Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Przełomowe innowacje
Magazyn (Nr 11, październik - listopad 2021)

Outsourcing księgowy – nowe oblicze partnera biznesowego

1 października 2021 7 min czytania
Zdjęcie Monika Nowecka - Partner odpowiedzialna za outsourcing w Mazars w Polsce, wiceprezes zarządu Mazars Polska
Monika Nowecka
Outsourcing księgowy – nowe oblicze partnera biznesowego

Streszczenie: Outsourcing księgowy zyskuje nowe oblicze, stając się kluczowym partnerem w biznesie, który wykracza poza tradycyjne usługi księgowe. Firmy coraz częściej korzystają z usług zewnętrznych, by skupić się na kluczowych aspektach swojej działalności. Współczesne biura rachunkowe oferują kompleksowe wsparcie, nie tylko w zakresie obsługi finansowej, ale także doradztwa strategicznego. Nowoczesny outsourcing pozwala na zwiększenie efektywności i elastyczności organizacji, umożliwiając dostosowanie usług do zmieniających się potrzeb rynku. Współpraca z partnerem zewnętrznym daje firmom dostęp do specjalistycznej wiedzy oraz najnowszych technologii, co przyczynia się do optymalizacji kosztów i zwiększenia konkurencyjności.

Pokaż więcej

W dobie bardzo częstych zmian prawa przedsiębiorcy przestali patrzeć na outsourcing przez pryzmat wsparcia zaplecza biurowego, ale jako sposób na zdobycie przewagi rynkowej. Choć optymalizacja kosztów wciąż pozostaje bardzo ważnym kryterium podczas podejmowania decyzji o zlecaniu usług na zewnątrz firmy, dziś kluczowe stają się zaufanie i reputacja biznesowa.

Partnerem materiału jest Mazars.

Jak wynika z raportu Global Sourcing Association (GSA), głównym powodem wykorzystywania outsourcingu przez decydentów jest otrzymywane wsparcie w zakresie zdobywania przewagi konkurencyjnej – poprzez zmianę sposobu funkcjonowania organizacji i wdrażanie działań zwiększających jej poziom elastyczności, wydajności i skuteczności. Na zmieniający się paradygmat outsourcingu znacznie wpłynęła sytuacja związana z epidemią, co z kolei wpływa na decyzje przedsiębiorców względem zmian modelów biznesowych przedsiębiorstw i reorganizacji przepływu kosztów. W związku z tym należy się spodziewać, że coraz popularniejszy stanie się model nowoczesnej współpracy, polegający na rozszerzaniu się zakresu działań i odpowiedzialności dostawcy, przy jednoczesnym zachowaniu nadzoru przez zamawiającego.

Spokój – największa wartość dodana outsourcingu

Outsourcing usług księgowych jest jednym z najszybciej rozwijających się obszarów w branży. Co ciekawe, na takie rozwiązanie decydują się już nie tylko korporacje, ale i coraz więcej średnich firm. Co przekonuje przedsiębiorców do zlecania tego typu usług na zewnątrz?

Przede wszystkim należy podkreślić, że zewnętrzni dostawcy mają możliwość bardziej szczegółowego i przemyślanego działania w reprezentowanej przez nich dziedzinie. Dodatkowo outsourcing wybranych procesów podnosi bieżącą efektywność w danym obszarze oraz umożliwia zidentyfikowanie potencjalnych zagrożeń i barier, co z kolei zwiększa stopień przygotowania danej firmy na nieprzewidziane zdarzenia. Bardzo ważnym aspektem w kontekście outsourcingu księgowości jest również fakt, że jednym z zadań realizowanych przez firmę zewnętrzną jest przekładanie zawiłych zapisów np. podatkowych na zrozumiały język. Dzięki temu przedsiębiorcy wiedzą, w jakiej sytuacji się znajdują, oraz mogą podejmować trafne decyzje względem dalszych działań biznesowych.

Ponadto zlecając część zadań firmie zewnętrznej, przedsiębiorca może skupić się na podstawowej działalności swojego biznesu – co w przypadku nieprzewidzianych sytuacji lub zawirowań rynkowych daje niemałe wsparcie i komfort psychiczny. Można wręcz pokusić się o stwierdzenie, że spokój przedsiębiorcy jest największą wartością dodaną outsourcingu.

Compliance na straży reputacji

Rzetelne przygotowanie się na niekorzystne scenariusze to standard w branży outsourcingowej. Tak samo jak czujność księgowych względem szybko zmieniającego się prawa. Z tego względu, mimo że ów sektor odczuł skutki pandemii, pojawienie się koronawirusa nie wpłynęło na relatywnie normalne funkcjonowanie dostawców takich usług. Dla przedsiębiorców to sygnał, że zlecanie niektórych procesów na zewnątrz firmy może świadczyć o ich stabilizacji podczas nieprzewidzianych sytuacji rynkowych.

Podobnie sytuacja wygląda w przypadku usług compliance, czyli działań mających na celu zapewnienie zgodności działalności z normami, zaleceniami czy regulacjami prawnymi – w celu zapobiegania stratom finansowym czy utracie reputacji. Jak wynika z przeprowadzonego przez Mazars badania pt. Budowanie zaufania: dlaczego global compliance znalazło się w agendzie biznesu? specjaliści ds. zgodności (58% respondentów) postrzegają compliance jako źródło możliwości, a nie tylko obowiązek. Chociaż należy podkreślić, że zdają sobie sprawę z tego, jak poważne jest ryzyko niewywiązania się ze zobowiązań w zakresie zgodności. Już 77% specjalistów ds. compliance twierdzi, że ich firma stanęła w obliczu wyzwań związanych z księgowością i compliance podatkowym w ciągu ostatnich pięciu lat. Konsekwencje z tym związane obejmują utratę reputacji danego przedsiębiorstwa, wewnętrzne działania dyscyplinarne i grzywny.

Główne trendy związane są z rozwiązaniami chmurowymi. Ale wiele wskazuje na to, że specjaliści ds. księgowości będą musieli wkrótce polubić się z blockchainem.

Jeśli firmy realizują działania związane z compliance wewnątrz organizacji – poświęcają dużo czasu na wypełnianie standardów z nimi związanych. Już trzy czwarte najwyższego kierownictwa lub zarządów zajmuje się kwestiami zgodności co najmniej raz na kwartał. Nic więc dziwnego, że outsourcing tego typu usług również staje się coraz bardziej popularny wśród przedsiębiorców. Tym bardziej że compliance staje się coraz trudniejsze, a to w związku z sytuacją związaną z pandemią (38% wskazań), coraz większą złożonością realizowania tego typu usług (38%) oraz nowymi regulacjami prawnymi (36%).

Cyfrowa księgowość to synonim bezpieczeństwa

Na rynku pojawia się coraz więcej narzędzi automatyzujących pracę księgowych, a już 50% kadry kierowniczej w tym sektorze spodziewa się rozwoju zautomatyzowanych systemów wspomagających ich pracę – czytamy w raporcie Embracing robotic automation during the evolution of finance, zrealizowanym przez firmę ACCA.

Obecnie główne trendy w księgowości związane są z rozwiązaniami chmurowymi. Chodzi przede wszystkim o przetwarzanie danych w chmurze, możliwość dostępu do nich z każdego miejsca i o każdej porze oraz błyskawiczną wymianę informacji między biurem rachunkowym a klientem. Współczesne programy księgowe oparte na cloud computingu są dostosowane do systemów mobilnych, do korzystania z których przyzwyczajeni są klienci. W kontekście innowacji w księgowości coraz częściej mówi się również o automatyzacji i rozwiązaniach bazujących na sztucznej inteligencji (AI). Zmienia ona sposób wykonywania pracy, odciążając księgowych od powtarzalnych zadań przy jednoczesnym wyeliminowaniu błędów ludzkich.

Jak przewidują eksperci, technologią, która w najbliższym czasie najbardziej zmieni księgowość i sposób przetwarzania płatności podatkowych, będzie blockchain. Dzięki zabezpieczeniom kryptograficznym oraz stałej chronologii zapisu księgowi będą mogli przechowywać i przesyłać wrażliwe dane podatników w sposób całkowicie bezpieczny. Technologia blockchain zapewnia też automatyzację procesów księgowych oraz niemal całkowite wyeliminowanie z nich błędów. Wśród zalet warto wymienić też: łatwy dostęp do aktualnych informacji, odporność na manipulację czy większą wydajność pracy. Wszystko wskazuje na to, że specjaliści ds. księgowości będą musieli polubić tę technologię, tym bardziej że zyskuje ona coraz większe uznanie wśród przedsiębiorców.

Poznaj pozostałe treści raportu: OUTSOURCING KADR I PŁAC »

Outsourcing – bezpieczna przystań biznesu 

Paulina Kostro PL

Od outsourcerów wymaga się już nie tylko specjalistycznej wiedzy oraz nowoczesnych rozwiązań technologicznych, ale partnerstwa biznesowego wynikającego z przyspieszonej i często wymuszonej przez pandemię transformacji cyfrowej.

Doradztwo biznesowe zyskuje na znaczeniu 

Grażyna Sadowska-Malczewska PL

W czasach rynkowej niepewności klienci oczekują od swoich outsourcerów nie tylko wsparcia w realizowaniu obowiązków ustawowych, ale i merytorycznych porad dotyczących prowadzenia firmy.

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Czy model biznesowy Dubaju przetrwa konfrontację z irańskimi dronami?

Odwet Iranu na ataki amerykańskie i izraelskie brutalnie narusza fundamenty, na których Zjednoczone Emiraty Arabskie zbudowały swoją potęgę gospodarczą. Dla przedsiębiorców, inwestorów i turystów staje się jasne, że wstrząsy geopolityczne przestały omijać terytoria dotychczas uważane za strefy wolne od ryzyka. Konflikt zbrojny kruszy filary dubajskiego cudu gospodarczego i wymusza rewizję strategii inwestycyjnych w regionie.

Multimedia
Wyzwania HR 2026: AI vs juniorzy, powrót do biur i kryzys zaangażowania
Pracujemy wydajniej niż kiedykolwiek, jednak polskie firmy mierzą się z niebezpiecznym paradoksem: nasze zaangażowanie spada. Czy w obliczu rewolucji AI, która zaczyna „pożerać” juniorów, oraz planowanego przez prezesów powrotu do biur, liderzy zdołają odzyskać zaufanie swoich zespołów? Zapraszamy na rozmowę Pawła Kubisiaka z Dominiką Krysińską o tym, jak HR przechodzi transformację z działu „dopieszczania pracowników” w twardego partnera strategicznego zarządu.
Ronnie Chatterji z OpenAI: dlaczego na zyski z AI musimy jeszcze poczekać?

Ronnie Chatterji, główny ekonomista OpenAI i były doradca Białego Domu, rzuca nowe światło na mechanizmy, które  zmieniają globalną produktywność. W rozmowie z Samem Ransbothamem wyjaśnia, dlaczego obecne inwestycje w czipy to zaledwie wstęp do rewolucji, po której AI stanie się silnikiem napędzającym naukę i codzienny biznes. Poznaj perspektywę człowieka, który łączy świat wielkiej polityki z technologiczną awangardą Doliny Krzemowej.

Agenci, Roboty i My: Jak AI zmienia oblicze pracy

Sztuczna inteligencja to już nie tylko technologiczna nowinka, ale najważniejszy temat w agendzie każdego nowoczesnego zarządu. Dowiedz się, dlaczego ponad połowa naszych codziennych zadań może wkrótce zostać zautomatyzowana, a mimo to ludzkie kompetencje, intuicja i empatia staną się bardziej pożądane niż kiedykolwiek wcześniej<span data-path-to-node=”2,11″>. Poznaj kluczowe wnioski z najnowszego raportu McKinsey Global Institute i sprawdź, jak skutecznie poprowadzić swoją organizację przez tę bezprecedensową transformację, budując innowacyjne partnerstwo między człowiekiem a algorytmemde=”2,15″>.

orkiestrator Orkiestrator – nowa rola menedżera w erze agentowej

W 2026 roku rola menedżera przestaje ograniczać się do zarządzania ludźmi. Lider staje się orkiestratorem pracy ludzi i autonomicznych systemów AI, projektując zdolność organizacji do skutecznej realizacji strategii. Przyszłość przywództwa to balans między technologiczną wydajnością a ludzkim sensem pracy.

Banda dupków: jak marki mogą skorzystać na wykorzystaniu obelg

W świecie marketingu, gdzie bezpieczne i wygładzone przekazy stają się tłem, niektóre marki decydują się na krok skrajnie ryzykowny: przejęcie pejoratywnych określeń i przekucie ich w fundament swojej tożsamości. Najnowsze badania dowodzą, że proces odzyskiwania obelg może być potężnym katalizatorem lojalności, o ile liderzy biznesu zrozumieją psychologiczne mechanizmy stojące za tym zjawiskiem.

Nowy MITSMR: Planowanie scenariuszowe. Jak zbudować firmę odporną na jutro

Niepewność nie jest dziś „czynnikiem ryzyka” — jest środowiskiem pracy. Dlatego w nowym MIT SMR odwracamy logikę klasycznego planowania: zamiast szlifować jeden perfekcyjny scenariusz, uczymy budować gotowość na wiele wersji jutra. Pokazujemy, jak planowanie scenariuszowe wzmacnia strategiczną odporność, co zrobić, by strategia nie utknęła w silosach oraz jak udoskonalić prognozowanie dzięki wykorzystaniu AI.

Różne pokolenia, różne potrzeby. Jak wiek zmienia oczekiwania płacowe?

Czy „atrakcyjne wynagrodzenie” znaczy to samo dla absolwenta i doświadczonego eksperta? Dane z najnowszych raportów Randstad pokazują, że oczekiwania płacowe wyraźnie zmieniają się wraz z wiekiem, sytuacją życiową i doświadczeniem zawodowym. Firmy, które chcą skutecznie przyciągać i zatrzymywać talenty w 2026 roku, muszą odejść od jednolitej polityki wynagrodzeń i postawić na precyzyjne dopasowanie oferty do różnych pokoleń.

Premium
Zacznij zarabiać na retroinnowacjach

W świecie zdominowanym przez sztuczną inteligencję i cyfrowy nadmiar rośnie popyt na produkty, które łączą przeszłość z teraźniejszością. Od „głupich telefonów” po nowoczesne gramofony – konsumenci coraz częściej wybierają rozwiązania prostsze, trwalsze i bardziej autentyczne. Retroinnowacja staje się realną strategią wzrostu dla firm, które potrafią twórczo odświeżyć starsze technologie i dopasować je do współczesnych oczekiwań.

Architektura odporności

W świecie, w którym kryzysy eskalują szybciej niż procesy decyzyjne, przewagę daje nie perfekcyjny plan, lecz gotowość na wiele wariantów przyszłości. Redaktor naczelny wskazuje, że architektura odporności wymaga odejścia od sztywnego prognozowania na rzecz scenariuszowego myślenia, strategicznego foresightu i konsekwentnego wzmacniania wewnętrznych fundamentów organizacji.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!