Reklama
Kształtuj przywództwo w oparciu o wiedzę MIT SMRP. Subskrybuj magazyn.
BIZNES I TECHNOLOGIE

Kolejna edycja Kongresu MIT Sloan Management Review Polska: rozmawiamy o technologiach językiem biznesu

23 lutego 2021 3 min czytania
Kolejna edycja Kongresu MIT Sloan Management Review Polska: rozmawiamy o technologiach językiem biznesu

Streszczenie: Trzecia edycja Kongresu MIT Sloan Management Review Polska to kluczowe wydarzenie technologiczno-biznesowe w Europie Środkowo-Wschodniej, oferujące interaktywne spotkania z prelegentami z całego świata, sesje Q&A, online-tables oraz warsztaty. Kongres stanowi platformę do wymiany wiedzy na temat praktycznego zastosowania najnowszych technologii, takich jak sztuczna inteligencja, Big Data, druk 3D czy Cloud Computing, z perspektywy dyrektorów i menedżerów. mitsmr.pl+5mitsmr.pl+5mitsmr.pl+5mitsmr.pl Program wydarzenia obejmuje dwa główne bloki tematyczne: mitsmr.pl Technology: skupia się na trendach technologicznych, nowych rozwiązaniach dla biznesu oraz ich praktycznym zastosowaniu. Eksperci poruszą zagadnienia związane z cyberbezpieczeństwem, cyfrowymi modelami biznesowymi (subskrypcja, freemium, modele ekosystemów) oraz cyfrową transformacją biznesu. mitsmr.pl Digital Leadership: poświęcony jest przywództwu i zarządzaniu w cyfrowej rzeczywistości. Omówione zostaną strategie i narzędzia pracy zdalnej, zarządzanie wielopokoleniowymi zespołami w usieciowionych organizacjach, trendy w kulturze organizacyjnej oraz metody zwiększania efektywności własnej i pracowników, takie jak productivity hacking i neuroprzywództwo. Wśród prelegentów znajdą się uznani polscy i zagraniczni eksperci, w tym: mitsmr.pl Charles Vaillant: Chief Technology Officer i Chief Digital Officer w MANN + HUMMEL, odpowiedzialny za nowe technologie, kapitał przedsięwzięć korporacyjnych (CVC), przedsięwzięcia cyfrowe, analitykę Big Data i transformację cyfrową. Michael Schrage: pracownik naukowy związany z Initiative on the Digital Economy przy MIT Sloan School of Management, uznawany za jednego z najbardziej prowokujących myślicieli o innowacjach, pionier w zakresie technik szybkiego prototypowania, symulacji i modelowania. Prof. Christian Catalini: ekspert w dziedzinie innowacji technologicznych, przedsiębiorczości i zarządzania strategicznego, związany z MIT Sloan School of Management, zajmujący się ekonomią cyfryzacji, przedsiębiorczością i technologią blockchain.

Pokaż więcej

Interaktywne spotkania z prelegentami z całego świata, sesje Q&A, online‑tables, warsztaty i dwie ścieżki tematyczne – tak prezentuje się trzecia edycja Kongresu. To najważniejsze wydarzenie technologiczno‑biznesowe w Europie Środkowo‑Wschodniej!

Kongres MIT Sloan Management Review Polska organizowany jest, by zapewnić profesjonalistom przestrzeń do wymiany wiedzy o technologiach wykorzystywanych w biznesie, z naciskiem na praktyczne aspekty. O najnowszych technologiach, takich jak sztuczna inteligencja, Big Data, druk 3D czy Cloud Computing, mówimy z perspektywy dyrektorów i menedżerów – ich językiem i uwzględniając ich potrzeby.

To wydarzenie zarówno dla miłośników technologii, jak i osób, które szukają inspiracji, konkretnych rozwiązań i wskazówek jak je wdrożyć.

Dwa bloki tematyczne: Technology i Digital Leadership

Zarządzanie cyfrową transformacją wymaga od liderów nie tylko wiedzy o innowacjach technologicznych i ich wpływie na biznes, lecz także o nowych umiejętności przywódczych. Dlatego podczas kongresu skupimy się na dwóch tematach: Technology i Digital Leadership.

Pierwszy obszar – Technology – skupia się na trendach technologicznych, nowych rozwiązaniach dla biznesu i ich praktycznym zastosowaniu. Eksperci poruszą tematy związane z cyberbezpieczeństwem, cyfrowymi modelami biznesowymi (subskrypcja, freemium, modele ekosystemów) oraz z cyfrową transformacją biznesu.

Natomiast Digital Leadership poświęcimy przywództwu i zarządzaniu w cyfrowej rzeczywistości. Porozmawiamy również o tematach bardziej miękkich – poniżej zdradzamy kilka ciekawych wątków, które pojawią się podczas kongresu:

  • Cyfrowe miejsce pracy i nowoczesny HR: strategie, narzędzia i technologie pracy zdalnej.

  • Zarządzanie wielopokoleniowym zespołem w usieciowionej organizacji.

  • Trendy w kulturze organizacyjnej i zmiany wywołane pracą zdalną: zaangażowanie, produktywność, budowanie zwinnych zespołów.

  • Productivity hacking i neuroprzywództwo, czyli jak zwiększać efektywność własną i pracowników.

Uznani polscy i zagraniczni eksperci

Podczas wydarzenia wystąpią eksperci związani z największymi ośrodkami biznesowo‑naukowymi, m.in.:

  • Charles Vaillant – Chief Technology Officer i Chief Digital Officer w MANN + HUMMEL, gdzie jest odpowiedzialny za nowe technologie, kapitał przedsięwzięć korporacyjnych (CVC), przedsięwzięcia cyfrowe, analitykę Big Data i transformację cyfrową.

  • Michael Schrage – pracownik naukowy związany z Initiative on the Digital Economy, jednostką naukowo‑badawczą MIT Sloan School of Management. Jeden z najbardziej prowokujących na świecie myślicieli o innowacjach, pionier w zakresie technik szybkiego prototypowania, symulacji i modelowania.

  • Prof. Christian Catalini – ekspert w dziedzinie innowacji technologicznych, przedsiębiorczości i zarządzania strategicznego, związany z MIT Sloan School of Management, zajmujący się ekonomią cyfryzacji, przedsiębiorczością i technologią blockchain.

  • Dr David Robertson – ekspert do spraw rozwoju produktu i zarządzania produktem cyfrowym, MIT Sloan School of Management.

  • Steven Spear – starszy wykładowca MIT Sloan School of Management i  Engineering Systems Division na MIT. Uznany ekspert w zakresie zarządzania złożonymi pracami rozwojowymi, projektowymi i dostawczymi.

Chcesz dowiedzieć się więcej lub wziąć udział w wydarzeniu? Wejdź na stronę kongresonline.mitsmr.pl. Gwarantujemy, że będzie bardzo praktycznie, ciekawie i interaktywnie!

Tematy

Może Cię zainteresować

Agentowe narzędzia AI do kodowania: co powinni wiedzieć liderzy

Większość menedżerów utknęła w pętli „czatowania” z AI, traktując narzędzia takie jak ChatGPT jedynie jako sprawniejszą wyszukiwarkę. Tymczasem agentowe narzędzia AI, dotychczas kojarzone wyłącznie z pisaniem kodu, stają się nowym fundamentem pracy umysłowej. Pozwalają one budować trwałą „pamięć instytucjonalną” i automatyzować złożone procesy – od analizy konkurencji po due diligence – bez konieczności pisania choćby jednej linii kodu. Dowiedz się, dlaczego narzędzia takie jak Claude Code to nie tylko gratka dla deweloperów, ale kluczowy element przewagi strategicznej nowoczesnego lidera.

Algorytmy na wybiegu: Jak model „AI-first” zmienia rynek mody

Współczesny sektor mody i dóbr luksusowych przechodzi fundamentalną zmianę, w której sztuczna inteligencja przestaje być jedynie narzędziem pomocniczym, a staje się głównym architektem strategii operacyjnej. Wg BCG, firmy przyjmujące model „AI-first” muszą zmierzyć się z nową rzeczywistością, w której konsumenci porzucają tradycyjne wyszukiwarki na rzecz platform takich jak ChatGPT czy Perplexity, zmuszając marki do walki o widoczność w świecie zdominowanym przez algorytmy rekomendacyjne.

Co traktat ONZ o cyberprzestępczości może oznaczać dla Twojej firmy

Nowy traktat Organizacji Narodów Zjednoczonych ustanawia międzynarodowe ramy prowadzenia dochodzeń i ścigania przestępstw online, takich jak ataki ransomware czy oszustwa finansowe, które często mają charakter transgraniczny. Choć dokument ten wprost definiuje cyberprzestępczość oraz precyzuje zakres odpowiedzialności organów ścigania i przedsiębiorstw w takich przypadkach, obawy dotyczące prywatności i swobód obywatelskich wciąż nie zostały w pełni rozstrzygnięte. Firmy o zasięgu globalnym powinny już teraz rozpocząć przygotowania do nadchodzącego egzekwowania nowych przepisów.

empatia Czy empatia stanie się kluczową kompetencją przywódczą?

W erze rosnącej złożoności i niepewności, kluczową rolę w sukcesie organizacji odgrywa styl przywództwa oparty na empatii, partnerstwie i bezpieczeństwie psychologicznym. Tradycyjne modele hierarchiczne ustępują miejsca transformacyjnemu przywództwu, które aktywuje potencjał zespołów i sprzyja innowacjom.

AI w biznesie 5 trendów AI, które zdefiniują strategię liderów w 2026 roku

Sztuczna inteligencja do 2026 roku przekształci się z pojedynczych narzędzi w złożone, agentowe super-aplikacje, które zmienią sposób zarządzania, organizacji pracy i strategii konkurencyjnej. Transformacja ta ma wymiar globalny, z rosnącym znaczeniem lokalnej specjalizacji i integracji AI z infrastrukturą fizyczną oraz mediami generatywnymi. W efekcie powstaje multipolarna gospodarka oparta na inteligentnej infrastrukturze i zrozumieniu lokalnych potrzeb.

Enszityfikacja: Jak pogoń za marżą niszczy wartość „inteligentnych” produktów

Kiedyś jednym z symboli jakości była trwałość produktu fizycznego. Dziś, dzięki cyfryzacji, firmy dążą do sprawowania kontroli nad produktem długo po tym, jak opuścił on linię produkcyjną. To, co miało być rewolucją w komforcie i personalizacji, coraz częściej zmienia się w tzw. enszityfikację – proces, w którym innowacja ustępuje miejsca agresywnej monetyzacji, a klient z właściciela staje się jedynie subskrybentem własnych przedmiotów.

Mapa ryzyka 2026: Globalna perspektywa jest ważniejsza niż kiedykolwiek

W świecie rozdartym między nieuchronną integracją gospodarczą a politycznym zwrotem ku nacjonalizmom, liderzy biznesu stają przed paradoksem: jak budować wartość, gdy tradycyjne bezpieczne przystanie zmieniają swój charakter? Analiza danych z 2025 roku pokazuje, że choć politycy mogą dążyć do izolacji, kapitał nie posiada tego luksusu. Zapraszamy do głębokiego wglądu w globalne rynki akcji, dynamikę walut i nową mapę ryzyka krajowego, która zdefiniuje strategie inwestycyjne w 2026 roku.

Plotki w biurze: błąd systemu czy ukryty feedback?

Plotka biurowa to rzadko objaw toksycznej kultury, a najczęściej sygnał, że oficjalna komunikacja w firmie zawodzi. Zamiast uciszać nieformalne rozmowy, liderzy powinni traktować je jako cenny mechanizm informacji zwrotnej. Sprawdź, jak zrozumieć potrzeby zespołu ukryte między wierszami i skutecznie zarządzać organizacją w obliczu nieuniknionych zmian.

Głos jako interfejs przyszłości: Jabra Evolve3 jako infrastruktura pracy opartej na AI

Głos staje się nowym interfejsem pracy z AI, a jakość audio przesądza o skuteczności współpracy hybrydowej. Sprawdź, jak seria słuchawek Jabra Evolve3 tworzy infrastrukturę gotową na erę komend głosowych i spotkań wspieranych przez sztuczną inteligencję.

AI lub dymisja: prezesi osobiście angażują się w technologię

Era eksperymentów ze sztuczną inteligencją w biznesie dobiegła końca. Najnowszy raport BCG AI Radar 2026 ujawnia: co drugi CEO uważa, że jego posada zależy od sukcesu wdrożenia AI. Dowiedz się, dlaczego szefowie największych firm na świecie rezygnują z delegowania zadań i sami stają się „Głównymi Dyrektorami ds. AI”, podwajając wydatki na technologię, która w tym roku ma wreszcie zacząć zarabiać.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!