Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Społeczna odpowiedzialność biznesu

Babbel – darmowe kursy językowe dla uchodźców

25 marca 2022 2 min czytania
Babbel – darmowe kursy językowe dla uchodźców

Streszczenie: Babbel, popularna platforma do nauki języków obcych, uruchomiła inicjatywę, oferując darmowe kursy językowe dla uchodźców. Celem projektu jest umożliwienie im szybszej integracji w nowym kraju, poprzez naukę języka, który pozwoli na łatwiejszą komunikację, znalezienie pracy i budowanie życia na nowo. Program obejmuje kursy w różnych językach, dostosowane do poziomu zaawansowania uczniów, z możliwością nauki w dowolnym czasie i miejscu. Babbel współpracuje z organizacjami humanitarnymi i rządami, aby dotrzeć do osób najbardziej potrzebujących, oferując wsparcie w nauce zarówno dla dorosłych, jak i dzieci. Projekt ma na celu nie tylko pomoc w nauce języka, ale także wspieranie integracji społecznej uchodźców, dając im narzędzia do lepszego funkcjonowania w nowym środowisku.

Pokaż więcej

Babbel udostępnia darmowe kody dostępu dla uchodźców i osób przesiedlonych, dzięki którym będą oni mogli bezpłatnie uczyć się wybranych języków całkowicie bez ograniczeń.

Na czym polega pomoc?

Osoby z Ukrainy, które znają już jeden z języków oferowanych przez Babbel (np. angielski), będą mogły rozpocząć naukę najbardziej odpowiednich dla nich języków, w tym np. niemieckiego, polskiego i włoskiego. Ponadto Babbel opracowuje obecnie ofertę nauki języka ukraińskiego, w której językami docelowymi będą niemiecki, polski i angielski. Po udostępnieniu tej oferty ukraińscy migranci będą mogli ukończyć kursy językowe w swoim ojczystym języku, co ułatwi im integrację w wielu krajach sąsiadujących.

Dodatkowe działania

Oprócz kursów językowych zespół Babbel opracowuje wiele innych materiałów, w tym artykuły na temat przyjazdów do Niemiec i Polski dla Babbel Magazine, słowniczek do nauki języka ukraińskiego dla obywateli krajów przyjmujących oraz różne projekty realizowane ze swoimi partnerami. Berlińska firma ma doświadczenie we wspieraniu uchodźców – podczas napływu uchodźców do Europy w 2015 r. Babbel ściśle współpracował z Senatem Berlina i różnymi innymi podmiotami, aby zapewnić Syryjczykom narzędzia i zasoby do nauki potrzebnego języka.

Znajomość języka jest niezwykle ważna w życiu uchodźców

Bacznie obserwując przerażający rozwój sytuacji na Ukrainie, samą wojnę i rosnącą liczbę uchodźców, od razu zaczęliśmy planować, jak możemy pomóc. Nasz zespół pracuje w imponującym tempie nad różnymi inicjatywami, od tworzenia kursów językowych po projektowanie produktów umożliwiających porozumienie międzykulturowe w społecznościach, które przyjmują naszych przyjaciół z Ukrainy. Jestem przekonany, że wykorzystując nasze mocne strony, możemy pomagać innym w najbardziej efektywny sposób.

Arne Schepker, CEO Babbel

Tematy

Może Cię zainteresować

Gdy odpowiedzialność zespołu spada: cztery trudne pytania dla liderów

Brak odpowiedzialności w zespole rzadko wynika ze złej woli pracowników. Częściej jest skutkiem przeciążenia, niejasnych ról, nadmiaru osób i zadań oraz stylu zarządzania, który nie sprzyja otwartości. Cztery pytania pomagają liderce zdiagnozować prawdziwe źródło problemu i wprowadzić konkretne zmiany.

Dlaczego sukcesja na stanowisku CEO rzadko przynosi rzeczywistą zmianę

Chociaż firmy głośno deklarują potrzebę głębokiej transformacji, proces sukcesji na stanowisku dyrektora generalnego często sprowadza się do wyboru najbezpieczniejszej opcji. Odkryj, dlaczego zarządy wpadają w pułapkę „homospołecznej reprodukcji”, powielając znane profile menedżerskie i nieświadomie blokując strategiczny rozwój swojej organizacji.

Praca w erze AI: Zaskakująca lekcja biznesu z książki dla dzieci

Rozwój sztucznej inteligencji budzi uzasadnione obawy o przyszłość rynku pracy i stabilność zatrudnienia. Odkryj, dlaczego eksperci od zarządzania szukają odpowiedzi w klasycznej literaturze i w jaki sposób historia o przestarzałej koparce parowej może pomóc Ci zaplanować udaną reorientację kariery w nowej, technologicznej rzeczywistości.

Jak czerpać skumulowane korzyści z generatywnej sztucznej inteligencji

Jak sprawić, aby każda interakcja z generatywną sztuczną inteligencją zwiększała kompetencje organizacji, a nie tylko przyspieszała pracę? Kluczem jest przejście od konsumpcji wyników AI do systematycznego uczenia się na ich podstawie.

Cieśnina Ormuz: Które sektory i regiony najmocniej odczują skutki kryzysu?

Trwający kryzys na Bliskim Wschodzie i zakłócenia w żegludze przez Cieśninę Ormuz uderzają w globalne łańcuchy dostaw, uderzając w rynki daleko poza sektorem energetycznym. Poznaj najnowsze analizy i dowiedz się, które branże są najbardziej narażone na straty oraz w jaki sposób liderzy biznesu powinni zabezpieczyć swoje organizacje przed eskalacją ryzyka operacyjnego.

Ropa, wojna i gospodarka. Jak rynki wyceniają kryzys w Zatoce Perskiej

Szok naftowy, widmo powrotu uporczywej inflacji i geopolityczne trzęsienie ziemi na Bliskim Wschodzie. Atak USA i Izraela na Iran poddał globalne rynki brutalnej próbie stresu, jednak zamiast ślepej paniki, kapitał rozpoczął chłodną kalkulację zawirowań. Jak brzmi rynkowa narracja  na parkietach i w jaki sposób liderzy biznesu powinni nawigować w epoce nowej, ekstremalnej niepewności?

Multimedia
Hype na AI: Kto naprawdę zyskuje na narracjach o sztucznej inteligencji?

Czy sztuczna inteligencja naprawdę zrewolucjonizuje rynek pracy, czy to tylko zręczna manipulacja gigantów z Doliny Krzemowej? W najnowszym odcinku podcastu „Limity AI” Jacek Mańko dekonstruuje technologiczny hype i wyjaśnia, kto tak naprawdę zarabia na opowieściach o świadomych maszynach.

Łańcuchy dostaw: Jak prezesi reagują na globalne wstrząsy?

Globalny handel wchodzi w erę bezprecedensowej zmienności, a dawne reguły gry rynkowej z dnia na dzień przestają obowiązywać. Eksperci firmy McKinsey prosto z biznesowej linii frontu zdradzają, dlaczego paraliż decyzyjny stanowi dziś największe zagrożenie dla firm i w jaki sposób współcześni liderzy budują strategiczną odporność swoich organizacji na kolejne dekady.

Multimedia
W pułapce silosów: Jak zburzyć mury pomiędzy działami

Twój główny konkurent wycofuje produkt z rynku, a ty tracisz szansę na zwycięstwo, bo działy w twojej firmie ze sobą nie rozmawiają. To brutalna rzeczywistość „pułapki silosu”, która może kosztować organizację miliony dolarów. Dowiedz się, jak zburzyć korporacyjne mury, połączyć cele marketingu z wiedzą specjalistyczną i zamienić biurokratyczną sztafetę w prawdziwą grę zespołową. Sprawdź, jak liderzy mogą skutecznie usprawnić przepływ informacji i zjednoczyć zespół wokół wspólnego celu!

Jak CEO Morningstar utrzymuje koncentrację na skuteczności

Jak utrzymać tempo działania w rosnącej organizacji? CEO Morningstar pokazuje, jak decentralizacja, OKR-y i ambitne cele eliminują samozadowolenie.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!