Streszczenie: Dariusz Kwieciński, prezes zarządu Fujitsu Polska, podkreśla znaczenie skutecznej komunikacji strategii firmy wśród pracowników. Jego zdaniem, kluczowe jest, aby pracownicy nie tylko znali strategię, ale także rozumieli swoją rolę w jej realizacji. Transparentność i regularność komunikacji pomagają budować zaufanie oraz zaangażowanie zespołu, co przekłada się na lepsze wyniki organizacji. Kwieciński zwraca uwagę, że dostosowanie przekazu do różnych grup pracowników oraz wykorzystanie odpowiednich kanałów komunikacji są istotne dla efektywnego przekazania strategii. ITwiz+5Mitsmr+5Mitsmr+5Mitsmr
Podczas pierwszego kongresu MIT Sloan Management Review Polska mieliśmy okazję porozmawiać z Dariuszem Kwiecińskim, prezesem zarządu Fujitsu Polska.
Rozmowa dotyczyła strategii i sposobów komunikacji z pracownikami oraz klientami firmy, ale zahaczyła także m.in. o nowe centrum badawczo‑rozwojowe, które Fujitsu otwiera właśnie w Polsce.
Technologia jest dla człowieka. To człowiek rozwija technologię i to człowiek powinien nad nią panować. I wszystko, co robimy, jeśli chodzi o technologię – jako ludzie, jako cały świat – ma służyć człowiekowi. Musimy o tym pamiętać.

