Przywództwo oparte na micie lidera-bohatera traci dziś swoją użyteczność. W sytuacjach kryzysowych największą skuteczność osiągają nie ci, którzy działają w pojedynkę, lecz liderzy zdolni do pracy złożonymi emocjami, budowania porozumienia ponad podziałami oraz elastycznego dostosowywania się do zmiennych okoliczności. Przywództwo w sytuacjach kryzysowych bywa często przedstawiane przez pryzmat jednostek obdarzonych nadzwyczajną siłą, wpływem i charyzmą, […]
Premium
Trwały sukces firmy wymaga ustanowienia celu potwierdzonego przez rynek. Dyskusje o celu (purpose) przedsiębiorstw nierzadko przeradzają się w konflikty. Uczestnicy zbyt często przeciwstawiają cel zyskom, traktując je jako sprzeczne, a tym samym marginalizują cel będący kluczowym motywatorem strategicznego dopasowania i trwałej efektywności. Korporacja pozbawiona jasno określonego celu, której jedyną ambicją jest generowanie zysków dla akcjonariuszy, […]
Po latach planowania i sporów polska energetyka wchodzi w rok 2026 z jasno wyznaczonym kierunkiem, ale też z rekordową liczbą wyzwań operacyjnych. O sukcesie transformacji zadecydują skuteczność wykonawcza i tempo inwestycji. Rok 2025 zapisuje się w historii globalnej energetyki jako moment głębokiej reorganizacji zasad gry. Po ponad dekadzie intensywnej transformacji – napędzanej imperatywem dekarbonizacji, presją […]
Transformacja sektora elektroenergetycznego przestaje przypominać spokojną ewolucję, przeradzając się w dynamiczny taniec technologii, regulacji oraz rosnących oczekiwań społecznych. Dla operatorów systemów dystrybucyjnych, takich jak Energa-Operator, każdy ruch na rynku energii, każda decyzja inwestycyjna podmiotów z sektora prywatnego oraz każda zmiana zachowań odbiorców i wytwórców znajduje natychmiastowe odzwierciedlenie w infrastrukturze sieciowej, która funkcjonuje niczym zwierciadło zachodzących […]
Premium
Zamiast polegać wyłącznie na utrwalonych praktykach, pracodawcy powinni wdrożyć strategię zarządzania talentami zwalczającą uprzedzenia i nierówności, a jednocześnie umożliwiającą podejmowanie decyzji kadrowych, które są efektywne, sprawiedliwe i podyktowane zasługami pracowników. Budowanie organizacji opartych na merytokracji i równości to zadanie złożone, ale kluczowe, co coraz wyraźniej dostrzegają liderzy biznesu. Wymaga ono projektowania i rozwoju efektywnych systemów zarządzania […]
Najbardziej wartościowa linia lotnicza na świecie kończy 100 lat. Prezes Delta Air Lines wyjaśnia, czego potrzeba, aby utrzymać pozycję lidera w jednej z najtrudniejszych branż. Ed Bastian jest jednym z najbardziej szanowanych prezesów na świecie. W ciągu dekady za sterami największej linii lotniczej świata kładł nacisk na dążenie do doskonałości, co ugruntowało pozycję Delty jako […]
Premium
Wciąż panuje przekonanie, że automatyzacja to przywilej wielkich graczy, dysponujących milionowymi budżetami. Wiele procesów można zautomatyzować prosto i tanio nawet w małych firmach. Badania DELab UW potwierdzają ten kierunek i jednocześnie podkreślają, że technologia to za mało. Bez wizji, przywództwa i rozwijania kompetencji zespołów automatyzacja łatwo staje się zjawiskiem wyspowym – efektownym, lecz nietrwałym. Modułowe, […]
Wiele organizacji deklaruje przywiązanie do zasad etyki w obszarze sztucznej inteligencji, ale niewiele z nich potrafi faktycznie przełożyć te wartości na codzienną praktykę. Jak więc pokonać tę przepaść między deklaracjami a działaniem? W październiku 2023 roku Nowy Jork ogłosił swój plan działania w zakresie sztucznej inteligencji — oficjalnie zobowiązując się do jej odpowiedzialnego i transparentnego […]
Istnieją dwa spojrzenia na temat rozwoju. Pierwsze głosi, że wzrost gospodarczy to droga do dobrobytu, dlatego firmy i gospodarki powinny uczynić go swoim głównym celem. Drugie, że obsesja na punkcie wzrostu gospodarczego jest niczym nowotwór toczący społeczeństwo, pochłaniając naszą planetę i jej zasoby, czyniąc ją niezdatną do życia dla człowieka. Które z tych twierdzeń jest […]
W naszym zdigitalizowanym świecie wszystko potrafi zmieniać się tak szybko, że czasem wydaje się, jakby nie było żadnego bezpiecznego miejsca ani dla ciebie, ani dla twojej organizacji. Jak przewidzieć, dokąd najlepiej zmierzać dalej, czy to w kontekście strategii firmy, czy własnej kariery, gdy wichry zmian nadciągają z każdej strony? Nie da się z całą pewnością […]
