Streszczenie: edycja programu rozwojowego dla menedżerów organizowanego przez ICAN Institute właśnie ruszyła. Program skierowany jest do osób na stanowiskach menedżerskich, które chcą rozwijać swoje kompetencje w zakresie zarządzania, przywództwa i podejmowania strategicznych decyzji. W trakcie zajęć uczestnicy zapoznają się z nowoczesnymi metodami i narzędziami, które pozwolą im skutecznie prowadzić organizację w zmieniającym się otoczeniu. Program jest odpowiedzią na rosnące zapotrzebowanie na menedżerów, którzy potrafią nie tylko podejmować decyzje, ale także skutecznie zarządzać zespołem, motywować pracowników oraz budować efektywne procesy w firmie. Celem programu jest nie tylko dostarczenie wiedzy, ale także wsparcie w praktycznym wdrożeniu nabytych umiejętności w realnym środowisku pracy. Program obejmuje różne formy nauki, w tym warsztaty, studia przypadków i spotkania z ekspertami. Uczestnicy mają również okazję do nawiązania wartościowych kontaktów zawodowych, które mogą przynieść korzyści na przyszłość.
Zarządzanie zespołem, działania strategiczne, komunikacja i realizacja celów – to w tych obszarach absolwenci programu ManagementIndeks górny TMTM zauważyli największy wzrost efektywności. Jak wynika z badania przeprowadzonego przez ICAN Research w październiku 2017 r., przyrost skuteczności menedżerów w powyższych obszarach wynosił ponad 70%.
Program ManagementIndeks górny TMTM organizowany jest przez ICAN Institute, wydawcę „Harvard Business Review Polska” od 2000 r. Dziś jest jednym z fundamentów linii ICAN Total LeadershipIndeks górny TMTM. O tym, jak skuteczne są pozyskane narzędzia, świadczy rosnące z roku na rok zainteresowanie programem ManagementIndeks górny TMTM. W opinii absolwentów nie tylko równa się studiom MBA, ale przewyższa je ilością oferowanych praktycznych rozwiązań.
Ruszyły zapisy na 19. edycję programu. Terminy startów prezentują się następująco:
Poznań, 13 kwietnia 2018 r.,
Kraków, 20 kwietnia 2018 r.,
Wrocław, 16 maja 2018 r.,
Warszawa, 15 czerwca 2018 r.
Główną ideą przyświecającą programowi od samego początku było dostarczanie praktycznej wiedzy o tym, jak być nie tylko świetnym menedżerem, ale również wybitnym strategiem i inspirującym liderem. Merytoryka programu oparta jest o zasoby wiedzy, narzędzia i metody wdrożeniowe pochodzące z „Harvard Business Review Polska” i z doświadczeń praktyków biznesu oraz wykładowców prowadzących poszczególne sesje szkoleniowe.
Udział w programie uświadomił mi, że nawet bogata wiedza uniwersytecka staje się mało przydatna bez należytego interpretowania i analizowania zachodzących zjawisk społeczno‑gospodarczych. Łączy się to z najważniejszą według mnie cechą sprawnego menedżera: ze zdolnością przewidywania. Fundamentalną zaletą szkolenia Management jest to, że uczy ono dalekosiężnego patrzenia zarówno na teraźniejszość, jak i przyszłość firmy – powiedział Paweł Gabryel, prezes zarządu w firmie WIMED, absolwent programu.
Ten program sprawi, że będziesz nie tylko świetnym menedżerem, ale również wybitnym strategiem i inspirującym liderem
Praktyczność programu osiągana jest m.in. przez dostarczenie uczestnikom ponad 20 narzędzi wdrożeniowych z zakresu strategii, przywództwa, rekrutacji, zarządzania ludźmi, negocjacji, sprzedaży, marketingu i finansów. Jak pokazało wspomniane na wstępie badanie, niemal 60% uczestników wykorzystuje w codziennej pracy co najmniej jedną czwartą dostarczonych narzędzi – i to już w trakcie lub zaraz po zakończeniu wszystkich sesji.
Na program ManagementIndeks górny TMTM składa się 12 dwudniowych sesji tematycznych rozłożonych na 12 miesięcy. Jak podkreślają absolwenci, kształcenie w takim trybie zdecydowanie łatwiej pogodzić z obowiązkami zawodowymi i rodzinnymi oraz wypoczynkiem. W szybszym chłonięciu wiedzy zapewne pomaga również atmosfera panująca na zajęciach i możliwość poszerzenia swoich kontaktów biznesowych – te dwa aspekty często wskazywane są przez uczestników jako największe zalety programu.
Więcej informacji na temat programu znaleźć można na stronie: management.ican.pl.
