Reklama
OFERTA SPECJALNA na NAJWYŻSZY pakiet subskrypcji! Wersję Platinum - OFERTA LIMITOWANA
Komunikacja
Magazyn (Nr 21, grudzień 2023 - styczeń 2024)

Do odważnych kobiet świat należy!

1 grudnia 2023 4 min czytania
Zdjęcie Adrianna Harasymowicz Stajkowska - wiceprezeska zarządu Amica
Adrianna Harasymowicz Stajkowska
Do odważnych kobiet świat należy!

Streszczenie: Perfekcjonizm jest cenny, dopóki nie staje się przeszkodą w rozwoju osobistym. Ważniejsze jest skupienie na samoświadomości i porzucenie nierealistycznych oczekiwań dotyczących idealności świata. Odwaga, pracowitość, silny system wsparcia oraz zdolność adaptacji to kluczowe elementy prowadzące kobiety do sukcesu w różnych aspektach życia.
Ikigai, pojęcie z japońskiej kultury, łączy cztery istotne obszary: pasję, w czym jesteśmy dobrzy, potrzeby świata oraz możliwość zarobkowania. Znalezienie swojego ikigai pomaga odkryć sens i cel życia, co często prowadzi do poczucia spełnienia. Proces ten może zająć nawet kilka lat. MIT Sloan Management Review Polska
Samoświadomość przynosi liczne korzyści: odważniejsze podejście do świata, zdolność do działania zgodnie z własnymi przekonaniami, akceptację dla chwilowych wyrzeczeń w imię wyższych celów oraz zrozumienie, że choć można mieć wiele, nie wszystko jednocześnie. Warto przygotować się na wyzwania związane z samorozwojem, doceniać konstruktywną krytykę i prosić o nią. Z czasem odwaga rośnie, a decyzje stają się bardziej świadome. MIT Sloan Management Review Polska
Ważne jest również dbanie o otoczenie: wspieranie innych i proszenie o wsparcie, angażowanie się w drobne akty dobroczynności, które przynoszą radość zarówno dawcy, jak i biorcy. Wykorzystywanie swoich unikalnych talentów, tzw. supermocy, jest kluczem do prawdziwego szczęścia i satysfakcji życiowej. Codzienne ich stosowanie prowadzi do głębokiego zadowolenia. MIT Sloan Management Review Polska

URL artykułu:

Pokaż więcej

Perfekcjonizm jest dobry, dopóki nie hamuje rozwoju. O wiele lepiej zadbać o samoświadomość i porzucić nierealne oczekiwanie, że świat będzie idealny. Bezkres odwagi, pracowitość, system wsparcia i umiejętność adaptacji to połączenie gwarantujące kobietom osiągnięcie sukcesu na wielu polach.

MOJA MISJA W ŚWIECIE korporacyjnym, gdzie zarządzam markami i organizacją, trwa od ponad dwóch dekad. To dla mnie nie tylko praca, to zaangażowanie w budowanie lepszego świata, gdzie każdy głos, szczególnie ten kobiecy, ma moc i znaczenie. Jestem dumna z faktu, że w Amice nieustannie dążymy do zwiększenia wpływu kobiet w kierownictwie i w całej strukturze zatrudnienia. Obecnie kobiety stanowią niemal połowę naszego średniego kierownictwa, i to jest dopiero pierwszy krok.

Moja praca wymaga ode mnie wytężonego słuchania konsumentów, odgadywania ich emocji, zagłębiania się w ich wyzwania i problemy. Nie sprawia to już większego problemu i od zawsze było jednym z moich ulubionych wyzwań zawodowych.

O wiele trudniej było nauczyć się wsłuchiwania w samą siebie, a jestem przekonana, że to od tej umiejętności zależą wybory, jakich dokonujemy w życiu i pracy. Warto się przekonać do samopoznania, regularnie rozmawiać ze sobą i poszukiwać odpowiedzi na to, co nam w duszy gra. Dzięki szczeremu wglądowi w głąb siebie dajemy sobie szanse na pełniejsze życie na własnych warunkach.

Odkryj swoje ikigai

Świetnym narzędziem samorozwoju jest ikigai. To pojęcie pochodzące z japońskiej kultury, które łączy cztery kluczowe elementy życia, a mianowicie:

• To, co kochasz – obszar, w którym znajdujesz prawdziwą pasję i radość. To, co sprawia, że budzisz się każdego dnia z entuzjazmem.

• To, w czym jesteś dobry – umiejętności, którymi jesteś naturalnie uzdolniony, rzeczy, które naturalnie przychodzą ci łatwiej.

• To, czego świat potrzebuje – sfera, w której twoje pasje i umiejętności mogą przynieść korzyść innym.

• To, za co możesz być wynagradzany – obszar, w którym możesz znaleźć zatrudnienie i zdobywać środki do życia.

Ikigai jest miejscem, gdzie te cztery obszary się przecinają. Znalezienie swojego może pomóc w odkryciu sensu i celu życiowego, co często przyczynia się do poczucia spełnienia. Mnie zajęło to aż siedem lat.

Samoświadomość kluczem do szczęścia

Z pogłębioną wiedzą na swój temat wiąże się wiele benefitów. Idziesz odważniej przez świat, nie oglądając się na schematy. Masz siłę, by robić to, co ci w duszy gra. Godzisz się na chwilowe wyrzeczenia w imię wyższych celów i akceptujesz to, że choć możesz mieć wszystko, to nie wszystko możesz mieć w tym samym czasie.

Wkraczając na ścieżkę samodoskonalenia, spodziewaj się nieprzyjemności. Przygotuj się na nie. Doceniaj szczerą krytykę, nawet gdy jest bolesna. Proś wręcz o nią. Z czasem twoja odwaga będzie pączkować. Decyzje nadejdą same. Będziesz wiedzieć, co jest twoje, a co nie. Zyskasz wewnętrzny spokój i z łatwością odkryjesz drogowskazy.

Po porządkach w głowie zadbaj o otoczenie. Wspieraj innych, ale też proś o wsparcie. Dokonuj drobnych aktów dobroczynności. Jak udowodnił ojciec psychologii pozytywnej Martin Seligman, pozwalają one rozświetlić dzień zarówno biorcy, jak i dawcy drobnego, miłego gestu.

Zawsze pamiętaj o swoich supermocach i za wszelką cenę je wykorzystuj. Jak to stwierdził Seligman: „Dobre życie polega na codziennym wykorzystywaniu swoich zalet sygnaturowych w celu uzyskania prawdziwego szczęścia i wielkiego zadowolenia. To coś, czego możesz nauczyć się stosować w każdej z głównych sfer swego życia i pracy, w miłości i wychowaniu dzieci”. •

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Pięć cech liderów napędzanych technologią Pięć cech liderów napędzanych technologią

W dobie gwałtownych zmian technologicznych to CEO, którzy aktywnie zdobywają kompetencje cyfrowe i odważnie redefiniują swoje modele biznesowe, wyznaczają nową jakość przywództwa. Odkryj, jak pięć cech liderów napędzanych technologią przekłada się na przewagę konkurencyjną i trwały wzrost firmy.

Magazyn
Premium
Dlaczego uważni liderzy lepiej zarządzają zmianą
Samoświadomi i opanowani menedżerowie skuteczniej przeprowadzają swoje zespoły przez okresy niepewności związanej ze zmianami kierunku działania organizacji. Wdrażanie strategicznych zmian ma ogromny wpływ na wyniki przedsiębiorstw. Niezależnie od tego, czy chodzi o zwinne wykorzystanie nowej szansy rynkowej, czy o budowanie długoterminowej odporności. Wielu liderom jest jednak trudno skutecznie przeprowadzić zespół przez ten proces. Takie inicjatywy […]
Premium
W erze cyfrowej zaangażowanie nabiera nowego znaczenia

Automatyzacja bez ludzi nie działa. W erze AI to zaangażowanie, odpowiedzialność i zaufanie stają się nową walutą innowacyjnych organizacji.

chiński e-commerce i social commerce
Premium
Superaplikacje, social commerce i AI, czyli chiński przepis na sukces w e-handlu

Superaplikacje, handel społecznościowy i sztuczna inteligencja tworzą w Chinach nowy model handlu. Ashley Dudarenok tłumaczy, dlaczego przyszłość e-commerce należy do zintegrowanych ekosystemów i inteligentnych agentów AI.

Premium
Zaangażowania można się nauczyć

Zaangażowanie to nie magia, lecz kompetencja. Można je trenować – tak jak empatię, odpowiedzialność czy współpracę – pod warunkiem, że liderzy stworzą ku temu właściwe warunki.

strategie ochrony innowacji
Premium
Jak chronić innowacje przed kopiowaniem

Jak skutecznie bronić innowacji przed kopiowaniem? Czasem wystarczy mądrze zaprojektować produkt – tak, by jego kluczowych elementów nie dało się łatwo odtworzyć ani wykorzystać.

Premium
Efekt domina w zarządzaniu dobrostanem

Kultura dobrostanu staje się nowym filarem przywództwa. Firmy, które inwestują w wellbeing liderów i zespołów, uruchamiają efekt domina – rozwijają kompetencje, wzmacniają kulturę organizacyjną i budują przewagę na rynku.

Wybieram MIT

Cyfrowa transformacja to dziś nie wybór, lecz konieczność. Jak pokazuje doświadczenie Grupy Symfonia, przemyślane inwestycje w technologie potrafią odmienić kierunek rozwoju firmy i stać się impulsem do trwałej przewagi konkurencyjnej.

Premium
Jak zautomatyzować operacje bez nadwyrężania budżetu

Automatyzacja nie musi oznaczać milionowych nakładów. Dzięki tanim i elastycznym technologiom nawet małe firmy mogą usprawnić procesy i zwiększyć produktywność.

środowiska wirtualne w procesie design thinking
Premium
Jak praca zdalna zmienia design thinking

Design thinking wkracza w nowy wymiar. Dzięki środowiskom wirtualnym zespoły mogą współtworzyć, testować i analizować pomysły w czasie rzeczywistym – niezależnie od miejsca i strefy czasowej. To nie tylko narzędzie pracy zdalnej, lecz także przestrzeń do pogłębionej empatii, eksperymentowania i szybszego wdrażania innowacji.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!