Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Społeczna odpowiedzialność biznesu
Materiał Partnera

Logistyka może zmieniać świat na lepsze

1 kwietnia 2017 8 min czytania
Janusz Górski
Logistyka może zmieniać świat na lepsze

Streszczenie: Logistyka, postrzegana tradycyjnie jako branża zajmująca się transportem i magazynowaniem, zyskuje na znaczeniu jako narzędzie zmieniające świat na lepsze. Współczesne technologie umożliwiają wykorzystanie logistyki w szerszym kontekście, takim jak zrównoważony rozwój czy odpowiedzialność społeczna. Firmy zajmujące się logistyką mogą wpływać na społeczeństwo, promując ekologiczne rozwiązania, poprawiając dostępność zasobów oraz przyczyniając się do wzrostu jakości życia. Kluczowym elementem jest innowacyjność oraz inwestowanie w technologie, które nie tylko zwiększają efektywność, ale także odpowiadają na wyzwania globalne, takie jak zmiany klimatyczne czy nierówności społeczne.

Pokaż więcej

Świat pełen zrównoważonych miast i osiedli, w których ludziom żyje się zdrowiej i bezpieczniej – to jedenasty cel zrównoważonego rozwoju. Jak biznes może pomóc go osiągnąć?

Partnerem materiału jest:

Logistyka może zmieniać świat na lepsze

Logistyka może zmieniać świat na lepsze

DB Schenker jest firmą logistyczną działającą globalnie, która w Polsce ma 17 terminali i kilkanaście magazynów. Każdego dnia trafiają do nich tysiące towarów, które samochodami są przewożone do sklepów i zakładów produkcyjnych. Tak rozległa działalność, prowadzona przez całą dobę, nie pozostaje obojętna dla środowiska i otoczenia społecznego.

Siła dialogu

Firma jest świadoma wpływu, jaki może wywierać na ludzi i naturę. Dlatego DB Schenker od lat konsekwentnie wdraża strategię zrównoważonego rozwoju opartą na trzech filarach: ekonomii, ekologii i społeczeństwie. W ramach każdego z tych filarów prowadzi działania na rzecz różnych grup interesariuszy. Organizacji zależy na tym, by oddziaływać na swoje otoczenie w sposób pozytywny. Współpraca z sąsiadami i okresowe akcje na rzecz miejscowych społeczności bazują na wiedzy, którą firma pozyskuje bezpośrednio ze swojego otoczenia. DB Schenker cyklicznie bada, jak osoby mieszkające w pobliżu terminali oceniają wpływ działalności operatora logistycznego na społeczność i naturę.

Już trzykrotnie przeprowadziliśmy badania Preferowany sąsiad. Po raz ostatni zorganizowaliśmy je w 2016 roku, przy wykorzystaniu ankiety internetowej, wywiadów telefonicznych i rozmów z wybraną grupą mieszkańców. Do udziału w badaniu zaprosiliśmy także tych sąsiadów, którzy na co dzień mają styczność z DB Schenker i działaniami firmy – jako klienci, dostawcy i pracownicy. Respondenci ocenili firmę, wypowiadając się na temat jej wpływu na gospodarkę i miejscowy rynek pracy, stan dróg, bezpieczeństwo, spokój oraz środowisko naturalne. Z punktu widzenia firmy szczególnie istotne były obszary wymagające poprawy wskazane przez lokalną społeczność. Sąsiedzi ocenili zaangażowanie operatora w działalność charytatywną i sposób budowania relacji z lokalną społecznością , wskazali także obszary, które wymagają poprawy.

Ten tekst jest komentarzem eksperta. Przeczytaj tekst główny: »

Biznes mądrze odpowiedzialny 

|

Julia Słowik PL

Choć działalność społeczna jest dziś niezwykle modna, zarówno wśród przedsiębiorców, jak i w ich otoczeniu, to już sam skrót CSR wzbudza w wielu mieszane uczucia.

Inicjatywa, integracja i inspiracja

Z badania Preferowany sąsiad wynika, że mieszkańcy cenią biznes proaktywny, zaangażowany w życie społeczności. Doceniają to, że firma nie czeka na propozycje współpracy z sąsiadami, ale potrafi aktywnie nawiązywać kontakt i wychodzi z inicjatywą wspólnych działań.

A zatem operator logistyczny odgrywa ważną rolę w lokalnych działaniach. Może być inicjatorem akcji skierowanych do mieszkańców oraz występować w roli lokalnego integratora, który potrafi skupić wokół danej idei organizacje i mieszkańców, a także inne, często mniejsze, firmy. Okazuje się, że dla pojedynczych osób czy nawet organizacji, które chcą uczestniczyć w lokalnym rozwoju społecznym, taki partner ułatwia również realizację ich celów.

Spełniając te role, firma sama zyskuje bardzo cenne kompetencje i wiedzę o środowisku, w którym działa na co dzień. Ponadto biznes pozyskuje także ważne wskazówki, jak budować strategię działań społecznych, podkreślać jej znaczenie i rolę w przestrzeni społecznej.

Wyniki badania pozwalają wyróżnić obszary, w których aktywność DB Schenker jest postrzegana bardzo dobrze, jak i te sfery, które wymagają poprawy. O ile wysoko oceniana jest na przykład działalność charytatywna naszej firmy, o tyle źródłem wielu wyzwań nadal są inicjatywy proekologiczne, choć także w tym przypadku odnotowano postęp w porównaniu z wynikami poprzedniej edycji badania.

W strategii firmy obszar ekologii ma bardzo duże znaczenie. Już od paru lat DB Schenker prowadzi działania, których celem jest lepsze wykorzystanie przestrzeni ładownej samochodów. Jest to jeden z celów strategicznych firmy. Sukces w tym zakresie oznacza zmniejszenie liczby pojazdów na drogach, zmniejszenie emisji dwutlenku węgla i większe bezpieczeństwo dla innych użytkowników. Od wielu lat w cyklach corocznych odbywają się szkolenia skierowane do przewoźników i pracowników terminali, którzy mają istotny wpływ na sposób ładowania. Dotyczą one właśnie umiejętności układania ładunku tak, aby z jednej strony zapewnić jego bezpieczeństwo, z drugiej zaś jak najlepiej wykorzystać przestrzeń ładowną. Oprócz tego nadal prowadzone są kursy dla kierowców i organizowane zawody z bezpiecznej i ekologicznej jazdy.

Równowaga w transporcie

Na całym świecie DB Schenker angażuje się w poszukiwanie takich rozwiązań transportowych, które są przyjazne dla środowiska i mogą zostać również wykorzystane w centrach miast. W austriackich oddziałach firmy w Kufstein i Innsbrucku są testowane innowacyjne, elektryczne samo‑chody dostawcze. W DB Schenker w Czechach i Rumunii oraz we francuskim La Rochelle są wykorzystywane samochody zasilane gazem ziemnym o niższej emisji spalin. Z kolei w Tuluzie firma testuje pojazdy z nowymi typami silników elektrycznych, a do sieci logistyki miejskiej w Nantes, Le Mans i Rennes włączono rowery.

W Polsce inwestycje DB Schenker w ochronę środowiska polegają przede wszystkim na wykorzystaniu strategii lean w zarządzaniu – lepsze wykorzystanie ładowności samochodów, ekologiczna jazda oraz bazowanie na pojazdach o niskiej emisji szkodliwych substancji. Firma troszczy się także o bezpieczeństwo na drodze i, jak pokazują badania, te starania dostrzegają i doceniają nasi sąsiedzi. DB Schenker już w 2013 roku umieścił na samochodach naklejki z napisem „Czy jadę bezpiecznie?” i numerem telefonu, pod którym można zgłaszać uwagi dotyczące stylu jazdy kierowców. Program ma wpływ na promocję bezpiecznych zachowań i eliminowanie tych ryzykownych.

Z punktu widzenia bezpieczeństwa ważne jest także odpowiednie rozłożenie ładunku w samochodach, tak aby poszczególne osie pojazdu były równomiernie obciążone.

„Zielone” terminale logistyczne

Terminale logistyczne nie należą do najłatwiejszych sąsiadów. Potencjalny hałas pojawiający się w trakcie nocnych przeładunków samochodów i zwiększony ruch na drogach to czynniki uciążliwe z punktu widzenia najbliższego sąsiedztwa. Dlatego też na całym świecie DB Schenker w ramach strategii zrównoważonego rozwoju sukcesywnie przenosi swoje obiekty poza miasta, zmniejszając hałas w pobliżu domów i redukując ruch na ulicach. W Polsce firma przeprowadziła poza miasta terminale z Rzeszowa, Krakowa i Trójmiasta, w ostatnim czasie z Białegostoku, Olsztyna i Zielonej Góry. Najnowsze terminale firmy to w pełni ekologiczne budynki. Spełniają najwyższe normy pod względem oszczędności energii, redukcji emisji COIndeks dolny 2, efektywnej gospodarki wodnej i cieplnej.

Są to m.in. lampy LED‑owe i solarne, kolektory słoneczne podgrzewające wodę użytkową, zbiorniki na deszczówkę, urządzania grzewczo‑wentylacyjne pozwalające na odzysk ciepła. Specjalne piece kondensacyjne to najbardziej ekologiczne rozwiązania tego typu na rynku. Terminal w Białymstoku jako pierwszy tego typu budynek w Polsce otrzymał certyfikat BREEAM, który potwierdza wysoki stopień zaawansowania pod względem zastosowanych w obiekcie rozwiązań ekologicznych i komfortu dla użytkowników. Bliźniacze inwestycje pod Olsztynem i Zieloną Górą, oddane do użytku w ostatnim kwartale 2016 roku, są w trakcie procesu certyfikacji. Uroczyste otwarcie nowych obiektów było także okazją do nawiązania dialogu z lokalnymi społecznościami i dyskusji na temat współpracy biznesu ze społeczeństwem w zakresie lokalnego rozwoju.

Dialog ze społeczeństwem ma z punktu widzenia DB Schenker strategiczne znaczenie. Z jednej strony zwiększa świadomość działań podejmowanych przez firmę i zaufanie do niej, z drugiej pozwala firmie tak projektować swoje przyszłe działania, by rozwijała się w sposób zrównoważony, uwzględniający potrzeby środowiska społecznego i naturalnego. Prowadząc dialog z mieszkańcami, firma przyczynia się do zwiększania kapitału społecznego w Polsce i kształtowania postaw obywatelskich.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Jak Nespresso integruje zrównoważony rozwój z modelem biznesowym

Czy zrównoważony rozwój wymaga odrębnego uzasadnienia finansowego? Dla Nespresso odpowiedź jest prosta: ekologia to nie kosztowny dodatek, lecz fundament strategii. Dowiedz się, jak globalny lider redefiniuje relacje z rolnikami, wdraża bioróżnorodność i bierze pełną odpowiedzialność za cykl życia swoich produktów, by zabezpieczyć biznes na nadchodzące dekady zmian klimatycznych.

AI w biznesie Pułapka taniego AI. Dlaczego firma bez ludzi to biznesowy błąd?

Większość projektów AI nigdy nie trafia do produkcji. Dlaczego firmy utknęły w fazie eksperymentów i jak mogą zamienić sztuczną inteligencję w źródło realnych oszczędności oraz przewagi konkurencyjnej? O tym opowiada Udo Sglavo.

Kiedy pracownicy toną w nadmiarze zmian

Liderzy zazwyczaj skupiają się na operacyjnej mechanice zarządzania zmianą, zapominając o kluczowym fundamencie – ludziach, którzy bezpośrednio jej doświadczają. Kiedy organizacja narzuca zbyt szybkie i chaotyczne tempo innowacji, pracownicy tracą zaangażowanie, a procesy wdrażania kończą się porażką. Dowiedz się, jak skutecznie przeprowadzić firmę przez transformację, chroniąc strategiczne zasoby i wydolność swojego zespołu.

Dlaczego zarządy nie widzą we mnie wizjonera?

Zastanawiasz się, dlaczego mimo wieloletniego doświadczenia i głębokiego zrozumienia biznesu, awans na najwyższe stanowiska wciąż omija Cię szerokim łukiem? Często problemem nie jest rzeczywisty brak strategicznego myślenia, lecz nieumiejętność jego odpowiedniego komunikowania. Dowiedz się, jak przestać koncentrować się wyłącznie na operacyjnych konkretach i zacząć skutecznie sygnalizować swoje wizjonerskie podejście.

Sztuczna inteligencja i pułapka zależności poznawczej

Czy sztuczna inteligencja zagraża naszej zdolności do samodzielnego myślenia? Andrew Palmer, redaktor „The Economist”, opowiada o wdrażaniu AI w rygorystycznym środowisku medialnym, pułapce „zależności poznawczej” i algorytmach, które wkrótce mogą przejąć procesy rekrutacyjne. Poznaj podejście do technologicznej rewolucji, w którym kluczem pozostaje krytyczny nadzór człowieka i zarządzanie oparte na faktach.

Multimedia
Depresja u ludzi sukcesu. Jak ją diagnozować i mądrze leczyć?

Czy depresja to tylko smutek i brak silnej woli? W najnowszym odcinku podcastu Klaudii Knapik Zdrowie Lidera prof. Piotr Gałecki obala największe mity na temat tej choroby. Dowiedz się, jak rozpoznać wysokofunkcjonującą depresję u liderów, dlaczego ciało reaguje fizycznym bólem na przewlekły stres i jak nowoczesna medycyna pomaga odzyskać biologiczną równowagę.

Dlaczego firmy nie muszą ciąć etatów z powodu sztucznej inteligencji

Czy masowe zwolnienia w erze sztucznej inteligencji to biznesowa konieczność, czy może fatalny w skutkach błąd? Andrew Winston przekonuje, że organizacje opierające się presji zastępowania młodych talentów algorytmami nie tylko skutecznie zabezpieczą swoją przyszłość i lejek kadrowy, ale też zyskają potężną przewagę strategiczną nad bardziej krótkowzroczną konkurencją.

Multimedia
Kto ukradł narrację o AI? Ograniczenia LLM-ów, o których milczą giganci

W debacie o sztucznej inteligencji ton nadają dziś wielkie korporacje, nierzadko uciekając się do marketingowej propagandy. Zamiast ulegać wizjom bezwarunkowego dobrobytu, liderzy biznesu powinni spojrzeć na algorytmy z chłodnym dystansem. O tym, jak odzyskać strategiczną wyobraźnię i gdzie leżą prawdziwe limity AI, opowiada analityk foresightu strategicznego Bartosz Frąckowiak.

Zasady przywództwa: Jak procentuje inspiracja

Zarządzanie organizacją, w której zespół inspiruje wywierany wpływ, przynosi znacznie lepsze rezultaty niż poleganie wyłącznie na motywacji finansowej. Poznaj doświadczenia liderów z Haas School of Business oraz Trinity Business School, którzy z sukcesem wdrożyli ogólnofirmowe zasady przywództwa. Dowiedz się, jak inkluzywny proces kształtowania tych wartości buduje zwinność organizacyjną i stanowi fundament pod transformację biznesu.

AI Act: Dlaczego polskie innowacje uciekają z Europy (i jak to zatrzymać)

Adopcja AI w Polsce rośnie szybciej niż w wielu dojrzałych gospodarkach. Problem w tym, że wraz z nią rośnie koszt regulacji, niedobór kompetencji „tam, gdzie trzeba” i ryzyko ucieczki najbardziej obiecujących firm za granicę.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!