Reklama
OFERTA SPECJALNA na NAJWYŻSZY pakiet subskrypcji! Wersję Platinum - OFERTA LIMITOWANA
Modele biznesowe

Fakty i mity związane z podziałem akcji

1 czerwca 2011 6 min czytania
Rafał Karasiński

Streszczenie: Split akcji to operacja księgowa, która nie powinna wpływać na długoterminowy kurs akcji. Jednakże, czasami wokół spółki tworzy się atmosfera, która może chwilowo podnieść wartość jej akcji. MIT Sloan Management Review Polska

Pokaż więcej

Niektóre spółki giełdowe decydują się na przeprowadzenie podziału swoich akcji (split), licząc na wzrost obrotów i w konsekwencji na poprawę kursu. Czy ta operacja rzeczywiście ma wpływ na lepsze notowania akcji? By to ocenić, firma KPMG zbadała efekty splitów przeprowadzonych w ostatnich latach na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.

Split polega na obniżeniu jednostkowej ceny akcji i przydzieleniu dotychczasowym akcjonariuszom spółki odpowiednio większej liczby akcji, wynikającej ze stosunku nowego do dotychczasowego nominału tego papieru. W praktyce jest to jedynie operacja księgowa, która nie zmienia ani wartości przedsiębiorstwa, ani udziału inwestora w majątku spółki.
Jedną z głównych przyczyn, dla których spółki dokonują splitu, jest chęć zwiększenia zainteresowania inwestorów indywidualnych ich akcjami. Wraz z obniżeniem ceny rynkowej akcji, a więc zwiększeniem ich dostępności dla większej grupy inwestorów oraz proporcjonalnym wzrostem liczby walorów dostępnych na rynku, powszechnie oczekuje się wzrostu ich płynności. Charakterystyczne jest, że informacjom o ogłoszeniu splitu towarzyszą często inne pozytywne komunikaty spółki mające wpływ na kurs jej akcji.

Powodem przeprowadzania podziału akcji może być również przygotowanie oraz ułatwienie przyszłego dokapitalizowania spółki. Przeprowadzenie splitu pozwala na obniżenie ceny emisyjnej nowych akcji i na zwiększenie grona potencjalnych akcjonariuszy, zachęconych niższą ceną do większego zaangażowania w papiery spółki.

Wpływ podziału na kurs akcji

Okres hossy w latach 2005 – 2008 przyniósł gwałtowny wzrost popularności podziałów akcji na warszawskim rynku, kiedy to wiele spółek dokonywało splitów, emitując miliony akcji po groszowych nominałach. Analizując operacje z tamtego okresu, można dojść do wniosku, że kapitał spekulacyjny był znakomitym narzędziem do osiągnięcia szybkich zysków. Już samo ogłoszenie chęci wykonania takiej operacji powodowało gwałtowny wzrost kursu akcji, potwierdzeniem czego jest przykład spółki FON – po publikacji informacji o planowanym splicie kurs jej akcji wzrósł o 250%.

KPMG przeprowadziło badanie splitów na GPW w latach 2009 – 2010 pod kątem ich wpływu na kształtowanie się kursu akcji. Spośród 16 spółek, które w badanym okresie przeprowadziły podział akcji, jedynie dwie (Chemoservis‑Dwory i Izolacja) notowane były na rynku głównym – obrót pozostałymi odbywał się na alternatywnym rynku NewConnect.

Rozpatrując pierwszy split w 2009 roku, przeprowadzony przez spółkę pośrednictwa w obrocie dziełami sztuk Wealth Bay, można dojść do wniosku, iż jest to idealny sposób na przyciągnięcie uwagi inwestorów, wzrost kursu akcji oraz poprawę płynności. W dniu wykonania splitu kurs akcji wzrósł o 25%, natomiast po miesiącu akcje Wealth Bay podrożały już o 57% w stosunku do dnia wykonania. Split akcji tej spółki okazał się niewątpliwie trafnym posunięciem, ale zdecydowanie największym sukcesem w latach 2009 – 2010 okazał się podział akcji przeprowadzony w lipcu 2010 przez producenta przetworów mlecznych z Czarnocina, firmę Milkpol. W miesiąc po przeprowadzeniu splitu kurs akcji Milkpolu wzrósł o ponad 125%.
Statystyki pokazują jednak, iż nie zawsze split jest niezawodnym sposobem na wzrost zainteresowania inwestorów, a tym samym wzrost kursu akcji. W badanym okresie spośród 16 spółek, które dokonały splitu, kurs akcji aż 9 z nich w miesiąc po splicie spadł w porównaniu z kursem z dnia wykonania podziału. Przykładem mogą być akcje spółki Chemoserwis‑Dwory. Mimo iż kurs jej akcji w dniu splitu wzrósł o 23%, to już w miesiąc obniżył się o ponad 40% w stosunku do ceny z dnia wykonania tej operacji. W okresie trzymiesięcznym na 15 spółek (w analizie nie uwzględniono spółki Publicia ze względu na zbyt krótki okres po splicie) kurs aż 9 z nich był niższy niż w dniu tej operacji.

Rozczarowujące efekty przyniosła analiza splitu pod kątem spodziewanego długookresowego wzrostu obrotów. W dniu wykonania splitu wartość obrotów rzeczywiście rosła w większości przypadków, ale już w miesiąc po splicie (średnia arytmetyczna z 20 sesji) obroty zaledwie połowy z badanych spółek były wyższe od średnich obrotów w ciągu miesiąca poprzedzającego moment splitu.

Sposób na podgrzewanie atmosfery

Z uwagi na fakt, iż zdecydowana większość przeprowadzonych splitów w okresie 2009 –  2010 dokonana została przez spółki notowane w ramach alternatywnego systemu obrotu NewConnect, przeprowadzono dodatkową analizę splitów z okresu 2005 – 2006, gdy spółki z rynku regulowanego dzieliły swoje akcje. W analizie nie badano podziałów akcji z okresu 2007 – 2008, kiedy to wiele spółek dokonywało splitów do poziomów groszowych, co sprzyjało spekulacjom oraz negatywnie wpływało na wizerunek firmy. Spośród 20 spółek, które podzieliły swoje akcje w latach 2005 – 2006, średnia wartość obrotów w miesiąc po splicie ponad połowy z nich była wyższa od średnich obrotów w ciągu miesiąca poprzedzającego moment splitu. Natomiast badając kształtowanie się kursu giełdowego po splicie, w miesiąc po przeprowadzeniu tej operacji (odniesienie do kursu po 20 sesjach) cena akcji aż 13 z nich spadła w stosunku do dnia wykonania splitu. Nieco lepiej wypada analiza długookresowego kursu akcji. Po trzech miesiącach (odniesienie do kursu po 60 sesjach) akcje połowy z badanych spółek były droższe niż w momencie wykonania splitu.

Fakty i mity związane z podziałem akcji

Fakty i mity związane z podziałem akcji

Obecnie splity na GPW, w szczególności na rynku głównym, należą do rzadkości. Z pojawiających się komunikatów spółek wynika, że w 2011 roku jedynie Mennica, Suwary oraz KGHM rozważają podział swoich akcji. W przypadku pierwszych dwóch spółek operacja splitu ma za zadanie poprawę bardzo niskiej płynności, a w przypadku KGHM, który na niski poziom obrotów nigdy nie mógł narzekać, podział akcji ma za zadanie przyciągnięcie inwestorów indywidualnych, którzy mogą się obawiać, iż rekordowy poziom notowań będzie trudny lub wręcz niemożliwy do przebicia.

W praktyce split jest tylko techniczną operacją księgową, która sama w sobie nie powinna odgrywać żadnego wpływu na długookresową wycenę akcji.

Często zdarza się jednak, iż wskutek podgrzania atmosfery wokół spółki wywołanej operacją podziału akcji, któremu często towarzyszą pozytywne komunikaty spółki, kurs jej akcji gwałtownie rośnie. Niemniej jednak, na dłuższą metę, pozytywne efekty takiej operacji są kwestionowane i nie można wykluczyć postępującego po splicie spadku kursu akcji. Obecnie split jest operacją popularną głównie wśród spółek z rynku NewConnect, które zamierzają przejść na rynek regulowany, gdyż jednym z wymogów takiego przejścia jest osiągnięcie progu kapitalizacji wynoszącego 10 milionów euro, a operacja splitu poprzez krótkoterminowy wzrost kursu może to ułatwić.

Pobierz artykuł pdf niezabezpieczony

Pobierz artykuł pdf zabezpieczony

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Multimedia
Czego biznes może nauczyć się od łazika na Marsie? Jak AI pomaga zarządzać niepewnością

Wyobraź sobie, że prowadzisz pojazd, ale każda Twoja decyzja dociera do kół z 30-minutowym opóźnieniem. Tak wygląda rzeczywistość inżynierów NASA sterujących łazikiem na Marsie. Ich rozwiązanie? Pozwolili sztucznej inteligencji samodzielnie decydować, które skały są „interesujące”. W biznesie opóźnienia w decyzjach są równie kosztowne, a niepewność – równie wielka. Sam Ransbotham z MIT SMR wyjaśnia, dlaczego najlepsi liderzy przestali używać AI tylko do cięcia kosztów, a zaczęli traktować ją jak partnera w nauce.

Agenci AI, roboty i my: Nowa era partnerstwa kompetencyjnego w dobie AI

Czy AI to koniec pracy jaką znamy, czy początek ery super-wydajności? Najnowszy raport McKinsey Global Institute obala mit „wielkiego zastępstwa” i proponuje nowy paradygmat: partnerstwo kompetencyjne. Choć technologia może przejąć zadania zajmujące 57% naszego czasu, to ludzkie umiejętności stają się cenniejsze niż kiedykolwiek. Odkryj, jak liderzy mogą uwolnić potencjał warty 2,9 biliona dolarów, łącząc inteligencję algorytmów z ludzką empatią i strategią.

Koniec ery chatbotów w bankowości. Nadchodzą autonomiczni Agenci AI

Sektor finansowy stoi u progu rewolucji, w której autonomiczni Agenci AI mają wygenerować 450 miliardów dolarów nowej wartości do 2028 roku. Najnowszy raport Capgemini ujawnia jednak, że sukces tej transformacji zależy od jednego, często pomijanego czynnika: dojrzałości chmurowej organizacji. Jak polskie i światowe banki przygotowują się na model pracy „człowiek plus maszyna”?

personal branding CEO Jak personal branding CEO wpływa na wyniki firmy

Personal branding przestał być „miękkim PR-em”. Dziś to jedno z najbardziej wpływowych narzędzi zarządczych – kształtuje zaufanie, wspiera sprzedaż, przyciąga talenty i buduje odporność firm. Najnowsze dane pokazują jednak, że polscy liderzy wciąż nie wykorzystują pełnego potencjału, działając intuicyjnie zamiast strategicznie. Co robią najlepsi i czego powinni uczyć się zarządy?

OSINT w zarządzaniu ryzykiem biznesowym Od wywiadu służb specjalnych do zarządu. OSINT jako tajna broń biznesu w erze ryzyka 

W świecie rosnących zagrożeń cyfrowych i geopolitycznych tradycyjne metody kontroli bezpieczeństwa to za mało. OSINT staje się kluczowym narzędziem pozwalającym firmom na weryfikację partnerów, ochronę infrastruktury IT oraz zabezpieczenie reputacji. Sprawdź, dlaczego wywiad z otwartych źródeł przestał być domeną wywiadu i jak może pomóc Twojej firmie uniknąć poważnych strat.

Od bankructwa do marki premium. Czego o zarządzaniu uczy historia Delta Air Lines?

Kiedy w ciągu trzech miesięcy przychody spadają do zera, a firma musi skurczyć operacje o połowę, podręcznikowe zarządzanie sugeruje cięcia etatów. Ed Bastian, CEO Delta Air Lines, wybrał jednak inną drogę. W szczerej rozmowie z McKinsey wyjaśnia, dlaczego w czasach dominacji sztucznej inteligencji i niestabilności geopolitycznej to „wspomagana inteligencja” oraz radykalna lojalność wobec pracowników stanowią o przewadze konkurencyjnej firmy, która właśnie świętuje swoje stulecie.

AI wywraca handel do góry nogami. Jak wygrywać w erze „AI-first”?

Sztuczna inteligencja nie tylko przegląda internet – ona rekomenduje produkty i umożliwia ich bezpośredni zakup. Platformy takie jak ChatGPT, Google AI czy Perplexity zmieniają zasady gry w retailu. Detaliści stoją przed strategicznym wyborem: walczyć o bycie miejscem docelowym, poddać się rynkowej ewaluacji czy przyjąć model hybrydowy?

Promocje to za mało. Czego oczekują klienci w czasie świątecznych zakupów 2025?

Jak bardzo sfrustrowani są klienci w czasie świątecznych zakupów poziomem obsługi klienta? Jeden z kluczowych wskaźników (CX Index) dla konsumentów spada nieprzerwanie od czterech lat. Oprócz elementów stanowiących „niezbędne minimum”, takich jak bezproblemowy proces płatności, sprzedawcy powinni skupić się na pięciu priorytetach: znaczeniu osobistej ekspresji, pozycjonowaniu opartym na wartości, programach lojalnościowych, technologiach wspierających oraz szybkości biznesowej.

Budowanie odporności organizacji Prawdziwa odporność to potrzeba rzadszej, a nie szybszej regeneracji

Odporność organizacji to nie kwestia tego, jak szybko zespoły wracają do równowagi, lecz jak rzadko w ogóle muszą się podnosić. Odkryj, jak liderzy mogą budować systemy pracy, które chronią ludzi przed wypaleniem, rozkładają presję i wprowadzają kulturę regeneracji. Poznaj praktyczne wskazówki, które pomogą przekształcić wysiłek w zrównoważony sukces.

pokorna autentyczność w przywództwie Czy jesteś autentycznym liderem, a może autentycznym… bucem?

Autentyczność to cenna cecha lidera, ale może też stać się przeszkodą, jeśli nie towarzyszy jej pokora i otwartość na feedback. Dowiedz się, jak rozwijać „pokorną autentyczność”, by budować zaufanie i skutecznie wpływać na zespół.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!