Kraje z najpowa偶niejszym niedoborem umiej臋tno艣ci pracownik贸w

CZY WIESZ, 呕E: zmiany na rynku pracy i rozw贸j technologii powoduj膮, 偶e coraz wi臋cej firm staje przed sytuacj膮, w kt贸rej potrzebuje nowego pracownika, ale... nie znajduje 偶adnego odpowiedniego kandydata.

Jak ocenia ManpowerGroup w swoim raporcie, niedob贸r utalentowanych, dobrze wykszta艂conych pracownik贸w, kt贸rzy dysponowaliby odpowiednimi umiej臋tno艣ciami, jeszcze nigdy nie by艂 tak wysoki. Skala problemu zale偶y jednak w du偶ym stopniu od rynku pracy, struktury spo艂ecznej i systemu edukacji danego kraju.

Nic dziwnego zatem, 偶e najwi臋ksze problemy z zatrudnianiem nowych pracownik贸w maj膮 firmy w Japonii. To starzej膮ce si臋, a r贸wnocze艣nie wcze艣nie uprzemys艂owione spo艂ecze艅stwo, na dodatek mocno zamkni臋te na imigrant贸w. Dlatego ci臋偶ko na tym rynku znale藕膰 m艂odych pracownik贸w dysponuj膮cych odpowiednimi kompetencjami (np. technologicznymi).

To znamienne, 偶e krajem, kt贸ry cierpi na najwi臋kszy niedob贸r pracownik贸w dysponuj膮cych oczekiwanymi kompetencjami, jest Japonia, podczas gdy na przeciwnym ko艅cu stawki s膮 Chiny.

W znacznie bardziej komfortowej sytuacji s膮 firmy chi艅skie, kt贸re w dalszym ci膮gu 鈥 mimo wielu lat dynamicznego rozwoju 鈥 艂atwo znajduj膮 pracownik贸w dysponuj膮cych po偶膮danym zakresem kompetencji.

Niedob贸r pracownik贸w w Polsce

W Polsce wynik badania okaza艂 si臋 do艣膰 niepokoj膮cy. 51% to wi臋cej nie tylko ni偶 w krajach zachodnich, takich jak Francja (29%), Wielka Brytania (19%) czy nawet Hiszpania (24%), ale tak偶e Czechy (36%).