Reklama
Dołącz do liderów przyszłości i zdobądź przewagę! Sprawdź najnowszą ofertę subskrypcji
Analityka i Business Intelligence

(Nad)ludzkie zdolności nowych technologii. Jak mogą przydać się w firmie?

31 stycznia 2023 7 min czytania
Zdjęcie Maria Korcz - Redaktorka "MIT Sloan Management Review Polska" oraz "ICAN Management Review".
Maria Korcz
(Nad)ludzkie zdolności nowych technologii. Jak mogą przydać się w firmie?

Nowe technologie rewolucjonizują życie we wszystkich zakątkach świata i zmieniają sposób funkcjonowania firm. Przedstawiamy najciekawsze innowacje, które mogą już niebawem przydać się w biznesie.

Roboty przy pomocy sztucznej inteligencji, uczenia maszynowego i pracy naukowców przejawiają coraz więcej ludzkich cech. Przychodzą nam na pomoc tam, gdzie we znaki dają się ludzkie ograniczenia: pomagają w podjęciu decyzji, które do niedawna przekraczały nawet możliwości komputerów albo umożliwiają lokalizację pojazdów z dokładnością do 10 centymetrów. Jak wykorzystać w biznesie ich rosnący potencjał?

Materiał, który posiada pamięć mięśniową

Inżynierowie z Uniwersytetu Kalifornijskiego w Los Angeles stworzyli materiał, który reaguje na działające na niego z zewnątrz siły, podobnie jak człowiek, używając „pamięci mięśniowej”. Ma on znaleźć zastosowanie m.in. w samolotach, gdzie nauczony, jaki kształt i jakie ułożenia skrzydeł maksymalizuje wydajność lotu, będzie w stanie dostosować je do siły i kierunku wiatru.

Materiał ma postać mechanicznej sieci neuronowej (MNN), wzorowanej na sztucznej sieci neuronowej (ANN). Tworzy go układ konstrukcyjny belek, które połączone są ze sobą elastycznymi ramionami przenoszącymi siłę na kolejne elementy. Każdy z elementów wyposażony jest w cewkę, która odpowiada za inicjowanie ściskania lub rozszerzania poszczególnych części sieci w odpowiedzi na pojawienie się nowych oddziałujących na nią sił. Kluczowe dla funkcjonowania systemu są czujniki tensometryczne, które zbierają dane o ruchach ramion. Informacje te są następnie wykorzystywane do uczenia algorytmu inicjującego regulację całego systemu, jak ma reagować na poszczególne rodzaje działających na niego z zewnątrz sił.

Obecnie cały system ma rozmiar kuchenki mikrofalowej, ale naukowcy planują uprościć projekt MNN tak, aby materiał mógł być produkowany w skali mikro i wykorzystywany, np. w budownictwie na terenach narażonych na klęski żywiołowe. W biznesie technologia ta może m.in. wesprzeć optymalizację procesów produkcji. Czynności, które nadal są zbyt skomplikowane dla poruszających się zbyt mechanicznie maszyn (w związku z czym są wykonywane przez ludzi), będą mogły zostać przekazane w ręce robotów, gdy nauczą się one subtelniejszych ruchów.

Indeks górny Źródło: UCLA Samueli Newsroom. Indeks górny koniec

Sztuczna inteligencja w ochronie wypłacalności

Naukowcy z University College London (UCL) i Queen Mary University of London stworzyli narzędzie oparte o AI, które ocenia, kiedy, ile oraz czy w ogóle państwo powinno przeznaczyć środki finansowe na ratowanie banków. Podejmowanie takich decyzji ze względu na ich złożoność i dalekosiężne skutki polityczne, społeczne oraz gospodarcze jest bardzo ryzykowne. Zwłaszcza, że liczba wariancji różnych strategii wsparcia instytucji finansowych i ich skutków jest nieskończona. W takiej sytuacji pomoc AI przyda się nawet najbieglejszym finansistom.

Naukowcy stworzyli model matematyczny, który pozwala na przewidzenie wynikających z bailoutu (ratowania finansowego) strat dla podatników, w zależności od przyjętej przez państwo strategii. W prognozowaniu tym brane pod uwagę są m.in. przewidywany czas trwania kryzysu finansowego, prawdopodobieństwo niewypłacalności banku oraz potencjalny wpływ jego niewypłacalności na inne banki. Do modelu włączono także proces kontroli, nazywany procesem decyzyjnym Markowa, który przy przewidywaniu konsekwencji zdarzeń uwzględnia także alternatywy poprzedzających je wydarzeń wraz z prawdopodobieństwem ich wystąpienia, co pozwala na rozważenie jeszcze większej liczby potencjalnych scenariuszy.

Na podstawie modelu opracowano natomiast algorytm AI, którego zadaniem jest optymalizować decyzje o wspieraniu banków. Jest on w stanie ocenić jaka strategia, w którym momencie kryzysu, jakie przyniesie rezultaty i na tej podstawie wybrać najkorzystniejszą opcję. Wsparcie przez sztuczną inteligencję jest tu konieczne ze względu na nieskończoną liczbę możliwych wyników, których analiza jest poza zasięgiem człowieka.

Na razie rozwiązanie stworzono z myślą o rządach państw, daje ono jednak solidne podstawy do przygotowania podobnego wsparcia w skali mikro, w której mogłoby pomagać dyrektorom finansowym unikać nietrafionych decyzji budżetowych.

Nawigacja dokładna jak nigdy dotąd

Naukowcy opracowali alternatywny system lokalizacji, który jest odporniejszy na zakłócenia i dokładniejszy niż GPS – zwłaszcza w warunkach miejskich. Autorami rozwiązania są badacze z Delft University of Technology, Vrije Universiteit Amsterdam i VSL. Stworzony przez nich prototyp ma dokładność 10 centymetrów, podczas gdy w przypadku popularnej nawigacji Google wynosi ona ok. 20 metrów.

Na czym polega przewaga nowej nawigacji nad innymi systemami, jak GPS czy Galileo? Podczas gdy one opierają się na satelitach, których sygnał odbierany na Ziemi jest słabszy i dodatkowo odbijany lub blokowany przez budynki, nowy system korzysta z sieci komórkowej. Połączono ją z zegarem atomowym, co pozwala nadawać idealnie wyliczone w czasie komunikaty dotyczące położenia.

Co więcej, system wykorzystuje sygnały radiowe o szerokości pasma znacznie większej niż powszechnie stosowane. „Budynki odbijają sygnały radiowe, co może mylić urządzenia nawigacyjne. Duża szerokość pasma naszego systemu pomaga uporządkować te mylące odbicia sygnału i umożliwia większą dokładność lokalizacji” – wyjaśnia Gerard Janssen z Delft University of Technology.

Nowa technologia znajdzie zastosowanie m.in. w dynamicznie rozwijającej się dziedzinie pojazdów autonomicznych. Jej możliwości biznes może wykorzystać jednak zdecydowanie szerzej, np. w aplikacjach wspierających branżę usługową. Dokładniejsza lokalizacja będzie pozwalała bowiem klientom na trafniejsze wyszukiwania najbliższych lokali usługowych. Z kolei firmom transportowym może pomóc jeszcze bardziej zoptymalizować procesy dostaw.

Źródła:

Indeks górny An AI approach for managing financial systemic risk via bank bailouts by taxpayers Indeks górny koniec Indeks górny by Daniele Petrone, Neofytos Rodosthenous, Vito Latora, 17 November 2022, „Nature Communications”. Indeks górny koniec

Indeks górny Mechanical neural networks: Architected materials that learn behaviors by Ryan H. Lee, Erwin A. B. Mulder, Jonathan B. Hopkins, 19 October 2022, „Science Robotics”. Indeks górny koniec

Indeks górny A hybrid optical‑wireless network for decimetre‑level terrestrial positioning by Jeroen C.J. Koelemeij, Han Dun, Cherif E.V. Diouf, Erik F. Dierikx, Gerard J.M. Janssen, Christian C.J.M. Tiberius, 16 November 2022,  „Nature*”.* Indeks górny koniec

O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Cieśnina Ormuz: ceny ropy i łańcuchy dostaw pod presją

Kiedy wojna wybucha w sercu globalnego szlaku paliwowego, konsekwencje są natychmiastowe: rosną ceny paliw, spadają indeksy, narasta niepewność. Cieśnina Ormuz – wąskie gardło, przez które przepływa jedna trzecia światowej ropy raz jeszcze przypomina, jak bardzo biznes jest uzależniony od geopolityki. Czy Europa i Polska są gotowe na kolejne uderzenie w gospodarkę?

Multimedia
Ukryty rynek pracy menedżerów: nowa rzeczywistość rekrutacyjna

Rynek pracy, szczególnie dla kadry menedżerskiej i C-level, dynamicznie się zmienia. W ostatnich latach obserwowana jest ograniczona liczba publikowanych ofert pracy, a procesy rekrutacyjne wydłużają się, osiągając nawet kilkanaście etapów. Agnieszka Myśliwczyk, IT headhunterka i ekspertka rynku, podkreśla, że nie jest to tyle kryzys, co „wyzwanie”, z którym mierzą się liderzy. Ważne jest także odważne sięganie po nowe, z ciekawością i satysfakcją, bez „dziadowania” czy poczucia zmęczenia życiem. Mimo wyzwań, takich jak ageizm czy podwójna dyskryminacja kobiet 50+, optymizm i proaktywne podejście są kluczowe.

Ilustracja ukazująca nowoczesną przestrzeń podzieloną na trzy symboliczne strefy. Po lewej stronie – ciepłe, pomarańczowe światło i zaokrąglone formy przypominające radość. Po prawej – chłodne, niebieskie światło i geometryczne cienie w kolumnach symbolizujące osiągnięcia. Pośrodku – neutralna, jasna przestrzeń ze schodami i świetlnym promieniem na podłodze, wyznaczającym punkt równowagi. Całość tworzy wyrafinowaną metaforę świadomego wyboru i wartościowania czasu. Dobrze wykorzystany czas: Nowy sposób wartościowania czasu może zmienić Twoje życie
Subiektywna wartość czasu to koncepcja, która pozwala dostrzec drobne zmiany w tygodniowym harmonogramie, mogące znacząco zwiększyć satysfakcję z życia i dobrostan. Godzina po godzinie, sposób, w jaki spędzamy czas, składa się na sposób, w jaki spędzamy życie.Dla wielu z nas ta suma bywa jednak rozczarowująca. Kulturowe przekonania, zakorzenione w powiedzeniach typu „czas to pieniądz”, każą […]
Multimedia
Jak zaplanować swoją karierę w nieprzewidywalnych czasach

Każda kariera jest drogą indywidualną i nikt nie zna uniwersalnego przepisu na sukces. Nie można skopiować czyjejś kariery i nałożyć na własne życie. Ale jedno jest pewne: większe szanse na sukces mają te osoby, które przemyślą i dobrze zaplanują swoją drogę zawodową.

Multimedia
LIMITY AI: Czy AI naprawdę odbiera pracę programistom?

W szóstym odcinku „Limitów AI” Iwo Zmyślony rozmawia z Wiktorem Żołnowskim (Co-CEO i Co-Founder Pragmatic Coders) o transformacji rynku IT i roli, jaką odgrywa w niej sztuczna inteligencja. Dlaczego polskie firmy zwalniają programistów? Czy ten trend się utrzyma? Czy mamy już do czynienia z krachem, czy jedynie z korektą? Z czego to się bierze i na czym właściwie polega? Do jakiego stopnia to zasługa AI, a do jakiego tańszej siły roboczej z Wietnamu, Meksyku, Egiptu, Argentyny czy Indii? Jak te zmiany wpływają na pracę programisty? Ile jest warta ta praca? Jakiej pracy biznes przestaje potrzebować, a jakiej poszukuje i nie może znaleźć? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w załączonym podcaście.

Cyberbezpieczeństwo w epoce AI: Polska na cyfrowej krawędzi

Tylko 3% firm w Polsce osiągnęło pełną gotowość na cyberzagrożenia – alarmuje najnowszy raport Cisco. Sztuczna inteligencja staje się nie tylko narzędziem wzrostu, ale też źródłem coraz bardziej wyrafinowanych zagrożeń, polski sektor biznesu balansuje na granicy cyfrowej odporności. Czy liderzy są gotowi spojrzeć prawdzie w oczy?

Zielone wskaźniki mogą być powodem do niepokoju. Dlaczego liderzy powinni się martwić, gdy widzą tylko pozytywne wyniki?

Czy rosnące wskaźniki na prezentacji wyników firmy rzeczywiście zawsze są powodem do radości? Niekoniecznie. Jeśli pojawiają się zbyt często, mogą świadczyć nie o wyjątkowo korzystnej passie, ale o presji dostarczania pozytywnych wiadomości przełożonym. Zamiecione pod dywan problemy jednak prędzej czy później wyjdą na jaw.

Pozytywne wyniki napawają optymizmem. Jeśli jednak pojawiają się zbyt często, powinny stanowić sygnał alarmowy. Czy koniunktura może być bowiem nieprzerwanie korzystna? Jeśli zbyt długo wszystkie wewnętrzne wskaźniki rosną, warto się nad nimi pochylić. Z doświadczeń renomowanej firmy consultingowej Bain & Company wynika, że aż 70% programów transformacji organizacyjnej kończy się fiaskiem. Bardzo często zdarza się tak, że wszystkie założone cele pozornie są realizowane, a dopiero pod koniec projektu wychodzą na jaw mankamenty. Aby uniknąć takich sytuacji, trzeba dokładnie zbadać źródło błędów.

Multimedia
ZDROWIE LIDERA: Zarządzasz firmą. Ale czy zarządzasz swoim zdrowiem?

Codzienność Szpitalnego Oddziału Ratunkowego potrafi być brutalnym lustrem stylu życia liderów. Klaudia Knapik rozmawia z dr Anną Słowikowską – kardiolożką, która zderza mity o zdrowiu z faktami i opowiada o pacjentach, którzy nie zdążyli… wysłać ostatniego maila. To rozmowa o sercu – dosłownie i w przenośni. Dla każdego, kto żyje intensywnie i chce żyć długo.

płaska struktura organizacyjna Ludzie podążają za strukturą: jak mniejsza hierarchia zmienia miejsce pracy

Przejście na samoorganizujące się zespoły i danie większej autonomii pracownikom skutkuje większym zaangażowaniem i lepszymi wynikami. Jednak nie każdemu pracownikowi odpowiada taka zmiana. Menedżerowie coraz częściej dostrzegają, że sposób organizacji firmy wpływa na jej wyniki, dlatego regularnie modyfikują strukturę, licząc na poprawę efektów. Znacznie mniej uwagi poświęca się jednak temu, jak takie zmiany oddziałują na samych pracowników.

Abstrakcyjna ilustracja symbolizująca przywództwo w erze AI: po lewej – chłodne, geometryczne wzory przypominające dane i algorytmy; po prawej – ciepłe, organiczne formy nawiązujące do ludzkiej intuicji. Centralny punkt styku sugeruje integrację logiki i emocji w kontekście sztucznej inteligencji. Lider w erze AI: jak zachować ludzką przewagę w świecie algorytmów

Między AI a ludzką kreatywnością

Kreatywność, wyobraźnia, humor – dotąd uznawane za wyłącznie ludzkie – dziś są imitowane przez sztuczną inteligencję, stawiając fundamentalne pytania o przywództwo w erze AI. Sztuczna inteligencja generuje teksty, obrazy, muzykę, a nawet żarty. Czy oznacza to, że maszyny dorównały człowiekowi także w jego najbardziej subtelnych umiejętnościach?

Bob Mankoff, rysownik magazynu „The New Yorker”, uważa, że nie. Jego zdaniem humor nie rodzi się z danych, lecz z emocji, świadomości własnej niedoskonałości i wrażliwości na kontekst. AI może symulować humor, lecz nie rozumie jego źródła.

To właśnie napięcie – pomiędzy potęgą obliczeniową a nieuchwytną ludzką intuicją – stawia liderów przed istotnymi pytaniami: gdzie kończy się autentyczna twórczość człowieka, a zaczyna jej algorytmiczna symulacja? Jak zarządzać w rzeczywistości, w której inteligencja staje się sztuczna, ale autentyczne przywództwo nadal wymaga człowieka?

Ludzka przewaga: humor, empatia, kreatywność

<!– wp:paragraph –>

W czasach postępującej automatyzacji, paradoksalnie to właśnie cechy głęboko ludzkie – humor, empatia i kreatywność – stają się zasobami o kluczowym znaczeniu dla liderów.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Newsletter

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!