Dołącz do grona liderów, którzy chcą więcej
Premium
Komunikacja
Magazyn (Nr 13, maj - czerwiec 2022)
Polska flaga

Jak neurobiologia wspomaga projektowanie doświadczeń klienta

1 maja 2022 7 min czytania
Zdjęcie Paul. J. Zak - Profesor nauk ekonomicznych, psychologii i zarządzania na Claremont Graduate University. Założyciel firmy Immersion Neuroscience. 
Paul J. Zak
Jak neurobiologia wspomaga projektowanie doświadczeń klienta

Streszczenie: Wykorzystanie neurobiologii w projektowaniu doświadczeń klienta pozwala na tworzenie bardziej precyzyjnych i efektywnych interakcji z marką. Dzięki badaniom nad aktywnością mózgu, możliwe jest lepsze zrozumienie, jakie emocje i reakcje wpływają na to, jak klienci postrzegają doświadczenia związane z daną marką. Skupienie się na emocjonalnych reakcjach klientów pozwala na tworzenie przeżyć, które są zapamiętywane jako wartościowe, co prowadzi do wzrostu lojalności i chęci ponownego zakupu. W artykule opisano również znaczenie immersji w doświadczeniach oraz jak subiektywne oceny mogą nie odzwierciedlać rzeczywistego wpływu na sprzedaż.

Pokaż więcej

Wykorzystywanie przez firmy zdobyczy naukowych dotyczących neurologii pozwala im z większą precyzją wprowadzać innowacje.

To dzięki takim markom, jak: Sephora, Disney, Bass Pro Shops czy American Girl, konsumenci przyzwyczaili się, że mogą oczekiwać wyjątkowych doświadczeń i to właśnie one spowodowały, że inne poczuły się wręcz zmuszone, by takie doświadczenia zapewniaćIndeks górny 1. Dotyczy to nawet takich liderów w swojej branży, jak choćby Starbucks, który już dawno dowiódł, że kawiarnia może być czymś więcej niż tylko miejscem, w którym można napić się kawy. Lokale Starbucks Reserve podnoszą doświadczenie związane z pobytem w kawiarni na nowy poziom. Goście obserwują, jak zielone ziarna kawy są specjalnie dla nich palone, mielone, a następnie parzone na miejscu, dokładnie w tym samym czasie, gdy kawowi kiperzy prowadzą degustacje i przygotowują wyjątkowe napary. W Starbucks Reserve, z kubkiem dobrej kawy w ręku, można obejrzeć lokalne rękodzieło, wybrać coś dla siebie, zjeść obiad i uczestniczyć w różnego rodzaju warsztatach.

Wyjątkowe doświadczenia klientów nie zawsze muszą łączyć się z wysoką ceną. Na przykład tania linia lotnicza Avelo lata tylko pomiędzy małymi portami lotniczymi, łatwiejszymi dla nawigatorów. Zachęca pasażerów do oddania bagażu do luku, aby przyspieszyć wejście na pokład i opuszczenie samolotu, a wcześniej wyeliminowała opłaty za przesiadki. Avelo skupia się na tym, aby tanie podróżowanie było jednocześnie łatwe i komfortowe – to duży plus, jeśli weźmie się pod uwagę, jak są zazwyczaj traktowani pasażerowie dbający o budżet.

Choć różnorodność wyjątkowych doświadczeń jest dziś ogromna, to łączy je wspólny cel: budowanie przywiązania do marki i lojalności ze strony klientów. Pojedyncze złe doświadczenie może zniechęcić klienta raz a dobrze. Natomiast znakomite wywołuje chęć ponownego zakupu. Jednakże próbom stworzenia czegoś „oszałamiającego” lub „niesamowitego” brakuje precyzji potrzebnej do konsekwentnego tworzenia nadzwyczajnych doświadczeń.

W ciągu ostatnich 20 lat wraz z zespołem badawczym analizowałem, jaki zestaw procesów zachodzących w mózgu odpowiada za fakt, że pewne doświadczenia są zapamiętywane jako wartościowe i godne powtórzenia.

Podczas tysięcy doświadczeń zmierzyliśmy aktywność mózgów różnych ludzi, by móc do stosowanych już zasad myślenia projektowego dołożyć potwierdzone naukowo elementy neurobiologii, dzięki czemu każdy może zacząć kreować nadzwyczajne doświadczenia. Zanim opiszę, jak tego dokonać w praktyce, przyjrzyjmy się teorii.

Części składowe immersji

Silne reakcje emocjonalne wzmacniają wspomnieniaIndeks górny 2. Pomyśl, jak łatwo możesz sobie przypomnieć, gdzie byłeś 11 września 2001 roku albo jak żywo pamiętasz film, który głęboko tobą poruszył.

Reakcja emocjonalna jest podświadoma, dlatego trudno ją oddać w świadomie przekazywanych przez użytkowników informacjach zwrotnych, takich jak ankiety albo rankingi. W rzeczywistości takie oceny nie mają prawie żadnej wartości predykcyjnej dla sprzedaży biletów na film, streamingu online, wzrostu sprzedaży dzięki reklamie czy innych wskaźników oceny produktuIndeks górny 3. To, co subiektywne, słabo przekłada się na to, co obiektywne.

Gdy ludzie są proszeni o ilościowe określenie tego, ile razy zaszła w nich jakaś podświadoma emocjonalna reakcja, nie potrafią precyzyjnie odpowiedzieć. Podświadomej aktywności neuronów nie da się sobie uzmysłowić, niezależnie od tego, jak bardzo byśmy tego pragnęli. W takiej sytuacji ludzie kłamią, wcale nie mając takiego zamiaru. Czują, że muszą wyczarować odpowiedź, ponieważ badacz o nią poprosił. Co więcej, udzielona odpowiedź podlega licznym fałszującym ją czynnikom, takim jak akceptowalność społeczna, zgodność z własną tożsamością oraz konieczność precyzyjnego sformułowania, co dodatkowo pogarsza wiarygodność takiego badania.

Zostało 56% materiału do przeczytania

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Dołącz do subskrybentów MIT Sloan Management Review Polska Premium!

Kup subskrypcję
O autorach
Tematy

Może Cię zainteresować

Zasady przywództwa: Jak procentuje inspiracja

Zarządzanie organizacją, w której zespół inspiruje wywierany wpływ, przynosi znacznie lepsze rezultaty niż poleganie wyłącznie na motywacji finansowej. Poznaj doświadczenia liderów z Haas School of Business oraz Trinity Business School, którzy z sukcesem wdrożyli ogólnofirmowe zasady przywództwa. Dowiedz się, jak inkluzywny proces kształtowania tych wartości buduje zwinność organizacyjną i stanowi fundament pod transformację biznesu.

AI Act: Dlaczego polskie innowacje uciekają z Europy (i jak to zatrzymać)

Adopcja AI w Polsce rośnie szybciej niż w wielu dojrzałych gospodarkach. Problem w tym, że wraz z nią rośnie koszt regulacji, niedobór kompetencji „tam, gdzie trzeba” i ryzyko ucieczki najbardziej obiecujących firm za granicę.

Czego odpowiedzialna sztuczna inteligencja wymaga od ludzkich ekspertów

Rozwój odpowiedzialnej sztucznej inteligencji (RAI) rodzi fundamentalne pytanie: czy zaawansowane algorytmy mogą ostatecznie wyeliminować potrzebę ludzkiego nadzoru? Międzynarodowy panel ekspertów MIT Sloan Management Review oraz BCG jednoznacznie dowodzi, że jest wręcz przeciwnie. Odkryj, dlaczego ludzki osąd pozostaje fundamentem zrównoważonego wdrażania innowacji oraz jak organizacje powinny inwestować w kompetencje swoich zespołów, aby w dobie powszechnej automatyzacji nie utracić instytucjonalnej kontroli nad własną przyszłością i bezpieczeństwem biznesu.

Sztuczna inteligencja w polskich firmach: Jak agenci i roboty zmieniają biznes?

Sztuczna inteligencja i automatyzacja redefiniują polski rynek pracy. Według najnowszego raportu McKinsey, do 2030 roku synergia ludzi, cyfrowych agentów i robotów może wygenerować dla naszej gospodarki nawet 105 miliardów dolarów dodatkowej wartości. Dowiedz się, jak skutecznie zintegrować nowe technologie z kapitałem ludzkim, aby zbudować trwałą przewagę konkurencyjną w dobie cyfrowej transformacji.

Multimedia
Dlaczego sen lidera to strategiczna inwestycja w efektywność

Zarywanie nocy w imię lepszych wyników to biologiczna pułapka. Dowiedz się, dlaczego niewyspany lider podejmuje impulsywne decyzje , jak codzienne używki rujnują architekturę wypoczynku i w jaki sposób świadome zarządzanie rytmem dobowym przekłada się na realne sukcesy Twojego biznesu.

Multimedia
Sykofancja i psychoza AI. Czym grozi uczłowieczanie maszyn?

Czy uczłowieczanie sztucznej inteligencji to prosta droga do dehumanizacji nas samych? W najnowszym odcinku podcastu „Limity AI” Iwo Zmyślony i Izabela Lipińska biorą pod lupę zjawisko antropomorfizacji maszyn. Dowiedz się, czym jest sykofancja modeli językowych, dlaczego algorytmy potrafią nas psychicznie uzależniać oraz jak unikać niebezpiecznych pułapek w relacjach z technologią.

Dlaczego wchodzenie w nieznane ma znaczenie w długim życiu zawodowym

Długie życie zawodowe nie wymaga wyłącznie odporności i produktywności. Wymaga także gotowości do wchodzenia w nieznane, które odnawia sposób myślenia, działania i postrzegania siebie.

cyberodporność Iluzja cyberodporności. Jak AI weryfikuje podejście do ochrony danych

90% zarządów wierzy, że odzyska dane po cyberataku. Tylko 28% naprawdę to potrafi. Dlaczego firmy żyją w iluzji cyberodporności — i jak AI oraz nowe regulacje brutalnie to weryfikują?

Miliardowa wartość, zwinność startupu. Fenomen modelu Argenx

Jak zbudować organizację wartą 40 miliardów dolarów, zatrudniając niespełna 2000 osób?. Karen Massey, CEO Argenx, zdradza, dlaczego tradycyjna hierarchia i biurokracja dławią innowacyjność. Poznaj sekrety zarządzania opartego na radykalnym zaufaniu, interdyscyplinarnych zespołach i odrzuceniu sztywnych budżetów na rzecz elastycznego planowania.

Premium
Zbuduj most międzypokoleniowy w zarządzie

Różnice pokoleniowe w zarządach mogą być źródłem napięć, ale też przewagi konkurencyjnej. Firmy, które skutecznie łączą doświadczenie starszych liderów z perspektywą młodszych pokoleń, podejmują trafniejsze decyzje i szybciej adaptują się do zmian.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Jeszcze nie masz subskrypcji? Dołącz do grona subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Subskrybuj

Otrzymuj najważniejsze artykuły biznesowe — zapisz się do newslettera!