, jak szybko zespoły wracają do równowagi, lecz jak rzadko w ogóle muszą się podnosić. Odkryj, jak liderzy mogą budować systemy pracy, które chronią ludzi przed wypaleniem, rozkładają presję i wprowadzają kulturę regeneracji. Poznaj praktyczne wskazówki, które pomogą przekształcić wysiłek w zrównoważony sukces.

pokorna autentyczność w przywództwie Czy jesteś autentycznym liderem, a może autentycznym… bucem?

Autentyczność to cenna cecha lidera, ale może też stać się przeszkodą, jeśli nie towarzyszy jej pokora i otwartość na feedback. Dowiedz się, jak rozwijać „pokorną autentyczność”, by budować zaufanie i skutecznie wpływać na zespół.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!