Reklama
OFERTA SPECJALNA na NAJWYŻSZY pakiet subskrypcji! Wersję Platinum - OFERTA LIMITOWANA
Ekspansja zagraniczna

Polscy giganci

1 kwietnia 2009 4 min czytania
Łukasz Wiewiórowski

Polskie przedsiębiorstwa działające na masowych rynkach stopniowo budują pozycję w regionie. W innej sytuacji są gracze niszowi – część z nich zdobyła już pozycję światowych liderów.

Warunki do budowy globalnej pozycji przez graczy z rynków wschodzących – na przykład z Polski – zależą od branży, w której działa firma. W innej sytuacji jest przecież przedsiębiorstwo działające w niszy rynkowej, a w innej – producent dóbr masowych.

Stopniowa budowa pozycji

Rynek dóbr szybko zbywalnych w Polsce został w ostatnich latach w dużej mierze zdominowany przez międzynarodowe koncerny. Firmy takie jak Unilever czy Proceder & Gamble dysponują silnymi markami, wiedzą i środkami finansowymi pozwalającymi na skuteczne wprowadzanie i promowanie produktów na wielu lokalnych rynkach. W starciu z zasobami i doświadczeniem koncernów międzynarodowych sukcesu krajowym graczom nie gwarantuje nawet lepsze rozumienie potrzeb konsumentów ani elastyczność w działaniu i podejmowaniu decyzji. Ponadto – podobnie jak w przypadku krajów azjatyckich – wielkość polskiego rynku i specyfika upodobań konsumentów sprawiają, że międzynarodowi gracze starają się adaptować swoją ofertę oraz przejmować i rozwijać znane polskie marki. Przykładem może tu być portfolio polskiego oddziału firmy Nestlé, składające się zarówno z marek światowych, jak i lokalnej, ale bardzo silnej marki Winiary.

Mimo dominacji międzynarodowych koncernów w sektorze FMCG na polskim rynku niektóre lokalne firmy zbudowały tu silną pozycję. Takim graczem jest firma Maspex Wadowice, która stosując nowoczesne metody produkcji i strategię budowania marek, potrafiła ze swoimi produktami (soki, makarony, kakao) skutecznie zdobyć rynek. Historia tej firmy jest też modelowym przykładem skutecznej ekspansji międzynarodowej polskiego przedsiębiorstwa. Jej właściciele zaczęli od zbudowania znaczącej skali działalności na rynku lokalnym. Potem postawili na aktywność handlową w krajach geograficznie i kulturowo zbliżonych do Polski (m.in. Czechy, Słowacja, Węgry, Rumunia, Bułgaria). W końcu zdecydowali się na przejęcie zakładów i rozwój produkcji oraz dystrybucji na rozpoznanych rynkach. Innym przykładem firmy, której rozwój polegał na stopniowej ekspansji geograficznej, może być producent armatury sanitarnej Cersanit. Obok silnej obecności na rynku krajowym firma rozszerza swoją działalność na Ukrainie i w Rumunii.

Niszowi giganci

Firmy działające w niszach mogą szybko budować globalną pozycję w wybranym segmencie. Takim gigantem w swojej klasie, który już może pochwalić się tytułem światowego lidera w bardzo specjalistycznej branży, jest firma HTL Strefa – największy na świecie producent tzw. bezpiecznych nakłuwaczy i lancetów personalnych stosowanych do pobierania krwi. Trzeba jednak wziąć pod uwagę, że ze względu na wąską specjalizację obecna skala tego biznesu jest nieporównywalna z opisywanymi przedsiębiorstwami. Przychody firmy wyniosły w 2008 roku 142 miliony złotych, ale ich wzrost wyniósł aż 77%. Firma ugruntowała już swoją obecność na rynkach dojrzałych i szybko rosnących (takich jak rynek chiński). Wprowadza też ambitne plany inwestycyjne związane zarówno z innowacjami, jak i rozwojem bazy produkcyjnej (chce otworzyć fabrykę m.in. w Stanach Zjednoczonych).

Spółka Fakro zaś, drugi na świecie pod względem wielkości producent okien dachowych, szacuje obecnie swój udział w globalnym rynku na poziomie 17% (na eksport trafia 70% produkcji tej firmy).

Trudna droga

Jedną ze składowych międzynarodowego sukcesu polskich przedsiębiorstw jest często atrakcyjna relacja jakości produktów do ceny. Dotyczy to wielu sektorów – choćby artykułów spożywczych, mebli. Jednak przykłady takich firm jak Fakro i HTL pokazują, że w światowej czołówce znajdą się tylko ci lokalni producenci, którzy znacząco przewyższą standardy swojej branży. Drogi do rozwoju na międzynarodowym rynku nie ułatwia im jednak fakt, że są w stu procentach zdane same na siebie. Nie dysponują bowiem globalną przewagą konkurencyjną wynikającą z bardzo niskich kosztów pracy (jak ma to często miejsce w przypadku firm chińskich czy indyjskich) czy z łatwiejszego dostępu do kapitału i know‑how (na co mogą liczyć przedsiębiorstwa wywodzące się z rynków rozwiniętych).

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Od bankructwa do marki premium. Czego o zarządzaniu uczy historia Delta Air Lines?

Kiedy w ciągu trzech miesięcy przychody spadają do zera, a firma musi skurczyć operacje o połowę, podręcznikowe zarządzanie sugeruje cięcia etatów. Ed Bastian, CEO Delta Air Lines, wybrał jednak inną drogę. W szczerej rozmowie z McKinsey wyjaśnia, dlaczego w czasach dominacji sztucznej inteligencji i niestabilności geopolitycznej to „wspomagana inteligencja” oraz radykalna lojalność wobec pracowników stanowią o przewadze konkurencyjnej firmy, która właśnie świętuje swoje stulecie.

AI wywraca handel do góry nogami. Jak wygrywać w erze „AI-first”?

Sztuczna inteligencja nie tylko przegląda internet – ona rekomenduje produkty i umożliwia ich bezpośredni zakup. Platformy takie jak ChatGPT, Google AI czy Perplexity zmieniają zasady gry w retailu. Detaliści stoją przed strategicznym wyborem: walczyć o bycie miejscem docelowym, poddać się rynkowej ewaluacji czy przyjąć model hybrydowy?

Promocje to za mało. Czego oczekują klienci w czasie świątecznych zakupów 2025?

Jak bardzo sfrustrowani są klienci w czasie świątecznych zakupów poziomem obsługi klienta? Jeden z kluczowych wskaźników (CX Index) dla konsumentów spada nieprzerwanie od czterech lat. Oprócz elementów stanowiących „niezbędne minimum”, takich jak bezproblemowy proces płatności, sprzedawcy powinni skupić się na pięciu priorytetach: znaczeniu osobistej ekspresji, pozycjonowaniu opartym na wartości, programach lojalnościowych, technologiach wspierających oraz szybkości biznesowej.

Budowanie odporności organizacji Prawdziwa odporność to potrzeba rzadszej, a nie szybszej regeneracji

Odporność organizacji to nie kwestia tego, jak szybko zespoły wracają do równowagi, lecz jak rzadko w ogóle muszą się podnosić. Odkryj, jak liderzy mogą budować systemy pracy, które chronią ludzi przed wypaleniem, rozkładają presję i wprowadzają kulturę regeneracji. Poznaj praktyczne wskazówki, które pomogą przekształcić wysiłek w zrównoważony sukces.

pokorna autentyczność w przywództwie Czy jesteś autentycznym liderem, a może autentycznym… bucem?

Autentyczność to cenna cecha lidera, ale może też stać się przeszkodą, jeśli nie towarzyszy jej pokora i otwartość na feedback. Dowiedz się, jak rozwijać „pokorną autentyczność”, by budować zaufanie i skutecznie wpływać na zespół.

Światło, które naprawdę pracuje razem z Tobą. Jak oświetlenie wpływa na komfort i efektywność w biurze

Nowoczesne biura coraz częściej wykorzystują światło jako narzędzie wspierające koncentrację, kreatywność i dobrostan zespołów. Eksperci Bene i Waldmann pokazują, że właściwie zaprojektowane oświetlenie staje się integralnym elementem środowiska pracy – wpływa na procesy poznawcze, emocje oraz rytm biologiczny, a jednocześnie podnosi efektywność organizacji.

Multimedia
Neverending Start-up. Jak zarządzać firmą na przekór kryzysom? Lekcje Krzysztofa Folty

Jak przetrwać transformację ustrojową, pęknięcie bańki internetowej, kryzys budowlany, krach finansowy 2008 roku i pandemię, budując przy tym firmę wartą ponad miliard złotych? Gościem Pawła Kubisiaka jest Krzysztof Folta – założyciel i wieloletni prezes TIM S.A., autor strategii „Neverending Startup”. W szczerej rozmowie dzieli się lekcjami z ponad 40 lat prowadzenia biznesu – od biura na 16 metrach kwadratowych w PRL-u, po stworzenie giganta e-commerce w branży elektrotechnicznej.

Od gry w Go do Nagrody Nobla: Jak AlphaFold zmienia biznes farmaceutyczny

Kiedy Google DeepMind zaczynało prace nad strukturami białek, wielu wątpiło, czy AI znana z gier planszowych poradzi sobie z „wielkim wyzwaniem biologii”. Dziś, z Nagrodą Nobla na koncie, twórcy AlphaFold udowadniają, że to dopiero początek rewolucji. Jak narzędzie, które skróciło czas badań z miesięcy do godzin, wpływa na branżę farmaceutyczną i dlaczego naukowcy porównują je do „ChatGPT dla biologii”? Poznaj kulisy technologii, która rewolucjonizuje proces odkrywania leków.

Umiejętności negocjacyjne. Jak pokonać lęk i osiągać lepsze wyniki

Kiedy niepewni negocjatorzy angażują się w zachowania takie jak nieśmiałe prośby, zbyt szybkie ustępowanie lub przegapianie korzystnych kompromisów, ograniczają własny sukces – i swój potencjał do poprawy. Liderzy mogą pomóc członkom zespołu rozwijać zaawansowane umiejętności przy stole negocjacyjnym i w tym procesie zwiększać ich pewność siebie. Postępuj zgodnie z trzema podejściami do poprawy umiejętności negocjacyjnych i poznaj pięć pytań, na które każdy powinien umieć odpowiedzieć przed rozpoczęciem negocjacji.

Era przedsiębiorstwa agentowego: Jak nawigować w dobie AI

Czy jesteśmy świadkami końca ery „gadającej i piszącej” sztucznej inteligencji? Najnowszy raport MIT Sloan Management Review i Boston Consulting Group sugeruje, że tak. Wchodzimy w fazę, w której AI przestaje być tylko inteligentnym asystentem, a staje się autonomicznym współpracownikiem. To zmiana paradygmatu, która wymusza na liderach zmianę struktur, procesów i – co najważniejsze – nowe podejście do zaufania.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!