Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
E-commerce

Tomasz Kwiatkiewicz: powstawanie końcówek kolekcji jest w branży odzieżowej nieuniknione

1 marca 2015 4 min czytania
Tomasz Kwiatkiewicz
Tomasz Kwiatkiewicz: powstawanie końcówek kolekcji jest w branży odzieżowej nieuniknione

Powstawanie końcówek kolekcji jest w branży odzieżowej nieuniknione, dlatego rozsądnym wyjściem stosowanym przez wiele sieci jest takie zarządzanie asortymentem, by ograniczać ich ilość i dostosować do zapotrzebowania rynku.

Również firma Dynamic Wear przeniosła produkcję odzieży z Dalekiego Wschodu do Polski. To klasyczny zabieg stosowany przez markę, która chce skrócić łańcuch dostaw, by w ten sposób dostarczać do sklepów krótsze serie towaru jeszcze w trakcie tego samego sezonu. Dzięki takiemu rozwiązaniu możliwe jest elastyczne dostosowanie produkcji do potrzeb rynku, a w konsekwencji również ograniczenie towaru sprzedawanego w wyprzedaży.

Znacznie rozsądniejszym wyjściem wydaje się więc otworzenie sklepów outletowych, w których można wyprzedawać końcówki kolekcji. W ten sposób sieć odniosłaby podwójną korzyść. Nie tylko skróciłaby okresy wyprzedażowe w jej sklepach znajdujących się w dużych centrach handlowych, ale także zyskałaby miejsce, w którym przecenione towary mogłyby być sprzedawane znacznie dłużej, bo outlety nie muszą co chwilę wprowadzać nowych kolekcji. To rozwiązanie wydaje się więc bezpieczne, tym bardziej że w przypadku marki segmentu premium nie ma dużego ryzyka, że klienci przeniosą przyzwyczajenia zakupowe na outlety, gdyż w tego typu sklepach są sprzedawane starsze kolekcje. Dla klientów Dynamic Wear, którzy chcą mieć najmodniejszą odzież w sezonie, będzie to towar niepełnowartościowy. Pewna grupa mniej zamożnych klientów zacznie natomiast robić zakupy w outlecie, co pozwoli rozwiązać problem końcówek kolekcji.

Ten tekst jest komentarzem eksperta. Przeczytaj tekst główny: »

Sprzedać przed wyprzedażą 

Marek Staniszewski PL

Producent markowej odzieży zauważył, że klienci coraz częściej zwlekają z zakupami do wyprzedaży. Prezes i założyciel firmy zastanawia się, jak odwrócić ten trend i utrzymać wizerunek marki premium.

Osobną kwestią jest natomiast wizerunek firmy Dynamic Wear po otwarciu outletu. Menedżerowie mogą zastanawiać się, czy w przypadku marki premium to rozsądne rozwiązanie, bo w tego typu sklepie klient może kupić ekskluzywny produkt po znacznie obniżonej cenie. Nie sądzę jednak, by uruchomienie outletu negatywnie odbiło się na postrzeganiu firmy. Trzeba pamiętać, że tego typu sklepy prowadzi bardzo wiele luksusowych marek, mających salony w najbardziej reprezentacyjnych częściach wielkich miast. Outlety natomiast są lokalizowane przeważne w specjalnie dla nich przeznaczonych centrach handlowych, gdzie jeden sklep z  przecenioną odzieżą sąsiaduje z innym z tego samego segmentu.

Branża jubilerska, którą reprezentuję, bardzo różni się od odzieżowej,bo z definicji nie zarabiamy na wyprzedażach, co wynika między innymi ze znacznie mniejszej sezonowości naszych produktów. Oczywiście mamy serie i  kolekcje, ale mamy zupełnie inny sposób na unikanie wyprzedaży; nie może go, niestety, zastosować branża odzieżowa. Jeśli jakaś seria źle się sprzedaje, możemy odzyskać większość kruszcu, przetapiając go. Wprawdzie tracimy wówczas robociznę, ale zostaje nam materiał, który możemy ponownie wykorzystać. Praktyka pokazuje, że czasem bardziej opłacalne jest dla nas przetopienie niesprzedanego towaru i  wykorzystanie go do nowego produktu, zamiast obniżania jego ceny o  kilkadziesiąt procent.

Niestety, tej metody nie możemy zarekomendować sieci Dynamic Wear. W tym przypadku znacznie lepszym rozwiązaniem wydaje się uruchomienie sprzedaży outletowej. Samo otwarcie sklepów, w których będą sprzedawane końcówki kolekcji, to jednak nie wszystko. Do myślenia daje również zachowanie sprzedawcy bezpośrednio sugerującego klientowi, że nierozsądnie jest kupować towar w pełnej cenie, bo stali klienci czekają na wyprzedaże. Dlatego warto zwrócić uwagę na kontakt sprzedawców z  klientami i zorganizować szkolenia, które nauczą pracowników pierwszej linii skutecznych działań prosprzedażowych.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Czego odpowiedzialna sztuczna inteligencja wymaga od ludzkich ekspertów

Rozwój odpowiedzialnej sztucznej inteligencji (RAI) rodzi fundamentalne pytanie: czy zaawansowane algorytmy mogą ostatecznie wyeliminować potrzebę ludzkiego nadzoru? Międzynarodowy panel ekspertów MIT Sloan Management Review oraz BCG jednoznacznie dowodzi, że jest wręcz przeciwnie. Odkryj, dlaczego ludzki osąd pozostaje fundamentem zrównoważonego wdrażania innowacji oraz jak organizacje powinny inwestować w kompetencje swoich zespołów, aby w dobie powszechnej automatyzacji nie utracić instytucjonalnej kontroli nad własną przyszłością i bezpieczeństwem biznesu.

Sztuczna inteligencja w polskich firmach: Jak agenci i roboty zmieniają biznes?

Sztuczna inteligencja i automatyzacja redefiniują polski rynek pracy. Według najnowszego raportu McKinsey, do 2030 roku synergia ludzi, cyfrowych agentów i robotów może wygenerować dla naszej gospodarki nawet 105 miliardów dolarów dodatkowej wartości. Dowiedz się, jak skutecznie zintegrować nowe technologie z kapitałem ludzkim, aby zbudować trwałą przewagę konkurencyjną w dobie cyfrowej transformacji.

Multimedia
Dlaczego sen lidera to strategiczna inwestycja w efektywność

Zarywanie nocy w imię lepszych wyników to biologiczna pułapka. Dowiedz się, dlaczego niewyspany lider podejmuje impulsywne decyzje , jak codzienne używki rujnują architekturę wypoczynku i w jaki sposób świadome zarządzanie rytmem dobowym przekłada się na realne sukcesy Twojego biznesu.

Multimedia
Sykofancja i psychoza AI. Czym grozi uczłowieczanie maszyn?

Czy uczłowieczanie sztucznej inteligencji to prosta droga do dehumanizacji nas samych? W najnowszym odcinku podcastu „Limity AI” Iwo Zmyślony i Izabela Lipińska biorą pod lupę zjawisko antropomorfizacji maszyn. Dowiedz się, czym jest sykofancja modeli językowych, dlaczego algorytmy potrafią nas psychicznie uzależniać oraz jak unikać niebezpiecznych pułapek w relacjach z technologią.

Dlaczego wchodzenie w nieznane ma znaczenie w długim życiu zawodowym

Długie życie zawodowe nie wymaga wyłącznie odporności i produktywności. Wymaga także gotowości do wchodzenia w nieznane, które odnawia sposób myślenia, działania i postrzegania siebie.

cyberodporność Iluzja cyberodporności. Jak AI weryfikuje podejście do ochrony danych

90% zarządów wierzy, że odzyska dane po cyberataku. Tylko 28% naprawdę to potrafi. Dlaczego firmy żyją w iluzji cyberodporności — i jak AI oraz nowe regulacje brutalnie to weryfikują?

Miliardowa wartość, zwinność startupu. Fenomen modelu Argenx

Jak zbudować organizację wartą 40 miliardów dolarów, zatrudniając niespełna 2000 osób?. Karen Massey, CEO Argenx, zdradza, dlaczego tradycyjna hierarchia i biurokracja dławią innowacyjność. Poznaj sekrety zarządzania opartego na radykalnym zaufaniu, interdyscyplinarnych zespołach i odrzuceniu sztywnych budżetów na rzecz elastycznego planowania.

Premium
Zbuduj most międzypokoleniowy w zarządzie

Różnice pokoleniowe w zarządach mogą być źródłem napięć, ale też przewagi konkurencyjnej. Firmy, które skutecznie łączą doświadczenie starszych liderów z perspektywą młodszych pokoleń, podejmują trafniejsze decyzje i szybciej adaptują się do zmian.

Premium
Od wartości do działania. DROGA mBanku

Historia powstania mBanku to nie tylko opowieść o przełomowej innowacji technologicznej, która zmieniła rynek finansowy, lecz przede wszystkim studium świadomego przywództwa. Sławomir Lachowski, twórca mBanku, zdradza, w jaki sposób wartości stały się fundamentem trwałego sukcesu jego organizacji i dlaczego akronim DROGA okazał się kluczem do zaangażowania zespołu. Poznaj kulisy budowy lidera bankowości internetowej i dowiedz się, jak w praktyce wdrożyć zarządzanie przez wartości.

Magazyn
Premium
Czy weryfikujesz wyniki modeli LLM? Przygotuj się na „bombardowanie perswazyjne”

Zjawisko „bombardowania perswazyjnego” pokazuje, że generatywna AI w odpowiedzi na weryfikację potrafi eskalować retorykę zamiast korygować błąd. W pętli human-in-the-loop walidacja przestaje być neutralnym audytem, a staje się rozmową, w której model aktywnie wpływa na osąd użytkownika poprzez ethos, logos i pathos. Dla liderów oznacza to nowy wymiar zarządzania AI: ochronę procesu myślenia przed subtelną perswazją systemu.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!