Reklama
OFERTA SPECJALNA na NAJWYŻSZY pakiet subskrypcji! Wersję Platinum - OFERTA LIMITOWANA
BIZNES I TECHNOLOGIE
Polska flaga

Silna relacja CIO i CFO kluczem do sukcesu biznesowego

19 sierpnia 2024 3 min czytania
Robert Czarniewski
Materiał Partnera Polcom
Silna relacja CIO i CFO kluczem do sukcesu biznesowego

Streszczenie: Współpraca między dyrektorem finansowym (CFO) a dyrektorem ds. informatyki (CIO) staje się kluczowa dla sukcesu organizacji. Choć ich role mogą wydawać się odległe, są one ściśle powiązane, a ich współdziałanie wpływa na efektywność całej firmy. Badania firmy Gartner wskazują, że jedynie 30% CFO i CIO utrzymuje relacje koleżeńskie i ukierunkowane na biznes, co podkreśla potrzebę zacieśnienia współpracy między tymi działami. W obliczu planowanego zwiększenia wydatków na IT przez 66% organizacji w 2024 roku, silne partnerstwo między CFO a CIO umożliwia lepsze planowanie budżetu, optymalizację kosztów i maksymalizację zwrotu z inwestycji w technologie. Rola CIO ewoluuje w kierunku twórcy zmian, który kieruje inicjatywami biznesowymi i technologicznymi. Raport Foundry's 2022 State of the CIO pokazuje, że 84% szefów IT dostrzega tę transformację, a 58% respondentów z linii biznesowej postrzega swojego CIO jako strategicznego doradcę, co stanowi znaczny wzrost w porównaniu do 28% w 2021 roku. Podobnie, funkcja CFO przechodzi transformację, stając się inicjatorem zmian wspierającym transformacje biznesowe. Raport IDC InfoBrief, All Eyes on Finance: Accelerating Outcomes in the New World, wskazuje, że CFO coraz bardziej koncentruje się na danych finansowych w czasie rzeczywistym (41%) oraz na bliższych relacjach z IT. Integracja finansów i technologii pozwala na lepsze zarządzanie zasobami, szybkie reagowanie na zmiany rynkowe i skuteczną realizację strategicznych celów biznesowych. Silna relacja między CFO a CIO to klucz do sukcesu w dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu.

Pokaż więcej

Czasy, w których perspektywy CFO i CIO wyglądały, jak połączenie dwóch skrajnie różnych światów, minęły, a przynajmniej powinny były odejść do lamusa. Choć te dwie role w firmie mogą wydawać się odległe, w rzeczywistości są nierozerwalnie ze sobą powiązane, a od współpracy osób na tych dwóch stanowiskach zależy sukces całej organizacji.

Wzajemne zrozumienie

Badania przeprowadzone przez firmę Gartner pokazują, że tylko 30% dyrektorów finansowych i dyrektorów ds. informatyki utrzymuje koleżeńskie i ukierunkowane na biznes relacje. To alarmujące dane, które wskazują na potrzebę zacieśnienia współpracy pomiędzy tymi kluczowymi działami. Brak wzajemnego zrozumienia może prowadzić do nieoptymalnego wykorzystania zasobów i nieporozumień w priorytetach biznesowych.

Jest to o tyle istotne, że – jak pokazują wyniki badania przeprowadzonego przez Spiceworks i Aberdeen Strategy & Research – 66% organizacji planuje zwiększyć wydatki na IT w 2024 roku. Transformacje cyfrowe stały się kluczowym elementem strategii korporacyjnych, a relacje między CIO i CFO mają bezpośredni wpływ na efektywność tych inwestycji. Silne partnerstwo pozwala więc na lepsze planowanie budżetu, optymalizację kosztów i maksymalizację zwrotu z inwestycji w technologie.

Ewolucja ról

Według raportu Foundry’s 2022 State of the CIO 84% szefów IT uważa, że rola CIO ewoluuje w kierunku twórcy zmian, który coraz bardziej kieruje inicjatywami biznesowymi i technologicznymi. Ponadto 58% respondentów z linii biznesowej charakteryzuje swojego CIO jako strategicznego doradcę, co stanowi znaczny wzrost w porównaniu do 28% w 2021 roku. To pokazuje, jak ważne jest, aby CFO i CIO wspólnie pracowali nad strategicznymi inicjatywami, które mogą przynieść wymierne korzyści całej organizacji.

Niemniej podobnie jak rola CIO funkcja dyrektora finansowego również przechodzi transformację. Zgodnie z raportem IDC InfoBrief, All Eyes on Finance: Accelerating Outcomes in the New World,CFO staje się inicjatorem zmian, który wspiera transformacje biznesowe. Kiedy zapytano respondentów, jak zmieni się funkcja finansowa w ciągu najbliższych 12–24 miesięcy, najczęściej wymieniali oni takie modyfikacje jak większy nacisk na dane finansowe w czasie rzeczywistym (41%) oraz bliższe relacje z IT.

Wspólna przyszłość

Współpraca między CFO a CIO jest nie tylko pożądana, ale wręcz konieczna do zapewnienia długoterminowego sukcesu organizacji. Integracja finansów i technologii pozwala na lepsze zarządzanie zasobami, szybkie reagowanie na zmiany rynkowe i skuteczną realizację strategicznych celów biznesowych.  Z perspektywy CFO działającego na styku finansów i IT nieustannie zachęcam do pogłębiania współpracy z CIO. Obserwuję bowiem, jak ścisłe połączenie finansów z nowymi technologiami napędza innowacje i przyczynia się do realnego wzrostu wartości firmy.

Silna relacja między CFO a CIO to klucz do sukcesu w dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu. Wspólna praca nad transformacją cyfrową, optymalizacją kosztów i strategicznymi inicjatywami jest drogą do przyszłości, w której firma będzie mogła nie tylko przetrwać, ale też nieustannie się rozwijać.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

przywództwo bez hierarchii w korporacji Jak Samsung Electronics Polska rzuca wyzwanie hierarchii

W obliczu rosnącej złożoności biznesu hierarchiczne modele zarządzania coraz częściej zawodzą. Artykuł analizuje, jak Samsung Electronics Polska wdraża koncepcję „Leader to Leader”, odwracając tradycyjną piramidę decyzyjną. Na przykładzie tej transformacji pokazujemy, dlaczego bezpieczeństwo psychologiczne, decentralizacja decyzji i świadome oddanie kontroli mogą stać się źródłem przewagi konkurencyjnej nawet w najbardziej sformalizowanych organizacjach.

Wideokonferencje i nowoczesne biuro: jak technologia i przestrzeń tworzą nowy standard współpracy. CZĘŚĆ II

Jak wybrać kabinę akustyczną do pracy hybrydowej, by spotkania online były naprawdę efektywne? W drugiej części cyklu pokazujemy checklistę decyzji, typowe błędy oraz technologie Jabra, które zapewniają widoczność i świetny dźwięk.

Wideokonferencje i nowoczesne biuro: jak technologia i przestrzeń tworzą nowy standard współpracy. CZĘŚĆ I

Wideokonferencje nie działają „same z siebie”. O jakości spotkań hybrydowych decyduje widoczność, dźwięk i przestrzeń, która wspiera koncentrację. Sprawdź, jak technologia Jabra i kabiny akustyczne Bene tworzą nowy standard współpracy.

Niektórzy wcale nie ciepią na wypalenie. Są wyczerpani etycznie

Wypalenie zawodowe jest powszechnym zjawiskiem wśród osób pracujących pod nieustanną presją. Ale nie zawsze jest to właściwa diagnoza. Gdy ludzie są wyczerpani pracą, która wydaje się pusta lub niespójna z ich wartościami, problemem nie jest brak wytrzymałości. Problemem jest brak sensu. Dopóki organizacje nie będą gotowe skonfrontować się z tym rozróżnieniem, będą nadal leczyć niewłaściwy problem i dziwić się, że nic się nie zmienia.

 

Poradnik CEO: Jak radzić sobie z trudnymi członkami rad nadzorczych

Prezesi i dyrektorzy zarządzający (CEO) nie unikną kontaktu z trudnymi osobowościami w radach nadzorczych, ale mogą nauczyć się mitygować wyzwania, jakie te postaci stwarzają. Kluczem do sukcesu jest odróżnienie problemów personalnych od wadliwych procesów, współpraca z kluczowymi sojusznikami oraz konsekwentne wzmacnianie relacji w celu budowania wartości biznesowej.

AI w polskiej medycynie: lepsza diagnostyka vs. ryzyko utraty kompetencji

Polskie szpitale i uczelnie medyczne coraz śmielej korzystają z możliwości sztucznej inteligencji – od precyzyjnej diagnostyki onkologicznej w Tychach, po zaawansowane systemy wizyjne rozwijane na AGH. Algorytmy stają się „drugim okiem” lekarza, istotnie zwiększając wykrywalność zmian nowotworowych. Jednak za technologiczną euforią kryje się ryzyko nazywane „lenistwem poznawczym” – lekarze wspierani przez AI tracą biegłość w samodzielnej diagnozie.

Puste przeprosiny w pracy, czyli więcej szkody niż pożytku

Większość menedżerów uważa, że szczere wyznanie winy zamyka temat błędu. Tymczasem w środowisku zawodowym puste deklaracje skruchy działają gorzej niż ich brak – budują kulturę nieufności i wypalają zespoły. Jeśli po Twoim „przepraszam” następuje „ale”, właśnie wysłałeś sygnał, że nie zamierzasz nic zmieniać.

Dlaczego 95% wdrożeń AI kończy się porażką? I jak znaleźć 5% tych udanych?

Sztuczna inteligencja nie jest dziś wyzwaniem technologicznym, lecz testem dojrzałości organizacyjnej. W rozmowie z Tomaszem Kostrząbem AI jawi się nie jako cel sam w sobie, ale jako narzędzie głębokiej transformacji procesów, ról i sposobu myślenia liderów. Tekst pokazuje, dlaczego większość wdrożeń AI kończy się porażką, gdzie firmy popełniają kluczowe błędy oraz jak połączyć technologię z ludźmi i biznesem, by osiągnąć realną wartość.

zarządzanie szybkim wzrostem firmy Jak radzić sobie z szybkim wzrostem

Szybki wzrost organizacji niesie ze sobą wyzwania związane z podziałami między wczesnymi członkami zespołu a nowo przyjętymi pracownikami. Kluczem do sukcesu jest budowanie wspólnego języka, tożsamości oraz kultury sprzeciwu, które pomagają skutecznie integrować różnorodne zespoły i wykorzystywać potencjał różnorodności.

Od czego zacząć porządkowanie analityki internetowej?

Chaotyczna analityka internetowa prowadzi do błędnych decyzji i nieefektywnego wydatkowania budżetów marketingowych. Audyt danych, właściwa konfiguracja GA4, zarządzanie zgodami oraz centralizacja tagów w Google Tag Managerze to fundamenty, od których należy zacząć porządkowanie analityki, aby realnie wspierała cele biznesowe.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!