Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Analityka i Business Intelligence
Polska flaga

Wdrażaj wcześnie, działaj szybko, eksperymentuj

17 lutego 2020 4 min czytania
Zdjęcie Witold B. Jankowski - Dr Witold Jankowski, prezes ICAN Institute. Wykładowca i praktyk biznesowy, jeden z najbardziej doświadczonych konsultantów strategicznych w Europie. Jest założycielem i prezesem ICAN Institute oraz współtwórcą magazynów „MIT Sloan Management Review Polska” oraz „ICAN Management Review”.
Witold Jankowski
Wdrażaj wcześnie, działaj szybko, eksperymentuj

Streszczenie: Wdrażanie nowych technologii w firmach wymaga dziś podejścia, które różni się od tradycyjnych metod. Zamiast czekać na pełny obraz problemu i szczegółową analizę, coraz więcej organizacji decyduje się na szybkie wdrażanie nowych rozwiązań, nawet przed pełnym zrozumieniem wymagań biznesowych. To podejście jest wynikiem konieczności szybkiej adaptacji do zmieniającego się rynku technologicznego. Szybkie działanie i eksperymentowanie stają się kluczowe dla utrzymania konkurencyjności. Firmy wdrażają pilotażowe programy, a następnie modyfikują rozwiązania w trakcie ich testowania, co umożliwia im szybsze reagowanie na zmiany. Szeroko zakrojone eksperymentowanie i elastyczność w działaniu to obecnie norma, a nie wyjątek, szczególnie w firmach z Doliny Krzemowej.

Pokaż więcej

Która z perspektyw byłaby wam bliższa, stojąc przed koniecznością wdrożenia w firmie nowych rozwiązań technologicznych: „zastosujmy to jak najszybciej, a potem będziemy poprawiać” czy „zweryfikujmy wymogi naszego biznesu, zanim wybierzemy odpowiednie rozwiązanie, a potem sprawdźmy je w bezpiecznym środowisku testowym”?

Większość ludzi, postawiona przed takim wyborem, zdecyduje się na bezpieczniejszą opcję numer dwa. Ponieważ właśnie do takiego sposobu myślenia jesteśmy przyzwyczajeni. Okazuje się jednak, że nowa, cyfrowa rzeczywistość biznesowa nie sprzyja temu – wydawać by się mogło – rozsądnemu i bezpiecznemu podejściu. Jak udowadnia prof. Stephen J. Andriole w artykule „Najpierw wdrażaj, potem pytaj”, opublikowanym na łamach cyfrowego wydania „MIT Sloan Management Review Polska”, jest wręcz odwrotnie!

Wielu może uznać to za szokujące. Ale dziś poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań i wdrażanie nowych technologii wiąże się z całkiem nowym podejściem do biznesu: podejmowaniem decyzji „w locie”, szybkim planowaniem i testowaniem nowych rozwiązań ad hoc. W kontraście do popularnego przez dziesiątki lat podejścia wedle którego, przed wprowadzeniem w firmie nowej technologii, analizowało się zadania, tworzyło modele wymogów biznesowych czy budowało rozbudowane schematy działania. To model, do którego przyzwyczajona jest większość menedżerów czy specjalistów ds. technologii i biznesu. Tego uczono ich przez dziesięciolecia: mozolnego zbierania i weryfikowania wymogów, zanim cokolwiek wdrożą.

Jednak najnowsze, uznawane jednocześnie za najbardziej skuteczne praktyki w implementowaniu nowych rozwiązań technologicznych, zakładają, że to nowe technologie (a nie biznes), dyktują wymogi wdrożeniowe. Nie odwrotnie! I, jak pokazują praktycy, działania prowadzące do implementowania nowych technologii w biznesie opierają się dziś na trzech filarach.

Wczesne wdrażanie

Czyli realizowaniu programów pilotażowych i wdrażaniu nowych technologii najszybciej, jak to możliwe. Wiele firm z Doliny Krzemowej często robi to jeszcze przed otrzymaniem pełnego obrazu problemu biznesowego, który chcą rozwiązać. Takie podejście, jeszcze niedawno uznawane za niebezpieczne i niezgodne z praktyką biznesową, dziś – w dobie szalenie dynamicznych zmian technologicznych i rosnących obaw o utratę konkurencyjności, staje się normą. I przynosi efekty.

Szybkie działanie

We współczesnym świecie biznesu szybkość coraz częściej liczy się bardziej niż precyzja. Dlatego sprawne reagowanie na każdą zmianę i potrzebę wdrażania nowych rozwiązań to podstawa. W przeciwnym razie nowa rzeczywistość może zaskoczyć nas w sposób bardzo brutalny, skutkując utratą konkurencyjności, przewagi i odpływem klientów.

We wspomnianym artykule prof. Andriole przytacza wypowiedź jednego z prezesów spółki z listy Fortune 100, który mówi o tym, że firma porzuciła restrykcyjny proces wdrożeniowy pt. „najpierw wymogi, potem technologia” na rzecz szybkiego działania. Jako powód podał konieczność bycia bardziej elastyczną i konkurencyjną organizacją dzięki wykorzystywaniu możliwości, jakie stwarzają jej nowe technologie. I to podejście podziela dziś coraz więcej organizacji aspirujących do znalezienia się w gronie liderów cyfrowej transformacji!

Szeroko zakrojone eksperymentowanie

Wiele firm, którym zależy na utrzymaniu wysokiego poziomu konkurencyjności z wykorzystaniem technologii, coraz częściej stawia na programy pilotażowe nowych rozwiązań (produktów, usług, systemów, aplikacji) i eksperymentuje z nimi na różne sposoby. Efekt? Szybka weryfikacja i niskie koszty. Do ewentualnych porażek dochodzi na wczesnym etapie projektu, dzięki czemu są one dość tanie i mało bolesne. A nowoczesne rozwiązania chmurowe, sprzyjające eksperymentowaniu sprawiają, że jest ono łatwe.

Z moich obserwacji wynika, że wiele organizacji wciąż nie ma dobrze zarysowanego pomysłu na to, jak wykorzystać konkretne technologie w codziennej rzeczywistości biznesowej. Liczą na cudowne ujawnienie się ich potencjału biznesowego. Doświadczenia firm, które już wygrywają w cyfrowym świecie pokazują, że nie tędy droga! Cyfrowa transformacja wiąże się tylko z jednym: jak najszybszym wdrożeniem technologii w firmie w celu utrzymania dotychczasowego poziomu konkurencyjności. I, jak pokazują liczne przykłady z całego świata, podejście oparte na szybkich wdrożeniach i stałym eksperymentowaniu z nowymi rozwiązaniami sprawdza się doskonale. A jak je sobie maksymalnie ułatwić?

Prof. Stephen J. Andriole rekomenduje firmom działanie według tych kliku prostych kroków:

  • wskaż konkretny cel transformacji (planowanie łańcucha dostaw, operacje produkcyjne czy zarządzanie relacjami z klientami),

  • wybierz kilka technologii, na których skupi się firma (np. analityka, sztuczna inteligencja, usługi lokalizacyjne),

  • uruchom testy pilotażowe dzięki którym sprawdzisz, co działa,

  • zadbaj o szybkie upowszechnienie zwycięskich inicjatyw.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Księgowość jako źródło przewagi konkurencyjnej. Dlaczego firmy nie wykorzystują wiedzy, którą już posiadają?

Firmy nie przegrywają przez brak danych — przegrywają, bo ignorują wiedzę, którą już mają. W fakturach, kosztach i korektach od lat zapisuje się prawdziwa historia firmy. Czy księgowość może stać się Twoją przewagą konkurencyjną?

Cyfrowe rozczarowanie. Dlaczego w wielu firmach automatyzacja nie przynosi efektów? 

Wdrażasz nowe narzędzia, ale nie widzisz efektów? Problem rzadko leży w technologii. Automatyzacja niespójnych i nieuporządkowanych procesów sprawia jedynie, że błędy pojawiają się szybciej. Przeczytaj, dlaczego technologia nie naprawi firmy za Ciebie i jak mądrze przygotować się do wdrożenia rozwiązań AI, by przyniosły realne korzyści.

Ciemna strona AI: Treści dla dorosłych i ryzyko dla firm

Nowe badanie naukowe ujawnia, że szeroka dostępność treści dla dorosłych generowanych przez sztuczną inteligencję mogła doprowadzić do gwałtownego wzrostu przestępczości na tle seksualnym. Analiza szczegółowych danych o przestępczości, opublikowanych przez japońską Narodową Agencję Policji, wykazała, że w okresach szczytowego zaangażowania w materiały oznaczone jako wygenerowane przez AI i przeznaczone wyłącznie dla dorosłych, odnotowano statystycznie istotny wzrost liczby gwałtów. Może to wskazywać na nadciągające ryzyko wizerunkowe i prawne dla firm dostarczających narzędzia oraz platformy dla tego typu treści.

Premium
Gdy firma rośnie, a zysk znika

laczego szybko rozwijająca się firma nagle traci marże, chociaż przychody notują historyczne rekordy? Przekonaj się, na czym polega problem „ziemi niczyjej” w ewolucji biznesu i sprawdź, dlaczego wdrożenie sztucznej inteligencji w nieuporządkowanej architektonicznie organizacji jest prostym przepisem na skalowanie chaosu.

Premium
Skalowanie AI dzięki adaptacyjnemu ładowi zarządczemu

Zastosowanie sztucznej inteligencji na szeroką skalę diametralnie zwiększa ryzyka biznesowe i wizerunkowe. Poznaj koncepcję adaptacyjnego ładu zarządczego – innowacyjnego podejścia, które wbudowuje mechanizmy kontroli bezpośrednio w procesy i struktury operacyjne firmy, chroniąc przed niewidocznymi, kaskadowymi błędami modeli uczących się.

Premium
Twórz wartość z generatywnej AI w skali całej organizacji

Jak skutecznie wdrażać generatywną sztuczną inteligencję w całej organizacji, unikając organizacyjnych silosów? Zobacz, dlaczego tradycyjne struktury decyzyjne zawodzą przy GenAI i dowiedz się, w jaki sposób innowacyjny twór zwany „kręgosłupem AI” pozwala łączyć kompetencje biznesowe oraz technologiczne, przynosząc firmom wymierny zwrot z inwestycji.

Premium
Strategia w cieniu AI. Gdy sprawy pilne wypierają ważne

AI zmienia sposób, w jaki firmy tworzą kampanie, analizują dane i docierają do klientów. Jednak największym ryzykiem nie jest brak wdrożenia nowych technologii, lecz wykorzystanie ich w sposób, który zwiększa produktywność kosztem przewagi konkurencyjnej. Liderzy muszą odpowiedzieć na pytanie: jak skalować działania marketingowe, nie tracąc tego, co czyni markę wyjątkową?

Premium
Jak liderzy uwalniają innowacyjność na pierwszej linii

Najlepsze innowacje ratujące jakość i efektywność często rodzą się na operacyjnej pierwszej linii. Sprawdź, dlaczego to średni szczebel zarządzania jest kluczem do ich uwolnienia.

Premium
Jak GenAI może – a jak nie może – pomóc w zarządzaniu wiedzą o klientach

Generatywna sztuczna inteligencja rewelacyjnie analizuje informacje o konsumentach, ale nie naprawi kultury Twojej firmy. Gdzie kończą się możliwości technologii?

Premium
Co prezesi muszą wiedzieć o suwerennej AI

Globalna skala AI zderza się z lokalnymi regulacjami prawnymi. Dlaczego strategia „suwerennej sztucznej inteligencji” to pilne zadanie dla prezesów, a nie tylko dla działu IT?

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!