Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Społeczna odpowiedzialność biznesu

Aktywność zawodowa po 65 roku życia – w Polsce i na świecie

16 stycznia 2020 2 min czytania
Zdjęcie Tomasz Kulas - Redaktor "MIT Sloan Management Review Polska", redaktor prowadzący "ICAN Management Review"
Tomasz Kulas
Aktywność zawodowa po 65 roku życia – w Polsce i na świecie

Streszczenie: BrakOdpowiedziDlaURL

Pokaż więcej

CZY WIESZ, ŻE: ponad 10% Polaków po 65. roku życia pozostaje aktywnych zawodowo? A jednak w porównaniu z krajami azjatyckimi to bardzo mało.

Europejczycy – w tym Polacy – traktują zazwyczaj osiągnięcie wieku emerytalnego jako naturalny moment zakończenia własnej aktywności zawodowej. W Polsce wiek emerytalny mężczyzn to właśnie 65 lat, natomiast kobiety – choć żyją średnio około 8 lat dłużej – przechodzą na emeryturę po 60. roku życia. Tylko 10,6% Polaków – według danych OECD – decyduje się na pracę zarobkową nawet po skończeniu 65 lat.

A jak wygląda aktywność zawodowa osób starszych w innych krajach?

Tak naprawdę różnią się nawet nie tyle kraje, co całe kontynenty. W aktywności zawodowej seniorów przoduje zwłaszcza Azja: w Indonezji aktywnych zawodowo pozostaje aż 56% osób powyżej 65. roku życia, niewiele mniej w Korei Południowej (47,6%) czy Japonii (również 47,6%). Niższą, niemniej nadal wysoką aktywność osób starszych na rynku pracy notuje się także w dwóch najbardziej zaludnionych państwach świata: Chinach (36,6%) i Indiach (36,2%).

Podobny poziom aktywności zawodowej seniorów obserwujemy również w Australii i Oceanii (Nowa Zelandia – aż 44,8%, w tym kraju nie ma obowiązkowego wieku emerytalnego; Australia – 29%) oraz Ameryce Północnej (Stany Zjednoczone – 33%).

Na marginesie

Jeśli twarz, którą widzisz na zdjęciu otwierającym ten artykuł, wydaje ci się znajoma – to masz rację. Jest na nim najsłynniejszy stockowy model świata, określany jako „człowiek‑mem”(dekady!), „dziwny pan ze stocka” albo – na portalach angielskojęzycznych – „Hide the pain Harold”. To ostatnie określenie wynika z faktu, że widniejący na zdjęciu András Arató, Węgier, wygląda najczęściej tak, jakby równocześnie uśmiechał się i… cierpiał. Gdy zaczynał swoją zawodową przygodę jako fotomodel, miał już ponad 65 lat…

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Księgowość jako źródło przewagi konkurencyjnej. Dlaczego firmy nie wykorzystują wiedzy, którą już posiadają?

Firmy nie przegrywają przez brak danych — przegrywają, bo ignorują wiedzę, którą już mają. W fakturach, kosztach i korektach od lat zapisuje się prawdziwa historia firmy. Czy księgowość może stać się Twoją przewagą konkurencyjną?

Cyfrowe rozczarowanie. Dlaczego w wielu firmach automatyzacja nie przynosi efektów? 

Wdrażasz nowe narzędzia, ale nie widzisz efektów? Problem rzadko leży w technologii. Automatyzacja niespójnych i nieuporządkowanych procesów sprawia jedynie, że błędy pojawiają się szybciej. Przeczytaj, dlaczego technologia nie naprawi firmy za Ciebie i jak mądrze przygotować się do wdrożenia rozwiązań AI, by przyniosły realne korzyści.

Ciemna strona AI: Treści dla dorosłych i ryzyko dla firm

Nowe badanie naukowe ujawnia, że szeroka dostępność treści dla dorosłych generowanych przez sztuczną inteligencję mogła doprowadzić do gwałtownego wzrostu przestępczości na tle seksualnym. Analiza szczegółowych danych o przestępczości, opublikowanych przez japońską Narodową Agencję Policji, wykazała, że w okresach szczytowego zaangażowania w materiały oznaczone jako wygenerowane przez AI i przeznaczone wyłącznie dla dorosłych, odnotowano statystycznie istotny wzrost liczby gwałtów. Może to wskazywać na nadciągające ryzyko wizerunkowe i prawne dla firm dostarczających narzędzia oraz platformy dla tego typu treści.

Premium
Gdy firma rośnie, a zysk znika

laczego szybko rozwijająca się firma nagle traci marże, chociaż przychody notują historyczne rekordy? Przekonaj się, na czym polega problem „ziemi niczyjej” w ewolucji biznesu i sprawdź, dlaczego wdrożenie sztucznej inteligencji w nieuporządkowanej architektonicznie organizacji jest prostym przepisem na skalowanie chaosu.

Premium
Skalowanie AI dzięki adaptacyjnemu ładowi zarządczemu

Zastosowanie sztucznej inteligencji na szeroką skalę diametralnie zwiększa ryzyka biznesowe i wizerunkowe. Poznaj koncepcję adaptacyjnego ładu zarządczego – innowacyjnego podejścia, które wbudowuje mechanizmy kontroli bezpośrednio w procesy i struktury operacyjne firmy, chroniąc przed niewidocznymi, kaskadowymi błędami modeli uczących się.

Premium
Twórz wartość z generatywnej AI w skali całej organizacji

Jak skutecznie wdrażać generatywną sztuczną inteligencję w całej organizacji, unikając organizacyjnych silosów? Zobacz, dlaczego tradycyjne struktury decyzyjne zawodzą przy GenAI i dowiedz się, w jaki sposób innowacyjny twór zwany „kręgosłupem AI” pozwala łączyć kompetencje biznesowe oraz technologiczne, przynosząc firmom wymierny zwrot z inwestycji.

Premium
Strategia w cieniu AI. Gdy sprawy pilne wypierają ważne

AI zmienia sposób, w jaki firmy tworzą kampanie, analizują dane i docierają do klientów. Jednak największym ryzykiem nie jest brak wdrożenia nowych technologii, lecz wykorzystanie ich w sposób, który zwiększa produktywność kosztem przewagi konkurencyjnej. Liderzy muszą odpowiedzieć na pytanie: jak skalować działania marketingowe, nie tracąc tego, co czyni markę wyjątkową?

Premium
Jak liderzy uwalniają innowacyjność na pierwszej linii

Najlepsze innowacje ratujące jakość i efektywność często rodzą się na operacyjnej pierwszej linii. Sprawdź, dlaczego to średni szczebel zarządzania jest kluczem do ich uwolnienia.

Premium
Jak GenAI może – a jak nie może – pomóc w zarządzaniu wiedzą o klientach

Generatywna sztuczna inteligencja rewelacyjnie analizuje informacje o konsumentach, ale nie naprawi kultury Twojej firmy. Gdzie kończą się możliwości technologii?

Premium
Co prezesi muszą wiedzieć o suwerennej AI

Globalna skala AI zderza się z lokalnymi regulacjami prawnymi. Dlaczego strategia „suwerennej sztucznej inteligencji” to pilne zadanie dla prezesów, a nie tylko dla działu IT?

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!