Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Automatyzacja i robotyzacja
Magazyn (Nr 14, wrzesień - listopad 2022)
Polska flaga

Migracja e-commerce – w jaki sposób wybrać odpowiednią platformę?

1 września 2022 7 min czytania
Zdjęcie Piotr Tomaszewski - Project Manager w Spyrosoft E-Commerce
Piotr Tomaszewski
Migracja e-commerce – w jaki sposób wybrać odpowiednią platformę?

Streszczenie: Migracja e-commerce jest procesem, który, choć może wydawać się zniechęcający, jest kluczowy dla długoterminowego sukcesu firmy. Wybór odpowiedniej platformy e-commerce wymaga uwzględnienia wielu czynników, w tym wymagań dotyczących skalowalności, personalizacji, bezpieczeństwa i dostępności. Historia migracji sklepu internetowego Rose Du Château z platformy Shoper na Magento ukazuje, jak ważne jest dopasowanie technologii do rosnących potrzeb biznesu. Początkowo firma wybrała Shoper, ponieważ był to kosztowo atrakcyjny wybór, ale z czasem napotkała na liczne ograniczenia, takie jak trudności w skalowaniu czy brak możliwości ingerencji w kod źródłowy. Przeprowadzona migracja na Magento pozwoliła rozwiązać te problemy, oferując lepszą wydajność i elastyczność, szczególnie w kontekście międzynarodowego rozwoju firmy. Decyzja o zmianie platformy opierała się na praktycznych doświadczeniach innych firm, które polecały Magento jako rozwiązanie umożliwiające większą kontrolę nad sklepem oraz jego szybsze dostosowanie do dynamicznego rynku e-commerce.

Pokaż więcej

Proces zmiany platformy e‑commerce może być zniechęcający, ale migracja  witryny na odpowiednią może pomóc w rozwoju biznesu i zapewnieniu  długoterminowego sukcesu firmy. Piotr Tomaszewski, Project Manager ze  Spyrosoft E‑Commerce, dzieli się swoimi doświadczeniami z przeprowadzenia  migracji sklepu internetowego Rose Du Château – gdzie pełnił wówczas  funkcję E‑commerce Managera – z platformy Shoper na Magento.

PARTNEREM MATERIAŁU JEST SPYROSOFT

Historia tej firmy dobitnie pokazuje, jakich błędów należy się wystrzegać podczas przeprowadzania tego typu procesu oraz jak ważny jest dobór odpowiedniej agencji zajmującej się inżynierią oprogramowania.

Proszę opowiedzieć o początkach Rose Du Château i o tym, z jakiego powodu firma zdecydowała się na migrację swojego sklepu internetowego?

Początki firmy Rose Du Château, oferującej dostawę kwiatów w pudełku, sięgają roku 2015. Wówczas uruchomiliśmy sklep internetowy, który bazował na platformie Shoper. Wybór rozwiązania był związany z przystępną ceną oraz faktem, że platforma działała w modelu SaaS, a więc wszystkie kwestie utrzymania czy aktualizacji oprogramowania leżały po stronie dostawcy. Z perspektywy czasu warto podkreślić, że był to dobry wybór, ponieważ przy niskim nakładzie finansowym Shoper dał nam możliwość sprawdzenia, czy produkt przyjmie się na rynku. Korzystając z tego rozwiązania, nie musieliśmy się martwić m.in. o przestrzeń serwerową czy kwestie związane z zabezpieczeniem i aktualizacją oprogramowania.

Po dwóch latach funkcjonowania Rose Du Château okazało się, że produkt się przyjął, a ruch na stronie zaczął znacząco rosnąć. Wówczas zaczęliśmy odczuwać ograniczenia związane z korzystaniem z platformy Shoper, szczególnie podczas świąt, takich jak Dzień Kobiet, Dzień Matki i walentynki, kiedy zamówień było najwięcej. Dochodziło do wielu błędów, a nawet czasowej niedostępności strony – ze względu na wzmożony ruch. Kłopotliwa okazała się także niemożność ingerencji w kod źródłowy strony, w związku z czym każda zmiana wiązała się ze skontaktowaniem się ze specjalistą Shopera, co wydłużało proces poprawek. Ponadto wybrany przez nas layout (interfejs strony internetowej) nie konwertował do wersji mobilnej.

Mimo to, nadal korzystając z Shopera, postanowiliśmy wyjść z produktem także na rynki zagraniczne. Z tego względu uruchomiliśmy wersję sklepu w języku niemieckim i angielskim oraz dodaliśmy możliwość płatności w euro i funtach. Niestety, okazało się, że przelicznik walutowy nie działał najlepiej. Wówczas zaczęliśmy zastanawiać się nad zmianą platformy na taką, która byłaby bardziej nowoczesna, szybsza, a przede wszystkim umożliwiała dostosowanie wyświetlania stron desktopowych i mobilnych.

Zdecydowali się państwo na migrację z Shopera na Magento – czemu wybór padł właśnie na tę platformę?

Kiedy podejmowaliśmy tę decyzję, wiedza na temat prowadzenia e‑commerce nie była tak powszechna jak dziś. Nie było szkoleń, a software house’y nie oferowały doradztwa w tym zakresie. Sprawdziłem więc, co na temat rozwiązań platformowych w e‑commerce mówią praktycy. Okazało się, że większość z nich poleca Magento, choć brakowało argumentów, dlaczego akurat to rozwiązanie jest dobre i dla jakiego typu firm będzie to odpowiedni wybór. Nie znalazłem informacji na temat tego, z jakimi kosztami wiąże się przejście na tę platformę czy jak będzie wyglądał tzw. workflow po jej wdrożeniu. Mówiło się po prostu, że Magento to dobre rozwiązanie, więc zdecydowaliśmy się dokonać migracji właśnie na tę platformę.

Kto był odpowiedzialny za ten, jak się domyślam skomplikowany, proces?

Kiedy zdecydowaliśmy, że chcemy mieć sklep na Magento, zaczęliśmy szukać agencji, która mogłaby się zająć tą zmianą. Odbyliśmy wiele spotkań i czasami odradzano nam tę platformę. My jednak byliśmy zdecydowani, więc kryterium wyboru agencji była jej znajomość Magento, ale i niska cena, co, jak się później okazało, było błędem.

Rozumiem, że proces migracyjny nie został przeprowadzony poprawnie? Proszę zatem opowiedzieć, jakie błędy popełniono?

Przede wszystkim agencja nie zadbała o to, aby przed wdrożeniem nowego rozwiązania przeprowadzić stosowną analizę, czego skutkiem były nieoczekiwane dla nas wydatki w postaci integracji systemu z platformami ERP i WMS. Ponadto ze strony Rose Du Château nie oddelegowaliśmy jednej osoby do współpracy z agencją, która podejmowałaby kluczowe decyzje. W procesie uczestniczyły trzy osoby, przy czym każda miała zupełnie inne oczekiwania – to spowodowało, że migracja się przeciągała. Brak decyzyjności po naszej stronie wpływał na jakość kontaktu na linii klient – agencja. Niejednokrotnie musieliśmy też ponaglać agencję, aby ta udzieliła nam odpowiedzi. Warto przy tym podkreślić, że w Spyrosoft stawiamy na bardzo szybki kontakt z klientem i transparentność – udzielamy odpowiedzi maksymalnie w przeciągu czterech godzin. Jednak największym zaskoczeniem był koszt utrzymania platformy Magento – o czym nas wcześniej nie poinformowano. Ze względu na fakt, że nie jest to rozwiązanie SaaS, jak to miało miejsce w przypadku Shopera, kwestia utrzymywania serwerów spadła na nas. Należy przy tym podkreślić, że Magento do sprawnego funkcjonowania potrzebuje dużej przestrzeni dyskowej i sporej mocy obliczeniowej – co wpływa na koszt utrzymania tego systemu.

Z pewnością jednak zauważyli państwo jakieś korzyści po przejściu na Magento?

Przede wszystkim Rose Du Château mogło dalej rosnąć, obsłużyć o wiele większy ruch, wprowadzić w sklepie zupełnie nowe funkcje. Nowa platforma obsługiwała też lokalne metody płatności i umożliwiała tworzenie programów lojalnościowych, a to przekładało się na wyniki finansowe.

Po karierze na stanowisku E‑Commerce Managera w Rose Du Château zdecydował się pan na przejście do Spyrosoft, by korzystając ze swojej wiedzy i doświadczenia, innym firmom doradzać m.in. w migracji na inną platformę. Jak w takim razie podobna procedura wygląda w Spyrosoft? W jaki sposób przeprowadzają państwo tego typu migracje jako Spyrosoft?

W Spyrosoft staramy się rekomendować naszym klientom rozwiązania, które przede wszystkim odpowiadają na ich realne potrzeby i mieszczą się w budżecie. Zawsze warto przedstawić kilka alternatywnych rozwiązań. W wypadku Magento doskonałą alternatywą jest niemiecka platforma Shopware, której koszty implementacji czy późniejszego nią zarządzania są nawet o ⅔ niższe. Warto też dodać, że jako Spyrosoft nie zajmujemy się wyłącznie przeprowadzaniem migracji. Nie jesteśmy też typowym software house’em, który tworzy sklepy internetowe. Jako jedna z nielicznych firm zajmujących się inżynierią oprogramowania, oferujemy kompleksowe rozwiązania, co oznacza, że patrzymy na przedsiębiorstwa naszych klientów holistycznie, z uwzględnieniem wszystkich procesów zachodzących w ich organizacjach. Jest to możliwe, ponieważ jako Spyrosoft zatrudniamy specjalistów z wielu dziedzin, którzy rozumieją podróż zakupową klienta oraz procesy jej towarzyszące.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Czy model biznesowy Dubaju przetrwa konfrontację z irańskimi dronami?

Odwet Iranu na ataki amerykańskie i izraelskie brutalnie narusza fundamenty, na których Zjednoczone Emiraty Arabskie zbudowały swoją potęgę gospodarczą. Dla przedsiębiorców, inwestorów i turystów staje się jasne, że wstrząsy geopolityczne przestały omijać terytoria dotychczas uważane za strefy wolne od ryzyka. Konflikt zbrojny kruszy filary dubajskiego cudu gospodarczego i wymusza rewizję strategii inwestycyjnych w regionie.

Multimedia
Wyzwania HR 2026: AI vs juniorzy, powrót do biur i kryzys zaangażowania
Pracujemy wydajniej niż kiedykolwiek, jednak polskie firmy mierzą się z niebezpiecznym paradoksem: nasze zaangażowanie spada. Czy w obliczu rewolucji AI, która zaczyna „pożerać” juniorów, oraz planowanego przez prezesów powrotu do biur, liderzy zdołają odzyskać zaufanie swoich zespołów? Zapraszamy na rozmowę Pawła Kubisiaka z Dominiką Krysińską o tym, jak HR przechodzi transformację z działu „dopieszczania pracowników” w twardego partnera strategicznego zarządu.
Ronnie Chatterji z OpenAI: dlaczego na zyski z AI musimy jeszcze poczekać?

Ronnie Chatterji, główny ekonomista OpenAI i były doradca Białego Domu, rzuca nowe światło na mechanizmy, które  zmieniają globalną produktywność. W rozmowie z Samem Ransbothamem wyjaśnia, dlaczego obecne inwestycje w czipy to zaledwie wstęp do rewolucji, po której AI stanie się silnikiem napędzającym naukę i codzienny biznes. Poznaj perspektywę człowieka, który łączy świat wielkiej polityki z technologiczną awangardą Doliny Krzemowej.

Agenci, Roboty i My: Jak AI zmienia oblicze pracy

Sztuczna inteligencja to już nie tylko technologiczna nowinka, ale najważniejszy temat w agendzie każdego nowoczesnego zarządu. Dowiedz się, dlaczego ponad połowa naszych codziennych zadań może wkrótce zostać zautomatyzowana, a mimo to ludzkie kompetencje, intuicja i empatia staną się bardziej pożądane niż kiedykolwiek wcześniej<span data-path-to-node=”2,11″>. Poznaj kluczowe wnioski z najnowszego raportu McKinsey Global Institute i sprawdź, jak skutecznie poprowadzić swoją organizację przez tę bezprecedensową transformację, budując innowacyjne partnerstwo między człowiekiem a algorytmemde=”2,15″>.

orkiestrator Orkiestrator – nowa rola menedżera w erze agentowej

W 2026 roku rola menedżera przestaje ograniczać się do zarządzania ludźmi. Lider staje się orkiestratorem pracy ludzi i autonomicznych systemów AI, projektując zdolność organizacji do skutecznej realizacji strategii. Przyszłość przywództwa to balans między technologiczną wydajnością a ludzkim sensem pracy.

Banda dupków: jak marki mogą skorzystać na wykorzystaniu obelg

W świecie marketingu, gdzie bezpieczne i wygładzone przekazy stają się tłem, niektóre marki decydują się na krok skrajnie ryzykowny: przejęcie pejoratywnych określeń i przekucie ich w fundament swojej tożsamości. Najnowsze badania dowodzą, że proces odzyskiwania obelg może być potężnym katalizatorem lojalności, o ile liderzy biznesu zrozumieją psychologiczne mechanizmy stojące za tym zjawiskiem.

Nowy MITSMR: Planowanie scenariuszowe. Jak zbudować firmę odporną na jutro

Niepewność nie jest dziś „czynnikiem ryzyka” — jest środowiskiem pracy. Dlatego w nowym MIT SMR odwracamy logikę klasycznego planowania: zamiast szlifować jeden perfekcyjny scenariusz, uczymy budować gotowość na wiele wersji jutra. Pokazujemy, jak planowanie scenariuszowe wzmacnia strategiczną odporność, co zrobić, by strategia nie utknęła w silosach oraz jak udoskonalić prognozowanie dzięki wykorzystaniu AI.

Różne pokolenia, różne potrzeby. Jak wiek zmienia oczekiwania płacowe?

Czy „atrakcyjne wynagrodzenie” znaczy to samo dla absolwenta i doświadczonego eksperta? Dane z najnowszych raportów Randstad pokazują, że oczekiwania płacowe wyraźnie zmieniają się wraz z wiekiem, sytuacją życiową i doświadczeniem zawodowym. Firmy, które chcą skutecznie przyciągać i zatrzymywać talenty w 2026 roku, muszą odejść od jednolitej polityki wynagrodzeń i postawić na precyzyjne dopasowanie oferty do różnych pokoleń.

Premium
Zacznij zarabiać na retroinnowacjach

W świecie zdominowanym przez sztuczną inteligencję i cyfrowy nadmiar rośnie popyt na produkty, które łączą przeszłość z teraźniejszością. Od „głupich telefonów” po nowoczesne gramofony – konsumenci coraz częściej wybierają rozwiązania prostsze, trwalsze i bardziej autentyczne. Retroinnowacja staje się realną strategią wzrostu dla firm, które potrafią twórczo odświeżyć starsze technologie i dopasować je do współczesnych oczekiwań.

Architektura odporności

W świecie, w którym kryzysy eskalują szybciej niż procesy decyzyjne, przewagę daje nie perfekcyjny plan, lecz gotowość na wiele wariantów przyszłości. Redaktor naczelny wskazuje, że architektura odporności wymaga odejścia od sztywnego prognozowania na rzecz scenariuszowego myślenia, strategicznego foresightu i konsekwentnego wzmacniania wewnętrznych fundamentów organizacji.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!