Reklama
OFERTA SPECJALNA na NAJWYŻSZY pakiet subskrypcji! Wersję Platinum - OFERTA LIMITOWANA
Komunikacja
Magazyn (Nr 6, grudzień 2020 - styczeń 2021)

Sztuka optymizmu

1 grudnia 2020 4 min czytania
Zdjęcie Ewelina Sasin - Seryjna przedsiębiorczyni, prezeska agencji marketingowej EWESA
Ewelina Sasin
Sztuka optymizmu

Streszczenie: W obliczu pandemii COVID‑19, która niemal z dnia na dzień pozbawiła naszą agencję eventową większości zleceń, postanowiliśmy dostrzec w kryzysie szansę. Dzięki doświadczeniu w radzeniu sobie z nieprzewidzianymi przeciwnościami, stworzyliśmy różne scenariusze działania i podjęliśmy szybkie kroki, opierając się na pozytywnym myśleniu i zaangażowaniu zespołu. Przeprojektowaliśmy ofertę naszej agencji marketingowej, wprowadzając usługi doradztwa strategicznego, kreacje graficzne i wideo oraz projekty z zakresu shopper marketingu. Rozwinęliśmy również nowe produkty, takie jak SafeBand – silikonowa opaska na nadgarstek do aplikacji środków dezynfekujących. Nawiązaliśmy strategiczne partnerstwa, m.in. przy tworzeniu systemu informatycznego do zarządzania budżetem szpitali oraz aplikacji TerGo, wspierającej redukcję śladu węglowego. Jako liderka, łączę zarządzanie projektami z rolą matki trójki dzieci, dbając o work‑life balance i wspierając elastyczność w pracy zespołu. Promuję zdrowy tryb życia, świadome wybory żywieniowe oraz aktywność fizyczną, co przekłada się na efektywność i zaangażowanie w firmie.

Pokaż więcej

Wielu osobom trudno patrzeć z nadzieją w przyszłość, gdy przychody firmy z dnia na dzień topnieją niemal do zera. Jednak bez wiary w to, że kreatywność, zaangażowanie, ciężka praca i, być może, też odrobina szczęścia pozwolą okiełznać kryzys, firmy by już nie było.

Pamiętam to bardzo dobrze. Środa, czwartego marca, siedzę w biurze i dociera do mnie wiadomość o pierwszym polskim pacjencie z COVID‑19. Do soboty straciliśmy połowę zleceń, a do końca miesiąca – prawie wszystkie. Widzieliśmy, jak wiele firm w branży zwalniało ludzi lub traciło płynność finansową. Pandemia niemal zmiotła z rynku agencję eventową, którą z mężem i zespołem rozwijałam przez 14 ostatnich lat.

Kryzys był przeszkodą, jednak staraliśmy się dostrzec w nim również szansę. Praca w stresującym środowisku eventowym nauczyła nas reagowania na nieprzewidziane przeciwności. Chwilowa panika związana z utratą klientów wpłynęła na mnie i zespół mobilizująco. Stworzyliśmy kilka scenariuszy działania i włączyliśmy najszybszy bieg o przetrwanie. Mieliśmy solidny kapitał w postaci pozytywnego myślenia, zaangażowanego zespołu i optymizmu.

Zdefiniowaliśmy na nowo ofertę naszej agencji marketingowej, rozszerzając portfolio usług o doradztwo strategiczne, kreacje graficzne i wideo oraz projekty z zakresu shopper marketingu. Rozwinęliśmy też kilka nowych konceptów, jak SafeBand, czyli silikonowa opaska na nadgarstek, która służy do aplikacji środków dezynfekujących. Poza tym nawiązaliśmy kilka partnerstw strategicznych, dzięki czemu pracujemy m.in. nad systemem informatycznym Star Hospital Systems do zarządzania budżetem szpitali czy aplikacją TerGo, pomagającą ograniczyć ślad węglowy korporacjom i użytkownikom indywidualnym.

Uwielbiam działanie, energię i stawianie sobie niemożliwych celów. Te predyspozycje były zbawieniem w trudnym czasie. Mój mąż, a zarazem partner biznesowy, twierdzi, że u nas to ja nadaję tempo. Na co dzień działam na pełnych obrotach, bo poza zarządzaniem kilkoma projektami biznesowymi jestem również mamą trójki dzieci i cały czas uczę się łączyć home office z home school.

Wspieram kobiety w biznesie, ponieważ rozumiem wyzwania, z jakimi się mierzą. I dlatego w firmie po prostu podchodzimy elastycznie do dnia pracy. To pomaga zadbać o zdrowie, aktywność fizyczną i pogodzenie życia rodzinnego z obowiązkami. Kiedy słyszę, że ktoś z zespołu o 13.00 chciałby pójść na jogę lub do fryzjera, autentycznie się cieszę. Taki tryb życia zwróci się firmie w postaci lepszej efektywności i zaangażowania.

Sama też dbam o work‑life balance. Zamiast narzekać na technologie, które wymusiły przeplatanie życia prywatnego z zawodowym, staram się z nich czerpać korzyści. To wiele ułatwia, gdy w ciągu dnia mogę wybrać się na trening, a wieczorem doprecyzować szczegóły oferty. Aktywność fizyczną traktuję jak odnowę zasobów energetycznych. A swoboda w zarządzaniu zadaniami pozwala godzić obowiązki firmowe z rodzicielskimi. Stawiam na świadome wybory żywnościowe, uczę mądrego i kreatywnego podejścia do jedzenia swoją rodzinę. Aby dodać kolorów temu, co trafia na nasze talerze, wprowadziliśmy na polski rynek naturalne proszki do kolorowania jedzenia Enjoy Colors. Dbam też o sen, ponieważ efektywny lider to wyspany lider. Choć nie mogę narzekać na nadmiar czasu, nawet w najgorszych momentach wygospodarowuję minimum sześć godzin dziennie na regenerację.

Wrodzony optymizm zawsze pozwala mi widzieć szklankę do połowy pełną i z autentycznością angażować zespół w nowe projekty. Jeszcze kilka miesięcy temu byliśmy na tonącym statku, ale dzięki ciężkiej pracy udało nam się wypłynąć na nowe, wcześniej nieznane, wody. Teraz czerpiemy radość z odkrywania się na nowo.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Multimedia
Czego biznes może nauczyć się od łazika na Marsie? Jak AI pomaga zarządzać niepewnością

Wyobraź sobie, że prowadzisz pojazd, ale każda Twoja decyzja dociera do kół z 30-minutowym opóźnieniem. Tak wygląda rzeczywistość inżynierów NASA sterujących łazikiem na Marsie. Ich rozwiązanie? Pozwolili sztucznej inteligencji samodzielnie decydować, które skały są „interesujące”. W biznesie opóźnienia w decyzjach są równie kosztowne, a niepewność – równie wielka. Sam Ransbotham z MIT SMR wyjaśnia, dlaczego najlepsi liderzy przestali używać AI tylko do cięcia kosztów, a zaczęli traktować ją jak partnera w nauce.

Agenci AI, roboty i my: Nowa era partnerstwa kompetencyjnego w dobie AI

Czy AI to koniec pracy jaką znamy, czy początek ery super-wydajności? Najnowszy raport McKinsey Global Institute obala mit „wielkiego zastępstwa” i proponuje nowy paradygmat: partnerstwo kompetencyjne. Choć technologia może przejąć zadania zajmujące 57% naszego czasu, to ludzkie umiejętności stają się cenniejsze niż kiedykolwiek. Odkryj, jak liderzy mogą uwolnić potencjał warty 2,9 biliona dolarów, łącząc inteligencję algorytmów z ludzką empatią i strategią.

Koniec ery chatbotów w bankowości. Nadchodzą autonomiczni Agenci AI

Sektor finansowy stoi u progu rewolucji, w której autonomiczni Agenci AI mają wygenerować 450 miliardów dolarów nowej wartości do 2028 roku. Najnowszy raport Capgemini ujawnia jednak, że sukces tej transformacji zależy od jednego, często pomijanego czynnika: dojrzałości chmurowej organizacji. Jak polskie i światowe banki przygotowują się na model pracy „człowiek plus maszyna”?

personal branding CEO Jak personal branding CEO wpływa na wyniki firmy

Personal branding przestał być „miękkim PR-em”. Dziś to jedno z najbardziej wpływowych narzędzi zarządczych – kształtuje zaufanie, wspiera sprzedaż, przyciąga talenty i buduje odporność firm. Najnowsze dane pokazują jednak, że polscy liderzy wciąż nie wykorzystują pełnego potencjału, działając intuicyjnie zamiast strategicznie. Co robią najlepsi i czego powinni uczyć się zarządy?

OSINT w zarządzaniu ryzykiem biznesowym Od wywiadu służb specjalnych do zarządu. OSINT jako tajna broń biznesu w erze ryzyka 

W świecie rosnących zagrożeń cyfrowych i geopolitycznych tradycyjne metody kontroli bezpieczeństwa to za mało. OSINT staje się kluczowym narzędziem pozwalającym firmom na weryfikację partnerów, ochronę infrastruktury IT oraz zabezpieczenie reputacji. Sprawdź, dlaczego wywiad z otwartych źródeł przestał być domeną wywiadu i jak może pomóc Twojej firmie uniknąć poważnych strat.

Od bankructwa do marki premium. Czego o zarządzaniu uczy historia Delta Air Lines?

Kiedy w ciągu trzech miesięcy przychody spadają do zera, a firma musi skurczyć operacje o połowę, podręcznikowe zarządzanie sugeruje cięcia etatów. Ed Bastian, CEO Delta Air Lines, wybrał jednak inną drogę. W szczerej rozmowie z McKinsey wyjaśnia, dlaczego w czasach dominacji sztucznej inteligencji i niestabilności geopolitycznej to „wspomagana inteligencja” oraz radykalna lojalność wobec pracowników stanowią o przewadze konkurencyjnej firmy, która właśnie świętuje swoje stulecie.

AI wywraca handel do góry nogami. Jak wygrywać w erze „AI-first”?

Sztuczna inteligencja nie tylko przegląda internet – ona rekomenduje produkty i umożliwia ich bezpośredni zakup. Platformy takie jak ChatGPT, Google AI czy Perplexity zmieniają zasady gry w retailu. Detaliści stoją przed strategicznym wyborem: walczyć o bycie miejscem docelowym, poddać się rynkowej ewaluacji czy przyjąć model hybrydowy?

Promocje to za mało. Czego oczekują klienci w czasie świątecznych zakupów 2025?

Jak bardzo sfrustrowani są klienci w czasie świątecznych zakupów poziomem obsługi klienta? Jeden z kluczowych wskaźników (CX Index) dla konsumentów spada nieprzerwanie od czterech lat. Oprócz elementów stanowiących „niezbędne minimum”, takich jak bezproblemowy proces płatności, sprzedawcy powinni skupić się na pięciu priorytetach: znaczeniu osobistej ekspresji, pozycjonowaniu opartym na wartości, programach lojalnościowych, technologiach wspierających oraz szybkości biznesowej.

Budowanie odporności organizacji Prawdziwa odporność to potrzeba rzadszej, a nie szybszej regeneracji

Odporność organizacji to nie kwestia tego, jak szybko zespoły wracają do równowagi, lecz jak rzadko w ogóle muszą się podnosić. Odkryj, jak liderzy mogą budować systemy pracy, które chronią ludzi przed wypaleniem, rozkładają presję i wprowadzają kulturę regeneracji. Poznaj praktyczne wskazówki, które pomogą przekształcić wysiłek w zrównoważony sukces.

pokorna autentyczność w przywództwie Czy jesteś autentycznym liderem, a może autentycznym… bucem?

Autentyczność to cenna cecha lidera, ale może też stać się przeszkodą, jeśli nie towarzyszy jej pokora i otwartość na feedback. Dowiedz się, jak rozwijać „pokorną autentyczność”, by budować zaufanie i skutecznie wpływać na zespół.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!