Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Ekspansja zagraniczna

Polscy giganci

1 kwietnia 2009 4 min czytania
Łukasz Wiewiórowski

Polskie przedsiębiorstwa działające na masowych rynkach stopniowo budują pozycję w regionie. W innej sytuacji są gracze niszowi – część z nich zdobyła już pozycję światowych liderów.

Warunki do budowy globalnej pozycji przez graczy z rynków wschodzących – na przykład z Polski – zależą od branży, w której działa firma. W innej sytuacji jest przecież przedsiębiorstwo działające w niszy rynkowej, a w innej – producent dóbr masowych.

Stopniowa budowa pozycji

Rynek dóbr szybko zbywalnych w Polsce został w ostatnich latach w dużej mierze zdominowany przez międzynarodowe koncerny. Firmy takie jak Unilever czy Proceder & Gamble dysponują silnymi markami, wiedzą i środkami finansowymi pozwalającymi na skuteczne wprowadzanie i promowanie produktów na wielu lokalnych rynkach. W starciu z zasobami i doświadczeniem koncernów międzynarodowych sukcesu krajowym graczom nie gwarantuje nawet lepsze rozumienie potrzeb konsumentów ani elastyczność w działaniu i podejmowaniu decyzji. Ponadto – podobnie jak w przypadku krajów azjatyckich – wielkość polskiego rynku i specyfika upodobań konsumentów sprawiają, że międzynarodowi gracze starają się adaptować swoją ofertę oraz przejmować i rozwijać znane polskie marki. Przykładem może tu być portfolio polskiego oddziału firmy Nestlé, składające się zarówno z marek światowych, jak i lokalnej, ale bardzo silnej marki Winiary.

Mimo dominacji międzynarodowych koncernów w sektorze FMCG na polskim rynku niektóre lokalne firmy zbudowały tu silną pozycję. Takim graczem jest firma Maspex Wadowice, która stosując nowoczesne metody produkcji i strategię budowania marek, potrafiła ze swoimi produktami (soki, makarony, kakao) skutecznie zdobyć rynek. Historia tej firmy jest też modelowym przykładem skutecznej ekspansji międzynarodowej polskiego przedsiębiorstwa. Jej właściciele zaczęli od zbudowania znaczącej skali działalności na rynku lokalnym. Potem postawili na aktywność handlową w krajach geograficznie i kulturowo zbliżonych do Polski (m.in. Czechy, Słowacja, Węgry, Rumunia, Bułgaria). W końcu zdecydowali się na przejęcie zakładów i rozwój produkcji oraz dystrybucji na rozpoznanych rynkach. Innym przykładem firmy, której rozwój polegał na stopniowej ekspansji geograficznej, może być producent armatury sanitarnej Cersanit. Obok silnej obecności na rynku krajowym firma rozszerza swoją działalność na Ukrainie i w Rumunii.

Niszowi giganci

Firmy działające w niszach mogą szybko budować globalną pozycję w wybranym segmencie. Takim gigantem w swojej klasie, który już może pochwalić się tytułem światowego lidera w bardzo specjalistycznej branży, jest firma HTL Strefa – największy na świecie producent tzw. bezpiecznych nakłuwaczy i lancetów personalnych stosowanych do pobierania krwi. Trzeba jednak wziąć pod uwagę, że ze względu na wąską specjalizację obecna skala tego biznesu jest nieporównywalna z opisywanymi przedsiębiorstwami. Przychody firmy wyniosły w 2008 roku 142 miliony złotych, ale ich wzrost wyniósł aż 77%. Firma ugruntowała już swoją obecność na rynkach dojrzałych i szybko rosnących (takich jak rynek chiński). Wprowadza też ambitne plany inwestycyjne związane zarówno z innowacjami, jak i rozwojem bazy produkcyjnej (chce otworzyć fabrykę m.in. w Stanach Zjednoczonych).

Spółka Fakro zaś, drugi na świecie pod względem wielkości producent okien dachowych, szacuje obecnie swój udział w globalnym rynku na poziomie 17% (na eksport trafia 70% produkcji tej firmy).

Trudna droga

Jedną ze składowych międzynarodowego sukcesu polskich przedsiębiorstw jest często atrakcyjna relacja jakości produktów do ceny. Dotyczy to wielu sektorów – choćby artykułów spożywczych, mebli. Jednak przykłady takich firm jak Fakro i HTL pokazują, że w światowej czołówce znajdą się tylko ci lokalni producenci, którzy znacząco przewyższą standardy swojej branży. Drogi do rozwoju na międzynarodowym rynku nie ułatwia im jednak fakt, że są w stu procentach zdane same na siebie. Nie dysponują bowiem globalną przewagą konkurencyjną wynikającą z bardzo niskich kosztów pracy (jak ma to często miejsce w przypadku firm chińskich czy indyjskich) czy z łatwiejszego dostępu do kapitału i know‑how (na co mogą liczyć przedsiębiorstwa wywodzące się z rynków rozwiniętych).

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Od wdrożenia do weryfikacji. Jak sprawdzić skuteczność detekcji w kontrolowanym teście?

Wdrożone zabezpieczenia to nie dowód ich skuteczności. Sprawdź, czym jest detection drift i jak testy BAS z IOC Simulator weryfikują detekcję EDR i SIEM.

AI weszła do biznesu. Teraz zaczyna się trudniejsza część transformacji

57% polskich przedsiębiorstw wykorzystuje już sztuczną inteligencję produkcyjnie. Jednocześnie 43% firm wskazuje integrację AI z istniejącymi systemami jako największą barierę jej skalowania.

Księgowość jako źródło przewagi konkurencyjnej. Dlaczego firmy nie wykorzystują wiedzy, którą już posiadają?

Firmy nie przegrywają przez brak danych — przegrywają, bo ignorują wiedzę, którą już mają. W fakturach, kosztach i korektach od lat zapisuje się prawdziwa historia firmy. Czy księgowość może stać się Twoją przewagą konkurencyjną?

Cyfrowe rozczarowanie. Dlaczego w wielu firmach automatyzacja nie przynosi efektów? 

Wdrażasz nowe narzędzia, ale nie widzisz efektów? Problem rzadko leży w technologii. Automatyzacja niespójnych i nieuporządkowanych procesów sprawia jedynie, że błędy pojawiają się szybciej. Przeczytaj, dlaczego technologia nie naprawi firmy za Ciebie i jak mądrze przygotować się do wdrożenia rozwiązań AI, by przyniosły realne korzyści.

Ciemna strona AI: Treści dla dorosłych i ryzyko dla firm

Nowe badanie naukowe ujawnia, że szeroka dostępność treści dla dorosłych generowanych przez sztuczną inteligencję mogła doprowadzić do gwałtownego wzrostu przestępczości na tle seksualnym. Analiza szczegółowych danych o przestępczości, opublikowanych przez japońską Narodową Agencję Policji, wykazała, że w okresach szczytowego zaangażowania w materiały oznaczone jako wygenerowane przez AI i przeznaczone wyłącznie dla dorosłych, odnotowano statystycznie istotny wzrost liczby gwałtów. Może to wskazywać na nadciągające ryzyko wizerunkowe i prawne dla firm dostarczających narzędzia oraz platformy dla tego typu treści.

Premium
Gdy firma rośnie, a zysk znika

laczego szybko rozwijająca się firma nagle traci marże, chociaż przychody notują historyczne rekordy? Przekonaj się, na czym polega problem „ziemi niczyjej” w ewolucji biznesu i sprawdź, dlaczego wdrożenie sztucznej inteligencji w nieuporządkowanej architektonicznie organizacji jest prostym przepisem na skalowanie chaosu.

Premium
Skalowanie AI dzięki adaptacyjnemu ładowi zarządczemu

Zastosowanie sztucznej inteligencji na szeroką skalę diametralnie zwiększa ryzyka biznesowe i wizerunkowe. Poznaj koncepcję adaptacyjnego ładu zarządczego – innowacyjnego podejścia, które wbudowuje mechanizmy kontroli bezpośrednio w procesy i struktury operacyjne firmy, chroniąc przed niewidocznymi, kaskadowymi błędami modeli uczących się.

Premium
Twórz wartość z generatywnej AI w skali całej organizacji

Jak skutecznie wdrażać generatywną sztuczną inteligencję w całej organizacji, unikając organizacyjnych silosów? Zobacz, dlaczego tradycyjne struktury decyzyjne zawodzą przy GenAI i dowiedz się, w jaki sposób innowacyjny twór zwany „kręgosłupem AI” pozwala łączyć kompetencje biznesowe oraz technologiczne, przynosząc firmom wymierny zwrot z inwestycji.

Premium
Strategia w cieniu AI. Gdy sprawy pilne wypierają ważne

AI zmienia sposób, w jaki firmy tworzą kampanie, analizują dane i docierają do klientów. Jednak największym ryzykiem nie jest brak wdrożenia nowych technologii, lecz wykorzystanie ich w sposób, który zwiększa produktywność kosztem przewagi konkurencyjnej. Liderzy muszą odpowiedzieć na pytanie: jak skalować działania marketingowe, nie tracąc tego, co czyni markę wyjątkową?

Premium
Jak liderzy uwalniają innowacyjność na pierwszej linii

Najlepsze innowacje ratujące jakość i efektywność często rodzą się na operacyjnej pierwszej linii. Sprawdź, dlaczego to średni szczebel zarządzania jest kluczem do ich uwolnienia.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!