Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
BIZNES I TECHNOLOGIE
Polska flaga

6 powodów, dla których warto słuchać HBRP w wersji audio

22 marca 2017 3 min czytania
Dawid Zaraziński
6 powodów, dla których warto słuchać HBRP w wersji audio

Streszczenie: Słuchanie artykułów HBRP w wersji audio to doskonały sposób na efektywne wykorzystanie czasu w różnych sytuacjach. Pierwszym powodem jest możliwość słuchania podczas codziennych dojazdów do pracy, co może zmienić czas spędzony w korkach na chwilę rozwoju. Kolejnym atutem jest możliwość nadrobienia zaległości w magazynach podczas wakacji, gdy czas na czytanie jest ograniczony. Słuchanie w trakcie wykonywania monotonnych czynności, takich jak sprzątanie czy gotowanie, sprawia, że te zadania stają się bardziej przyjemne. Audio może również wspomagać proces uczenia, ponieważ niektórzy lepiej przyswajają informacje, gdy są one przeczytane na głos. Dla osób zmęczonych wzrokowo po całym dniu pracy przy komputerze wersja audio może okazać się idealnym rozwiązaniem. Ostatnim powodem jest możliwość łączenia słuchania z aktywnością fizyczną, jak bieganie czy jazda na rowerze, co sprawia, że czas spędzony na treningu staje się bardziej wartościowy.

Pokaż więcej

Artykuły w formacie audio to stosunkowo nowa możliwość poznawania materiałów „Harvard Business Review Polska”. Już teraz cieszą się jednak dużą popularnością. Wiemy dlaczego.

Wersja audio HBRP była jedną z ważniejszych, wskazywanych przez Was, funkcjonalności HBRP.pl. Dlatego jej udostępnienie spotkało się z dużym zainteresowaniem. Są jednak jeszcze tacy, którzy z takiej możliwości nie skorzystali. Szczególnie do niech kierujemy poniższą listę powodów, dla których warto słuchać artykułów HBRP.

1. To idealny pomysł na przetrwanie korków

Dojazd do pracy, zwłaszcza w dużych miastach, może być źródłem frustracji. Zamiast więc słuchać wciąż tych samych piosenek w radio lub denerwować się na innych użytkowników dróg – posłuchaj, jak Carlos Ghosn, prezes firm Renault i Nissan, chce się utrzymać na czołowej pozycji.

2. To sposób, aby na wakacjach w końcu przeczytać zaległe magazyny

Stosik magazynów do przeczytania podczas urlopu rośnie w niekontrolowany rozsądkiem sposób? Nie oszukujmy się – wakacje miną, a lista „do przeczytania” wcale się nie skróci. Dlatego leżąc na plaży lub spacerując po jakimiś urokliwym zakątku – załóż słuchawki i ciesz się łączeniem przyjemnego z pożytecznym.

3. Sprzątanie lub gotowanie może być bardziej przyjemne

Podczas wykonywania monotonnych czynności domowych, np. zmywania, odkurzania, słuchaj HBRP. Koszule od tego nie będą może łatwiejsze do wyprasowania, a zupa pyszniejsza, ale łącząc to z własnym rozwojem, będziesz miał poczucie podwójnego sukcesu.

4. Wspomagasz proces uczenia

Są ludzie, którym dobrze przeczytany przez lektora materiał zostaje w głowie dłużej niż tekst pisany. Można w ten sposób jeszcze bardziej przyswoić kluczowe idee zaprezentowane w artykułach HBRP.

5. Rozwijasz się, nawet gdy masz wstręt do liter

Po całym dniu pracy przy komputerze oczy mogą boleć, a niektórzy miewają czasem nawet wstręt do literek – to wtedy wersja audio będzie w sam raz. Polecamy!

6. Urozmaicasz czas podczas biegania czy jazdy na rowerze

Długi bieg na bieżni lub w plenerze? Weekendowa przejażdżka na rowerze? Trudno o lepszego towarzysza niż najnowszy numer HBRP w wersji audio!

PRZECZYTAJ TAKŻE: Stań na szczycie »

Jak obudzić w sobie przywódcę? 

Paweł Motyl PL, Mateusz Żurawik

Dynamicznie rosnąca firma budowlana planuje wejście na nowe rynki. Odpowiedzialnym za ekspansję może zostać ceniony menedżer. Aby wykorzystać stojącą przed nim szansę, musi udowodnić, że jest prawdziwym liderem.

Jak widać, powodów, aby słuchać artykułów w wersji audio, jest co najmniej kilka. Zachęcamy do odkrywania naszych zasobów. Przypomnijmy, że nasi prenumeratorzy mogą słuchać wersji audio artykułów bez żadnych ograniczeń.

Strona główna

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

kompetencje przyszłości AI Czego AI nie zrobi za człowieka? Poznaj 5 kompetencji, które stają się kluczowe

AI wyliczy prawdopodobieństwo sukcesu, ale to człowiek podejmuje ryzyko, by go osiągnąć. Czy w świecie zdominowanym przez algorytmy Twoje umiejętności stają się przeżytkiem, czy kluczowym atutem? Poznaj model EPOCH i dowiedz się, dlaczego w erze AI to „ludzki pierwiastek” stanie się najtwardszą z posiadanych przez liderów kompetencji.

Czy model biznesowy Dubaju przetrwa konfrontację z irańskimi dronami?

Odwet Iranu na ataki amerykańskie i izraelskie brutalnie narusza fundamenty, na których Zjednoczone Emiraty Arabskie zbudowały swoją potęgę gospodarczą. Dla przedsiębiorców, inwestorów i turystów staje się jasne, że wstrząsy geopolityczne przestały omijać terytoria dotychczas uważane za strefy wolne od ryzyka. Konflikt zbrojny kruszy filary dubajskiego cudu gospodarczego i wymusza rewizję strategii inwestycyjnych w regionie.

Multimedia
Wyzwania HR 2026: AI vs juniorzy, powrót do biur i kryzys zaangażowania
Pracujemy wydajniej niż kiedykolwiek, jednak polskie firmy mierzą się z niebezpiecznym paradoksem: nasze zaangażowanie spada. Czy w obliczu rewolucji AI, która zaczyna „pożerać” juniorów, oraz planowanego przez prezesów powrotu do biur, liderzy zdołają odzyskać zaufanie swoich zespołów? Zapraszamy na rozmowę Pawła Kubisiaka z Dominiką Krysińską o tym, jak HR przechodzi transformację z działu „dopieszczania pracowników” w twardego partnera strategicznego zarządu.
Ronnie Chatterji z OpenAI: dlaczego na zyski z AI musimy jeszcze poczekać?

Ronnie Chatterji, główny ekonomista OpenAI i były doradca Białego Domu, rzuca nowe światło na mechanizmy, które  zmieniają globalną produktywność. W rozmowie z Samem Ransbothamem wyjaśnia, dlaczego obecne inwestycje w czipy to zaledwie wstęp do rewolucji, po której AI stanie się silnikiem napędzającym naukę i codzienny biznes. Poznaj perspektywę człowieka, który łączy świat wielkiej polityki z technologiczną awangardą Doliny Krzemowej.

Agenci, Roboty i My: Jak AI zmienia oblicze pracy

Sztuczna inteligencja to już nie tylko technologiczna nowinka, ale najważniejszy temat w agendzie każdego nowoczesnego zarządu. Dowiedz się, dlaczego ponad połowa naszych codziennych zadań może wkrótce zostać zautomatyzowana, a mimo to ludzkie kompetencje, intuicja i empatia staną się bardziej pożądane niż kiedykolwiek wcześniej<span data-path-to-node=”2,11″>. Poznaj kluczowe wnioski z najnowszego raportu McKinsey Global Institute i sprawdź, jak skutecznie poprowadzić swoją organizację przez tę bezprecedensową transformację, budując innowacyjne partnerstwo między człowiekiem a algorytmemde=”2,15″>.

orkiestrator Orkiestrator – nowa rola menedżera w erze agentowej

W 2026 roku rola menedżera przestaje ograniczać się do zarządzania ludźmi. Lider staje się orkiestratorem pracy ludzi i autonomicznych systemów AI, projektując zdolność organizacji do skutecznej realizacji strategii. Przyszłość przywództwa to balans między technologiczną wydajnością a ludzkim sensem pracy.

Banda dupków: jak marki mogą skorzystać na wykorzystaniu obelg

W świecie marketingu, gdzie bezpieczne i wygładzone przekazy stają się tłem, niektóre marki decydują się na krok skrajnie ryzykowny: przejęcie pejoratywnych określeń i przekucie ich w fundament swojej tożsamości. Najnowsze badania dowodzą, że proces odzyskiwania obelg może być potężnym katalizatorem lojalności, o ile liderzy biznesu zrozumieją psychologiczne mechanizmy stojące za tym zjawiskiem.

Nowy MITSMR: Planowanie scenariuszowe. Jak zbudować firmę odporną na jutro

Niepewność nie jest dziś „czynnikiem ryzyka” — jest środowiskiem pracy. Dlatego w nowym MIT SMR odwracamy logikę klasycznego planowania: zamiast szlifować jeden perfekcyjny scenariusz, uczymy budować gotowość na wiele wersji jutra. Pokazujemy, jak planowanie scenariuszowe wzmacnia strategiczną odporność, co zrobić, by strategia nie utknęła w silosach oraz jak udoskonalić prognozowanie dzięki wykorzystaniu AI.

Różne pokolenia, różne potrzeby. Jak wiek zmienia oczekiwania płacowe?

Czy „atrakcyjne wynagrodzenie” znaczy to samo dla absolwenta i doświadczonego eksperta? Dane z najnowszych raportów Randstad pokazują, że oczekiwania płacowe wyraźnie zmieniają się wraz z wiekiem, sytuacją życiową i doświadczeniem zawodowym. Firmy, które chcą skutecznie przyciągać i zatrzymywać talenty w 2026 roku, muszą odejść od jednolitej polityki wynagrodzeń i postawić na precyzyjne dopasowanie oferty do różnych pokoleń.

Premium
Zacznij zarabiać na retroinnowacjach

W świecie zdominowanym przez sztuczną inteligencję i cyfrowy nadmiar rośnie popyt na produkty, które łączą przeszłość z teraźniejszością. Od „głupich telefonów” po nowoczesne gramofony – konsumenci coraz częściej wybierają rozwiązania prostsze, trwalsze i bardziej autentyczne. Retroinnowacja staje się realną strategią wzrostu dla firm, które potrafią twórczo odświeżyć starsze technologie i dopasować je do współczesnych oczekiwań.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!