Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Społeczna odpowiedzialność biznesu
Polska flaga
Materiał Partnera

Wiele form pomocy

12 czerwca 2018 4 min czytania
Karolina Feder
Wiele form pomocy

Streszczenie: Organizacje pozarządowe, takie jak Fundacja Służby Rodzinie „Nadzieja”, odgrywają kluczową rolę w wspieraniu lokalnych społeczności, a ich działalność nie byłaby możliwa bez pomocy ze strony biznesu. Fundacja, działająca od 11 lat w Łodzi, zapewnia wsparcie m.in. samotnym matkom, dzieciom z trudnych środowisk i rodzinom w kryzysie. Pomoc firm przybiera różnorodne formy – od darowizn finansowych, przez przekazywanie artykułów codziennego użytku, aż po wolontariat pracowniczy. Firmy, takie jak Veolia Energia Łódź, Rossmann czy Monnari Trade, angażują się w różne projekty, wspierając fundację zarówno finansowo, jak i rzeczowo. Jednym z przykładów zaangażowania jest organizacja kampanii „Pierwsza Szansa” na rzecz młodych matek. Ponadto, pomoc rzeczowa obejmuje artykuły dla dzieci, kosmetyki czy meble, a także wprowadzenie standardów RODO przez wolontariuszy. Tego typu inicjatywy mają ogromne znaczenie dla poprawy jakości życia podopiecznych fundacji.

Pokaż więcej

Organizacje pozarządowe wspierające lokalne społeczności liczą na każdą pomoc. Bez zaangażowania biznesu wiele ważnych projektów byłoby niemożliwych.

Fundacja Służby Rodzinie „Nadzieja” działa od 11 lat na terenie Łodzi i powstała w celu wybudowania Domu Samotnej Matki. Dziś, gdy dom już stoi, fundacja wspiera jego funkcjonowanie. Opiekuje się również innymi inicjatywami działającymi na rzecz potrzebujących, m.in.: świetlicą środowiskową „M.Łodzi Niegniewni”, Funduszem Ochrony Macierzyństwa, Szkołą Rodzenia, jak również wspiera program o nazwie Ekstraniania – udzielający rodzicom pomocy w procesie wychowania dzieci. Fundacja rocznie pomaga ponad tysiącu osobom: samotnym, bezdomnym mamom uciekającym przed przemocą, dzieciom z trudnych środowisk oraz rodzinom z różnymi problemami. Działalność fundacji trudno byłoby sobie wyobrazić bez życzliwości biznesu, a pomagają zarówno duże przedsiębiorstwa, jak i małe i średnie firmy.

Darowizny finansowe

Co roku fundacja organizuje dwie duże kampanie, podczas których zbiera pieniądze na konkretne cele, jednak pomoc podopiecznym wymaga sporych nakładów finansowych. W większości przypadków firmy przekazują darowizny. Tak pomaga m.in. Veolia Energia Łódź, która angażuje się w wiele projektów fundacji. Dzięki pomocy firmy dzieci ze świetlicy środowiskowej, których rodziców nie byłoby stać na wyjazd na ferie, spędziły czas w górach i spotkały wolontariuszy z całego świata uczących języka angielskiego.

Aktualnie fundacja poszukuje partnerów do kampanii Pierwsza Szansa, której celem jest zebranie 41 tysięcy złotych na organizację programu pomocy na rzecz małoletnich i młodych mam z Domu Samotnej Matki. Dzięki niemu najmłodsze podopieczne Domu będą miały większe szanse na usamodzielnienie się. Pierwszym darczyńcą biznesowym została firma Monnari Trade.

Chcesz poznać więcej przełomowych idei?

Zainspiruj się! Pobierz bezpłatny pakiet harwardzkich artykułów „Przełomowe idee”, który dostarczy Ci kolejnych pomysłów biznesowych – wprost od najważniejszych współczesnych autorytetów zarządzania.

Pomoc rzeczowa i wolontariat pracowniczy

Firmy wspierają fundację także darowiznami rzeczowymi. Na taką formę współpracy zdecydowała się firma Rossmann, która przekazuje na rzecz matek objętych opieką artykuły dla dzieci, a także kosmetyki i chemię domową. W tym roku fundacja została ujęta w programie „Pomagamy, jak umiemy”, którego istotą jest wspieranie lokalnych organizacji poprzez korzystanie podczas zakupów z aplikacji Rossmann. Fundacja stale potrzebuje różnorodnych artykułów, które mogłyby okazać się ogromną pomocą dla podopiecznych. Szczególnie ważne są produkty dla niemowląt, kosmetyki, chemia domowa, meble i sprzęt AGD. To jednak nie wszystko. Niemniej istotna może okazać się pomoc w podnoszeniu standardów usług świadczonych podopiecznym. Przykładem przedsiębiorstwa, które podjęło współpracę w tym zakresie, jest IT Auditor. Firma ta na zasadzie wolontariatu wprowadziła do fundacji standardy RODO. Zdarzają się również mniej oczywiste formy wsparcia. Golden Rose przeprowadziła warsztaty makijażu dla mam z Domu Samotnej Matki. Ta, zdawać by się mogło niewielka, pomoc miała ogromne emocjonalne znaczenie dla wielu kobiet. Nic dziwnego, że coraz więcej firm zgłasza chęć wzięcia udziału w wolontariacie pracowniczym. Wolontariusze z licznych przedsiębiorstw pomagają przede wszystkim w pracach remontowych. W zeszłym roku pracownicy General Electric odmalowali aulę, w której odbywają się szkolenia i konferencje dla rodzin, np. z zakresu rozwijania kompetencji rodzicielskich. W tym roku pracownicy CK Akrybia odświeżyli pomieszczenia sali terapeutycznej i sali pracy cichej w Domu Samotnej Matki.

? ? ?

Organizacje takie jak Fundacja Służby Rodzinie „Nadzieja” potrzebują każdej pomocy i choć pieniądze wciąż są najpopularniejszą formą wsparcia, firmy mogą przekazywać różne artykuły lub świadczyć usługi. Popularność zdobywa także wolontariat, dzięki któremu pracownicy mogą się włączyć w życie fundacji.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Czy model biznesowy Dubaju przetrwa konfrontację z irańskimi dronami?

Odwet Iranu na ataki amerykańskie i izraelskie brutalnie narusza fundamenty, na których Zjednoczone Emiraty Arabskie zbudowały swoją potęgę gospodarczą. Dla przedsiębiorców, inwestorów i turystów staje się jasne, że wstrząsy geopolityczne przestały omijać terytoria dotychczas uważane za strefy wolne od ryzyka. Konflikt zbrojny kruszy filary dubajskiego cudu gospodarczego i wymusza rewizję strategii inwestycyjnych w regionie.

Multimedia
Wyzwania HR 2026: AI vs juniorzy, powrót do biur i kryzys zaangażowania
Pracujemy wydajniej niż kiedykolwiek, jednak polskie firmy mierzą się z niebezpiecznym paradoksem: nasze zaangażowanie spada. Czy w obliczu rewolucji AI, która zaczyna „pożerać” juniorów, oraz planowanego przez prezesów powrotu do biur, liderzy zdołają odzyskać zaufanie swoich zespołów? Zapraszamy na rozmowę Pawła Kubisiaka z Dominiką Krysińską o tym, jak HR przechodzi transformację z działu „dopieszczania pracowników” w twardego partnera strategicznego zarządu.
Ronnie Chatterji z OpenAI: dlaczego na zyski z AI musimy jeszcze poczekać?

Ronnie Chatterji, główny ekonomista OpenAI i były doradca Białego Domu, rzuca nowe światło na mechanizmy, które  zmieniają globalną produktywność. W rozmowie z Samem Ransbothamem wyjaśnia, dlaczego obecne inwestycje w czipy to zaledwie wstęp do rewolucji, po której AI stanie się silnikiem napędzającym naukę i codzienny biznes. Poznaj perspektywę człowieka, który łączy świat wielkiej polityki z technologiczną awangardą Doliny Krzemowej.

Agenci, Roboty i My: Jak AI zmienia oblicze pracy

Sztuczna inteligencja to już nie tylko technologiczna nowinka, ale najważniejszy temat w agendzie każdego nowoczesnego zarządu. Dowiedz się, dlaczego ponad połowa naszych codziennych zadań może wkrótce zostać zautomatyzowana, a mimo to ludzkie kompetencje, intuicja i empatia staną się bardziej pożądane niż kiedykolwiek wcześniej<span data-path-to-node=”2,11″>. Poznaj kluczowe wnioski z najnowszego raportu McKinsey Global Institute i sprawdź, jak skutecznie poprowadzić swoją organizację przez tę bezprecedensową transformację, budując innowacyjne partnerstwo między człowiekiem a algorytmemde=”2,15″>.

orkiestrator Orkiestrator – nowa rola menedżera w erze agentowej

W 2026 roku rola menedżera przestaje ograniczać się do zarządzania ludźmi. Lider staje się orkiestratorem pracy ludzi i autonomicznych systemów AI, projektując zdolność organizacji do skutecznej realizacji strategii. Przyszłość przywództwa to balans między technologiczną wydajnością a ludzkim sensem pracy.

Banda dupków: jak marki mogą skorzystać na wykorzystaniu obelg

W świecie marketingu, gdzie bezpieczne i wygładzone przekazy stają się tłem, niektóre marki decydują się na krok skrajnie ryzykowny: przejęcie pejoratywnych określeń i przekucie ich w fundament swojej tożsamości. Najnowsze badania dowodzą, że proces odzyskiwania obelg może być potężnym katalizatorem lojalności, o ile liderzy biznesu zrozumieją psychologiczne mechanizmy stojące za tym zjawiskiem.

Nowy MITSMR: Planowanie scenariuszowe. Jak zbudować firmę odporną na jutro

Niepewność nie jest dziś „czynnikiem ryzyka” — jest środowiskiem pracy. Dlatego w nowym MIT SMR odwracamy logikę klasycznego planowania: zamiast szlifować jeden perfekcyjny scenariusz, uczymy budować gotowość na wiele wersji jutra. Pokazujemy, jak planowanie scenariuszowe wzmacnia strategiczną odporność, co zrobić, by strategia nie utknęła w silosach oraz jak udoskonalić prognozowanie dzięki wykorzystaniu AI.

Różne pokolenia, różne potrzeby. Jak wiek zmienia oczekiwania płacowe?

Czy „atrakcyjne wynagrodzenie” znaczy to samo dla absolwenta i doświadczonego eksperta? Dane z najnowszych raportów Randstad pokazują, że oczekiwania płacowe wyraźnie zmieniają się wraz z wiekiem, sytuacją życiową i doświadczeniem zawodowym. Firmy, które chcą skutecznie przyciągać i zatrzymywać talenty w 2026 roku, muszą odejść od jednolitej polityki wynagrodzeń i postawić na precyzyjne dopasowanie oferty do różnych pokoleń.

Premium
Zacznij zarabiać na retroinnowacjach

W świecie zdominowanym przez sztuczną inteligencję i cyfrowy nadmiar rośnie popyt na produkty, które łączą przeszłość z teraźniejszością. Od „głupich telefonów” po nowoczesne gramofony – konsumenci coraz częściej wybierają rozwiązania prostsze, trwalsze i bardziej autentyczne. Retroinnowacja staje się realną strategią wzrostu dla firm, które potrafią twórczo odświeżyć starsze technologie i dopasować je do współczesnych oczekiwań.

Architektura odporności

W świecie, w którym kryzysy eskalują szybciej niż procesy decyzyjne, przewagę daje nie perfekcyjny plan, lecz gotowość na wiele wariantów przyszłości. Redaktor naczelny wskazuje, że architektura odporności wymaga odejścia od sztywnego prognozowania na rzecz scenariuszowego myślenia, strategicznego foresightu i konsekwentnego wzmacniania wewnętrznych fundamentów organizacji.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!