Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Społeczna odpowiedzialność biznesu
Polska flaga
Materiał Partnera

Wiele form pomocy

12 czerwca 2018 4 min czytania
Karolina Feder
Wiele form pomocy

Streszczenie: Organizacje pozarządowe, takie jak Fundacja Służby Rodzinie „Nadzieja”, odgrywają kluczową rolę w wspieraniu lokalnych społeczności, a ich działalność nie byłaby możliwa bez pomocy ze strony biznesu. Fundacja, działająca od 11 lat w Łodzi, zapewnia wsparcie m.in. samotnym matkom, dzieciom z trudnych środowisk i rodzinom w kryzysie. Pomoc firm przybiera różnorodne formy – od darowizn finansowych, przez przekazywanie artykułów codziennego użytku, aż po wolontariat pracowniczy. Firmy, takie jak Veolia Energia Łódź, Rossmann czy Monnari Trade, angażują się w różne projekty, wspierając fundację zarówno finansowo, jak i rzeczowo. Jednym z przykładów zaangażowania jest organizacja kampanii „Pierwsza Szansa” na rzecz młodych matek. Ponadto, pomoc rzeczowa obejmuje artykuły dla dzieci, kosmetyki czy meble, a także wprowadzenie standardów RODO przez wolontariuszy. Tego typu inicjatywy mają ogromne znaczenie dla poprawy jakości życia podopiecznych fundacji.

Pokaż więcej

Organizacje pozarządowe wspierające lokalne społeczności liczą na każdą pomoc. Bez zaangażowania biznesu wiele ważnych projektów byłoby niemożliwych.

Fundacja Służby Rodzinie „Nadzieja” działa od 11 lat na terenie Łodzi i powstała w celu wybudowania Domu Samotnej Matki. Dziś, gdy dom już stoi, fundacja wspiera jego funkcjonowanie. Opiekuje się również innymi inicjatywami działającymi na rzecz potrzebujących, m.in.: świetlicą środowiskową „M.Łodzi Niegniewni”, Funduszem Ochrony Macierzyństwa, Szkołą Rodzenia, jak również wspiera program o nazwie Ekstraniania – udzielający rodzicom pomocy w procesie wychowania dzieci. Fundacja rocznie pomaga ponad tysiącu osobom: samotnym, bezdomnym mamom uciekającym przed przemocą, dzieciom z trudnych środowisk oraz rodzinom z różnymi problemami. Działalność fundacji trudno byłoby sobie wyobrazić bez życzliwości biznesu, a pomagają zarówno duże przedsiębiorstwa, jak i małe i średnie firmy.

Darowizny finansowe

Co roku fundacja organizuje dwie duże kampanie, podczas których zbiera pieniądze na konkretne cele, jednak pomoc podopiecznym wymaga sporych nakładów finansowych. W większości przypadków firmy przekazują darowizny. Tak pomaga m.in. Veolia Energia Łódź, która angażuje się w wiele projektów fundacji. Dzięki pomocy firmy dzieci ze świetlicy środowiskowej, których rodziców nie byłoby stać na wyjazd na ferie, spędziły czas w górach i spotkały wolontariuszy z całego świata uczących języka angielskiego.

Aktualnie fundacja poszukuje partnerów do kampanii Pierwsza Szansa, której celem jest zebranie 41 tysięcy złotych na organizację programu pomocy na rzecz małoletnich i młodych mam z Domu Samotnej Matki. Dzięki niemu najmłodsze podopieczne Domu będą miały większe szanse na usamodzielnienie się. Pierwszym darczyńcą biznesowym została firma Monnari Trade.

Chcesz poznać więcej przełomowych idei?

Zainspiruj się! Pobierz bezpłatny pakiet harwardzkich artykułów „Przełomowe idee”, który dostarczy Ci kolejnych pomysłów biznesowych – wprost od najważniejszych współczesnych autorytetów zarządzania.

Pomoc rzeczowa i wolontariat pracowniczy

Firmy wspierają fundację także darowiznami rzeczowymi. Na taką formę współpracy zdecydowała się firma Rossmann, która przekazuje na rzecz matek objętych opieką artykuły dla dzieci, a także kosmetyki i chemię domową. W tym roku fundacja została ujęta w programie „Pomagamy, jak umiemy”, którego istotą jest wspieranie lokalnych organizacji poprzez korzystanie podczas zakupów z aplikacji Rossmann. Fundacja stale potrzebuje różnorodnych artykułów, które mogłyby okazać się ogromną pomocą dla podopiecznych. Szczególnie ważne są produkty dla niemowląt, kosmetyki, chemia domowa, meble i sprzęt AGD. To jednak nie wszystko. Niemniej istotna może okazać się pomoc w podnoszeniu standardów usług świadczonych podopiecznym. Przykładem przedsiębiorstwa, które podjęło współpracę w tym zakresie, jest IT Auditor. Firma ta na zasadzie wolontariatu wprowadziła do fundacji standardy RODO. Zdarzają się również mniej oczywiste formy wsparcia. Golden Rose przeprowadziła warsztaty makijażu dla mam z Domu Samotnej Matki. Ta, zdawać by się mogło niewielka, pomoc miała ogromne emocjonalne znaczenie dla wielu kobiet. Nic dziwnego, że coraz więcej firm zgłasza chęć wzięcia udziału w wolontariacie pracowniczym. Wolontariusze z licznych przedsiębiorstw pomagają przede wszystkim w pracach remontowych. W zeszłym roku pracownicy General Electric odmalowali aulę, w której odbywają się szkolenia i konferencje dla rodzin, np. z zakresu rozwijania kompetencji rodzicielskich. W tym roku pracownicy CK Akrybia odświeżyli pomieszczenia sali terapeutycznej i sali pracy cichej w Domu Samotnej Matki.

? ? ?

Organizacje takie jak Fundacja Służby Rodzinie „Nadzieja” potrzebują każdej pomocy i choć pieniądze wciąż są najpopularniejszą formą wsparcia, firmy mogą przekazywać różne artykuły lub świadczyć usługi. Popularność zdobywa także wolontariat, dzięki któremu pracownicy mogą się włączyć w życie fundacji.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Zarządzanie w cieniu EU AI Act. Dlaczego polskie innowacje uciekają z Europy (i jak to zatrzymać)

Adopcja AI w Polsce rośnie szybciej niż w wielu dojrzałych gospodarkach. Problem w tym, że wraz z nią rośnie koszt regulacji, niedobór kompetencji „tam, gdzie trzeba” i ryzyko ucieczki najbardziej obiecujących firm za granicę.

Czego odpowiedzialna sztuczna inteligencja wymaga od ludzkich ekspertów

Rozwój odpowiedzialnej sztucznej inteligencji (RAI) rodzi fundamentalne pytanie: czy zaawansowane algorytmy mogą ostatecznie wyeliminować potrzebę ludzkiego nadzoru? Międzynarodowy panel ekspertów MIT Sloan Management Review oraz BCG jednoznacznie dowodzi, że jest wręcz przeciwnie. Odkryj, dlaczego ludzki osąd pozostaje fundamentem zrównoważonego wdrażania innowacji oraz jak organizacje powinny inwestować w kompetencje swoich zespołów, aby w dobie powszechnej automatyzacji nie utracić instytucjonalnej kontroli nad własną przyszłością i bezpieczeństwem biznesu.

Sztuczna inteligencja w polskich firmach: Jak agenci i roboty zmieniają biznes?

Sztuczna inteligencja i automatyzacja redefiniują polski rynek pracy. Według najnowszego raportu McKinsey, do 2030 roku synergia ludzi, cyfrowych agentów i robotów może wygenerować dla naszej gospodarki nawet 105 miliardów dolarów dodatkowej wartości. Dowiedz się, jak skutecznie zintegrować nowe technologie z kapitałem ludzkim, aby zbudować trwałą przewagę konkurencyjną w dobie cyfrowej transformacji.

Multimedia
Dlaczego sen lidera to strategiczna inwestycja w efektywność

Zarywanie nocy w imię lepszych wyników to biologiczna pułapka. Dowiedz się, dlaczego niewyspany lider podejmuje impulsywne decyzje , jak codzienne używki rujnują architekturę wypoczynku i w jaki sposób świadome zarządzanie rytmem dobowym przekłada się na realne sukcesy Twojego biznesu.

Multimedia
Sykofancja i psychoza AI. Czym grozi uczłowieczanie maszyn?

Czy uczłowieczanie sztucznej inteligencji to prosta droga do dehumanizacji nas samych? W najnowszym odcinku podcastu „Limity AI” Iwo Zmyślony i Izabela Lipińska biorą pod lupę zjawisko antropomorfizacji maszyn. Dowiedz się, czym jest sykofancja modeli językowych, dlaczego algorytmy potrafią nas psychicznie uzależniać oraz jak unikać niebezpiecznych pułapek w relacjach z technologią.

Dlaczego wchodzenie w nieznane ma znaczenie w długim życiu zawodowym

Długie życie zawodowe nie wymaga wyłącznie odporności i produktywności. Wymaga także gotowości do wchodzenia w nieznane, które odnawia sposób myślenia, działania i postrzegania siebie.

cyberodporność Iluzja cyberodporności. Jak AI weryfikuje podejście do ochrony danych

90% zarządów wierzy, że odzyska dane po cyberataku. Tylko 28% naprawdę to potrafi. Dlaczego firmy żyją w iluzji cyberodporności — i jak AI oraz nowe regulacje brutalnie to weryfikują?

Miliardowa wartość, zwinność startupu. Fenomen modelu Argenx

Jak zbudować organizację wartą 40 miliardów dolarów, zatrudniając niespełna 2000 osób?. Karen Massey, CEO Argenx, zdradza, dlaczego tradycyjna hierarchia i biurokracja dławią innowacyjność. Poznaj sekrety zarządzania opartego na radykalnym zaufaniu, interdyscyplinarnych zespołach i odrzuceniu sztywnych budżetów na rzecz elastycznego planowania.

Premium
Zbuduj most międzypokoleniowy w zarządzie

Różnice pokoleniowe w zarządach mogą być źródłem napięć, ale też przewagi konkurencyjnej. Firmy, które skutecznie łączą doświadczenie starszych liderów z perspektywą młodszych pokoleń, podejmują trafniejsze decyzje i szybciej adaptują się do zmian.

Premium
Od wartości do działania. DROGA mBanku

Historia powstania mBanku to nie tylko opowieść o przełomowej innowacji technologicznej, która zmieniła rynek finansowy, lecz przede wszystkim studium świadomego przywództwa. Sławomir Lachowski, twórca mBanku, zdradza, w jaki sposób wartości stały się fundamentem trwałego sukcesu jego organizacji i dlaczego akronim DROGA okazał się kluczem do zaangażowania zespołu. Poznaj kulisy budowy lidera bankowości internetowej i dowiedz się, jak w praktyce wdrożyć zarządzanie przez wartości.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!