Streszczenie: Świadome podejście do zarządzania oraz systematyczne opracowywanie jego zasad i najlepszych praktyk istnieje od ponad stu lat. Niestety, wiele organizacji nadal nie stosuje się do tych reguł, mimo że ich wdrożenie przynosi znaczące korzyści, takie jak poprawa wydajności i długowieczności organizacyjnej. Wyniki szeroko zakrojonych badań, trwających dekadę i obejmujących tysiące organizacji z 20 krajów, są alarmujące. Rola zarządzania w podnoszeniu wydajności organizacji i dobrostanu narodów jest tematem poruszanym w serii artykułów pt. "Jak zarządzanie zmieniało świat". Walter Kiechel III przedstawia historię zarządzania, ukazując jego wpływ na postęp gospodarczy i społeczny w XX wieku. Zauważa, że największym wyzwaniem dla przedsiębiorstw w obecnym stuleciu będzie uwolnienie wyobraźni pracowników spod wpływów istniejących struktur organizacyjnych. MIT Sloan Management Review Polska W artykule "Zarządzanie a wyniki: fakty i dowody" badacze przedstawiają twarde dowody na to, że choć wdrażanie dobrych praktyk zarządzania w szkołach i szpitalach postępuje wolniej niż w fabrykach, to ostatecznie przynosi pozytywne rezultaty. Apel o "lepsze praktyki zarządzania" może wydawać się trywialny, jednak biorąc pod uwagę potencjalne globalne korzyści, nie należy go lekceważyć. MIT Sloan Management Review Polska Nitin Nohria, dziekan Harvard Business School, wspomina moment, gdy jako praktykant w Indiach po raz pierwszy zetknął się z teorią zarządzania podczas lektury HBR. Jako inżynier nie znał tych koncepcji i uznał je za "całkiem nowy sposób patrzenia na świat". MIT Sloan Management Review Polska Harvard Business Review Polska od dziesięciu lat "otwiera polskim menedżerom oczy" na najlepsze światowe teorie zarządzania oraz najskuteczniejsze praktyki międzynarodowe i lokalne. Dorobek magazynu został podsumowany w artykule "Wspaniała dekada". Towarzyszy mu tekst profesora Andrzeja K. Koźmińskiego "Polskie laboratorium zarządzania", w którym podsumowuje etapy rozwoju umiejętności menedżerskich i organizacyjnych w polskich firmach na przestrzeni ostatnich 24 lat. MIT Sloan Management Review Polska Harvard Business Review Polska to nie tylko źródło wiedzy o tym, jak prowadzić firmę, ale także narzędzie rozwoju osobistego menedżerów. Dlatego szczególnie poleca się lekturę artykułu "Jak zmierzysz swoje życie?" autorstwa Claytona M. Christensena, w którym autor przekonuje, że modele stosowane w zarządzaniu firmami mogą również pomóc ludziom lepiej przeżyć życie. MIT Sloan Management Review Polska Zachęcamy również do lektury pozostałych artykułów i dziękujemy Czytelnikom za bycie z nami przez te wspaniałe dziesięć lat. MIT Sloan Management Review Polska
Historia świadomego namysłu nad sztuką zarządzania i kodyfikacji jego zasad i najlepszych praktyk ma już ponad sto lat. Tymczasem wciąż wiele organizacji w ogóle nie przestrzega tych reguł, choć ich wdrożenie przynosi imponujące korzyści w postaci poprawy wydajności i długowieczności organizacyjnej. Takie zatrważające wyniki przynoszą przeprowadzone niedawno szeroko zakrojone badania, trwające dekadę i obejmujące tysiące organizacji z 20 krajów.
Kluczowa rola zarządzania
Rola zarządzania w podnoszeniu wydajności organizacji i dobrostanu narodów jest tematem bloku artykułów pt. Jak zarządzanie zmieniało świat. Walter Kiechel III przedstawia historię zarządzania i pokazuje jego wpływ na postęp gospodarczy i społeczny w XX wieku. Dodaje on, że największym wyzwaniem stojącym przed przedsiębiorstwami w obecnym stuleciu będzie uwolnienie wyobraźni ludzi spod wpływów organizacyjnego status quo. W artykule Zarządzanie a wyniki: fakty i dowody badacze przytaczają twarde dowody na to, że choć w szkołach i szpitalach wdrażanie dobrych praktyk zarządzania przynosi zmiany wolniej niż w fabrykach, to w końcu i tam stają się one widoczne. Apel o „lepsze praktyki zarządzania” może brzmieć prozaicznie, jednak biorąc pod uwagę możliwe globalne korzyści, nie wolno go lekceważyć. Nitin Nohria, dziekan Harvard Business School, wspomina też moment, kiedy jako praktykant w Indiach po raz pierwszy zetknął się z teorią zarządzania podczas lektury HBR. Jako inżynier nie znał tych koncepcji i uznał je za: „całkiem nowy sposób patrzenia na świat”.
Harvard Business Review Polska już od dziesięciu lat „otwiera polskim menedżerom oczy” na najlepsze światowe teorie zarządzania oraz najskuteczniejsze międzynarodowe i lokalne praktyki. Dorobek naszego magazynu prezentujemy w skrócie w tekście Wspaniała dekada. Towarzyszy mu artykuł profesora Andrzeja K. Koźmińskiego Polskie laboratorium zarządzania podsumowujący etapy rozwoju umiejętności menedżerskich i organizacyjnych, przez które przechodzą polskie firmy w ciągu ostatnich 24 lat.
Harvard Business Review Polska to nie tylko źródło wiedzy o tym, jak prowadzić firmę, ale także narzędzie rozwoju osobistego menedżerów. Dlatego polecam Państwu szczególnie tekst
Jak zmierzysz swoje życie? Claytona M. Christensena. Autor przekonuje w nim, że modele stosowane w zarządzaniu firmami mogą także pomóc ludziom lepiej przeżyć życie.
Zachęcam także gorąco do lektury pozostałych artykułów i dziękuję Czytelnikom za bycie z nami w ciągu tych wspaniałych dziesięciu lat.
