Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
KULTURA ORGANIZACYJNA
Magazyn (Nr 24, czerwiec - lipiec 2024)
Polska flaga

Podaruj sobie czas

1 czerwca 2024 3 min czytania
Materiał Partnera.
Podaruj sobie czas

Streszczenie: Codzienne obowiązki i wyzwania mogą prowadzić do zmęczenia, przebodźcowania, a nawet wypalenia zawodowego. Dlatego ważne jest, aby zadbać o siebie i regularnie wypoczywać. Nie trzeba długiego urlopu, aby się zregenerować – kluczowe są odpowiednie warunki i aktywności dopasowane do indywidualnych potrzeb.
Dla osób po intensywnym wysiłku psychicznym zalecana jest aktywność fizyczna. Hotele SPA Dr Irena Eris oferują różnorodne formy ruchu, takie jak tenis, jazda konna, wycieczki rowerowe, nordic walking czy joga z widokiem na Beskid Sądecki. Dodatkowo, podczas weekendów i wakacji dostępne są animacje dla dzieci i dorosłych.
Jeśli pragniesz wyciszenia i skupienia na sobie, Hotele SPA Dr Irena Eris, położone w otoczeniu nieskazitelnej przyrody, zapewniają luksus blisko natury. Goście mogą korzystać z basenów, koncertów fortepianowych, późnych śniadań oraz zabiegów w Kosmetycznym Instytucie, który oferuje pielęgnacyjne i relaksujące masaże.
Na Wzgórzach Dylewskich dostępne są również Siedliska – domy mazurskie łączące hotelowy luksus z wakacyjną beztroską. Każde z nich posiada kilka sypialni, salon z kominkiem, w pełni wyposażoną kuchnię oraz taras z widokiem na naturę. Goście Siedlisk mają także dostęp do hotelowej strefy SPA.
Regularny wypoczynek jest niezbędny dla prawidłowego funkcjonowania. Zrelaksowani i pełni energii stajemy się bardziej kreatywni, radośni i pozytywnie nastawieni do otoczenia, co ułatwia osiąganie sukcesów i cieszenie się życiem.

Pokaż więcej

Codzienność przynosi moc wyzwań, satysfakcji, ale też obowiązków, które mogą powodować zmęczenie, przebodźcowanie czy nawet wypalenie zawodowe. Dlatego trzeba pamiętać o sobie, swoich potrzebach i… wypoczywać!

Nie potrzeba długiego urlopu, by zaznać pełni regeneracji. Najważniejsze są warunki, w jakich wypoczywamy, oraz dobranie aktywności odpowiedniej do naszych potrzeb. Masz za sobą czas pełen emocji i wysiłku psychicznego? Postaw na aktywność fizyczną. W Hotelach SPA Dr Irena Eris nie brakuje okazji zachęcających do zażywania ruchu – gra w tenisa, jazda konna i zwiedzanie okolic Wzgórz Dylewskich podczas wycieczek rowerowych albo nordic walking czy tenisowe emocje w Polanicy- Zdroju? A może górskie wędrówki i kojąca joga z widokiem na Beskid Sądecki w Krynicy‑Zdroju, w kameralnym hotelu z ofertą wyłącznie dla dorosłych? Możliwości jest wiele, a dodatkowo podczas weekendów i wakacji Hotele SPA zapraszają do skorzystania z planu animacji, w którym znajdują się liczne propozycje aktywności dla dzieci i dorosłych.

Przytłacza cię natłok codziennych spraw i marzysz, by skoncentrować się na sobie, po prostu być? Doskonale się składa! Hotele SPA Dr Irena Eris to mekka dla koneserów prawdziwego SPA, którzy są świadomi własnych potrzeb i zdecydowani na wypoczynek (dbanie o siebie). Motto hoteli to „Luksus blisko natury” – sentencja ta doskonale oddaje charakter obiektów, ponieważ każdy znajduje się w okolicy otoczonej nieskazitelną przyrodą. Pozwala to na wypoczynek w ciszy, z dala od zgiełku i stwarza przestrzeń do wsłuchania się w siebie i celebrowania życia. Leniwe popołudnie na leżaku przy basenie, sobotni koncert fortepianowy, późne śniadania przepełnione wyjątkowymi smakami, troskliwy i opiekuńczy personel – ach, cóż to za relaks! Będąc w Hotelu SPA Dr Irena Eris, nie można zapomnieć o sercu tego miejsca – Kosmetycznym Instytucie, który stanowi kwintesencję relaksu. To właśnie w tym miejscu profesjonalny personel zadba o piękno ciała i dobrostan ducha podczas wyjątkowych zabiegów pielęgnacyjnych i relaksujących masaży. Dzięki takiej dawce przyjemności szybko odzyskacie siły i wrócicie do codzienności doładowani potężną dawką spokoju oraz… wspaniałych wspomnień.

Ciekawą propozycją mazurskiego Hotelu SPA Dr Irena Eris są Siedliska, czyli domy mazurskie położone na malowniczych Wzgórzach Dylewskich. Są one fantastycznym połączeniem hotelowego luksusu, klimatu wakacyjnej beztroski i swobody wypoczynku. Każde z czternastu Siedlisk składa się z 3 lub 4 sypialni z łazienkami, przytulnego salonu z kominkiem, który stanowi serce domu i miejsce na kreowanie wyjątkowych wspomnień. W pełni wyposażona kuchnia z jadalnią tworzą przestrzeń do celebrowania wspólnych posiłków. Dodatkowym atutem Siedlisk są tarasy, z których bez względu na porę roku można podziwiać wyjątkowy widok na naturę. Dla gości Siedlisk hotel przygotował szatnię, która umożliwia komfortowe skorzystanie z dobrodziejstw hotelowej strefy SPA.

Możliwości wypoczynku jest wiele, lecz warto pamiętać, że jest on niezbędnym elementem naszego prawidłowego funkcjonowania. Całkowicie zrelaksowani, wypełnieni dobrą energią stajemy się bardziej kreatywni i radośni, emanujemy pozytywnym nastawieniem do otoczenie, a wówczas dużo łatwiej osiągać sukcesy i żyć pełnią życia!

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Czy model biznesowy Dubaju przetrwa konfrontację z irańskimi dronami?

Odwet Iranu na ataki amerykańskie i izraelskie brutalnie narusza fundamenty, na których Zjednoczone Emiraty Arabskie zbudowały swoją potęgę gospodarczą. Dla przedsiębiorców, inwestorów i turystów staje się jasne, że wstrząsy geopolityczne przestały omijać terytoria dotychczas uważane za strefy wolne od ryzyka. Konflikt zbrojny kruszy filary dubajskiego cudu gospodarczego i wymusza rewizję strategii inwestycyjnych w regionie.

Multimedia
Wyzwania HR 2026: AI vs juniorzy, powrót do biur i kryzys zaangażowania
Pracujemy wydajniej niż kiedykolwiek, jednak polskie firmy mierzą się z niebezpiecznym paradoksem: nasze zaangażowanie spada. Czy w obliczu rewolucji AI, która zaczyna „pożerać” juniorów, oraz planowanego przez prezesów powrotu do biur, liderzy zdołają odzyskać zaufanie swoich zespołów? Zapraszamy na rozmowę Pawła Kubisiaka z Dominiką Krysińską o tym, jak HR przechodzi transformację z działu „dopieszczania pracowników” w twardego partnera strategicznego zarządu.
Ronnie Chatterji z OpenAI: dlaczego na zyski z AI musimy jeszcze poczekać?

Ronnie Chatterji, główny ekonomista OpenAI i były doradca Białego Domu, rzuca nowe światło na mechanizmy, które  zmieniają globalną produktywność. W rozmowie z Samem Ransbothamem wyjaśnia, dlaczego obecne inwestycje w czipy to zaledwie wstęp do rewolucji, po której AI stanie się silnikiem napędzającym naukę i codzienny biznes. Poznaj perspektywę człowieka, który łączy świat wielkiej polityki z technologiczną awangardą Doliny Krzemowej.

Agenci, Roboty i My: Jak AI zmienia oblicze pracy

Sztuczna inteligencja to już nie tylko technologiczna nowinka, ale najważniejszy temat w agendzie każdego nowoczesnego zarządu. Dowiedz się, dlaczego ponad połowa naszych codziennych zadań może wkrótce zostać zautomatyzowana, a mimo to ludzkie kompetencje, intuicja i empatia staną się bardziej pożądane niż kiedykolwiek wcześniej<span data-path-to-node=”2,11″>. Poznaj kluczowe wnioski z najnowszego raportu McKinsey Global Institute i sprawdź, jak skutecznie poprowadzić swoją organizację przez tę bezprecedensową transformację, budując innowacyjne partnerstwo między człowiekiem a algorytmemde=”2,15″>.

orkiestrator Orkiestrator – nowa rola menedżera w erze agentowej

W 2026 roku rola menedżera przestaje ograniczać się do zarządzania ludźmi. Lider staje się orkiestratorem pracy ludzi i autonomicznych systemów AI, projektując zdolność organizacji do skutecznej realizacji strategii. Przyszłość przywództwa to balans między technologiczną wydajnością a ludzkim sensem pracy.

Banda dupków: jak marki mogą skorzystać na wykorzystaniu obelg

W świecie marketingu, gdzie bezpieczne i wygładzone przekazy stają się tłem, niektóre marki decydują się na krok skrajnie ryzykowny: przejęcie pejoratywnych określeń i przekucie ich w fundament swojej tożsamości. Najnowsze badania dowodzą, że proces odzyskiwania obelg może być potężnym katalizatorem lojalności, o ile liderzy biznesu zrozumieją psychologiczne mechanizmy stojące za tym zjawiskiem.

Nowy MITSMR: Planowanie scenariuszowe. Jak zbudować firmę odporną na jutro

Niepewność nie jest dziś „czynnikiem ryzyka” — jest środowiskiem pracy. Dlatego w nowym MIT SMR odwracamy logikę klasycznego planowania: zamiast szlifować jeden perfekcyjny scenariusz, uczymy budować gotowość na wiele wersji jutra. Pokazujemy, jak planowanie scenariuszowe wzmacnia strategiczną odporność, co zrobić, by strategia nie utknęła w silosach oraz jak udoskonalić prognozowanie dzięki wykorzystaniu AI.

Różne pokolenia, różne potrzeby. Jak wiek zmienia oczekiwania płacowe?

Czy „atrakcyjne wynagrodzenie” znaczy to samo dla absolwenta i doświadczonego eksperta? Dane z najnowszych raportów Randstad pokazują, że oczekiwania płacowe wyraźnie zmieniają się wraz z wiekiem, sytuacją życiową i doświadczeniem zawodowym. Firmy, które chcą skutecznie przyciągać i zatrzymywać talenty w 2026 roku, muszą odejść od jednolitej polityki wynagrodzeń i postawić na precyzyjne dopasowanie oferty do różnych pokoleń.

Premium
Zacznij zarabiać na retroinnowacjach

W świecie zdominowanym przez sztuczną inteligencję i cyfrowy nadmiar rośnie popyt na produkty, które łączą przeszłość z teraźniejszością. Od „głupich telefonów” po nowoczesne gramofony – konsumenci coraz częściej wybierają rozwiązania prostsze, trwalsze i bardziej autentyczne. Retroinnowacja staje się realną strategią wzrostu dla firm, które potrafią twórczo odświeżyć starsze technologie i dopasować je do współczesnych oczekiwań.

Architektura odporności

W świecie, w którym kryzysy eskalują szybciej niż procesy decyzyjne, przewagę daje nie perfekcyjny plan, lecz gotowość na wiele wariantów przyszłości. Redaktor naczelny wskazuje, że architektura odporności wymaga odejścia od sztywnego prognozowania na rzecz scenariuszowego myślenia, strategicznego foresightu i konsekwentnego wzmacniania wewnętrznych fundamentów organizacji.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!