Reklama
OFERTA SPECJALNA na NAJWYŻSZY pakiet subskrypcji! Wersję Platinum - OFERTA LIMITOWANA
Kompetencje i szkolenia
Polska flaga

9 cech pracownika przyszłości

10 maja 2019 8 min czytania
Natalia Siwek
9 cech pracownika przyszłości

Streszczenie: W obliczu czwartej rewolucji przemysłowej, charakteryzującej się dynamicznym rozwojem technologii, pracownicy muszą rozwijać zarówno umiejętności twarde, jak i miękkie, aby sprostać zmieniającym się wymaganiom rynku pracy. Kluczowe cechy pracownika przyszłości to: Mitsmr Elastyczność: Umiejętność dostosowywania się do nowych warunków, w tym pracy zdalnej czy freelancingu, oraz ciągłe zdobywanie nowej wiedzy. Nastawienie na rozwój: Stałe poszerzanie horyzontów i korzystanie z zaawansowanych technologii wspierających efektywność pracy. Innowacyjność: Nieszablonowe myślenie i wprowadzanie nowatorskich rozwiązań w dynamicznie zmieniającym się środowisku zawodowym. Mitsmr Mobilność: Zdolność do efektywnej pracy w różnych miejscach i warunkach, z wykorzystaniem technologii umożliwiających kontrolę nad obowiązkami zawodowymi. Komunikatywność: Umiejętność klarownego wyrażania myśli, aktywnego słuchania i efektywnej współpracy z innymi. Mitsmr Efektywność i szybkie podejmowanie decyzji: Skuteczne działanie pod presją czasu, z jednoczesnym dbaniem o bezpieczeństwo danych i pomysłów. Mitsmr Wielozadaniowość: Zdolność do zarządzania różnorodnymi zadaniami i adaptacja do zmieniających się ról zawodowych. Kreatywność: Stałe poszukiwanie nowych pomysłów i rozwiązań, z wykorzystaniem dostępnych technologii do pobudzania twórczego myślenia. Mitsmr Inspiracja dla innych: Dzielenie się wiedzą, wspieranie współpracowników i gotowość do rozwiązywania pojawiających się problemów.

Pokaż więcej

Nie każdy zdaje sobie sprawę z tego, że na naszych oczach odbywa się czwarta rewolucja przemysłowa. Coraz częściej słyszymy o robotach wyglądających jak ludzie, maszynach przeprowadzających samodzielnie operacje czy samochodach, które jeżdżą bez kierowcy. Jak nadążyć za rozwijającym się światem, w którym obcowanie z nowoczesnymi technologiami staje się codziennością? I przede wszystkim: jakie cechy powinniśmy rozwijać, aby być spełnionymi i cennymi dla firm pracownikami?

Partnerem materiału jest SAMSUNG.

Zobacz raport „Pracownik przyszłości”

Postęp cywilizacyjny jest nieunikniony i dzieje się na naszych oczach. Z raportu Pracownik przyszłości przeprowadzonego przez infuture hatalska foresight institute wynika, że aby być atrakcyjnym kandydatem na pracownika, musisz rozwijać nie tylko twarde umiejętności. Już niedługo coraz większą rolę będą odgrywały kompetencje miękkie, a także sprawne łączenie wiedzy z kilku dziedzin. To właśnie te umiejętności będą miały kluczowy wpływ na to, czy odnajdziesz się na dynamicznie przekształcającym się rynku pracy.

Dwudziesty pierwszy wiek to czas cyfryzacji, a także zmian w podejściu do planowania kariery. Rozwój technologiczny oraz większa dostępność narzędzi, dzięki którym możesz stać się niezależnym pracownikiem, umożliwią to, co wydawało się do tej pory nieosiągalne. Coraz więcej ludzi będzie całkowicie odrzucać najbardziej popularny sposób wypełniania obowiązków. Czy umiejętności, jakie w tym momencie liczą się na rynku pracy, pozostaną kluczowe w przyszłości? A może znikną zawody, które dzisiaj są uważane za pożądane i dobrze płatne? Które z cech warto w sobie rozwijać, aby wykorzystać je za 10 lat?

Nie daj się zaskoczyć i zobacz, nad jakimi 9 cechami kluczowymi dla rozwoju warto pracować. Dzięki ich udoskonaleniu nowe wyzwania zawodowe nie będą stanowiły dla ciebie problemu.

Bądź elastyczny

Coraz więcej osób decyduje się na pracę zdalną lub całkowicie porzuca etat na rzecz bycia freelancerem. Praca przyszłości nie będzie polegała na siedzeniu przez 8 godzin za biurkiem ani na automatycznym, bezrefleksyjnym wykonywaniu kolejnych zadań. Aby nadążyć za tempem zachodzących na rynku pracy zmian, musisz być elastyczny. Ciągła nauka nowych rzeczy będzie naturalną częścią dnia każdego pracownika przyszłości. Dzięki dużej dostępności informacji oraz wielu źródłom, z których będziesz mógł skorzystać, z łatwością przyswoisz ich więcej. W byciu elastycznym pomocne okaże się używanie najnowszych technologii. Telefon, który do tej pory miał ograniczone funkcje, zamień na nowszy model, który będzie pełnił rolę osobistego asystenta, gotowego służyć pomocą w każdym miejscu i o każdej porze dnia.

Rozwój jako wyznacznik sukcesu

Korzystanie z zaawansowanych rozwiązań technologicznych wymusi ciągły rozwój zawodowy. Aby nadążyć za nieustannie zmieniającym się światem, zadbaj o poszerzanie własnych horyzontów. Do zebrania wszystkich istotnych dla ciebie informacji w jednym miejscu potrzebny będzie nośnik danych. Pomocny może stać się Galaxy Note 9 wyposażony w pamięć, którą można zwiększyć aż do 1 TB. Ułatwiony dostęp do informacji zmobilizuje cię do nieustannej pracy nad sobą.

Innowacyjność odmieniana przez wszystkie przypadki

Już dzisiaj obserwujemy na rynku pracy zmiany, które pokazują, że linearny przebieg kariery na zawsze odszedł w niepamięć. Co więcej, coraz częściej wymaga się od nas nieszablonowego myślenia, które będzie wyznaczało kurs naszego rozwoju. Bycie innowacyjnym, chociaż niełatwe, pozytywnie wpływa na proces samorealizacji. W świecie nieustającego postępu technologicznego innowacyjność to kluczowa cecha pracownika przyszłości.

Mobilność kluczem do sukcesu

Freelancer stanie się panem swojego życia i czasu. W wielu przypadkach praca będzie opierała się na systemie wolontariackim lub odbywała w czasie wyznaczonym przez nas samych. Pomyśl o takim scenariuszu: jest piękna pogoda, masz ochotę na spacer po lesie, ale chcesz również wiedzieć, co dzieje się z twoimi sprawami zawodowymi. Dzięki supermocnej baterii i niezwykle szybkiemu procesorowi, w jaki jest wyposażony najnowszy Galaxy Note 9, w każdej chwili będziesz mógł sprawować kontrolę nad tym, co dzieje się w twojej pracy. Niezależnie od tego, czy jesteś na spacerze w parku, na spotkaniu ze znajomymi, czy na wystawie w galerii sztuki. Dzięki pomocy osobistego asystenta w każdej chwili będziesz mógł przenieść się do pracy i trzymać rękę na pulsie.

Nie jesteś komunikatywny? Zmień to

Komunikatywność to nie tylko umiejętność swobodnego wyrażania myśli, ale i uważnego słuchania i wyciągania wniosków. To cecha, której ważność potwierdzana jest każdego dnia w trakcie wykonywania obowiązków. Jeśli ciągle masz problemy ze zrozumiałym wyrażaniem swojego punktu widzenia, koniecznie zacznij pracować nad wyeliminowaniem słabych punktów. Pracownik przyszłości to człowiek, który łączy specjalistyczną wiedzę z kompetencjami miękkimi.

Liczy się efektywność i szybkość podejmowania decyzji

W rozwiniętym technologicznie świecie pożądane będzie szybkie podejmowanie decyzji oraz efektywność w działaniu. Nie wystarczą już same chęci. Liczy się tu i teraz. Praca pod presją czasu to naturalne następstwo dynamicznie rozwijającego się świata. Podejmowanie ryzyka i trafnych decyzji stanie się łatwiejsze, kiedy będziesz wiedział, że twoje dane i wszystkie pomysły są bezpieczne. System Knox, z którego korzystano, tworząc najnowszy Galaxy Note 9, pozwoli zabezpieczyć to, na czym najbardziej ci zależy, a ty będziesz mógł skupić się na rozwoju nowych kompetencji.

Multitasking? Nie ma problemu!

Wielozadaniowość to bardzo ważna umiejętność pracownika przyszłości. Konieczność wielokrotnego przebranżawiania się w trakcie kariery zawodowej będzie całkowicie naturalnym zjawiskiem. Jak nadążyć za pokoleniem Z, najmłodszymi jak na razie na rynku pracy, dla których korzystanie ze zdobyczy technologii jest całkowicie naturalne? Czy od multitaskingu da się uciec?

Coraz bardziej pożądana kreatywność

Aby poradzić sobie z wyzwaniami, które wynikają z pracy w wolnym zawodzie, nie wystarczy już bycie dostępnym. Teraz będzie liczyła się kreatywność! Jak odnaleźć w sobie gen ciągłego myślenia twórczego, które będzie prowadziło do powstawania nowych koncepcji? To pytanie spędza sen z powiek ludziom, którzy jeszcze nie odkryli, że wykorzystując dostępne technologie, możemy oddziaływać na nasz rozwój. Aby pobudzić kreatywność, wystarczy na przykład codziennie pisać odręcznie kilka słów. Tak prosta czynność aktywuje o wiele więcej obszarów mózgu niż ciągłe stukanie w klawiaturę. Nie zawsze mamy jednak pod ręką długopis i kartkę. To żaden problem, jeśli będziesz mieć przy sobie Galaxy Note 9, który jest wyposażony w wielofunkcyjny rysik S Pen umożliwiający tradycyjne pisanie w każdych warunkach.

Bądź inspiracją dla innych

Pracownik przyszłości gra zespołowo i dzieli się swoją wiedzą z innymi. Inspiruje też młodszych stażem kolegów. W każdej chwili musisz być gotowy na rozwiązywanie pojawiających się problemów i reagowanie w kryzysowych sytuacjach.

Dynamika zachodzących na świecie zmian będzie coraz bardziej oddziaływała na nasze wybory zawodowe. Wiesz już, jakie cechy powinien mieć pracownik przyszłości oraz dzięki jakim narzędziom możesz je łatwo rozwijać. Tylko od ciebie zależy, jak potoczy się twoja kariera i czy będziesz samodzielnym, spełnionym pracownikiem, który wyznacza trendy.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

personal branding CEO Jak personal branding CEO wpływa na wyniki firmy

Personal branding przestał być „miękkim PR-em”. Dziś to jedno z najbardziej wpływowych narzędzi zarządczych – kształtuje zaufanie, wspiera sprzedaż, przyciąga talenty i buduje odporność firm. Najnowsze dane pokazują jednak, że polscy liderzy wciąż nie wykorzystują pełnego potencjału, działając intuicyjnie zamiast strategicznie. Co robią najlepsi i czego powinni uczyć się zarządy?

OSINT w zarządzaniu ryzykiem biznesowym Od wywiadu służb specjalnych do zarządu. OSINT jako tajna broń biznesu w erze ryzyka 

W świecie rosnących zagrożeń cyfrowych i geopolitycznych tradycyjne metody kontroli bezpieczeństwa to za mało. OSINT staje się kluczowym narzędziem pozwalającym firmom na weryfikację partnerów, ochronę infrastruktury IT oraz zabezpieczenie reputacji. Sprawdź, dlaczego wywiad z otwartych źródeł przestał być domeną wywiadu i jak może pomóc Twojej firmie uniknąć poważnych strat.

Od bankructwa do marki premium. Czego o zarządzaniu uczy historia Delta Air Lines?

Kiedy w ciągu trzech miesięcy przychody spadają do zera, a firma musi skurczyć operacje o połowę, podręcznikowe zarządzanie sugeruje cięcia etatów. Ed Bastian, CEO Delta Air Lines, wybrał jednak inną drogę. W szczerej rozmowie z McKinsey wyjaśnia, dlaczego w czasach dominacji sztucznej inteligencji i niestabilności geopolitycznej to „wspomagana inteligencja” oraz radykalna lojalność wobec pracowników stanowią o przewadze konkurencyjnej firmy, która właśnie świętuje swoje stulecie.

AI wywraca handel do góry nogami. Jak wygrywać w erze „AI-first”?

Sztuczna inteligencja nie tylko przegląda internet – ona rekomenduje produkty i umożliwia ich bezpośredni zakup. Platformy takie jak ChatGPT, Google AI czy Perplexity zmieniają zasady gry w retailu. Detaliści stoją przed strategicznym wyborem: walczyć o bycie miejscem docelowym, poddać się rynkowej ewaluacji czy przyjąć model hybrydowy?

Promocje to za mało. Czego oczekują klienci w czasie świątecznych zakupów 2025?

Jak bardzo sfrustrowani są klienci w czasie świątecznych zakupów poziomem obsługi klienta? Jeden z kluczowych wskaźników (CX Index) dla konsumentów spada nieprzerwanie od czterech lat. Oprócz elementów stanowiących „niezbędne minimum”, takich jak bezproblemowy proces płatności, sprzedawcy powinni skupić się na pięciu priorytetach: znaczeniu osobistej ekspresji, pozycjonowaniu opartym na wartości, programach lojalnościowych, technologiach wspierających oraz szybkości biznesowej.

Budowanie odporności organizacji Prawdziwa odporność to potrzeba rzadszej, a nie szybszej regeneracji

Odporność organizacji to nie kwestia tego, jak szybko zespoły wracają do równowagi, lecz jak rzadko w ogóle muszą się podnosić. Odkryj, jak liderzy mogą budować systemy pracy, które chronią ludzi przed wypaleniem, rozkładają presję i wprowadzają kulturę regeneracji. Poznaj praktyczne wskazówki, które pomogą przekształcić wysiłek w zrównoważony sukces.

pokorna autentyczność w przywództwie Czy jesteś autentycznym liderem, a może autentycznym… bucem?

Autentyczność to cenna cecha lidera, ale może też stać się przeszkodą, jeśli nie towarzyszy jej pokora i otwartość na feedback. Dowiedz się, jak rozwijać „pokorną autentyczność”, by budować zaufanie i skutecznie wpływać na zespół.

Światło, które naprawdę pracuje razem z Tobą. Jak oświetlenie wpływa na komfort i efektywność w biurze

Nowoczesne biura coraz częściej wykorzystują światło jako narzędzie wspierające koncentrację, kreatywność i dobrostan zespołów. Eksperci Bene i Waldmann pokazują, że właściwie zaprojektowane oświetlenie staje się integralnym elementem środowiska pracy – wpływa na procesy poznawcze, emocje oraz rytm biologiczny, a jednocześnie podnosi efektywność organizacji.

Multimedia
Neverending Start-up. Jak zarządzać firmą na przekór kryzysom? Lekcje Krzysztofa Folty

Jak przetrwać transformację ustrojową, pęknięcie bańki internetowej, kryzys budowlany, krach finansowy 2008 roku i pandemię, budując przy tym firmę wartą ponad miliard złotych? Gościem Pawła Kubisiaka jest Krzysztof Folta – założyciel i wieloletni prezes TIM S.A., autor strategii „Neverending Startup”. W szczerej rozmowie dzieli się lekcjami z ponad 40 lat prowadzenia biznesu – od biura na 16 metrach kwadratowych w PRL-u, po stworzenie giganta e-commerce w branży elektrotechnicznej.

Od gry w Go do Nagrody Nobla: Jak AlphaFold zmienia biznes farmaceutyczny

Kiedy Google DeepMind zaczynało prace nad strukturami białek, wielu wątpiło, czy AI znana z gier planszowych poradzi sobie z „wielkim wyzwaniem biologii”. Dziś, z Nagrodą Nobla na koncie, twórcy AlphaFold udowadniają, że to dopiero początek rewolucji. Jak narzędzie, które skróciło czas badań z miesięcy do godzin, wpływa na branżę farmaceutyczną i dlaczego naukowcy porównują je do „ChatGPT dla biologii”? Poznaj kulisy technologii, która rewolucjonizuje proces odkrywania leków.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!